第一百七十六章 去哪都有桃花运
放在桌上的手机屏幕亮起，君知渺看了眼手机，同aliez笑道：
“我男友来接我啦，你要不要出去见下我男友？”
aliez一愣，随后一脸震惊道：
“你连面基的事都跟霍兰溯说了？！”
君知渺不好意思挠头：“也不是，就是我出门基本都跟他报备一下，免得他担心。”
霍兰溯走到门口，又给君知渺发了条消息。
aliez看霍兰溯走到门口，往店里看过来，不自觉躲闪了下，朝君知渺僵硬笑道：
“那要不，你出去找他吧？”
君知渺刚回了霍兰溯的信息，闻言讶异一声：
“我还想说介绍你们两认识下呢，以后说不定能组个战队参加下网吧赛……”
“谁要介绍……”
发觉自己语气有不耐烦，aliez一顿，不自在转移话题道：
“你快出去吧，我感觉你的男友等得有些不耐烦了。”
君知渺转头，才发觉霍兰溯已经在门口等她。日阳落在他身上，温暖如夏风吹过。
她回头捂住脸，慢吞吞起身道：
“那aliez，我先走了。”
aliez嗯了一声，君知渺正准备离开，突然想起什么，回头问她：
“我叫君知渺，你叫什么？”
aliez一愣，犹豫了会：“……就叫我aliez就好，这是我在国外的名字。”
她明显不想说，君知渺倒无所谓，笑着同她挥手：
“那aliez，下次见~”
少女推开玻璃门，三两步跑到霍兰溯身边，笑嘻嘻挽上他胳膊：
“久等啦，本来还想让aliez见见你的，但看起来她好像没什么兴趣的样子。”
霍兰溯牵着她往另一边走：
“方何他们已经过去了。”
君知渺咂舌：“去这么早？不是说下午吗”
“说是正好吃个早餐，就先过去了。”
等到了咖啡厅，柯峰朝他们挥手：“这里！”
霍兰溯点了份咖啡和三明治。剩下几人打开带来的复赛资料，等霍兰溯吃完便开始模拟辩论。
君知渺听方何念稿，面露疑惑道：
“方何念稿子怎么一顿一顿的？”
柯峰嗤笑道：“废话，他之前在学校都没念过，整理完就丢一边了，现在能不卡吗？”
方何气急败坏瞪了眼柯峰：“你不拆穿我能死啊？”
霍兰溯微微一笑：“一辩的任务是最轻松的，照着稿子念就行。也是最麻烦的，念的好开场就加分，念不好气势直接就下去了。”
方何也知道是自己的问题，朝霍兰溯比了个OK的手势：
“我知道了，今天肯定练到熟。”
君知渺和桑雨基本快把商用政策背烂了，只要之前涉及到的问题都能完美回答。
霍兰溯边听她们发言边转笔：
“渺渺说话声音太快了，稍微放慢一点点。”
“OK。”
桑雨鼓起勇气道：“霍神，我是不是声音太小了？”
少年笑了下：“还可以，声音大些会更好。”
她脸红点头，声音反而更小了些。柯峰饶有兴致看了眼方何：
“兄弟，路远着呢。”
方何现在一颗心都扑在稿子上，闻言摆手：“哎，别打扰我背稿子。”
几人在咖啡厅不停过稿、模拟辩论和提问，直到晚上用完晚餐才回酒店，第二天赶去举办场地，在门外便碰上了D大的队员。
D大二辩是个男生，瞧见霍兰溯后同他打招呼道：
“霍神！”
他声音微大，两个队纷纷转头看过来。霍兰溯微微一笑：
“好久不见。”
D大二辩嘿嘿一笑，眼里有些兴奋：
“没想到会在这里碰见霍神，那待会我打自由辩可要小心了。”
霍兰溯摇头：“我这次不打自由辩。”
男生讶异一声，身边的女生撩了下头发，打量目光落在霍兰溯身上，随后落落大方笑了下，跟着自己队伍从另一边门进去了。
方何啧啧感叹：“不愧是班长，去哪都有桃花运。那个女生长得还挺好看的。”
柯峰斜睨他一眼：“我看人家美人计是用到你身上了，看你这魂不守舍的模样。”
“喂，桑雨还在呢，别乱说！”
君知渺走在霍兰溯身后，等两边都在比赛位置坐好，才小声问他：
“那个男生是谁？”
霍兰溯头也没抬，还在看稿子：
“高中校辩论队的队友。”
君知渺讶异看他：“你高中还是辩论队的？那为什么不当自由辩？”
少年斜睨她一眼，似笑非笑道：
“为了你。”
她一滞，还没来得及发言，就见主持人上台，先是隆重欢迎了本次的裁判组，接着宣读本次比赛的题目、比赛队伍和发言顺序。
“比赛正式开始，首先由S大的一辩来阐述他们的管理策略。”
方何随即起身，朝裁判席恭敬举了个躬：
“大家好，我们是来自S大的参赛队伍，下面介绍的是为BSY公司设计了一套管理体系，从图卡表依次进行阐述。”
“首先，为了解决内部流程对创新考核的三个问题，我们为企业设计了战略地图及平衡积分卡，而后在四个层面设定了针对性指标……”
方何本次的发言明显比昨天纯熟很多，话语连贯气势足，非常完美的开始。
等他发言完毕，主持人才笑道：
“现在由帝都大学的二三号选手进行提问。”
霍兰溯认识的那个男生率先起身：
“这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及？其次如何能保证每一层都能公平公正？新进员工和老员工积分制度是否相同？如果不同如何保证所有员工都能信服？”
他话音刚落，君知渺便起身，声音不快不慢，咬字清楚道:
“不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋于扁平，所以实行起来比较容易。”
“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”
男生抓到她回答中有不详细的地方，出声反问，直接被裁判警告：
“在对方回答问题时不允许打断，D大记一次。”
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“我男友来接我啦，你要不要出去见下我男友？”
aliez一愣，随后一脸震惊道：
“你连面基的事都跟霍兰溯说了？！”
君知渺不好意思挠头：“也不是，就是我出门基本都跟他报备一下，免得他担心。”
霍兰溯走到门口，又给君知渺发了条消息。
aliez看霍兰溯走到门口，往店里看过来，不自觉躲闪了下，朝君知渺僵硬笑道：
“那要不，你出去找他吧？”
君知渺刚回了霍兰溯的信息，闻言讶异一声：
“我还想说介绍你们两认识下呢，以后说不定能组个战队参加下网吧赛……”
“谁要介绍……”
发觉自己语气有不耐烦，aliez一顿，不自在转移话题道：
“你快出去吧，我感觉你的男友等得有些不耐烦了。”
君知渺转头，才发觉霍兰溯已经在门口等她。日阳落在他身上，温暖如夏风吹过。
她回头捂住脸，慢吞吞起身道：
“那aliez，我先走了。”
aliez嗯了一声，君知渺正准备离开，突然想起什么，回头问她：
“我叫君知渺，你叫什么？”
aliez一愣，犹豫了会：“……就叫我aliez就好，这是我在国外的名字。”
她明显不想说，君知渺倒无所谓，笑着同她挥手：
“那aliez，下次见~”
少女推开玻璃门，三两步跑到霍兰溯身边，笑嘻嘻挽上他胳膊：
“久等啦，本来还想让aliez见见你的，但看起来她好像没什么兴趣的样子。”
霍兰溯牵着她往另一边走：
“方何他们已经过去了。”
君知渺咂舌：“去这么早？不是说下午吗”
“说是正好吃个早餐，就先过去了。”
等到了咖啡厅，柯峰朝他们挥手：“这里！”
霍兰溯点了份咖啡和三明治。剩下几人打开带来的复赛资料，等霍兰溯吃完便开始模拟辩论。
君知渺听方何念稿，面露疑惑道：
“方何念稿子怎么一顿一顿的？”
柯峰嗤笑道：“废话，他之前在学校都没念过，整理完就丢一边了，现在能不卡吗？”
方何气急败坏瞪了眼柯峰：“你不拆穿我能死啊？”
霍兰溯微微一笑：“一辩的任务是最轻松的，照着稿子念就行。也是最麻烦的，念的好开场就加分，念不好气势直接就下去了。”
方何也知道是自己的问题，朝霍兰溯比了个OK的手势：
“我知道了，今天肯定练到熟。”
君知渺和桑雨基本快把商用政策背烂了，只要之前涉及到的问题都能完美回答。
霍兰溯边听她们发言边转笔：
“渺渺说话声音太快了，稍微放慢一点点。”
“OK。”
桑雨鼓起勇气道：“霍神，我是不是声音太小了？”
少年笑了下：“还可以，声音大些会更好。”
她脸红点头，声音反而更小了些。柯峰饶有兴致看了眼方何：
“兄弟，路远着呢。”
方何现在一颗心都扑在稿子上，闻言摆手：“哎，别打扰我背稿子。”
几人在咖啡厅不停过稿、模拟辩论和提问，直到晚上用完晚餐才回酒店，第二天赶去举办场地，在门外便碰上了D大的队员。
D大二辩是个男生，瞧见霍兰溯后同他打招呼道：
“霍神！”
他声音微大，两个队纷纷转头看过来。霍兰溯微微一笑：
“好久不见。”
D大二辩嘿嘿一笑，眼里有些兴奋：
“没想到会在这里碰见霍神，那待会我打自由辩可要小心了。”
霍兰溯摇头：“我这次不打自由辩。”
男生讶异一声，身边的女生撩了下头发，打量目光落在霍兰溯身上，随后落落大方笑了下，跟着自己队伍从另一边门进去了。
方何啧啧感叹：“不愧是班长，去哪都有桃花运。那个女生长得还挺好看的。”
柯峰斜睨他一眼：“我看人家美人计是用到你身上了，看你这魂不守舍的模样。”
“喂，桑雨还在呢，别乱说！”
君知渺走在霍兰溯身后，等两边都在比赛位置坐好，才小声问他：
“那个男生是谁？”
霍兰溯头也没抬，还在看稿子：
“高中校辩论队的队友。”
君知渺讶异看他：“你高中还是辩论队的？那为什么不当自由辩？”
少年斜睨她一眼，似笑非笑道：
“为了你。”
她一滞，还没来得及发言，就见主持人上台，先是隆重欢迎了本次的裁判组，接着宣读本次比赛的题目、比赛队伍和发言顺序。
“比赛正式开始，首先由S大的一辩来阐述他们的管理策略。”
方何随即起身，朝裁判席恭敬举了个躬：
“大家好，我们是来自S大的参赛队伍，下面介绍的是为BSY公司设计了一套管理体系，从图卡表依次进行阐述。”
“首先，为了解决内部流程对创新考核的三个问题，我们为企业设计了战略地图及平衡积分卡，而后在四个层面设定了针对性指标……”
方何本次的发言明显比昨天纯熟很多，话语连贯气势足，非常完美的开始。
等他发言完毕，主持人才笑道：
“现在由帝都大学的二三号选手进行提问。”
霍兰溯认识的那个男生率先起身：
“这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及？其次如何能保证每一层都能公平公正？新进员工和老员工积分制度是否相同？如果不同如何保证所有员工都能信服？”
他话音刚落，君知渺便起身，声音不快不慢，咬字清楚道:
“不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋于扁平，所以实行起来比较容易。”
“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”
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