过年聚餐

    小春现在的单位没有年会，没有演出，没有公休，没有补贴，有的是到一个饭店一起吃一顿。

    小春小时候经常跟着父亲出去应酬，她看腻了各种人在饭桌上的阿谀奉承，虚以委蛇。父亲有时候会要求小春给长辈敬酒，小春都极不情愿，小春很纳闷他们为啥喜欢用这种方式来表达对对方的所谓尊重。

    一共三桌人，一桌行长所在的桌，一桌老员工，一桌新员工。小春专心地吃着丰盛的菜肴，突然同桌的几个女同事在酒杯上到满了酒，走到行长那桌。弯下腰，满脸微笑，酒杯碰上酒杯，行长也站起身，接受邀请，嘴上顺便说着，今年旺季任务好好做，争取三五百万的。新同事频频点头，好的好的，我会努力的。

    其他新同事看着这几个女同事出动了，自己也按捺不住，个个都出动了。到最后，行长就直接站在那，周围站满了新员工。行长开始发表演讲，号召大家好好干，任务完成得好的员工有机会转正。

    对的，转正，我们刚入职的员工都是劳务派遣工，并非正式工。劳务派遣和正式工有啥区别呢，主要就是福利待遇不一样，比如五险一金，缴纳的基数就不同。

    小春看到了和她一起入职的同事们的积极主动，她佩服他们的善于表现，在工作之外的自己展现。小春貌似比较排斥这样的做法，她不喜欢巴结，也不喜欢讨好，她只想要通过自己的工作来让领导看见。

    有些领导喜欢在饭局上豪饮三杯的同事，这个本事有时候谈业务也需要。和客户洽谈，一本正经地谈业务谈利益不太好看，拉到酒桌上，你一杯我一杯，大家喝高兴了，有些东西就好讲了。小春更是反感这样的做法，她不喜欢用喝酒来达成合作。然而这可能就是中国的酒文化，从古至今，源远流长。小春到最终都没有把自己变成当初自己不喜欢的样子，一个在酒局上叱咤风云的银行女。

    由于她这样的思想和做法，她在单位里频频碰壁。她努力完成任务，推进工作，但是自己工作的完成，不仅要考自己，还需要和其他同事的合作。由于小春不善于和其他同事交流，所以做什么事情都很难推进，同事会找出各种理由推脱，也不会给小春确定的做法，一直都是小春自己不停地返工再推进。其他同事一笔业务一个小时就搞定了，小春要搞一整天。

    行长不会在乎你过程如何，他只会看到你最后的业绩。业绩好的同事，行长就会看重并且重用，其他同事也会跟着一起奉承，他做业务就更加顺畅。

    在这里没有互帮互助的同事关系，表面的互帮互助也是做给领导看的，每个人心里都装着自己的利益，生怕有人侵犯了自己的利益。在小镇上，资源本身有限，再加上大家都是同一地方的人，客户难免会重叠，为了抢客户，小春也看到各种手段伎俩。只能说他们适合在这个地方混，小春则只能忍受自己无法跟上步伐的窘迫处境。