046公司发展规划
会议室里
李浩正准备和公司的管理层开会，突然，秦文燕敲打会议室的大门，李浩见状就出去看看是怎么回事！
秦文燕说道，老板，您上次叫我招聘的律师团队已经招聘到了，现在在您办公室等您，您看您要不要先去看看？
李浩闻言说道，好吧，我现在过去！
李浩微笑的说道，周律师，你好，我是李浩，很荣幸能够邀请到你加入繁星科技！
周锦韬连忙起来说道，老板，您客气了，繁星科技是一家正在蓬勃发展的公司，能够加入繁星科技也是我的荣幸。”
两人第一次见面，相互寒暄了一番。
周锦韬36岁，长了一张国字脸，谈吐温文尔雅，除了发际线有点靠后，整体形象应该符合大多数女性对成熟男人的定义。
两个人交谈一会后，李浩带着他走进了会议室，公司其他人参会人员早已到齐了。
李浩微笑的说道，在今天会议开始之前，我先向大家介绍一位新同事，我旁边这位是明远律师事务所的合伙人之一——周锦韬律师，周律师可是拥有50场胜诉的金牌律师，我们很荣幸能够邀请到周锦韬律师担任我们公司的专属法律顾问，大家鼓掌欢迎周律师。”
李浩说完带头鼓掌欢迎。
周锦韬微笑的说道，各位好，我是周锦韬，从事律师这一行十多年了，刚才老板对我本人的介绍实属抬爱了，今后我将负责公司法务方面的工作，希望大家多多指教！”
周锦韬自我介绍完后，现场又响起了热烈的掌声。
会议开始后，李浩先向众人宣布了几项重要的人事任命，及部分组织架构调整。
首先是繁星科技成立法务部，由周锦韬担任法务部的负责人，为总监级别，全面负责公司对外及对内的合同、协议的审核，其他与法律相关经营活动的咨询工作，以及帮助公司解决各类民事纠纷案件。
公司成立审计部，主要负责公司所有著作权、专利、资质证书的申请和管理，以及各项规章制度、管理流程在各部门内的执行情况监督与审计工作，审计部的负责人和所需的人员还在招聘中。
陈宏担任研发部的负责人，负责整个研发部门的日常管理工作，为经理级别，后续研发部会根据不同的开发任务，临时抽调人员组成不同的项目组。
其实，陈宏进入公司后，职位晋升的速度已经非常快了，进入公司半年先升主管，再升经理，从企业管理的角度来说有点拔苗助长了。
本来这种任命李浩应该事先跟他俩通一下气的，这不是一回来就碰上周锦韬加盟，既然要增加法务部、审计部两个新部门了，顺便就把对研发部的调整一起宣布了。
当然了，技术研究未来很长一段时间内都将由李浩本人亲自负责，这将是公司新技术的“孵化器”，和李浩培养心腹的“摇篮”。
接下来李浩详细了解了公司各项业务数据的情况。
李浩最关心的腾龙产品的推广，目前注册人数已经超过250.45万人，预估有效用户在189.42万人左右。
与之相对应的，通过汇总的提现结算数据来看，为了这180多万新增的用户，公司已经支付了180多万的成本。
这个增长的速度李浩还是嫌慢了，自己准备了400万来做推广活动，结果现在花了还不到一半，这帮用户也太不给力了吧。
好在，之前这20多天碰到放寒假和过春节，很多人接触不到网吧，家里也没有电脑，导致推广速度提不上来也能理解，李浩只希望后半程的推广能够给力点吧！
腾龙平台的业务数据中，包括了用户的身份信息这类隐私数据，李浩不愿意放到电信局的服务器中，就担心泄露出去对公司造成的巨大负面影响，数据还是掌握在自己手里放心，了不起我提高系统的安全防护能力。
接下来李浩对公司未来几年的发展规划做了一个简单的介绍。
一直以来，下面的员工对未来公司的经营目标、发展方向没有一个清晰的概念，李浩这个老板吩咐干什么，下面的人就怎么执行。
这样的弊端是底下员工的步伐始终无法跟上李浩的思维，中间存在严重的脱机。
当企业规模还小的时候，这种弊端还不明显，业务规模扩大后，李浩肯定无法面面俱到，如果每一样的事情都由他做主，他就算累死也干不完。
所以必须让底下的员工，起码是中高层员工知道公司未来的发展规划，我们在哪个时间段内要实现哪些战略目标。
一个成功的企业如果想要永远立于不败之地，首先要明确的是企业自身发展的战略目标是什么，并以时间为节点对战略目标进行细分。
这主要是跟我们的国情有关，改革开放后，中国民营企业发展本来就没有多少年，不像西方资本主义社会企业已经发展了几百年，拥有完善的企业管理理论和管理经验。
所以主要还是李浩在讲，下面的人在听，李浩首先在会议室的黑板上花了一副架构图，并写上了“公司发展规划”几个大字。
整副架构图分为三层，最底下的是公司的“战略底座”，由用户+数据资产+新技术构成。
用户很好理解，主要是公司现在服务的各类用户，包括腾龙平台的用户、传奇游戏的用户，以及网吧管理系统这类用户，未来随着公司业务线的扩张，用户类型也会不断增加。
数据资产是基于用户为核心，产生的业务数据，包括用户的注册信息、身份信息、聊天信息、动态记录、操作记录等，以及以后的购物记录、地址信息、收付款记录这些。
现在只有李浩能够清晰地认识到，这些数据资产才是未来公司最重要、最值钱的资产，通过这些数据可以刻画出每一个用户的人物画像，我能够通过模型算法分析出来你的兴趣爱好、购物习惯、消费能力、收入水平、日常出行规律、社交偏好这些特征，这才是一个互联网企业最可怕的地方。
当我全面了解你之后，我就会知道向你推送什么东西才是你喜欢，这才是精准营销的前提。
李浩正准备和公司的管理层开会，突然，秦文燕敲打会议室的大门，李浩见状就出去看看是怎么回事！
秦文燕说道，老板，您上次叫我招聘的律师团队已经招聘到了，现在在您办公室等您，您看您要不要先去看看？
李浩闻言说道，好吧，我现在过去！
李浩微笑的说道，周律师，你好，我是李浩，很荣幸能够邀请到你加入繁星科技！
周锦韬连忙起来说道，老板，您客气了，繁星科技是一家正在蓬勃发展的公司，能够加入繁星科技也是我的荣幸。”
两人第一次见面，相互寒暄了一番。
周锦韬36岁，长了一张国字脸，谈吐温文尔雅，除了发际线有点靠后，整体形象应该符合大多数女性对成熟男人的定义。
两个人交谈一会后，李浩带着他走进了会议室，公司其他人参会人员早已到齐了。
李浩微笑的说道，在今天会议开始之前，我先向大家介绍一位新同事，我旁边这位是明远律师事务所的合伙人之一——周锦韬律师，周律师可是拥有50场胜诉的金牌律师，我们很荣幸能够邀请到周锦韬律师担任我们公司的专属法律顾问，大家鼓掌欢迎周律师。”
李浩说完带头鼓掌欢迎。
周锦韬微笑的说道，各位好，我是周锦韬，从事律师这一行十多年了，刚才老板对我本人的介绍实属抬爱了，今后我将负责公司法务方面的工作，希望大家多多指教！”
周锦韬自我介绍完后，现场又响起了热烈的掌声。
会议开始后，李浩先向众人宣布了几项重要的人事任命，及部分组织架构调整。
首先是繁星科技成立法务部，由周锦韬担任法务部的负责人，为总监级别，全面负责公司对外及对内的合同、协议的审核，其他与法律相关经营活动的咨询工作，以及帮助公司解决各类民事纠纷案件。
公司成立审计部，主要负责公司所有著作权、专利、资质证书的申请和管理，以及各项规章制度、管理流程在各部门内的执行情况监督与审计工作，审计部的负责人和所需的人员还在招聘中。
陈宏担任研发部的负责人，负责整个研发部门的日常管理工作，为经理级别，后续研发部会根据不同的开发任务，临时抽调人员组成不同的项目组。
其实，陈宏进入公司后，职位晋升的速度已经非常快了，进入公司半年先升主管，再升经理，从企业管理的角度来说有点拔苗助长了。
本来这种任命李浩应该事先跟他俩通一下气的，这不是一回来就碰上周锦韬加盟，既然要增加法务部、审计部两个新部门了，顺便就把对研发部的调整一起宣布了。
当然了，技术研究未来很长一段时间内都将由李浩本人亲自负责，这将是公司新技术的“孵化器”，和李浩培养心腹的“摇篮”。
接下来李浩详细了解了公司各项业务数据的情况。
李浩最关心的腾龙产品的推广，目前注册人数已经超过250.45万人，预估有效用户在189.42万人左右。
与之相对应的，通过汇总的提现结算数据来看，为了这180多万新增的用户，公司已经支付了180多万的成本。
这个增长的速度李浩还是嫌慢了，自己准备了400万来做推广活动，结果现在花了还不到一半，这帮用户也太不给力了吧。
好在，之前这20多天碰到放寒假和过春节，很多人接触不到网吧，家里也没有电脑，导致推广速度提不上来也能理解，李浩只希望后半程的推广能够给力点吧！
腾龙平台的业务数据中，包括了用户的身份信息这类隐私数据，李浩不愿意放到电信局的服务器中，就担心泄露出去对公司造成的巨大负面影响，数据还是掌握在自己手里放心，了不起我提高系统的安全防护能力。
接下来李浩对公司未来几年的发展规划做了一个简单的介绍。
一直以来，下面的员工对未来公司的经营目标、发展方向没有一个清晰的概念，李浩这个老板吩咐干什么，下面的人就怎么执行。
这样的弊端是底下员工的步伐始终无法跟上李浩的思维，中间存在严重的脱机。
当企业规模还小的时候，这种弊端还不明显，业务规模扩大后，李浩肯定无法面面俱到，如果每一样的事情都由他做主，他就算累死也干不完。
所以必须让底下的员工，起码是中高层员工知道公司未来的发展规划，我们在哪个时间段内要实现哪些战略目标。
一个成功的企业如果想要永远立于不败之地，首先要明确的是企业自身发展的战略目标是什么，并以时间为节点对战略目标进行细分。
这主要是跟我们的国情有关，改革开放后，中国民营企业发展本来就没有多少年，不像西方资本主义社会企业已经发展了几百年，拥有完善的企业管理理论和管理经验。
所以主要还是李浩在讲，下面的人在听，李浩首先在会议室的黑板上花了一副架构图，并写上了“公司发展规划”几个大字。
整副架构图分为三层，最底下的是公司的“战略底座”，由用户+数据资产+新技术构成。
用户很好理解，主要是公司现在服务的各类用户，包括腾龙平台的用户、传奇游戏的用户，以及网吧管理系统这类用户，未来随着公司业务线的扩张，用户类型也会不断增加。
数据资产是基于用户为核心，产生的业务数据，包括用户的注册信息、身份信息、聊天信息、动态记录、操作记录等，以及以后的购物记录、地址信息、收付款记录这些。
现在只有李浩能够清晰地认识到，这些数据资产才是未来公司最重要、最值钱的资产，通过这些数据可以刻画出每一个用户的人物画像，我能够通过模型算法分析出来你的兴趣爱好、购物习惯、消费能力、收入水平、日常出行规律、社交偏好这些特征，这才是一个互联网企业最可怕的地方。
当我全面了解你之后，我就会知道向你推送什么东西才是你喜欢，这才是精准营销的前提。
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