第36章-修士变化
博今此刻站在三座大殿的门口。看着如今洞天内巨大的变化。
当初刚开始出发收集修复洞天的材料时，洞天内的练气期修士有100多万，筑基修士10多万，结丹修士2万多。
目前过了近90年，洞天内人数翻了数倍，具体增加了多少人还不知道，一会找大哥二哥们问问。但是元婴修士却已经有了数百人，只是没有法宝，更没有本命法宝，没什么战力，出去战斗只有被秒杀的份，不然当初被追杀时拉出来也是一股强大的战力。
博今联系了大哥和二哥，希望与他们商量一下洞天内接下来的发展和规划。没过多久，两位兄弟便赶到了现场。
博今对两位兄弟说：“洞天内现在的情况已经有了很大的改变。我们已经有了更多的修士，而且元婴修士也已经有了数百人。我们需要制定一个更加完善的规划，以便更好地管理和发展洞天。”
大哥点了点头，说：“确实，我们需要制定一个新的计划。目前洞天内的修士数量详情在你二哥手里，让他先说说现状吧。”
二哥接过话茬，说道：“好的，博今。目前洞天内的修士数量已经翻了数倍，具体增加了多少这份清单里有详细说明和备注。现在元婴修士已经有了486人，这是一个非常可喜的进展。”
博今听后感到非常高兴，问道：“看了看清单，练气修士已经达到200多万，筑基修士已经达到150多万，结丹修士已经达到80多万，元婴修士们现在都有什么样的能力呢？”
二哥回答道说：“目前他们还没有什么别的能力，元婴修士已经有了数百人，但是他们没有法宝，更没有本命法宝，只有被秒杀的份。”
大哥补充道：“是的，现在元婴修士已经成为了洞天内一股不可忽视的力量。但是，我们还需要为他们提供更多的帮助和支持，帮助他们进一步提升实力。做更好的规划。”
博今赞同两位兄弟的看法，他说：“确实是这样，想武装起一批元婴修士也不容易，法宝资源不是白来的，目前洞天内修士对外唯一的收入来源就是大伯主持的炼器堂，我们洞天内需要多几种对外增加收入的方法，二位兄长可有什么好的建议？”
大哥思考了一下，说道：“我们可以考虑增加炼器堂的产量，扩大销售网络，与外界的商人合作，将炼制的法宝销售到更远的地方。这样不仅可以增加洞天内的收入，还可以提高洞天内的知名度。”
二哥也提出了建议：“我们还可以开设灵草园，种植各种珍稀的灵草，用于炼制丹药。通过对外销售丹药，也可以增加洞天内的收入。”
博今听了两位兄弟的建议，觉得很有道理，他说：“好的，我们就按照这个方向去制定新的计划。只是最近一直在被人追杀，对外渠道方面需要先放一放。大哥已经元婴期修为了，我和二哥也要抓紧突破了。”
“还有一事需要放在心上，就是升级族器之事，需要所有新结丹的修士上传3成的本命精气。这样吧，我们先设立一个族器堂，所有的刚结丹修士的修士必须来此地上传3成本命精气。”
“主动前来上传本命精气的修士有奖，故意逃避的结丹修士有惩罚，并组织一批元婴修士成立执法队用来监督。族器堂由大哥执掌吧，奖惩条件可以设置为自由修炼的时间。例如奖10年自由修炼时间，罚百年劳务时间。具体奖罚力度由大哥自行决定。至于元婴修士参与执法队可以领取报酬让他们累积灵石购买本命法宝的材料。”
“另外还有可以成立个练阵堂，让元婴修士学习多人联合阵法，这样没有法宝也能组合出部分战力出来，将来有机会外出立功自然是按功给赏。几百元婴修士建立的阵法，化神老怪看了也要头疼。那群元婴修士中有人才的话可以让其中一个管理练阵堂。没有的话以后再做打算。”
如何加强洞天内的管理。他们讨论了很久，最终制定出了一份详细的计划。
在接下来的日子里，两位兄长开始按照计划行动。成立族器堂、组建执法队、扩大炼器堂，让更多元婴修士进入学府教学、成立练阵堂训练合击阵法增加战斗力。
几日后博今单独来到了学府内，准备看看学府现状，以及仔细征求下大哥的具体管理意见。
博今独自来到了学府，他看到了一片繁忙的景象。学府内的修士们都在认真学习，有的在修炼法术，有的在炼制法器，还有的在研究阵法。博今感到这里充满了蓬勃的朝气和发展的气息。
他看到了一片繁忙的景象。学府内的修士们都在努力学习，希望能够成为洞天内的一股强大力量。博今感到非常欣慰，他知道这是他和大哥的努力有了回报。
他找到了大哥，询问了学府的具体管理情况。大哥告诉他，目前学府内的管理已经逐渐走上正轨，但是还有一些问题需要解决。比如，学府内的课程设置还不够完善，需要更多的修士参与到课程设置中来；
博今听了，觉得非常有道理。他说：
“好的，大哥我一个想法你可以做参考，目前洞天内的结丹修士就有了80多万，完全能够管理好洞天内的所有灵药，让其他所有练气期和筑基期全部进入学府，不用参与任何事务，全力修炼，没有结丹就不准毕业，对那些寿元过半还无望结丹的人可以让他们留在学府内让其在学府内做些配合管理学府的事物。”
“那些圣人之法的注解先在学府内全部公开2成就好，剩余的注解留给将来成立学院作用，2成注解足够他们修练到结丹修为了，结丹后让其参与种植灵药百年，灵药产出优异者或立功劳者才可进入学院学习更深层次的圣人之道注解。也让他们有个奋斗的目标和为洞天主动做事的心态。”
“只有进入学院才能学习到更深的层次的圣人之道注解，还有数百亚圣、半圣之道的修炼道法。将来学院是元婴修为才可毕业，让其成为我们洞天产生人才和高阶修士的核心产地。”
博顺略微深思的道：“如此一来学府就只有几百元婴修士教学，师资力量怕是不够，可以先派出50万结丹修士去管理药草，留下30万成为学府的师资力量。后期元婴修士跟上来后再做打算，逐步替换掉所有的结丹修士教师。法不轻传这点很好，可以先实施起来。”
“大哥考虑的更周到，小弟佩服。学府之事交给大哥我们都放心。这是100亿灵石，大哥可自行安排奖惩之事，对于那些在学府、炼器殿任职的或者有所贡献的修士作为奖赏。”博今很敬佩的说道。双手递上了灵石。
第二天，博顺开始行动起来。他召集了所有的元婴修士，一起商量如何改进学府的管理。他们讨论了很久，最终制定出了一份详细的计划。
首先，他们决定加强对修士们修行质量的监督，定期进行考试和评估。其次，他们决定对人员的调配进行重新规划。
当初刚开始出发收集修复洞天的材料时，洞天内的练气期修士有100多万，筑基修士10多万，结丹修士2万多。
目前过了近90年，洞天内人数翻了数倍，具体增加了多少人还不知道，一会找大哥二哥们问问。但是元婴修士却已经有了数百人，只是没有法宝，更没有本命法宝，没什么战力，出去战斗只有被秒杀的份，不然当初被追杀时拉出来也是一股强大的战力。
博今联系了大哥和二哥，希望与他们商量一下洞天内接下来的发展和规划。没过多久，两位兄弟便赶到了现场。
博今对两位兄弟说：“洞天内现在的情况已经有了很大的改变。我们已经有了更多的修士，而且元婴修士也已经有了数百人。我们需要制定一个更加完善的规划，以便更好地管理和发展洞天。”
大哥点了点头，说：“确实，我们需要制定一个新的计划。目前洞天内的修士数量详情在你二哥手里，让他先说说现状吧。”
二哥接过话茬，说道：“好的，博今。目前洞天内的修士数量已经翻了数倍，具体增加了多少这份清单里有详细说明和备注。现在元婴修士已经有了486人，这是一个非常可喜的进展。”
博今听后感到非常高兴，问道：“看了看清单，练气修士已经达到200多万，筑基修士已经达到150多万，结丹修士已经达到80多万，元婴修士们现在都有什么样的能力呢？”
二哥回答道说：“目前他们还没有什么别的能力，元婴修士已经有了数百人，但是他们没有法宝，更没有本命法宝，只有被秒杀的份。”
大哥补充道：“是的，现在元婴修士已经成为了洞天内一股不可忽视的力量。但是，我们还需要为他们提供更多的帮助和支持，帮助他们进一步提升实力。做更好的规划。”
博今赞同两位兄弟的看法，他说：“确实是这样，想武装起一批元婴修士也不容易，法宝资源不是白来的，目前洞天内修士对外唯一的收入来源就是大伯主持的炼器堂，我们洞天内需要多几种对外增加收入的方法，二位兄长可有什么好的建议？”
大哥思考了一下，说道：“我们可以考虑增加炼器堂的产量，扩大销售网络，与外界的商人合作，将炼制的法宝销售到更远的地方。这样不仅可以增加洞天内的收入，还可以提高洞天内的知名度。”
二哥也提出了建议：“我们还可以开设灵草园，种植各种珍稀的灵草，用于炼制丹药。通过对外销售丹药，也可以增加洞天内的收入。”
博今听了两位兄弟的建议，觉得很有道理，他说：“好的，我们就按照这个方向去制定新的计划。只是最近一直在被人追杀，对外渠道方面需要先放一放。大哥已经元婴期修为了，我和二哥也要抓紧突破了。”
“还有一事需要放在心上，就是升级族器之事，需要所有新结丹的修士上传3成的本命精气。这样吧，我们先设立一个族器堂，所有的刚结丹修士的修士必须来此地上传3成本命精气。”
“主动前来上传本命精气的修士有奖，故意逃避的结丹修士有惩罚，并组织一批元婴修士成立执法队用来监督。族器堂由大哥执掌吧，奖惩条件可以设置为自由修炼的时间。例如奖10年自由修炼时间，罚百年劳务时间。具体奖罚力度由大哥自行决定。至于元婴修士参与执法队可以领取报酬让他们累积灵石购买本命法宝的材料。”
“另外还有可以成立个练阵堂，让元婴修士学习多人联合阵法，这样没有法宝也能组合出部分战力出来，将来有机会外出立功自然是按功给赏。几百元婴修士建立的阵法，化神老怪看了也要头疼。那群元婴修士中有人才的话可以让其中一个管理练阵堂。没有的话以后再做打算。”
如何加强洞天内的管理。他们讨论了很久，最终制定出了一份详细的计划。
在接下来的日子里，两位兄长开始按照计划行动。成立族器堂、组建执法队、扩大炼器堂，让更多元婴修士进入学府教学、成立练阵堂训练合击阵法增加战斗力。
几日后博今单独来到了学府内，准备看看学府现状，以及仔细征求下大哥的具体管理意见。
博今独自来到了学府，他看到了一片繁忙的景象。学府内的修士们都在认真学习，有的在修炼法术，有的在炼制法器，还有的在研究阵法。博今感到这里充满了蓬勃的朝气和发展的气息。
他看到了一片繁忙的景象。学府内的修士们都在努力学习，希望能够成为洞天内的一股强大力量。博今感到非常欣慰，他知道这是他和大哥的努力有了回报。
他找到了大哥，询问了学府的具体管理情况。大哥告诉他，目前学府内的管理已经逐渐走上正轨，但是还有一些问题需要解决。比如，学府内的课程设置还不够完善，需要更多的修士参与到课程设置中来；
博今听了，觉得非常有道理。他说：
“好的，大哥我一个想法你可以做参考，目前洞天内的结丹修士就有了80多万，完全能够管理好洞天内的所有灵药，让其他所有练气期和筑基期全部进入学府，不用参与任何事务，全力修炼，没有结丹就不准毕业，对那些寿元过半还无望结丹的人可以让他们留在学府内让其在学府内做些配合管理学府的事物。”
“那些圣人之法的注解先在学府内全部公开2成就好，剩余的注解留给将来成立学院作用，2成注解足够他们修练到结丹修为了，结丹后让其参与种植灵药百年，灵药产出优异者或立功劳者才可进入学院学习更深层次的圣人之道注解。也让他们有个奋斗的目标和为洞天主动做事的心态。”
“只有进入学院才能学习到更深的层次的圣人之道注解，还有数百亚圣、半圣之道的修炼道法。将来学院是元婴修为才可毕业，让其成为我们洞天产生人才和高阶修士的核心产地。”
博顺略微深思的道：“如此一来学府就只有几百元婴修士教学，师资力量怕是不够，可以先派出50万结丹修士去管理药草，留下30万成为学府的师资力量。后期元婴修士跟上来后再做打算，逐步替换掉所有的结丹修士教师。法不轻传这点很好，可以先实施起来。”
“大哥考虑的更周到，小弟佩服。学府之事交给大哥我们都放心。这是100亿灵石，大哥可自行安排奖惩之事，对于那些在学府、炼器殿任职的或者有所贡献的修士作为奖赏。”博今很敬佩的说道。双手递上了灵石。
第二天，博顺开始行动起来。他召集了所有的元婴修士，一起商量如何改进学府的管理。他们讨论了很久，最终制定出了一份详细的计划。
首先，他们决定加强对修士们修行质量的监督，定期进行考试和评估。其次，他们决定对人员的调配进行重新规划。
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