013 公司起步
第二天，上午9点左右，李浩赶到公司的时候，大厅的办公区已经坐了一群人，现场3女5男，除了秦文燕，在场的其他人李浩一个也不认识，看来秦文燕的招聘工作很有成效，昨天一个下午就招了这么多人。
李浩走进来的时候，一群人还在聊天，坐在门口的一个小伙看到李浩以为也是刚入职的同事，还跟李浩打了一下招呼。
老板，您来了!秦文燕抬头看到李浩，赶紧站了起来，喊了一声老板，赶紧示意其他一脸错愕的人也站起来。
“没事，大家坐着吧，我这个人没那么多规矩。”李浩示意大家坐下。
等众人都坐下后，李浩继续说：“先自我介绍一下，我叫李浩，也是在座诸位的老板，如大家所见，咱们繁星科技是一家刚成立的公司，主要从事计算机领域内的技术开发、销售、运营、维护的一家科技型企业，目前公司拥有充足的启动资金和成熟的产品，我很欢迎大家的加入繁星科技这个大家庭，希望大家一起努力把公司发展壮大，我作为老板始终保证一点：公司提供的薪酬一定匹配得上大家的辛劳付出，未来会有更多的人加入公司，我希望几年后大家都能自豪宣称自己是繁星科技的元老……”
李浩说完后，在座的众人都鼓起了掌。
李浩相信只要公司不断发展壮大，能够为员工提供足够的成长空间和福利待遇，员工对公司的忠诚度和归属感才会不断增强，就目前来说，公司与员工之间只是简单的雇佣关系。
掌声停后，秦文燕站了起来依次为李浩介绍了每一个人，这些人都是昨天下午的功夫秦文燕招聘到的。
苏敏君，女，25岁，河北唐山人，任行政兼采购专员，拥有3年私企的行政工作经验。
赵思琴，女，37岁，北平人，任会计兼出纳，赵大姐之前在国营厂干了十几年财务工作，是个老会计了，由于厂里效益不好，今年7月份的时候买断工龄提前下了岗，这才出来应聘自谋生路。
梁奇，男，22岁，SD省聊城人，实习生，目前是北平理工大学大四学生，电子与通信工程专业，也算是江飞宇的学长。
张伟达，男21岁，江苏省宿迁人，实习生，北平邮电大学大四学生，电子科学与技术专业。
陈雨琨，男，22岁，帝都人，实习生，北平航空航天大学大四学生，电子信息工程专业。
吴起旭，男，23岁，HUB省襄阳人，实习生，北平航空航天大学大四学生，通信工程专业。
孙维波，男，22岁，HEB省唐山人，实习生，北平科技大学大四学生，计算机科学与技术专业。
李浩等所有人介绍完后，继续说道：“好了，大家也相互认识，现在我来分配下今天的工作。”
李浩说道，秦文燕，你负责办理一下公司的公章和法人章，今天主要给所有人建档，把劳动合同给签了，从明天开始你继续负责招人。”
秦文燕：“好的，老板。”
李浩：“苏敏君，你带两个小伙子先负责采购，我简单列举一下，比如办公电脑先采购30台吧，服务器两台，我等会把电脑和服务器的配置列给你，还要去电信局开通网络，其他打印机、保险柜、饮水机、其他办公室缺的桌椅等，你列一个清单，看有哪些办公用品需要采购，这个你看着办。给你提个建议，像办公桌椅和打印机这些东西，物业有固定的供货商，你去一楼找物业的章经理要供应商联系方式，下午就能送货上门，其他的5000元以下的采购你找财务预支。
苏敏君：“好的，没问题。”
李浩：“赵姐，这是2万元现金，你先保管，用于支付这几天的小额采购、交通费、办证费用等报销支取，另外银行基本户开户许可证你抽空去办一下，财务需要什么办公用品，你也列一个清单给苏敏君，让她一起采购。”
赵思琴：“老板，这么多现金晚上下班后放哪里？”
李浩：“敏君，你今天下午先买个保险柜回来。”
苏敏君：“嗯，我知道了。”
赵思琴：“那我也没问题了。”
李浩：“其他人，辛苦一下，先打扫一下办公室的卫生，把一些用不上的杂物搬出来，让物业清理掉。”
“大家有什么问题吗，没问题就动起来。”
秦文燕说，一会10点会有两个技术人员过来面试研发岗，需要你复试一下。”
李浩：“好了，我知道了，你们先去忙吧。”
众人去忙碌后，李浩找了个位置坐下来，思考着接下来公司的发展方向和工作安排，作为老板做好工作安排和监督就行了，当然不可能亲自动手干活。
10点左右，吴起旭领着两个年轻人走了进来。
吴起旭：“李总，这两人是来复试研发岗位的，我刚好在门口碰到，就带他们进来了。”
李浩：“好的，谢谢你，小吴，你先去忙吧。”
“二位，带简历了吗？”李浩向两人问道。
两个男生，其中一个瘦高个，带着眼镜，一脸书生卷气；另外一个圆脸，有点微胖，跟说相声的小岳岳有点像，两人各自拿出一份简历递给李浩。
瘦高个叫陈宏，有点微胖的叫张权民。
李浩：“陈宏，你先跟我到会议室聊聊吧，张权民，你先等一下。”
李浩领着陈琪宏进了小会议室，拖上家公司的福，其他办公室都搬空，除了大厅，就剩小会议室的桌椅没搬走。
会议室里，李浩和陈宏相对坐下，李浩让他简单解释一下自己。
陈宏：“我叫陈宏，江苏宁城人，今年25岁，北平邮电大学软件工程专业毕业，1995年大学毕业后一直在雅虎做技术维护，前两周才从雅虎离职，在职期间主要负责网站后台故障处理和页面维护……”
李浩：“能问一下，你为什么从雅虎离职吗？
陈宏：“其实我更喜欢做产品，而不是做技术维护，长期做技术让我的思维固化，个人能力也得不到成长，我之前也打了好几次报告向领导申请调部门，领导都没有同意，所以综合考虑以后的职业规划后，我还是选择了离职。”
李浩有些明白了，陈琪宏属于那种“成就型”员工，光给高的待遇是不够的，这种员工有向上爬的冲劲，渴望实现自己的价值，希望得到领导的信任和重视，勇于挑重担。
李浩：“繁星科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司，公司目前已经拥有一款成熟的产品，即将推向市场，另外后续也会有很多产品线陆续投入研发中，你如果进来的话可以从技术主管干起，你带团队独立负责一个产品项目，福利待遇方面，薪资可以开到月薪5000元，产品交付后有项目奖励，年底可以保证至少一个月工资的年终奖，你考虑得怎么样？”
陈宏惊喜道：“感谢老板的信任，我愿意加入繁星科技，这么好的待遇我没有理由拒绝。”
说实话李浩开出来的待遇对于陈宏这种只工作一年多的技术人员来说挺优厚，不仅有项目奖金，年底还有年终奖多发一个月工资，目前国内还没有年终奖的概念，他在雅虎干了一年多还是普通技术人员，一来这里就从技术主管干起，还能独立带团队负责产品项目，不仅待遇比他预期的好了一大截，关键是老板这么信任他，他有什么好拒绝的呢！
李浩走进来的时候，一群人还在聊天，坐在门口的一个小伙看到李浩以为也是刚入职的同事，还跟李浩打了一下招呼。
老板，您来了!秦文燕抬头看到李浩，赶紧站了起来，喊了一声老板，赶紧示意其他一脸错愕的人也站起来。
“没事，大家坐着吧，我这个人没那么多规矩。”李浩示意大家坐下。
等众人都坐下后，李浩继续说：“先自我介绍一下，我叫李浩，也是在座诸位的老板，如大家所见，咱们繁星科技是一家刚成立的公司，主要从事计算机领域内的技术开发、销售、运营、维护的一家科技型企业，目前公司拥有充足的启动资金和成熟的产品，我很欢迎大家的加入繁星科技这个大家庭，希望大家一起努力把公司发展壮大，我作为老板始终保证一点：公司提供的薪酬一定匹配得上大家的辛劳付出，未来会有更多的人加入公司，我希望几年后大家都能自豪宣称自己是繁星科技的元老……”
李浩说完后，在座的众人都鼓起了掌。
李浩相信只要公司不断发展壮大，能够为员工提供足够的成长空间和福利待遇，员工对公司的忠诚度和归属感才会不断增强，就目前来说，公司与员工之间只是简单的雇佣关系。
掌声停后，秦文燕站了起来依次为李浩介绍了每一个人，这些人都是昨天下午的功夫秦文燕招聘到的。
苏敏君，女，25岁，河北唐山人，任行政兼采购专员，拥有3年私企的行政工作经验。
赵思琴，女，37岁，北平人，任会计兼出纳，赵大姐之前在国营厂干了十几年财务工作，是个老会计了，由于厂里效益不好，今年7月份的时候买断工龄提前下了岗，这才出来应聘自谋生路。
梁奇，男，22岁，SD省聊城人，实习生，目前是北平理工大学大四学生，电子与通信工程专业，也算是江飞宇的学长。
张伟达，男21岁，江苏省宿迁人，实习生，北平邮电大学大四学生，电子科学与技术专业。
陈雨琨，男，22岁，帝都人，实习生，北平航空航天大学大四学生，电子信息工程专业。
吴起旭，男，23岁，HUB省襄阳人，实习生，北平航空航天大学大四学生，通信工程专业。
孙维波，男，22岁，HEB省唐山人，实习生，北平科技大学大四学生，计算机科学与技术专业。
李浩等所有人介绍完后，继续说道：“好了，大家也相互认识，现在我来分配下今天的工作。”
李浩说道，秦文燕，你负责办理一下公司的公章和法人章，今天主要给所有人建档，把劳动合同给签了，从明天开始你继续负责招人。”
秦文燕：“好的，老板。”
李浩：“苏敏君，你带两个小伙子先负责采购，我简单列举一下，比如办公电脑先采购30台吧，服务器两台，我等会把电脑和服务器的配置列给你，还要去电信局开通网络，其他打印机、保险柜、饮水机、其他办公室缺的桌椅等，你列一个清单，看有哪些办公用品需要采购，这个你看着办。给你提个建议，像办公桌椅和打印机这些东西，物业有固定的供货商，你去一楼找物业的章经理要供应商联系方式，下午就能送货上门，其他的5000元以下的采购你找财务预支。
苏敏君：“好的，没问题。”
李浩：“赵姐，这是2万元现金，你先保管，用于支付这几天的小额采购、交通费、办证费用等报销支取，另外银行基本户开户许可证你抽空去办一下，财务需要什么办公用品，你也列一个清单给苏敏君，让她一起采购。”
赵思琴：“老板，这么多现金晚上下班后放哪里？”
李浩：“敏君，你今天下午先买个保险柜回来。”
苏敏君：“嗯，我知道了。”
赵思琴：“那我也没问题了。”
李浩：“其他人，辛苦一下，先打扫一下办公室的卫生，把一些用不上的杂物搬出来，让物业清理掉。”
“大家有什么问题吗，没问题就动起来。”
秦文燕说，一会10点会有两个技术人员过来面试研发岗，需要你复试一下。”
李浩：“好了，我知道了，你们先去忙吧。”
众人去忙碌后，李浩找了个位置坐下来，思考着接下来公司的发展方向和工作安排，作为老板做好工作安排和监督就行了，当然不可能亲自动手干活。
10点左右，吴起旭领着两个年轻人走了进来。
吴起旭：“李总，这两人是来复试研发岗位的，我刚好在门口碰到，就带他们进来了。”
李浩：“好的，谢谢你，小吴，你先去忙吧。”
“二位，带简历了吗？”李浩向两人问道。
两个男生，其中一个瘦高个，带着眼镜，一脸书生卷气；另外一个圆脸，有点微胖，跟说相声的小岳岳有点像，两人各自拿出一份简历递给李浩。
瘦高个叫陈宏，有点微胖的叫张权民。
李浩：“陈宏，你先跟我到会议室聊聊吧，张权民，你先等一下。”
李浩领着陈琪宏进了小会议室，拖上家公司的福，其他办公室都搬空，除了大厅，就剩小会议室的桌椅没搬走。
会议室里，李浩和陈宏相对坐下，李浩让他简单解释一下自己。
陈宏：“我叫陈宏，江苏宁城人，今年25岁，北平邮电大学软件工程专业毕业，1995年大学毕业后一直在雅虎做技术维护，前两周才从雅虎离职，在职期间主要负责网站后台故障处理和页面维护……”
李浩：“能问一下，你为什么从雅虎离职吗？
陈宏：“其实我更喜欢做产品，而不是做技术维护，长期做技术让我的思维固化，个人能力也得不到成长，我之前也打了好几次报告向领导申请调部门，领导都没有同意，所以综合考虑以后的职业规划后，我还是选择了离职。”
李浩有些明白了，陈琪宏属于那种“成就型”员工，光给高的待遇是不够的，这种员工有向上爬的冲劲，渴望实现自己的价值，希望得到领导的信任和重视，勇于挑重担。
李浩：“繁星科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司，公司目前已经拥有一款成熟的产品，即将推向市场，另外后续也会有很多产品线陆续投入研发中，你如果进来的话可以从技术主管干起，你带团队独立负责一个产品项目，福利待遇方面，薪资可以开到月薪5000元，产品交付后有项目奖励，年底可以保证至少一个月工资的年终奖，你考虑得怎么样？”
陈宏惊喜道：“感谢老板的信任，我愿意加入繁星科技，这么好的待遇我没有理由拒绝。”
说实话李浩开出来的待遇对于陈宏这种只工作一年多的技术人员来说挺优厚，不仅有项目奖金，年底还有年终奖多发一个月工资，目前国内还没有年终奖的概念，他在雅虎干了一年多还是普通技术人员，一来这里就从技术主管干起，还能独立带团队负责产品项目，不仅待遇比他预期的好了一大截，关键是老板这么信任他，他有什么好拒绝的呢！
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