第六十三章 制度不能是摆设
上午，乔木桦、梁子凤带着杨强一起进行项目的每日例行巡视，对于施工中出现的问题，都及时给予了回复与纠正。
但他们刚检查回来，还没有坐下讨论今天的检查情况，就出现了一起小事故。
有个工人因违章作业砸伤了脚，工区里乱成一团。
杨强气得直跺脚，他们可刚从那边巡视回来。
梁子凤铁青着脸，把项目的管理制度看了一遍，发现项目有作业许可规定。
就让杨强把作业班长与工区管理组长叫来，乔木桦则是直接带人去医院处理后续事宜。
杨强看着梁子凤仔细询问作业班长当时情况，记录下来后。
抬头就开始训斥工区管理组长，“你是工区的管理者，你来说，当时你在干吗？公司在规定中要求你必须在现场。”
工区管理组长不出声，但看神情却是有点不服气。
杨强用手推了他一下，“问你话呢？哑巴了？”
工区管理组长梗着脖子，“平时都是这样做，都没事，这次就是他着急，想抢工期，想表现。”
梁子凤给气笑了，“合着按你说的，违章作业还不是一次了，你们平时都是这样做的，那就说明你这个管理者根本就如同虚设。那好，你走吧，公司不用你这样不守规矩的人。”
听到这话，工区管理组长急了，“凭啥让我走？出事的又不是我，又不是我不守规矩。”
梁子凤用笔敲打着桌子，“杨强，去找人通知各工区组长过来，临时会议。”
杨强不放心地看了一眼，转身出门叫人去通知人。
梁子凤根本不理站在一边的两人，一直在翻看项目管理制度，不时地摘抄一些内容。
一会儿的功夫，五个工区管理组长快速赶来了。
梁子凤指着旁边的椅子让大家坐下，指挥人给他们倒了茶水。
扫视一眼，还站在一边的两人，“把大家紧急召集来，是因为三工区出了事故，事故过程让他们自己说，大家帮着找找原因，如何处理他们也讨论一下，长话要短说，开始吧。”
听完过程，以及梁子凤的处理，大家有点面面相觑。
三工区管理组长说的是实情，平时管理中，大家也确实不重视，但幸好自己工区没出过事故。
互相使眼色，“副总，其实我们也有过这种情况，确实有管理上的问题，但下面的工人确实是没按照制度执行，属于违章作业。”
梁子凤看着三工区管理组长，“你自己如果不服气，那就走吧，公司不留自以为事的人。”
又看着所有人，满脸严肃地说道，“制度就是制度，必须要严格执行，有制度不执行，那就先从管理者身上找问题，处理也是要先处理管理者。”
严肃地看着众人，“你们都不带头认真执行公司制度，那公司要这些制度干吗？制度是为了保障项目顺利的根本，以后只会更加严格。希望大家别犯这种低级错误，不然公司只能请你们走人了。”
用笔敲打着桌子，“为什么？因为工人不是一件物品，是活生生的生命，公司必须要保障所有工人的生命安全。”
几个工区管理组长，听了神情都严肃了起来，互相看了一眼，精神都为之一振。
副总这可真是让他们刮目相看，原以为只是娇弱的大小姐，没想到做事如此认真严厉。
扭头给三工区管理组长使眼色，小子，别硬抗，服软吧，不然就真的只能是走人了，我们可都无能为力，只能你自己请求了。
三工区管理组长看大家如此神情，只得低头服软，“这事，是我管理不到位，但我请求给我改过的机会。”
梁子凤听了心中一松。她虽然说的严厉，但项目刚理顺，她还真不愿意再节外生枝。
如果因此事，再来次人员动荡，项目陷入无休止的人员内耗，那真是最坏的结果。
现在人服气了，处罚一下，让大家警醒，即使有点动荡，也不至于影响整个项目的进程。
梁子凤用笔敲打着手，盯着他，“可以，这次可是最后一次，以后无论那个工区出问题，我只会第一时间找工区的管理者，处罚也是处罚直接管理者。你们既然是管理者，就要负起应负的管理责任。这次处罚你三个月的奖金，这种违反公司制度的事情，下次出现就停职反省，问题大了就直接走人吧。”
看梁子凤没有商量余地的说话口气，几个人心中都有点紧张起来，低头开始暗自思索。
他们脸色不变，可心里都在反复思索。
管理的工区有什么违反制度的事情，想着回去马上去纠正，万一被副总在每天巡视时发现，那自己可真吃不消了。
没想到她比魏经理还厉害，这样严格，他们可真不敢马虎了。
万一被她抓住小辫子，那真是丢人丢大发了。
这工地上干活这么久，还不如个年轻小姑娘，说出去都没脸。
看着几个人急匆匆离开的背影，梁子凤感觉头有点痛起来。
她现在有点理解，为什么工地上很少有女项目经理了。
环境差、工作强度大是一方面，让这些糙汉子服气听命令，则是更重要的问题。
杨强看她在揉额头，宽慰她，“副总，他们都干了多少年了，心里都皮了，这次给他们一个教训，也能警醒一下。”
看看她的脸色，又提议道，“我想，以后这检查，还是要加强，我们是不是每次把发现的问题都提出来，半个月来次会议，讨论讨论？”
梁子凤想了一下，抬头赞许道，“你这提议非常好，检查出问题都具有普遍意义，讨论一下，互相沟通交流，有利项目进行和工作改进。行，就按你说的，项目执行中增加一条，半月工作检查讨论会。”
杨强绝对是名合格的项目管理副手，自己动脑子创新创造不行，但执行命令，那是相当的给力。
他马上召集来项目的安全管理员，通知各工区今天检查出来的问题，随后就是下达了半月工作检查讨论会的制度。
安全管理员神情都有点错愕，看看一脸严肃的梁子凤，没敢提意见，转头就出去了。
但他们刚检查回来，还没有坐下讨论今天的检查情况，就出现了一起小事故。
有个工人因违章作业砸伤了脚，工区里乱成一团。
杨强气得直跺脚，他们可刚从那边巡视回来。
梁子凤铁青着脸，把项目的管理制度看了一遍，发现项目有作业许可规定。
就让杨强把作业班长与工区管理组长叫来，乔木桦则是直接带人去医院处理后续事宜。
杨强看着梁子凤仔细询问作业班长当时情况，记录下来后。
抬头就开始训斥工区管理组长，“你是工区的管理者，你来说，当时你在干吗？公司在规定中要求你必须在现场。”
工区管理组长不出声，但看神情却是有点不服气。
杨强用手推了他一下，“问你话呢？哑巴了？”
工区管理组长梗着脖子，“平时都是这样做，都没事，这次就是他着急，想抢工期，想表现。”
梁子凤给气笑了，“合着按你说的，违章作业还不是一次了，你们平时都是这样做的，那就说明你这个管理者根本就如同虚设。那好，你走吧，公司不用你这样不守规矩的人。”
听到这话，工区管理组长急了，“凭啥让我走？出事的又不是我，又不是我不守规矩。”
梁子凤用笔敲打着桌子，“杨强，去找人通知各工区组长过来，临时会议。”
杨强不放心地看了一眼，转身出门叫人去通知人。
梁子凤根本不理站在一边的两人，一直在翻看项目管理制度，不时地摘抄一些内容。
一会儿的功夫，五个工区管理组长快速赶来了。
梁子凤指着旁边的椅子让大家坐下，指挥人给他们倒了茶水。
扫视一眼，还站在一边的两人，“把大家紧急召集来，是因为三工区出了事故，事故过程让他们自己说，大家帮着找找原因，如何处理他们也讨论一下，长话要短说，开始吧。”
听完过程，以及梁子凤的处理，大家有点面面相觑。
三工区管理组长说的是实情，平时管理中，大家也确实不重视，但幸好自己工区没出过事故。
互相使眼色，“副总，其实我们也有过这种情况，确实有管理上的问题，但下面的工人确实是没按照制度执行，属于违章作业。”
梁子凤看着三工区管理组长，“你自己如果不服气，那就走吧，公司不留自以为事的人。”
又看着所有人，满脸严肃地说道，“制度就是制度，必须要严格执行，有制度不执行，那就先从管理者身上找问题，处理也是要先处理管理者。”
严肃地看着众人，“你们都不带头认真执行公司制度，那公司要这些制度干吗？制度是为了保障项目顺利的根本，以后只会更加严格。希望大家别犯这种低级错误，不然公司只能请你们走人了。”
用笔敲打着桌子，“为什么？因为工人不是一件物品，是活生生的生命，公司必须要保障所有工人的生命安全。”
几个工区管理组长，听了神情都严肃了起来，互相看了一眼，精神都为之一振。
副总这可真是让他们刮目相看，原以为只是娇弱的大小姐，没想到做事如此认真严厉。
扭头给三工区管理组长使眼色，小子，别硬抗，服软吧，不然就真的只能是走人了，我们可都无能为力，只能你自己请求了。
三工区管理组长看大家如此神情，只得低头服软，“这事，是我管理不到位，但我请求给我改过的机会。”
梁子凤听了心中一松。她虽然说的严厉，但项目刚理顺，她还真不愿意再节外生枝。
如果因此事，再来次人员动荡，项目陷入无休止的人员内耗，那真是最坏的结果。
现在人服气了，处罚一下，让大家警醒，即使有点动荡，也不至于影响整个项目的进程。
梁子凤用笔敲打着手，盯着他，“可以，这次可是最后一次，以后无论那个工区出问题，我只会第一时间找工区的管理者，处罚也是处罚直接管理者。你们既然是管理者，就要负起应负的管理责任。这次处罚你三个月的奖金，这种违反公司制度的事情，下次出现就停职反省，问题大了就直接走人吧。”
看梁子凤没有商量余地的说话口气，几个人心中都有点紧张起来，低头开始暗自思索。
他们脸色不变，可心里都在反复思索。
管理的工区有什么违反制度的事情，想着回去马上去纠正，万一被副总在每天巡视时发现，那自己可真吃不消了。
没想到她比魏经理还厉害，这样严格，他们可真不敢马虎了。
万一被她抓住小辫子，那真是丢人丢大发了。
这工地上干活这么久，还不如个年轻小姑娘，说出去都没脸。
看着几个人急匆匆离开的背影，梁子凤感觉头有点痛起来。
她现在有点理解，为什么工地上很少有女项目经理了。
环境差、工作强度大是一方面，让这些糙汉子服气听命令，则是更重要的问题。
杨强看她在揉额头，宽慰她，“副总，他们都干了多少年了，心里都皮了，这次给他们一个教训，也能警醒一下。”
看看她的脸色，又提议道，“我想，以后这检查，还是要加强，我们是不是每次把发现的问题都提出来，半个月来次会议，讨论讨论？”
梁子凤想了一下，抬头赞许道，“你这提议非常好，检查出问题都具有普遍意义，讨论一下，互相沟通交流，有利项目进行和工作改进。行，就按你说的，项目执行中增加一条，半月工作检查讨论会。”
杨强绝对是名合格的项目管理副手，自己动脑子创新创造不行，但执行命令，那是相当的给力。
他马上召集来项目的安全管理员，通知各工区今天检查出来的问题，随后就是下达了半月工作检查讨论会的制度。
安全管理员神情都有点错愕，看看一脸严肃的梁子凤，没敢提意见，转头就出去了。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版