第八十一章 时不我待
视频里将吴小运描绘成了退役兵王，是伍一帆重金聘请的贴身保镖。
评论区的吃瓜群众纷纷表示，这肯定又是自我炒作，拿着摆拍来忽悠人。
但很快真实粉丝抵达战场，将那帮质疑的人怼到体无完肤。
眼看着这条视频越来越火，伍一帆的手机响了，是经纪公司那边。
是负责公关的人打来的，他质问伍一帆为何不第一时间通气。
然后那人表示，已经安排了删帖，但视频已经流出，如果造成不可预计的损失，由伍一帆独自承担。
这些都是早就写在合同里的条款，不由得她不接受。
这就是作为明星受到的约束，表面上大把捞钱出尽风头，背地里各方利益纠结，很多事情都没法抗拒。
不过有钱就行了，伍一帆已经存了不少钱，长达二十年的合约也已经过去了一半。
她也幻想有一天，自己能够过上平凡快乐，自由自在的生活。
到酒店了，吴小运下车打开门，还帮她取好了行李。
“到了哈，我还有事，改日给你接风。”
“改日？你不怕我直接走了，然后拿这个事骂你啊！”伍一帆装作生气道。
“你骂我我就录音，让你的粉丝听听，偶像私下里的真实嘴脸。”吴小运才不吃这一套。
“你狠，知道这种话不能随便讲的嘛！”
“哈哈，我也不敢这么做呀，毕竟你极有可能成为我的品牌代言人，我不想砸自己的招牌。”
“什么叫极有可能？这事儿我都没跟公司说起呢。”
“没事，我相信你。”
吴小运叫来行李员帮忙，然后自己上了车，对伍一帆挥了挥手。
然后他变了一副脸色对范老实说道：“速度回厂。”
……
小花猫集团大会议室，参会人员不多。
吴小运拉着行李箱走了进来，众人纷纷起身。
会议由王苟利发言，他表情凝重，语速又急又快。
厂子这段时间靠着大家齐心协力，再加上【黄金时间】的作用，产能提高了不少。
这当然是好事，新鲜出炉的产品源源不断地装车运走，然后在市场上换成钱返回入账。
但其中的销售环节出了问题，货物出现了积压。
原因，包括了产品在市场热度上的逐渐散退，以及季节性的销量波动。
而且，由于两家方便面巨头在本季度力推了几款新口味产品，也导致了市场的进一步压力。
于是，产能充足变成了产能过剩，虽然只是暂时的。
市场中心的负责人表示，北区及东南亚国家的市场已经有了突破，正准备联合多部门开展一次降价促销活动，把市场迅速铺开。
新口味的产品也已经上线，但距离销量起来还得有个过程。
“还是要加快上新产品呐！”
吴小运当场批准了市场中心的意见，并再次对大家强调，一定得时刻统计好销售端数据，做到精准把控生产力度和规模。
会议很快结束，这是集团的新气象之一。
没事不开会，有事快开会，吴小运认为开会就要商讨解决问题，而不是变成一种固定形式。
目前的局面想要突破，必须得有重磅的新产品，否则小花猫的上限也就这样了。
吴小运坐在会议室没走，他想起了毛广博这个人。
不能急，此人才来了没几天，得让他做好准备工作才行。
……
此时的毛广博正在车间里操作着设备控制面板，不愧是科班毕业的高材生，他已经操作得十分熟练了。
来到小花猫不久，他先是在流水线上工作，这里是最一线的地方，能看出很多最基础的问题。
在国内的大部分工厂里，工人都靠着血汗在挣钱。动辄工作十几个小时，全程几乎没有休息的时间，有的连上厕所都得提前报告。
工作环境也普遍恶劣，巨大的机器噪声和刺激性气味会导致工人长期遭受着痛苦，直到身体和精神被彻底击垮。
还有不少工厂是不缴纳社保的，用各种条款名目扣工资的，联合黑中介坑人的……
毛广博虽然接触已久，但对这些事情并没有见怪不怪，反而十分痛恨。
他认为，一个伟大的企业必然得拥有能够同舟共济的员工，从上到下应该是一体的，而不是割裂的、各种剥削的。
东垄离海泉不算很远，传闻中小花猫集团的风评一直还算不错，尤其是在解决了欠薪问题之后。
这一点是毛广博选择过来的核心原因，其实他的跳槽选择面不算小，无非是在收入高低和平台大小中衡量罢了。
一车间是小花猫的主力车间，设备都是全新的，据说当时还是吴董亲自调试成功的。
这个传闻让毛广博不太相信，因为吴小运在他心里是一个优秀的领导者，而不是技术导向的专家。
下班铃响，所有人依次关闭身前的控制开关，然后在厂房门口集合，排列成队奔赴食堂。
光凭这一幕，就让毛广博认为，小花猫集团的至少在管理的细致上已经吊打了大部分同行。
食堂里，生产处处长胡坚端着餐盘来到桌前坐下，他是知道毛广博真实身份的。
“怎么样，还习惯不？”
“习惯，这里的伙食不错。”毛广博微笑道，“我都有点长胖了。”
“这可是吴董花了大力气整改的，高薪请的专业厨师团队。食材采购都是走行政中心那边，赖星球亲自主抓的。”
“佩服，这菜品的丰富度赶得上机关食堂了。”
“哈哈，周末还有酒水供应，到时候咱俩喝几杯。”
“好嘞。”
吃完了饭毛广博又回到了车间，现在是晚上的加班时间。
大部分工人都坐在岗位上，行政管理处的小姐姐们正在逐一进行加班登记。
这里的加班费严格按照国家的规定来，平时晚上的加班费是工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。
因此大把人愿意加班、乐意加班，以换取更高的劳务报酬。
加班不是强制的，是根据产能规划分配的。所以为了确保公平，会按照岗位和人头来进行协调，同时也会参考个人的产出数据表现。
毛广博开始继续干活，这种流水线工作不需要动用脑子，他有足够的精力去思考新的产品设计。
“老毛，等会快下班的时候帮我看着一下，我去抢热水。”一位工友说道。
“好，我那瓶也别忘了。”
现在因为产能过剩，生产任务不重，原来的夜班组临时撤销，大家都上白班。
所以一到深夜下班时间，热水房就人满为患。
宿舍的热水器只能洗澡，秋天晚上寒气重，大家都需要一壶热水暖暖肠胃。
毛广博也随大流养成了喝热水的习惯，他目前住在宿舍里，每个周末才会回到公寓和女友相见。
厂里很多老化的设施条件没法解决，据说等新厂建设完毕后，生活条件会大变样。
时间过得很快，加班结束的铃声也响了起来。
毛广博走到厂房外的操场上，伸了个懒腰，呼吸了几口冰爽的空气。
雪白的月光投在地面上，仿佛形成了一个充能力场。
不能熬上三个月了，从明天开始就得加快调研进度，为小花猫做出一款革命性的产品！
毛广博心潮澎湃，时不我待啊。
评论区的吃瓜群众纷纷表示，这肯定又是自我炒作，拿着摆拍来忽悠人。
但很快真实粉丝抵达战场，将那帮质疑的人怼到体无完肤。
眼看着这条视频越来越火，伍一帆的手机响了，是经纪公司那边。
是负责公关的人打来的，他质问伍一帆为何不第一时间通气。
然后那人表示，已经安排了删帖，但视频已经流出，如果造成不可预计的损失，由伍一帆独自承担。
这些都是早就写在合同里的条款，不由得她不接受。
这就是作为明星受到的约束，表面上大把捞钱出尽风头，背地里各方利益纠结，很多事情都没法抗拒。
不过有钱就行了，伍一帆已经存了不少钱，长达二十年的合约也已经过去了一半。
她也幻想有一天，自己能够过上平凡快乐，自由自在的生活。
到酒店了，吴小运下车打开门，还帮她取好了行李。
“到了哈，我还有事，改日给你接风。”
“改日？你不怕我直接走了，然后拿这个事骂你啊！”伍一帆装作生气道。
“你骂我我就录音，让你的粉丝听听，偶像私下里的真实嘴脸。”吴小运才不吃这一套。
“你狠，知道这种话不能随便讲的嘛！”
“哈哈，我也不敢这么做呀，毕竟你极有可能成为我的品牌代言人，我不想砸自己的招牌。”
“什么叫极有可能？这事儿我都没跟公司说起呢。”
“没事，我相信你。”
吴小运叫来行李员帮忙，然后自己上了车，对伍一帆挥了挥手。
然后他变了一副脸色对范老实说道：“速度回厂。”
……
小花猫集团大会议室，参会人员不多。
吴小运拉着行李箱走了进来，众人纷纷起身。
会议由王苟利发言，他表情凝重，语速又急又快。
厂子这段时间靠着大家齐心协力，再加上【黄金时间】的作用，产能提高了不少。
这当然是好事，新鲜出炉的产品源源不断地装车运走，然后在市场上换成钱返回入账。
但其中的销售环节出了问题，货物出现了积压。
原因，包括了产品在市场热度上的逐渐散退，以及季节性的销量波动。
而且，由于两家方便面巨头在本季度力推了几款新口味产品，也导致了市场的进一步压力。
于是，产能充足变成了产能过剩，虽然只是暂时的。
市场中心的负责人表示，北区及东南亚国家的市场已经有了突破，正准备联合多部门开展一次降价促销活动，把市场迅速铺开。
新口味的产品也已经上线，但距离销量起来还得有个过程。
“还是要加快上新产品呐！”
吴小运当场批准了市场中心的意见，并再次对大家强调，一定得时刻统计好销售端数据，做到精准把控生产力度和规模。
会议很快结束，这是集团的新气象之一。
没事不开会，有事快开会，吴小运认为开会就要商讨解决问题，而不是变成一种固定形式。
目前的局面想要突破，必须得有重磅的新产品，否则小花猫的上限也就这样了。
吴小运坐在会议室没走，他想起了毛广博这个人。
不能急，此人才来了没几天，得让他做好准备工作才行。
……
此时的毛广博正在车间里操作着设备控制面板，不愧是科班毕业的高材生，他已经操作得十分熟练了。
来到小花猫不久，他先是在流水线上工作，这里是最一线的地方，能看出很多最基础的问题。
在国内的大部分工厂里，工人都靠着血汗在挣钱。动辄工作十几个小时，全程几乎没有休息的时间，有的连上厕所都得提前报告。
工作环境也普遍恶劣，巨大的机器噪声和刺激性气味会导致工人长期遭受着痛苦，直到身体和精神被彻底击垮。
还有不少工厂是不缴纳社保的，用各种条款名目扣工资的，联合黑中介坑人的……
毛广博虽然接触已久，但对这些事情并没有见怪不怪，反而十分痛恨。
他认为，一个伟大的企业必然得拥有能够同舟共济的员工，从上到下应该是一体的，而不是割裂的、各种剥削的。
东垄离海泉不算很远，传闻中小花猫集团的风评一直还算不错，尤其是在解决了欠薪问题之后。
这一点是毛广博选择过来的核心原因，其实他的跳槽选择面不算小，无非是在收入高低和平台大小中衡量罢了。
一车间是小花猫的主力车间，设备都是全新的，据说当时还是吴董亲自调试成功的。
这个传闻让毛广博不太相信，因为吴小运在他心里是一个优秀的领导者，而不是技术导向的专家。
下班铃响，所有人依次关闭身前的控制开关，然后在厂房门口集合，排列成队奔赴食堂。
光凭这一幕，就让毛广博认为，小花猫集团的至少在管理的细致上已经吊打了大部分同行。
食堂里，生产处处长胡坚端着餐盘来到桌前坐下，他是知道毛广博真实身份的。
“怎么样，还习惯不？”
“习惯，这里的伙食不错。”毛广博微笑道，“我都有点长胖了。”
“这可是吴董花了大力气整改的，高薪请的专业厨师团队。食材采购都是走行政中心那边，赖星球亲自主抓的。”
“佩服，这菜品的丰富度赶得上机关食堂了。”
“哈哈，周末还有酒水供应，到时候咱俩喝几杯。”
“好嘞。”
吃完了饭毛广博又回到了车间，现在是晚上的加班时间。
大部分工人都坐在岗位上，行政管理处的小姐姐们正在逐一进行加班登记。
这里的加班费严格按照国家的规定来，平时晚上的加班费是工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。
因此大把人愿意加班、乐意加班，以换取更高的劳务报酬。
加班不是强制的，是根据产能规划分配的。所以为了确保公平，会按照岗位和人头来进行协调，同时也会参考个人的产出数据表现。
毛广博开始继续干活，这种流水线工作不需要动用脑子，他有足够的精力去思考新的产品设计。
“老毛，等会快下班的时候帮我看着一下，我去抢热水。”一位工友说道。
“好，我那瓶也别忘了。”
现在因为产能过剩，生产任务不重，原来的夜班组临时撤销，大家都上白班。
所以一到深夜下班时间，热水房就人满为患。
宿舍的热水器只能洗澡，秋天晚上寒气重，大家都需要一壶热水暖暖肠胃。
毛广博也随大流养成了喝热水的习惯，他目前住在宿舍里，每个周末才会回到公寓和女友相见。
厂里很多老化的设施条件没法解决，据说等新厂建设完毕后，生活条件会大变样。
时间过得很快，加班结束的铃声也响了起来。
毛广博走到厂房外的操场上，伸了个懒腰，呼吸了几口冰爽的空气。
雪白的月光投在地面上，仿佛形成了一个充能力场。
不能熬上三个月了，从明天开始就得加快调研进度，为小花猫做出一款革命性的产品！
毛广博心潮澎湃，时不我待啊。
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