29.我最喜欢助人为乐了
林兼一终究还是没让自己的新下属餐风露宿。
再自掏腰包整整数万円后，他从邻近的超商买来一大堆日常用品用来“修缮”自家办公室。
还没来得及从新公司赚到第一笔薪水，他倒是先赔上不少钱。
再想到自己这份新工作年薪只有区区七百万円后，林兼一差点没当场哭出来。
若仅止于此也就罢了，毕竟几万円虽然不少，但他也不是舍不得这笔钱，在藤井商社工作的经历足以让他哪怕面对上百亿円都能面不改色。
可是...可是...
当林兼一在楠木主任带领下，正式接触业务后，他是真的扛不住了。
伴随一通通从四面八方涌来的电话铃声，当他听见电话线另一头约聘人员完全没半点商务常识的问题后，他立即明白他高估了自己的适应能力。
此时他才意识到在藤井商社的工作经验固然是宝贵资产，却也是沉重的包袱负担。
不接“地气”的他差点被各式各样的奇葩问题给硬生生逼出高血压。
在藤井商社，哪怕结城海音这类出身显赫以推荐函破格录取的关系户好歹也是一流大学毕业。
虽然在实习期间，结城海音在某些具体专业仍有待加强，可也不会差到哪里。
至少她能够领悟林兼一的意图，也愿意服从他领导。
而朝日食品的约聘人员呢？
说句不客气的，林兼一甚至觉得自己跟对面都快成外星人与蓝星人两类不同物种了。
鸡同鸭讲简直恰如其分。
在这等隔阂下，别说打开局面了，林兼一甚至连让约聘人员服从他指示都做不到。
这可不是什么用职权能搞定的事。
约聘人员固然地位与待遇都远不如正式社员，身为课长，理论上林兼一完全能随时解雇他们。
可反过来说，光脚不怕穿鞋的，只是职场最底层的他们在哪家公司干都差不多，自然也不会多珍惜手头上朝日食品那份工作。
更何况他们大多还是连底薪都没有的分成销售员？
于是乎，在忙碌整整一天后，精疲力尽的林兼一总算明白，说他是“光杆司令”都是好听的了。
课长？
除了薪资待遇，他跟一个庶务课普通总机职员也没多大差别。
“到底要我重复多少次，先生？”
用力的拿着电话筒，林兼一差点破口大骂，“进货合同不是直接盖章就好了，要先报备给总部查核！”
“啊？”
电话筒另一头的约聘人员语气充满迷茫，“可是...可是他们已经进货了啊？为什么不行？”
“”还有课长，我的分成到底什么时后发呀？个月月底我想带孙子去北海道旅游...”
林兼一闻言愣住。
“咳咳，不好意思，先生您...”他战战兢兢的轻咳一声，“您今年贵庚？”
“贵庚？你是问我今年几岁吗？我今年应该是六十...六十八，怎么了吗课长？你们公司该不会要制定什么最高入职年龄吧？”
即便受限于话筒老旧不堪的品质，整个频道被杂讯填充，但对面那慌张与担忧的声音仍清晰无比的传入他耳中。
“不...没有。”
林兼一深吸口气，原先因疲劳而积累的怒火一下被浇熄。
“唉，总而言之，既然他们已经进货了...这样好了，你先把对面的订单传真过来，我来想办法处理。”
自告奋勇的接下这份苦差事后，电话另一头的老人明显松了口气，“谢谢...谢谢您课长！”
喀嚓。
林兼一没有回应对面感激之语，反倒硬生生挂断电话。
“楠木主任？”
他把目光投向那位正拿着堆积如山的文件，一边打着哈欠一边兴趣缺缺用手随意翻阅的下属。
“有何吩咐，课长大人？”
楠木主任闻言一抖，翻阅文件的速度骤然加快。
“如果约聘业务员在跟零售店签订合同前没有预先报备，要怎么处理？”
“怎么处理？”楠木主任不解的搔了搔头，“直接补件就好了吧，把营业额合并到下个季度引起结算？”
“不能先预支？”
林兼一继续追问。
“预支？”
楠木主任下巴都快掉到地上，用仿佛看到外星人的眼神盯着林兼一上上下下来回看了好几遍。
“那个课长...您...您最近是不是常去打小钢珠还是柏青哥？”
“笨蛋！”
楠木主任话才刚说完，林兼一都还没来得及回应，某颗玩偶抱枕(也是他刚刚出钱买的)就从另一侧飞出。
“楠木先生你是米虫吗？”
躺在林兼一花了整整三千円买的躺椅，森下有纪情绪激动的用力甩动金色长发骂道：“你刚刚都在摸鱼对吧？要不然怎么会连发生什么都不知道？”
贩售二课的电话频道是共同的，为了避免争议与互相监督，每当约聘人员与本部社员联络时，两人交谈内容也都会如实纪录备份在其他社员专属电话机台上。
“咳咳，这个...我刚刚...”
楠木主任手忙脚乱的用力翻动手边的文件。
“那些文件是课长刚刚从营业部长那收到，待会儿要给我们销毁的过期资料。”
森下有纪没好气的叹了口气，“楠木主任，以前就算了，现在我们销售二课好不容易来了个看起来还有点能耐的课长，你就不能哪怕稍微提起一点点干劲吗？”
“而且你之前不是才信誓旦旦跟我说，只要我们部门来了个正式的课长，就能谷底翻身了吗？”
不知是不是错觉，但林兼一总觉得森下有纪话语隐含一丝杀意。
“啊...对对对，是...是有这回事。”
伴随森下有纪音量越高，楠木主任额头上汗珠也愈发密佈。
“在林课长的带领下，我相信我们销售二课以后肯定会大不相同，对，我一直都是这么想的，嘿嘿。”
楠木主任一边断断续续的回应森下有纪质问，一边求救似的用哀求目光看向林兼一。
别拿我当挡箭牌啊。
两人间的弯弯绕绕，他没花几秒就猜个八九不离十。
在被破格提拔为正式社员前，森下有纪估计是充满希望的。
结果谁知道等她真从约聘人员摇身一变成了正式社员，却从业务第一的王牌变成连窗口族都远不如的边缘部门总机小姐？
可想而知，部门里唯一一位同事楠木主任就成了她倾诉对象。
而楠木主任估计也是被她没完没了的牢骚给搞烦，于是就拿了个“等什么时后我们部门来了新课长，以后就能翻身了”这句话能等于“什么时候男人全死了就嫁给你。”、“什么时候太阳从西边升起就...”这类话来敷衍她。
其实楠木也没有胡诌。
按常理来说，销售二课这类解雇部门，是不可能迎来一位正式课长的。
毕竟在朝日食品这类中坚企业，课长理论上已经是核心管理层，不算完全社畜了。
用天朝说法，就是不属于“35岁向社会输送人才”范畴。
可楠木千算万算，就是没想到还有财团流放关系企业这档事。
于是乎，可怜的楠木主任此刻就得面临森下有纪：“明明太阳都已经从西边起了，为什么我们销售二课距离翻身还遥遥无期？”的质问。
“你们都别吵了。”
实在心累的林兼一决定快刀斩乱麻，“今天晚上我请客，两位先帮我这个忙可以吗？”
“请客？”
森下有纪眼睛一亮，“成交，林课长，我最喜欢助人为乐了，就让我跟您解释该怎么帮刚刚那位老伯吧！”
再自掏腰包整整数万円后，他从邻近的超商买来一大堆日常用品用来“修缮”自家办公室。
还没来得及从新公司赚到第一笔薪水，他倒是先赔上不少钱。
再想到自己这份新工作年薪只有区区七百万円后，林兼一差点没当场哭出来。
若仅止于此也就罢了，毕竟几万円虽然不少，但他也不是舍不得这笔钱，在藤井商社工作的经历足以让他哪怕面对上百亿円都能面不改色。
可是...可是...
当林兼一在楠木主任带领下，正式接触业务后，他是真的扛不住了。
伴随一通通从四面八方涌来的电话铃声，当他听见电话线另一头约聘人员完全没半点商务常识的问题后，他立即明白他高估了自己的适应能力。
此时他才意识到在藤井商社的工作经验固然是宝贵资产，却也是沉重的包袱负担。
不接“地气”的他差点被各式各样的奇葩问题给硬生生逼出高血压。
在藤井商社，哪怕结城海音这类出身显赫以推荐函破格录取的关系户好歹也是一流大学毕业。
虽然在实习期间，结城海音在某些具体专业仍有待加强，可也不会差到哪里。
至少她能够领悟林兼一的意图，也愿意服从他领导。
而朝日食品的约聘人员呢？
说句不客气的，林兼一甚至觉得自己跟对面都快成外星人与蓝星人两类不同物种了。
鸡同鸭讲简直恰如其分。
在这等隔阂下，别说打开局面了，林兼一甚至连让约聘人员服从他指示都做不到。
这可不是什么用职权能搞定的事。
约聘人员固然地位与待遇都远不如正式社员，身为课长，理论上林兼一完全能随时解雇他们。
可反过来说，光脚不怕穿鞋的，只是职场最底层的他们在哪家公司干都差不多，自然也不会多珍惜手头上朝日食品那份工作。
更何况他们大多还是连底薪都没有的分成销售员？
于是乎，在忙碌整整一天后，精疲力尽的林兼一总算明白，说他是“光杆司令”都是好听的了。
课长？
除了薪资待遇，他跟一个庶务课普通总机职员也没多大差别。
“到底要我重复多少次，先生？”
用力的拿着电话筒，林兼一差点破口大骂，“进货合同不是直接盖章就好了，要先报备给总部查核！”
“啊？”
电话筒另一头的约聘人员语气充满迷茫，“可是...可是他们已经进货了啊？为什么不行？”
“”还有课长，我的分成到底什么时后发呀？个月月底我想带孙子去北海道旅游...”
林兼一闻言愣住。
“咳咳，不好意思，先生您...”他战战兢兢的轻咳一声，“您今年贵庚？”
“贵庚？你是问我今年几岁吗？我今年应该是六十...六十八，怎么了吗课长？你们公司该不会要制定什么最高入职年龄吧？”
即便受限于话筒老旧不堪的品质，整个频道被杂讯填充，但对面那慌张与担忧的声音仍清晰无比的传入他耳中。
“不...没有。”
林兼一深吸口气，原先因疲劳而积累的怒火一下被浇熄。
“唉，总而言之，既然他们已经进货了...这样好了，你先把对面的订单传真过来，我来想办法处理。”
自告奋勇的接下这份苦差事后，电话另一头的老人明显松了口气，“谢谢...谢谢您课长！”
喀嚓。
林兼一没有回应对面感激之语，反倒硬生生挂断电话。
“楠木主任？”
他把目光投向那位正拿着堆积如山的文件，一边打着哈欠一边兴趣缺缺用手随意翻阅的下属。
“有何吩咐，课长大人？”
楠木主任闻言一抖，翻阅文件的速度骤然加快。
“如果约聘业务员在跟零售店签订合同前没有预先报备，要怎么处理？”
“怎么处理？”楠木主任不解的搔了搔头，“直接补件就好了吧，把营业额合并到下个季度引起结算？”
“不能先预支？”
林兼一继续追问。
“预支？”
楠木主任下巴都快掉到地上，用仿佛看到外星人的眼神盯着林兼一上上下下来回看了好几遍。
“那个课长...您...您最近是不是常去打小钢珠还是柏青哥？”
“笨蛋！”
楠木主任话才刚说完，林兼一都还没来得及回应，某颗玩偶抱枕(也是他刚刚出钱买的)就从另一侧飞出。
“楠木先生你是米虫吗？”
躺在林兼一花了整整三千円买的躺椅，森下有纪情绪激动的用力甩动金色长发骂道：“你刚刚都在摸鱼对吧？要不然怎么会连发生什么都不知道？”
贩售二课的电话频道是共同的，为了避免争议与互相监督，每当约聘人员与本部社员联络时，两人交谈内容也都会如实纪录备份在其他社员专属电话机台上。
“咳咳，这个...我刚刚...”
楠木主任手忙脚乱的用力翻动手边的文件。
“那些文件是课长刚刚从营业部长那收到，待会儿要给我们销毁的过期资料。”
森下有纪没好气的叹了口气，“楠木主任，以前就算了，现在我们销售二课好不容易来了个看起来还有点能耐的课长，你就不能哪怕稍微提起一点点干劲吗？”
“而且你之前不是才信誓旦旦跟我说，只要我们部门来了个正式的课长，就能谷底翻身了吗？”
不知是不是错觉，但林兼一总觉得森下有纪话语隐含一丝杀意。
“啊...对对对，是...是有这回事。”
伴随森下有纪音量越高，楠木主任额头上汗珠也愈发密佈。
“在林课长的带领下，我相信我们销售二课以后肯定会大不相同，对，我一直都是这么想的，嘿嘿。”
楠木主任一边断断续续的回应森下有纪质问，一边求救似的用哀求目光看向林兼一。
别拿我当挡箭牌啊。
两人间的弯弯绕绕，他没花几秒就猜个八九不离十。
在被破格提拔为正式社员前，森下有纪估计是充满希望的。
结果谁知道等她真从约聘人员摇身一变成了正式社员，却从业务第一的王牌变成连窗口族都远不如的边缘部门总机小姐？
可想而知，部门里唯一一位同事楠木主任就成了她倾诉对象。
而楠木主任估计也是被她没完没了的牢骚给搞烦，于是就拿了个“等什么时后我们部门来了新课长，以后就能翻身了”这句话能等于“什么时候男人全死了就嫁给你。”、“什么时候太阳从西边升起就...”这类话来敷衍她。
其实楠木也没有胡诌。
按常理来说，销售二课这类解雇部门，是不可能迎来一位正式课长的。
毕竟在朝日食品这类中坚企业，课长理论上已经是核心管理层，不算完全社畜了。
用天朝说法，就是不属于“35岁向社会输送人才”范畴。
可楠木千算万算，就是没想到还有财团流放关系企业这档事。
于是乎，可怜的楠木主任此刻就得面临森下有纪：“明明太阳都已经从西边起了，为什么我们销售二课距离翻身还遥遥无期？”的质问。
“你们都别吵了。”
实在心累的林兼一决定快刀斩乱麻，“今天晚上我请客，两位先帮我这个忙可以吗？”
“请客？”
森下有纪眼睛一亮，“成交，林课长，我最喜欢助人为乐了，就让我跟您解释该怎么帮刚刚那位老伯吧！”
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