工作的波折

    小春怀孕期间，正好和行里的劳务合同到期了，要签订新的劳动合同，然而行里给出了令人意外的决定，对于业务排名靠末的员工签订劳务派遣合同，前面提到过劳务派和正式员工的区别。

    小春和一起入职的同事同批转正，而转正的员工就是总行要上市，需要更多的正式员工。以前行里员工转正非常难，一年就只有几个名额。现在行里已经上市成功，它也对成本重新核算，也不必需要那么多正式员工，可以继续使用能者上，弱者下的机制。

    和小春一起被约谈只能签订劳务派遣的员工都忿忿不平，但他们只能忍气接受。

    小春半夜躺在床上睡不着觉，内心及其苦闷，心痛于行里的无情，心疼自己肚中的孩子还要和自己一起承受这一切。

    总行的人事部门派人过来和小春他们谈话，小春和他的父亲一起来的。小春的父亲也是因为担心小春，所以陪着她一起。在准备约谈前，小春和父亲做好了功课，在员工怀孕期间，用工单位是不可以单方面解除劳动关系。小春和她的父亲给出了这样一条法律规定，最终小春没有签劳务派遣合同，而是沿用了之前的劳务合同关系。

    无论是小春还是其他被迫签订劳务派遣合同的同事，他们虽然签订了合同，但是都各自重新寻找新的工作机会。有的人考其他银行，有的人考公务员。

    小春产假结束后，没过多久又换来了一位新行长。新行长，年轻帅气，做事果决有魄力，就是在这位新行长任职期间，小春成功签订了新的劳务合同，然而这也是小春艰难抉择后的结果。

    小春考了自己镇上的村官，并且成功入选了，那时候行里并没有意向要再和小春签订正式劳务合同，小春是准备放弃银行工作的。

    后来行里人事同事通知小春来签订新的劳务合同，是新行长到总行那说服了总行领导而得到的结果。在新行长刚来期间，小春办成了一笔比较大的业务，提升了行里的业绩。银行就是这么现实和直白，你能创造收益，你就能成为它的人，你想吃闲饭，想都别想。

    在银行员工和村官两个工作中，小春最终还是选择了银行。无论从工资收入还是发展空间来讲，银行还是村官更有优势一点，这也仅仅是当时认知程度的小春能做的最好的决定。村官确实是比银行员工更稳定的一份工作，然而小春不喜欢一尘不变，她喜欢挑战，喜欢有变化的可能性。

    再次成为正式员工以后，新行长对小春还是蛮信任的。脑子进水的小春做了一件事，让小春失去了新行长对自己的信任。小春知道其他同事在考其他银行，她就想着考着玩玩，看看自己能力如何。最后被新行长知道了，对小春的态度就转变了，小春真后悔当时自己干嘛没事找事去考啥试，做啥事还真的要好好过过脑子。