第八章 “短暂”的实习期（下）

    当你真正投身于一件事情中去之时，会发现时间过的极快，一转眼就已经到了下午六点的时候，和早上一样，小组内的所有人开始收拾现场的工具和物品，有些笨重的东西则必须借助于项目部租借的小型叉车，比较常见的如电缆盘，工具箱等。也是在六点二十分的时候进行下午下班的打卡，所以每天打卡上班时长是标准的九个小时，当然了，这是在没有特殊情况不需要加班的情况下。

    晚饭则和中午有些不同，晚饭时管理人员不会再有额外的菜和汤，大家的待遇是一样的，所不同的地方在于管理人员仍旧是不用花钱的，可以直接去食堂内部自行打饭。

    到了晚上七点钟左右，上班第一天的工作就正式结束了。

    在之后的三四天里，所做的事情则是第一天的重复再重复，基本上都是同样的内容。但我们三人的状态则较刚开始不同，不再是充满斗志和激情，反而有点麻木了，唯一提醒我们不同于工人师傅的方式大概就是每天中午的吃饭了，而让我们感觉融入进去的方式则是每天穿着劳保鞋导致的脚后跟磨伤了。笨重的劳保鞋使得上班时候踏出的每一步都带着些许的疼痛，而安全帽戴在头上更让人感觉闷的慌，但作为施工现场一线的必备物品，我们没有其他选择。事实上后来大约两个月的时候，我们已经习惯于戴着安全帽，穿上劳保鞋了，甚至达到那种离开了它们之后，感觉心里空落落的，特别不舒服的程度。

    然而，事情的“转机”来自于一天早晨，那天早上因为原先的计划出现了变动，我被安排和另外几位师傅去生产线上的成型部加装电加热器，那是一个类似于大号的热得快的东西，在插入大窑中连通以后，可以促进玻璃液池内的可燃气体与氧气更加充分的燃烧，从而达到更好的流液温度。就在这安装的途中，中间刚好休息的时候，我在手机微信的新员工群里看到了大家刚好在聊天，主要内容是关于在项目上下班组的具体工作，我们三人也都大致的说了一些。恰巧，前日里刚好做了两个小时的补漆工作，所以我就十分随意的说了句，我在继电工和油漆工之后，现在更在干钳工的活。最后发现大家的情况基本都类似，因为缺乏基本的知识和技能，所以大都是这种杂活或者出力活。

    有所不同的是，可能发生了某个同事的极快离职，所以公司对此类事情较为重视，同样也在群里面的分公司劳资科科长听者有意，所以向公司的相关领导作了汇报，领导针对此事则特意向各个项目部的领导打了招呼，询问了相关的事情。所以在当天的下午，大概两点钟，也就是刚上班半个小时的时候，项目部办公室有人通知我们回去办公室，当时对此一无所知的我们一头雾水的回到了办公室，见到我们进来，张经理则简单说明了一下情况，主要就是说公司领导比较关心新入职大学生的情况，问我们存不存在什么问题需要解决，在得到我们一致的否定答案后，他沉默了一下又告诉我们，说是领导安排我们留在办公室进行学习，不必再去现场做那些体力劳动。

    这样的话语让我们有一瞬间的错愕，毕竟当时我们已经有了相当的心里准备，打算熬过了这三个月的实习期，但事情的变化让我们都措手不及，错愕过后的我们开始惊喜，因为这完全是始料未及的，脚后跟的疼痛和安全帽的沉重促使我的内心选择后者，选择安逸的坐在办公室进行学习。

    不过我印象比较深刻的事情则是，我们三人在最初的答应过后，各自又有了不同的想法，因为据他们个人的联系，好像其他项目的新入职大学生都没有回到办公室，甚至有项目直接没有通知过此事，更别说是征求他们的意见了。所以他们两人觉得需要慎重考虑一番，然而我并没有清楚的意识到这件事所带来的连锁反应。我的内心世界里仍然极大的保留着在学校，在家庭时的那种感官和想法，我觉得既然是领导通知我们可以不用去，那么我们并不算是违反了公司的相关规定，再加上出于对高体力劳动所带来疼痛和疲惫的惧怕，我义正严词的投了一个反对票，反对他们决定重返班组的决定，当然了，最后的事实给了我当头一棒，让后知后觉的我后悔不已。但当时的我，在嘴皮子的加成下，竟然也成功的说服了他们两放弃了计划，因为我们知道，我们三人不可能一人留办公室而两人下班组，大家的选择必须一致，必须互相迁就。

    就这样，在这件事情的影响下，我们原本的三个月的下班组实习期在经过不到一周的时间，便画上了句号。