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第九百四十二章:煤化工(下)

    黑石化工园区看起来要比实际的占地面积更大,以致于园区内部有自己的轨道通勤车。周新波与一帮同届毕业生在人事部门职员的指引下,首次体验了一回内部通勤车,抵达了会议大厦。

    令周新波感到意外的是,会议大厦门口站满了一排身材魁梧、面容冷峻的黑衣安保,这架势一点也不像是欢迎“新员工入职”的场景。

    人事部门职员向黑衣安保出示了证件,在挨个搜身检查后,周新波等人才得到放行,进入了会议大厦内部。

    检查完,人事部门职员向众人告诫道:“今天上面有检查,所以安检极为严格,咱们公司是中枢重点关注企业,像这样的检查时有发生,大家不要紧张。另外在入职前,我必须向大家提醒一点,涉及到公司的机密,没有公司的允许,不得向任何人透露有关公司的信息,包括亲属。每年公司内部会有专人做安全风险评估,一旦被他们查出,后果将极其严重。”

    众毕业生齐齐点头,每个人眼神里神色各异。

    来到大会议室,人事部门其他人员早已做好了布置,周新波听从表哥的建议,在调配表中勾选了研究部门。

    人事部门职员将调配表收上去,随后按照名单,做起了人员筛选。周新波由于成绩优异,顺利的通过了筛选。

    “现在研究部门各研究组并不缺人,你刚入职,我们只能先给你做一段时间的培训,等有新的研究课题,再帮你调到该课题工程师名下做实习助理,你看这个安排,能够接受吗?”负责筛选的人事主管问道。

    周新波应道:“我没问题!”

    “你放心,等待时间并不会长,挺多三个月,希望你能尽快适应。”人事主管说完,向旁边一男同事耳语了几句。

    那男同事会意,领着周新波与其他六个有志于进入研究部门的新人,前往研究大楼。

    “我是人事部门的李献,负责研究部门的人员招聘与管理,今后你们有什么不懂的地方,都可以问我。”李献一一问过每个新人的姓名,随后介绍了一下研究部门的福利待遇。

    有人问起吃住的问题,和周新波一样,不少人的家都来自黑石谷煤炭公司附属的各区(类似于乡镇)

    李献答道:“吃的问题,工作时间有工作餐,休息时间有餐补。而关于住,我们已经与学校方面沟通好了,新学期开始前,你们都能暂住在学校宿舍,公司会尽快为你们申请单身公寓,等手续办好,你们就可以从学校搬出……”

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    十数辆老爷车一字停好,从车上率先走下几名对内调查局的安全人员,在确认无安全风险后,科技部部长余鸿光这才走下车。

    等在一旁的黑石化工总经理见此,急忙迎了上去。

    双方见面寒暄,黑石化工总经理邀请余部长等人先去办公室喝茶,余鸿光摆了摆手,示意直接去研究室看看。

    “公司在资金方面有没有遇到困难?”

    “没有,几个银行给我们开了绿灯,三大农业公司股东每年都有款项投入,资金方面,我们现在根本不操心。”

    “看来所有人都清楚黑石化工是只下金蛋的母鸡。”

    “下金蛋不假,但从理论通过,到技术成熟,再到投入生产,这是个漫长的过程,注定步履维艰。”

    两人说话的功夫,便来到了研究室更衣区。

    众人换了身干净的工作服,除去身上的尘土,便进入了研究室。

    黑石化工提前安排的一名资深工程师为众人做向导,介绍起研究室目前的进展以及合成氨的无机化工流程。

    “……原料气制备会将固体原料煤等原料制成含氢和氮的粗原料气。对于固体原料煤和焦炭,我们通常采用气化的方法制取合成气。通过净化对粗原料气进行净化处理,去除氢气和氮气以外的杂质,这其中主要包括变换过程、脱硫脱碳过程以及气体精制过程。最后氨合成设备会将纯净的氢、氮混合气压缩到高压,在催化剂的作用下合成氨。氨的合成是提供液氨产品的工序,是整个合成氨生产过程的核心部分……”工程师指着室内的各种实验炉与塔,尽量用最易懂的语言解释着整个实验流程。

    余鸿光听完,问道:“如果这套设备成熟,能否用在其他原料上?”

    工程师点头道:“其实这些技术是相通的,我们在设计之初就考虑到了这个情况。因此,所用的主要初始原料可分为固体原料、液体原料和气体原料。如天然气、石脑油、重质油和煤(或焦炭)等。不过,液体原料和气体原料的流程要比固体原料复杂一些。”

    煤、石油、天然气是世界三大能源资源,如果这个技术只能用在固体原料煤上,那实用型就太低了。听到这番回答,余鸿光等人心中大定,着力鼓励了一番在场的所有技术人员。

    合成氨的研究对中枢而言是几大主要的研究课题之一,容不得一丝松懈。

    氨在后世是重要的无机化工产品之一,不仅可以用来生产化学肥料,还是重要的工业原料和氨化饲料。比如硝酸、各种含氮的无机盐及有机中间体、磺胺药、聚氨酯、聚酰胺纤维和丁腈橡胶等都需直接以氨为原料。当然,这里面还包括Z药的工业需求。

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    周新波等人被领到研究大楼,李献为几人办好证件后,带着一行人在大楼内参观了起来。

    整个研究大楼环境清幽,除了打扫卫生的人员外,几乎看不到闲人。李献顺势给一行人讲了讲这里的规矩,同时简单说了说研究部门的晋升渠道。

    “你们从实习助理做起,最高能做到五级资深助理,再往上需要相关的文凭。这方面,只要你们有意向,公司可以为你们申请去大学深造的机会。”

    “那如果我提出了深造意向,去大学上学,原来的工资与职位还会保留吗?”一戴眼镜的新人问道。

    李献笑道:“那是自然,只要你能取得优异的成绩,公司会解决你们所有的后顾之忧。”

    周新波听此,不禁对自己曾经的大学梦又燃起了希望。