第一百九十二章 公司聚餐
第二天一早，胡阳就来公司准备签合同了，他看了三遍杨姜昨天发来的合同，发现这是从业以来对员工最友好的合同。
再加上杨姜有签约张晓的意愿，所以胡阳对明泉娱乐公司格外满意，一夜未眠，很早便起床赶往明泉娱乐公司，准备和杨姜签合同。
胡阳和杨姜签完合同后，便在杨姜的带领下选了一间办公室，张雅雯为胡阳送去了一些与公司有关的资料，方便胡阳更好地熟悉公司。
安顿好胡阳之后，杨姜通知全体员工十点准时到会议室开会。
大家也都猜出来是姜鑫为公司设计绩效评价体系的事情，所以格外积极，不到十点钟，人数已经全部到齐。
杨姜看到离开会时间还有十几分钟，人数就已经到齐，刚入职公司的胡阳也已经到场。
杨姜不打算浪费时间，先让姜鑫把准备好的资料发到公司群里。
杨姜站在窗前，看了看窗外清澈的白云，顿时心旷神怡。
杨姜慢步走到白橡木制作的办公桌前，拿起茶杯，泯了一口茶水，随后坐下说：“大家安静一下，相信你们也都猜到了召开这次会议的目的。”
会议室内顿时安静下来，大家都坐到自己的位置上，开始听杨姜讲话。
杨姜看到大家都安静下来，认真地听他讲话，倍感欣慰，继续说道：“先让姜鑫把关于绩效评价的资料发到群里，大家看一下具体的操作流程，以后我们在对每个评价指标打分，按照得分多少确定最终的评价指标。”
杨姜说完看向姜鑫，仿佛再问“我说的对不对”，姜鑫点头示意，接着说道：“大家好，我是姜鑫，昨天刚来公司入职，希望以后多多关照。”
说完，会议室内响起了掌声，姜鑫接着说：“大家先看一下我发的资料，有什么问题可以直接问我，稍后我会发一张表格，你们在每个评价指标后面的表格内填上数字，1-10分，分数越高说明越有选择这個评价指标的意向。”
张小黑问道：“姜总，这是让我们参与选择公司的绩效评价指标吗？”
姜鑫点点头，说：“是的，杨总希望公司内的所有员工都参与进来，这样可以调动工作积极性，我们现在只是建一个雏形，以后会根据这套绩效评价体系发现的问题，及时调整，随着公司规模的扩大，我相信这套绩效评价体系会越来越完善。”
众人会意，开始认真看公司群里发的文件。
胡阳在职场打拼多年，还是第一次见员工参与绩效评价体系的构建，以往都是公司发布，员工只有被动执行的义务。
入职公司的第一天，胡阳就参与建立了绩效评价体系，这让他非常看好公司未来的发展前景。
一个小时后，杨姜见大家基本看完了文件内容，便说道：“我们先休息一会吧，十分钟后让雅雯发一下表格，大家填一下分值。”
马苟浪赶紧起身，快步走向卫生间，张小黑在后面打趣道：“走那么快干嘛，又没人跟你抢。”
马苟浪笑道：“喝的水太多，以后开会不喝水了。”
“群里发的文件你看明白了吗？”马苟浪正言道，因为他对绩效评价的事情不太熟悉，刚才在会议室，因为人太多没好意思问。
张小黑说：“群里发的文件就是让你看一下关于绩效评价的具体内容，一会要在发的表格上打分，你觉得公司最合适用哪个评价指标就在该指标后面的表格上打高分，分值区间是1-10分。”
马苟浪听明白了张小黑的意思，说：“我知道了，今天最重要的任务就是打分值。”
张小黑和马苟浪说笑着走到会议室门口，看到里面只有杨姜和姜鑫，两人停下了脚步，到旁边的窗台处继续聊天，看着晴朗湛蓝的天空，马苟浪心情大好，他看着张小黑说：“杨总请姜总来设计这个绩效评价体系是不是和以后我们在公司的股权挂钩？”
张小黑答道：“是的，之前听杨总这么说过。”
马苟浪脸上抑制不住笑容，说：“所以杨总说的股权激励，他也一定会实现这个诺言，并不是说说而已。”
张小黑笑道：“当然了，杨总不是这样的人，我们两个是最早跟着他成立公司的人，买设备、安装设备、招聘新人，一步步看着公司成长到如此规模，虽然历时很短，但是对于我来说却很长，足以让我吹嘘一辈子了。”
马苟浪陷入了回忆：“当初杨总跟我说公司有股权激励这回事的时候，我虽然半信半疑，但是听到后还是异常兴奋，当时杨总意气风发的样子，仍历历在目，没想到我一个学历这么低，只做过保安的人，居然能有股权激励这么天大的好事，这是我做梦都不敢想的事情，最让我意想不到的还是我可以和大明星们是同事，还可以一起参加公司聚餐，吃一个盘子里的水果。”
“所以你回家来是很正确的选择，虽然同样都是做保安，但是做明泉娱乐公司的保安很容易就能实现财富自由。”张小黑慢悠悠地说道，当初是他力荐马苟浪来公司面试的。
马苟浪说：“这还谢谢你当时的推荐。”
张小黑拍拍马苟浪的肩膀，一切尽在不言中。
张小黑看其他人都陆陆续续走进会议室内，便拉着马苟浪来到会议室坐下。
离杨姜最远的位置坐着周洋、陈子豪、程天和李君四人，虽然他们四个只签了签约意向书，但是杨姜让张浩通知他们前来参加这次会议，在杨姜眼里，已经把他们四位当作公司的正式签约艺人了。
因为姜鑫同时设计了专门针对公司艺人的绩效评价指标，这也是他们来公司参加的第一次会议，所以周洋他们四位非常重视这次会议。
张雅雯发了表格后，众人开始认真填写，杨姜也不例外，他们把这件事情当作关乎公司未来是否能持续健康发展的大事，所有人都特别认真地填写。
填写好之后，其他人一一离场，杨姜让张雅雯布置了另一间会议室，准备在公司里进行部门聚餐，因为佘佳属于二线艺人，知名度较高，最近关于她退出盛夏娱乐公司的传言满天飞，为了避免流言四起，杨姜决定在公司里进行一次简单的聚餐。
这段时间有七位新加入公司的员工，由于工作特殊，能够聚在一起很不容易，趁此机会可以互相认识一下。
其他人陆陆续续离开，杨姜、姜鑫和夏雨在核算表格里每个绩效评价指标的平均分值，由于现在公司的人数比较少，所以很快便选出了平均分值排名靠前的十六个评价指标。
三人将结果公布在群里后，去了另一个正在筹备公司聚餐的会议室。
因为今天的特殊情况，杨姜在群里发完选出的结果后又宣布下午放半天假，顿时，群里的气氛开始活跃起来。
张雅雯布置的是自助餐，还有一些鸡尾酒和饮料。
所有人进来后，公司聚餐开始，杨姜上台讲话：“很高兴今天能借这个机会和大家聚在一起，最近公司入职了七位新人，分别是签约艺人佘佳，签约新人周洋、陈子豪、程天和李君，还有财务部经理姜鑫，资深经纪人胡阳，让我们以热烈的掌声欢迎他们的加入。”
说完，台下响起热烈的掌声，杨姜顿了顿，继续说道：“姜总已经把今天上午选出的结果发到群里了，大家看一下，没什么异议的话，用你还要再填一个重要性打分表，让姜总计算一下各自的权重，最终设计出适合我们公司发展的绩效评价体系，以后等各部门都发展壮大了，莪们每个部门都会有专门的绩效评价，而且还会具体到每个员工，希望大家一起努力，共创公司未来的辉煌。”
又是一阵掌声响起，接着，杨姜说：“大家这段时间时间辛苦了，我们开始吃饭吧。”
在众人吃饭聊天的过程中，杨姜和胡阳来到周洋他们四人旁边，杨姜介绍道：“刚才人太多，没有机会详细向你们介绍，这位是胡阳，你们应该听说过吧。”
胡阳看着四人，微笑着点了点头，说：“你们好。”
四人礼貌性地微笑回应，陈子豪说：“我们在学校的时候就听说过胡阳老师，没想到能有幸在同一个公司上班。”
杨姜笑道：“胡阳老师资历丰富，刚才百成娱乐公司辞职不久，等你们拍摄完《爱情公寓1》，正式和公司签约之后，公司想让他带你们四个新人。”
四人都知道胡阳带出来的艺人，最次的也是三线艺人，而且是三线上游的那种，胡阳能带他们，说明他们离公众艺人榜单不远了，可以说是基本算公众艺人榜单上的人物了。
周洋听后目瞪口呆，他来会议室后见到佘佳和胡阳坐在一起，以为公司安排胡阳做佘佳的艺人，没想到是安排给他们这几个初出茅庐的新人。
周洋看向胡阳，激动地说道：“胡阳老师，您好，我叫周洋，我们都是艺术学院表演系的在校生，很快就毕业了，我们仰慕您很久了，只是一直没有机会合作，现在能有幸成为您带的艺人，真的很高兴，嗯……”
李君看周洋激动地不知说什么好，便接道：“胡阳老师，您好，我叫李君，周洋看到您都激动地不知说什么好了，我也和他一样激动，就是觉得您能当我们的经纪人，我很高兴。”
程天从错愕中反映过来，说：“胡阳老师您好，我叫陈子豪，以后还请您多多关照。”
陈子豪看着胡阳，笑眯眯地说：“胡阳老师，好久不见。”
众人惊讶，原来陈子豪和胡阳很早之前就认识，他们是远房亲戚，陈子豪父母那时候不想让他就读艺术学院，还是请教的胡阳，之后陈子豪的父母才同意他就读艺术学院。
在陈子豪心里，胡阳就是他的人生导师，两人还时不时聊天谈心。
只是没想到会这么巧，在陈子豪毕业需要签约公司的时候，胡阳从公司辞职出去游玩散心了，陈子豪也不想再麻烦胡阳帮自己找娱乐公司，他想通过自己的努力证明给其他人看。
机缘巧合之下，胡阳做了陈子豪的经纪人，从人生导师到经纪人，又是一个身份的转变。
刚开始在办公室见到胡阳的时候，因为人太多，胡阳坐的位置又比较靠中间，陈子豪并没有上前去打招呼，他看到胡阳和佘佳坐在一起，以为胡阳做了佘佳的经纪人，还在惊叹公司居然签下了佘佳，而且还请来了胡阳做她的经纪人。
之前他们只知道佘佳扮演《爱情公寓1》里的“胡一菲”一角，还有演技在线的秦雨婷扮演“林宛瑜”，和杨总有一段绯闻的周玥扮演“陈美嘉”，没想到佘佳居然从盛夏娱乐公司这样的一线娱乐公司跳槽到明泉娱乐公司这样的小公司，和自己做了同事。
胡阳第一眼看到陈子豪在他们四位当中，就知道陈子豪是杨姜说的自己要带的新人，心中暗暗高兴，其他人他不清楚，但是陈子豪是他看着进艺术学院的，演技不输一些老戏骨。
胡阳见到陈子豪后，心里有了底气，他认为他有能力将陈子豪培养成二三线艺人，甚至可以冲一冲一线榜单。
陈子豪和胡阳打完招呼后，胡阳一一和周洋他们握手，在他们四位的眼神里，胡阳看到了他们对成功的渴望。
胡阳说：“看到你们，我在想，年轻真好呀，以后我会尽全力辅佐你们，希望我们合作愉快。”
四位点点头，欣喜地不知说什么好。
杨姜笑道：“看来你们很满意，正好胡阳老师可以看看你们在剧组的表现，为你们制定以后的发展计划。”
周洋听后，说：“胡阳老师带我们四个人辛苦了，不过您放心，我们绝不会让您和杨总失望。”
再加上杨姜有签约张晓的意愿，所以胡阳对明泉娱乐公司格外满意，一夜未眠，很早便起床赶往明泉娱乐公司，准备和杨姜签合同。
胡阳和杨姜签完合同后，便在杨姜的带领下选了一间办公室，张雅雯为胡阳送去了一些与公司有关的资料，方便胡阳更好地熟悉公司。
安顿好胡阳之后，杨姜通知全体员工十点准时到会议室开会。
大家也都猜出来是姜鑫为公司设计绩效评价体系的事情，所以格外积极，不到十点钟，人数已经全部到齐。
杨姜看到离开会时间还有十几分钟，人数就已经到齐，刚入职公司的胡阳也已经到场。
杨姜不打算浪费时间，先让姜鑫把准备好的资料发到公司群里。
杨姜站在窗前，看了看窗外清澈的白云，顿时心旷神怡。
杨姜慢步走到白橡木制作的办公桌前，拿起茶杯，泯了一口茶水，随后坐下说：“大家安静一下，相信你们也都猜到了召开这次会议的目的。”
会议室内顿时安静下来，大家都坐到自己的位置上，开始听杨姜讲话。
杨姜看到大家都安静下来，认真地听他讲话，倍感欣慰，继续说道：“先让姜鑫把关于绩效评价的资料发到群里，大家看一下具体的操作流程，以后我们在对每个评价指标打分，按照得分多少确定最终的评价指标。”
杨姜说完看向姜鑫，仿佛再问“我说的对不对”，姜鑫点头示意，接着说道：“大家好，我是姜鑫，昨天刚来公司入职，希望以后多多关照。”
说完，会议室内响起了掌声，姜鑫接着说：“大家先看一下我发的资料，有什么问题可以直接问我，稍后我会发一张表格，你们在每个评价指标后面的表格内填上数字，1-10分，分数越高说明越有选择这個评价指标的意向。”
张小黑问道：“姜总，这是让我们参与选择公司的绩效评价指标吗？”
姜鑫点点头，说：“是的，杨总希望公司内的所有员工都参与进来，这样可以调动工作积极性，我们现在只是建一个雏形，以后会根据这套绩效评价体系发现的问题，及时调整，随着公司规模的扩大，我相信这套绩效评价体系会越来越完善。”
众人会意，开始认真看公司群里发的文件。
胡阳在职场打拼多年，还是第一次见员工参与绩效评价体系的构建，以往都是公司发布，员工只有被动执行的义务。
入职公司的第一天，胡阳就参与建立了绩效评价体系，这让他非常看好公司未来的发展前景。
一个小时后，杨姜见大家基本看完了文件内容，便说道：“我们先休息一会吧，十分钟后让雅雯发一下表格，大家填一下分值。”
马苟浪赶紧起身，快步走向卫生间，张小黑在后面打趣道：“走那么快干嘛，又没人跟你抢。”
马苟浪笑道：“喝的水太多，以后开会不喝水了。”
“群里发的文件你看明白了吗？”马苟浪正言道，因为他对绩效评价的事情不太熟悉，刚才在会议室，因为人太多没好意思问。
张小黑说：“群里发的文件就是让你看一下关于绩效评价的具体内容，一会要在发的表格上打分，你觉得公司最合适用哪个评价指标就在该指标后面的表格上打高分，分值区间是1-10分。”
马苟浪听明白了张小黑的意思，说：“我知道了，今天最重要的任务就是打分值。”
张小黑和马苟浪说笑着走到会议室门口，看到里面只有杨姜和姜鑫，两人停下了脚步，到旁边的窗台处继续聊天，看着晴朗湛蓝的天空，马苟浪心情大好，他看着张小黑说：“杨总请姜总来设计这个绩效评价体系是不是和以后我们在公司的股权挂钩？”
张小黑答道：“是的，之前听杨总这么说过。”
马苟浪脸上抑制不住笑容，说：“所以杨总说的股权激励，他也一定会实现这个诺言，并不是说说而已。”
张小黑笑道：“当然了，杨总不是这样的人，我们两个是最早跟着他成立公司的人，买设备、安装设备、招聘新人，一步步看着公司成长到如此规模，虽然历时很短，但是对于我来说却很长，足以让我吹嘘一辈子了。”
马苟浪陷入了回忆：“当初杨总跟我说公司有股权激励这回事的时候，我虽然半信半疑，但是听到后还是异常兴奋，当时杨总意气风发的样子，仍历历在目，没想到我一个学历这么低，只做过保安的人，居然能有股权激励这么天大的好事，这是我做梦都不敢想的事情，最让我意想不到的还是我可以和大明星们是同事，还可以一起参加公司聚餐，吃一个盘子里的水果。”
“所以你回家来是很正确的选择，虽然同样都是做保安，但是做明泉娱乐公司的保安很容易就能实现财富自由。”张小黑慢悠悠地说道，当初是他力荐马苟浪来公司面试的。
马苟浪说：“这还谢谢你当时的推荐。”
张小黑拍拍马苟浪的肩膀，一切尽在不言中。
张小黑看其他人都陆陆续续走进会议室内，便拉着马苟浪来到会议室坐下。
离杨姜最远的位置坐着周洋、陈子豪、程天和李君四人，虽然他们四个只签了签约意向书，但是杨姜让张浩通知他们前来参加这次会议，在杨姜眼里，已经把他们四位当作公司的正式签约艺人了。
因为姜鑫同时设计了专门针对公司艺人的绩效评价指标，这也是他们来公司参加的第一次会议，所以周洋他们四位非常重视这次会议。
张雅雯发了表格后，众人开始认真填写，杨姜也不例外，他们把这件事情当作关乎公司未来是否能持续健康发展的大事，所有人都特别认真地填写。
填写好之后，其他人一一离场，杨姜让张雅雯布置了另一间会议室，准备在公司里进行部门聚餐，因为佘佳属于二线艺人，知名度较高，最近关于她退出盛夏娱乐公司的传言满天飞，为了避免流言四起，杨姜决定在公司里进行一次简单的聚餐。
这段时间有七位新加入公司的员工，由于工作特殊，能够聚在一起很不容易，趁此机会可以互相认识一下。
其他人陆陆续续离开，杨姜、姜鑫和夏雨在核算表格里每个绩效评价指标的平均分值，由于现在公司的人数比较少，所以很快便选出了平均分值排名靠前的十六个评价指标。
三人将结果公布在群里后，去了另一个正在筹备公司聚餐的会议室。
因为今天的特殊情况，杨姜在群里发完选出的结果后又宣布下午放半天假，顿时，群里的气氛开始活跃起来。
张雅雯布置的是自助餐，还有一些鸡尾酒和饮料。
所有人进来后，公司聚餐开始，杨姜上台讲话：“很高兴今天能借这个机会和大家聚在一起，最近公司入职了七位新人，分别是签约艺人佘佳，签约新人周洋、陈子豪、程天和李君，还有财务部经理姜鑫，资深经纪人胡阳，让我们以热烈的掌声欢迎他们的加入。”
说完，台下响起热烈的掌声，杨姜顿了顿，继续说道：“姜总已经把今天上午选出的结果发到群里了，大家看一下，没什么异议的话，用你还要再填一个重要性打分表，让姜总计算一下各自的权重，最终设计出适合我们公司发展的绩效评价体系，以后等各部门都发展壮大了，莪们每个部门都会有专门的绩效评价，而且还会具体到每个员工，希望大家一起努力，共创公司未来的辉煌。”
又是一阵掌声响起，接着，杨姜说：“大家这段时间时间辛苦了，我们开始吃饭吧。”
在众人吃饭聊天的过程中，杨姜和胡阳来到周洋他们四人旁边，杨姜介绍道：“刚才人太多，没有机会详细向你们介绍，这位是胡阳，你们应该听说过吧。”
胡阳看着四人，微笑着点了点头，说：“你们好。”
四人礼貌性地微笑回应，陈子豪说：“我们在学校的时候就听说过胡阳老师，没想到能有幸在同一个公司上班。”
杨姜笑道：“胡阳老师资历丰富，刚才百成娱乐公司辞职不久，等你们拍摄完《爱情公寓1》，正式和公司签约之后，公司想让他带你们四个新人。”
四人都知道胡阳带出来的艺人，最次的也是三线艺人，而且是三线上游的那种，胡阳能带他们，说明他们离公众艺人榜单不远了，可以说是基本算公众艺人榜单上的人物了。
周洋听后目瞪口呆，他来会议室后见到佘佳和胡阳坐在一起，以为公司安排胡阳做佘佳的艺人，没想到是安排给他们这几个初出茅庐的新人。
周洋看向胡阳，激动地说道：“胡阳老师，您好，我叫周洋，我们都是艺术学院表演系的在校生，很快就毕业了，我们仰慕您很久了，只是一直没有机会合作，现在能有幸成为您带的艺人，真的很高兴，嗯……”
李君看周洋激动地不知说什么好，便接道：“胡阳老师，您好，我叫李君，周洋看到您都激动地不知说什么好了，我也和他一样激动，就是觉得您能当我们的经纪人，我很高兴。”
程天从错愕中反映过来，说：“胡阳老师您好，我叫陈子豪，以后还请您多多关照。”
陈子豪看着胡阳，笑眯眯地说：“胡阳老师，好久不见。”
众人惊讶，原来陈子豪和胡阳很早之前就认识，他们是远房亲戚，陈子豪父母那时候不想让他就读艺术学院，还是请教的胡阳，之后陈子豪的父母才同意他就读艺术学院。
在陈子豪心里，胡阳就是他的人生导师，两人还时不时聊天谈心。
只是没想到会这么巧，在陈子豪毕业需要签约公司的时候，胡阳从公司辞职出去游玩散心了，陈子豪也不想再麻烦胡阳帮自己找娱乐公司，他想通过自己的努力证明给其他人看。
机缘巧合之下，胡阳做了陈子豪的经纪人，从人生导师到经纪人，又是一个身份的转变。
刚开始在办公室见到胡阳的时候，因为人太多，胡阳坐的位置又比较靠中间，陈子豪并没有上前去打招呼，他看到胡阳和佘佳坐在一起，以为胡阳做了佘佳的经纪人，还在惊叹公司居然签下了佘佳，而且还请来了胡阳做她的经纪人。
之前他们只知道佘佳扮演《爱情公寓1》里的“胡一菲”一角，还有演技在线的秦雨婷扮演“林宛瑜”，和杨总有一段绯闻的周玥扮演“陈美嘉”，没想到佘佳居然从盛夏娱乐公司这样的一线娱乐公司跳槽到明泉娱乐公司这样的小公司，和自己做了同事。
胡阳第一眼看到陈子豪在他们四位当中，就知道陈子豪是杨姜说的自己要带的新人，心中暗暗高兴，其他人他不清楚，但是陈子豪是他看着进艺术学院的，演技不输一些老戏骨。
胡阳见到陈子豪后，心里有了底气，他认为他有能力将陈子豪培养成二三线艺人，甚至可以冲一冲一线榜单。
陈子豪和胡阳打完招呼后，胡阳一一和周洋他们握手，在他们四位的眼神里，胡阳看到了他们对成功的渴望。
胡阳说：“看到你们，我在想，年轻真好呀，以后我会尽全力辅佐你们，希望我们合作愉快。”
四位点点头，欣喜地不知说什么好。
杨姜笑道：“看来你们很满意，正好胡阳老师可以看看你们在剧组的表现，为你们制定以后的发展计划。”
周洋听后，说：“胡阳老师带我们四个人辛苦了，不过您放心，我们绝不会让您和杨总失望。”
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