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帝都大学第一医院虽然未必是国内医疗实力最强的，但是凭借中央保健基地医院的地位优势，院内的医疗工作者时常能够接触足以影响华夏局势的大领导，从而有机会结识到各行各业的大佬。
尽管堂哥刘逸君是在今年7月的时候，才从帝都大学医学部拿到硕士学位，但是由于4年前便开始在帝都大学第一医院“实习”，并且凭借计算机方面的特长多次解决了所在科室，以及院内相关问题的关系，很快便得到了科室及院内领导的赏识。
如此一来，刘逸君不但时常能够得到院内顶尖专家的指点，并且多次获得了陪同专家对“华夏大佬”级人物进行保健检查的机会。
碍于身份上的巨大差距，刘逸君虽然无法获得与“大佬”直接接触的机会，但在院内专家的有意提携之下，还是积累了不少的人脉关系。
于是，在得知刘霄威准备“打造国内乃至亚洲顶级运动医疗团队”的消息后，刘逸君不但帮其联系了5名帝都知名的运动康复方面的专家，以及8名手法出众的运动理疗师。同时，还利用自己的人脉关系，物色了3位有过留学经历的，国内顶尖运动科学方面的人才。
除此之外，刘逸君还找到两年前陪同院设备科外出采购时结识的医疗代表，帮助刘霄威以相对“优惠”的价格，订购了很多用于监控球员身体状况数据的设备。
刘逸君物色的人才虽然大多拥有“正式”的编制，但是面对刘霄威提出的优渥待遇，他们还是欣然接受了后者提出的“面试”要求。
…………
曾经在德国科隆体育学院留学的邓建邦，三年前回国后便凭借过硬的理论基础和实践能力，很快便在“总体局”的科教SI获得了一个不错的职位。
科教司的薪水和福利待遇虽然相当不错，但是对于立志推动华夏运动科学发展的邓建邦来说，国内机关部门普遍存在的形式主义、官僚主义等不良作风，却严重阻碍了自己的理想和抱负的实现。
于是，当好友告诉自己，北溪人俱乐部准备打造国内顶尖的医疗团队的消息后，在运动科学尤其是运动负荷强度分析方面颇有研究的邓建邦，立刻毫不犹豫的辞去了多数华夏人艳羡的“正式”工作，毅然的登上了飞往东北的航班。
邓建邦之所以如此决然，一方面是为了实现自己的理想和抱负；另一方面，则是对于自身的工作现状感到失望。
而近两年来在华夏足坛迅速崛起的北溪人俱乐部，无疑是自己施展抱负的最理想的平台。
因为在科教SI工作的关系，得到了一些内幕消息，例如刘霄威向蹴鞠管理中心主任王德提出的一些不错的建议
…………
考虑到自身对于医疗行业缺乏足够的了解，刘霄威便让堂哥根据自己的判断，在众多候选者当中挑选一位年龄在45岁以下的，运动康复方面的专家和两名首发出众的运动理疗师，组建新的医疗团队。
尽管加入北溪人俱乐部的医疗团队之后，便意味着远离华夏的权力中心，但在刘霄威所开出的3倍于目前的工资待遇，正担任帝都医科大学附属康复医院骨科康复中心副主任的林政鹏，以及在帝都颇有名望的运动理疗师吴恩华、孙云明两人，全都欣然接受了北溪人俱乐部的邀请。
在运动科学顾问的人选上，曾经在全球知名的科隆体育学院留学的邓建邦，虽然是三名候选人中软硬件实力最强的一个，但是刘霄威却并未直接与其签约，而是要求三人分别前往北溪，跟队“实际操作”一周之后，再从中选择最合适的人选。
对于“两世为人”的刘霄威来说，留洋经历虽然能够在一定程度上提升个人的专业能力，但是与国内的同行相比，他们的优势更多还是体现在眼界方面。
因此，如果想要选择最符合球队实际情况的运动科学顾问，除了亮眼的留洋经历之外，其自身的“实践能力”也是极其重要的因素。
不过，让刘霄威颇感意外的是，三名候选人中除了邓建邦之外，其余两人全都拒绝了“试用一周”的要求。
在他们看来，北溪人俱乐部在华夏足坛的崛起势头虽然很猛，但其所依托的北溪这座四五线小城的吸引力还是极其有限的。而像自己这样拥有留洋经历的高端人才，理应成为小城市球队的座上宾才对，怎么可能屈尊接受“试用一周”的要求？
然而，渴望得到施展才华平台的邓建邦，却并不在乎这些没有实际意义的东西。他不但欣然接受了试用要求，而且在个人待遇方面也仅要求了略高于当前的薪资待遇。
但即便如此，刘霄威仍然没有立刻聘用邓建邦担任运动科学顾问一职。
刘霄威之所以如此，一方面是希望通过“试用期”来考察对方的真正实力；另一方面，也是想要给予对方一份符合实际能力的薪资待遇。
在刘霄威看来，无论是手下的球员、教练，亦或是俱乐部的工作人员，如果无法拿到与自身能力相匹配的薪水，对方或许会在职业道德的驱使下完成自己的工作，但是心理上的“不平衡”却很难让他们竭尽全力。
实际上，北溪人队之所以能够在华夏足坛迅速崛起，除了刘霄威所拥有的系统，让属下球员在近几年时间内获得了巨大的提升之外，球队整体远超其他竞争对手的拼劲，才是北溪人队能够先后在华乙、华甲，乃至华超赛场独占鳌头的关键所在。
如果没有刘霄威的“不拘一格降人才”，像巴图和坦、郭铠这样的学生球员，以及闪耀于业余赛场的贾兴权、沈正武等人，恐怕根本没有机会踏足官二代、富二代横行的华夏职业赛场。
在踏上职业赛场的最初几年，巴图和坦、郭铠、贾兴权等人还会因为机会的来之不易，在训练和比赛中倾尽自己的全力。
但是随着“各类经验”，以及个人和球队荣誉的积累，再加上华夏足坛长久以来形成的各种不良习气的“熏陶”，刘霄威相信，如果俱乐部一直维持目前的薪资待遇不变，即使他们因为合同的约束，以及自己的强硬手腕而不得不留在球队效力，但却很难再像如今这般在训练和比赛中倾尽自己的全力。
如此一来，对于球员个人和球队的整体利益，都会造成一定的负面影响。
因此，即便邓建邦并未在薪资方面提出过多的要求，但是只要他的能力达到自己的要求，并且非常适合球队如今的实际情况，刘霄威绝对会提供一份令对方满意的薪水。
…………
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尽管堂哥刘逸君是在今年7月的时候，才从帝都大学医学部拿到硕士学位，但是由于4年前便开始在帝都大学第一医院“实习”，并且凭借计算机方面的特长多次解决了所在科室，以及院内相关问题的关系，很快便得到了科室及院内领导的赏识。
如此一来，刘逸君不但时常能够得到院内顶尖专家的指点，并且多次获得了陪同专家对“华夏大佬”级人物进行保健检查的机会。
碍于身份上的巨大差距，刘逸君虽然无法获得与“大佬”直接接触的机会，但在院内专家的有意提携之下，还是积累了不少的人脉关系。
于是，在得知刘霄威准备“打造国内乃至亚洲顶级运动医疗团队”的消息后，刘逸君不但帮其联系了5名帝都知名的运动康复方面的专家，以及8名手法出众的运动理疗师。同时，还利用自己的人脉关系，物色了3位有过留学经历的，国内顶尖运动科学方面的人才。
除此之外，刘逸君还找到两年前陪同院设备科外出采购时结识的医疗代表，帮助刘霄威以相对“优惠”的价格，订购了很多用于监控球员身体状况数据的设备。
刘逸君物色的人才虽然大多拥有“正式”的编制，但是面对刘霄威提出的优渥待遇，他们还是欣然接受了后者提出的“面试”要求。
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曾经在德国科隆体育学院留学的邓建邦，三年前回国后便凭借过硬的理论基础和实践能力，很快便在“总体局”的科教SI获得了一个不错的职位。
科教司的薪水和福利待遇虽然相当不错，但是对于立志推动华夏运动科学发展的邓建邦来说，国内机关部门普遍存在的形式主义、官僚主义等不良作风，却严重阻碍了自己的理想和抱负的实现。
于是，当好友告诉自己，北溪人俱乐部准备打造国内顶尖的医疗团队的消息后，在运动科学尤其是运动负荷强度分析方面颇有研究的邓建邦，立刻毫不犹豫的辞去了多数华夏人艳羡的“正式”工作，毅然的登上了飞往东北的航班。
邓建邦之所以如此决然，一方面是为了实现自己的理想和抱负；另一方面，则是对于自身的工作现状感到失望。
而近两年来在华夏足坛迅速崛起的北溪人俱乐部，无疑是自己施展抱负的最理想的平台。
因为在科教SI工作的关系，得到了一些内幕消息，例如刘霄威向蹴鞠管理中心主任王德提出的一些不错的建议
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考虑到自身对于医疗行业缺乏足够的了解，刘霄威便让堂哥根据自己的判断，在众多候选者当中挑选一位年龄在45岁以下的，运动康复方面的专家和两名首发出众的运动理疗师，组建新的医疗团队。
尽管加入北溪人俱乐部的医疗团队之后，便意味着远离华夏的权力中心，但在刘霄威所开出的3倍于目前的工资待遇，正担任帝都医科大学附属康复医院骨科康复中心副主任的林政鹏，以及在帝都颇有名望的运动理疗师吴恩华、孙云明两人，全都欣然接受了北溪人俱乐部的邀请。
在运动科学顾问的人选上，曾经在全球知名的科隆体育学院留学的邓建邦，虽然是三名候选人中软硬件实力最强的一个，但是刘霄威却并未直接与其签约，而是要求三人分别前往北溪，跟队“实际操作”一周之后，再从中选择最合适的人选。
对于“两世为人”的刘霄威来说，留洋经历虽然能够在一定程度上提升个人的专业能力，但是与国内的同行相比，他们的优势更多还是体现在眼界方面。
因此，如果想要选择最符合球队实际情况的运动科学顾问，除了亮眼的留洋经历之外，其自身的“实践能力”也是极其重要的因素。
不过，让刘霄威颇感意外的是，三名候选人中除了邓建邦之外，其余两人全都拒绝了“试用一周”的要求。
在他们看来，北溪人俱乐部在华夏足坛的崛起势头虽然很猛，但其所依托的北溪这座四五线小城的吸引力还是极其有限的。而像自己这样拥有留洋经历的高端人才，理应成为小城市球队的座上宾才对，怎么可能屈尊接受“试用一周”的要求？
然而，渴望得到施展才华平台的邓建邦，却并不在乎这些没有实际意义的东西。他不但欣然接受了试用要求，而且在个人待遇方面也仅要求了略高于当前的薪资待遇。
但即便如此，刘霄威仍然没有立刻聘用邓建邦担任运动科学顾问一职。
刘霄威之所以如此，一方面是希望通过“试用期”来考察对方的真正实力；另一方面，也是想要给予对方一份符合实际能力的薪资待遇。
在刘霄威看来，无论是手下的球员、教练，亦或是俱乐部的工作人员，如果无法拿到与自身能力相匹配的薪水，对方或许会在职业道德的驱使下完成自己的工作，但是心理上的“不平衡”却很难让他们竭尽全力。
实际上，北溪人队之所以能够在华夏足坛迅速崛起，除了刘霄威所拥有的系统，让属下球员在近几年时间内获得了巨大的提升之外，球队整体远超其他竞争对手的拼劲，才是北溪人队能够先后在华乙、华甲，乃至华超赛场独占鳌头的关键所在。
如果没有刘霄威的“不拘一格降人才”，像巴图和坦、郭铠这样的学生球员，以及闪耀于业余赛场的贾兴权、沈正武等人，恐怕根本没有机会踏足官二代、富二代横行的华夏职业赛场。
在踏上职业赛场的最初几年，巴图和坦、郭铠、贾兴权等人还会因为机会的来之不易，在训练和比赛中倾尽自己的全力。
但是随着“各类经验”，以及个人和球队荣誉的积累，再加上华夏足坛长久以来形成的各种不良习气的“熏陶”，刘霄威相信，如果俱乐部一直维持目前的薪资待遇不变，即使他们因为合同的约束，以及自己的强硬手腕而不得不留在球队效力，但却很难再像如今这般在训练和比赛中倾尽自己的全力。
如此一来，对于球员个人和球队的整体利益，都会造成一定的负面影响。
因此，即便邓建邦并未在薪资方面提出过多的要求，但是只要他的能力达到自己的要求，并且非常适合球队如今的实际情况，刘霄威绝对会提供一份令对方满意的薪水。
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