101 要一个承诺（求收藏、推荐）
时间马上就到了八点半，方正安排张优秀和杨明今天继续熟记潍州市市内地图，尤其是三个中心城区。
下一周，他就要让发行部进入高速工作状态。
那二人听说出了业绩能涨工资，而且方正还会给他们发红包，又会请他们吃大餐，自然状态极佳，纷纷表示一定完成任务。
嘱咐完他们两个人之后，方正立刻赶到了会议室。
这次会议，主管级别以上的成员全部参加。
副总编辑娄凯旋、业务总监郎栋、办公室主任张玉秀、记者部主任杨军、发行部主任方正、编辑部主管黄彩霞、设计部主管刘文静、业务一部主管严晓、业务二部主管张勇、业务三部主管霍清。
另外，还多了一个会议记录人员沈萍。
本来会议记录这个工作之前是由李林林负责，但是李林林家中有事，请了三个月的假期。
按报社规定，像这么长的假期是不允许的，但是，总编辑王建设却很痛快的给批了，这让不少人还议论了一阵。
方正在没有搬到新房子里面住的时候，曾在报社的员工宿舍待过，和李林林一个房间，二人的关系不错。
李林林在办公室工作，得到的信息也多，经常会提前告知方正。
两个人算是铁哥们了。
李林林请假的时候，方正还专门问过，但李林林执意不说，方正也就没强求。
今日开会，其实大家都能猜到主要议题是什么，只不过在等王建设发话。
在开会之前，严晓不知道哪根神经搭错了，居然突然跑出去用纸杯倒了一杯热水放在方正面前，并且满脸堆笑，非常热情地让方正喝水。
这一幕看得包括王建设在内的所有人都是满脸疑惑。
严晓那小子平时炫耀、吹牛、耍大牌，所有人都是知道的，今天竟然主动给方正服务，比太阳从西边出来这件事还玄乎。
方正尴尬一笑，随口说了一句：“打赌，他输了，给我倒杯水喝。”
“对对对……”严晓还附和地点头，并来了一句：“输的心服口服！”
其他人都知道严晓性格怪异，也就没太在意。
等大家安静下来后，王建设清了清嗓子，说道：“今天的会议主要有三个内容。一、各部门的工作进展情况汇报一下。二、发行部李平原与张大志的问题处理。三、发行部的人员调整。四、业务部的人员调整。”
“下面，先从第一项开始。老娄，你主持一下。”王建设将工作安排给了娄凯旋。
娄凯旋翻着厚厚的记事本，开始让各个部门的负责人谈一下各部门的工作进展以及上半年的完成情况。
由于这并不是半年总结，所以，大家谈的比较保守，也仅仅是就最近一两个月遇到的问题，以及完成的工作情况做了简单汇报。
至于发行部工作，由于之前都是李平原负责，现在的方正刚过去两天时间，娄凯旋本打算一句话带过，但方正却将过去一年的发行情况谈了谈，令王建设不停点头认同。
接下来就是李平原以及张大志所犯问题的处理情况，王建设亲自讲。
他将这起事件定性为非常严重的级别，并认定这是由于报社纪律涣散导致的。
如果纪律良好，哪个员工敢跟部门主任直接叫板？
而分管纪律的正是娄凯旋。
王建设没有点娄凯旋的名字，算是给娄凯旋留了面子。
最后，王建设提出了李平原及张大志的工作安排，询问业务部有没有需求。
业务总监郎栋回答的比较含蓄，意思是现在的业务人员已经满足了日常工作要求，而且现有人员还没有发挥到最大水平，如果再加人的话不太合适。
当然了，如果王建设想把李平原和张大志调往业务部，他郎栋也不敢拒绝。
王建设其实心中早就有了安排，并且对业务部现在的工作成绩非常不满。
上半年快要结束了，除了业务一部基本完成了上半年的任务外，其他部门才完成三分之二。
所以，他决定成立业务四部，负责除了其他三部之外的所有广告业务。
而且，这个业务四部的人员，有郎栋自己想办法从其他三个部门里调整，并且，编制是五个人。
同时，他还定了一个限制条件和一个考核。
一个限制条件，是指李平原和张大志不能在同一个部门。
一个考核，是指末位淘汰制，年底将会淘汰至少两名业绩最差的人员。
至于具体如何安排，由郎栋自己处理，一天之后拿出方案。
随后，便是发行部的人员调整。
林东调岗一事，王建设已经同意，同样调往业务部。
现在，发行部加上主任方正，就只剩下张优秀和杨明。
所以，王建设问方正有什么打算。
方正心中早就有了计划，便直接说道：“发行部暂时不用加人，就有我们三人负责。两个月后，如果发行量得到明显提升，希望王总既要加人，还要涨工资。”
王建设只回答了三个字：“没问题。”
发行部原来七个人，现在变成了三个人，工资、待遇等费用支出节省了一半还多，即便方正现在要求给发行部所有人涨工资，王建设也一定会同意。
王建设没料到方正会更加谨慎，也更为他着想，居然以发行量的提升为涨工资的理由。这样一来，其他部门的人也都无话可说。
他唯一担心的是现行人员不足，从而影响到发行量的提升，所以，他再一次问方正需不需要加人。
方正还是说现在不需要，但是过一段时间可能会需要报社其他同事的帮助，至于如何帮助，到时他再详细说明。
王建设见方正卖了个关子，也没强求他说出来。
最后，王建设又就方正暂时代理发行部主任一事单独说了一遍，并让各部门及时配合好发行工作的开展。
事到如今，各个部门都很清楚，报纸内容做的再好，没有健全的发行渠道，广大读者和客户看不到这份报纸，那就是白瞎。
所以，他们认为，只要发行部有能够提升发行量的办法，他们各个部门会全力配合。
既然有了各个部门的承诺，方正便更有了把握。
下一周，他就要让发行部进入高速工作状态。
那二人听说出了业绩能涨工资，而且方正还会给他们发红包，又会请他们吃大餐，自然状态极佳，纷纷表示一定完成任务。
嘱咐完他们两个人之后，方正立刻赶到了会议室。
这次会议，主管级别以上的成员全部参加。
副总编辑娄凯旋、业务总监郎栋、办公室主任张玉秀、记者部主任杨军、发行部主任方正、编辑部主管黄彩霞、设计部主管刘文静、业务一部主管严晓、业务二部主管张勇、业务三部主管霍清。
另外，还多了一个会议记录人员沈萍。
本来会议记录这个工作之前是由李林林负责，但是李林林家中有事，请了三个月的假期。
按报社规定，像这么长的假期是不允许的，但是，总编辑王建设却很痛快的给批了，这让不少人还议论了一阵。
方正在没有搬到新房子里面住的时候，曾在报社的员工宿舍待过，和李林林一个房间，二人的关系不错。
李林林在办公室工作，得到的信息也多，经常会提前告知方正。
两个人算是铁哥们了。
李林林请假的时候，方正还专门问过，但李林林执意不说，方正也就没强求。
今日开会，其实大家都能猜到主要议题是什么，只不过在等王建设发话。
在开会之前，严晓不知道哪根神经搭错了，居然突然跑出去用纸杯倒了一杯热水放在方正面前，并且满脸堆笑，非常热情地让方正喝水。
这一幕看得包括王建设在内的所有人都是满脸疑惑。
严晓那小子平时炫耀、吹牛、耍大牌，所有人都是知道的，今天竟然主动给方正服务，比太阳从西边出来这件事还玄乎。
方正尴尬一笑，随口说了一句：“打赌，他输了，给我倒杯水喝。”
“对对对……”严晓还附和地点头，并来了一句：“输的心服口服！”
其他人都知道严晓性格怪异，也就没太在意。
等大家安静下来后，王建设清了清嗓子，说道：“今天的会议主要有三个内容。一、各部门的工作进展情况汇报一下。二、发行部李平原与张大志的问题处理。三、发行部的人员调整。四、业务部的人员调整。”
“下面，先从第一项开始。老娄，你主持一下。”王建设将工作安排给了娄凯旋。
娄凯旋翻着厚厚的记事本，开始让各个部门的负责人谈一下各部门的工作进展以及上半年的完成情况。
由于这并不是半年总结，所以，大家谈的比较保守，也仅仅是就最近一两个月遇到的问题，以及完成的工作情况做了简单汇报。
至于发行部工作，由于之前都是李平原负责，现在的方正刚过去两天时间，娄凯旋本打算一句话带过，但方正却将过去一年的发行情况谈了谈，令王建设不停点头认同。
接下来就是李平原以及张大志所犯问题的处理情况，王建设亲自讲。
他将这起事件定性为非常严重的级别，并认定这是由于报社纪律涣散导致的。
如果纪律良好，哪个员工敢跟部门主任直接叫板？
而分管纪律的正是娄凯旋。
王建设没有点娄凯旋的名字，算是给娄凯旋留了面子。
最后，王建设提出了李平原及张大志的工作安排，询问业务部有没有需求。
业务总监郎栋回答的比较含蓄，意思是现在的业务人员已经满足了日常工作要求，而且现有人员还没有发挥到最大水平，如果再加人的话不太合适。
当然了，如果王建设想把李平原和张大志调往业务部，他郎栋也不敢拒绝。
王建设其实心中早就有了安排，并且对业务部现在的工作成绩非常不满。
上半年快要结束了，除了业务一部基本完成了上半年的任务外，其他部门才完成三分之二。
所以，他决定成立业务四部，负责除了其他三部之外的所有广告业务。
而且，这个业务四部的人员，有郎栋自己想办法从其他三个部门里调整，并且，编制是五个人。
同时，他还定了一个限制条件和一个考核。
一个限制条件，是指李平原和张大志不能在同一个部门。
一个考核，是指末位淘汰制，年底将会淘汰至少两名业绩最差的人员。
至于具体如何安排，由郎栋自己处理，一天之后拿出方案。
随后，便是发行部的人员调整。
林东调岗一事，王建设已经同意，同样调往业务部。
现在，发行部加上主任方正，就只剩下张优秀和杨明。
所以，王建设问方正有什么打算。
方正心中早就有了计划，便直接说道：“发行部暂时不用加人，就有我们三人负责。两个月后，如果发行量得到明显提升，希望王总既要加人，还要涨工资。”
王建设只回答了三个字：“没问题。”
发行部原来七个人，现在变成了三个人，工资、待遇等费用支出节省了一半还多，即便方正现在要求给发行部所有人涨工资，王建设也一定会同意。
王建设没料到方正会更加谨慎，也更为他着想，居然以发行量的提升为涨工资的理由。这样一来，其他部门的人也都无话可说。
他唯一担心的是现行人员不足，从而影响到发行量的提升，所以，他再一次问方正需不需要加人。
方正还是说现在不需要，但是过一段时间可能会需要报社其他同事的帮助，至于如何帮助，到时他再详细说明。
王建设见方正卖了个关子，也没强求他说出来。
最后，王建设又就方正暂时代理发行部主任一事单独说了一遍，并让各部门及时配合好发行工作的开展。
事到如今，各个部门都很清楚，报纸内容做的再好，没有健全的发行渠道，广大读者和客户看不到这份报纸，那就是白瞎。
所以，他们认为，只要发行部有能够提升发行量的办法，他们各个部门会全力配合。
既然有了各个部门的承诺，方正便更有了把握。
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