第42章 公共假日
穿越后，假期制度尚在探索，也就是一直没有建立起来。
公共娱乐与休假小组对于公共假日并没有明确的安排，仍然依赖于排班调休来解决问题。
今川愛衣和谷易蓉已经表示他们无力再做假期安排，9个专业委员会，6个事业委员会加上新组建的工艺美术委员会共计16个委员会的人员分配，每周更新的轮班表还有策划娱乐活动已经耗尽了他们的全部精力。二人恳求理事会优先确定重要假日作为基本假期。
公共安全委员会原本希望各个委员会能够自行组织定期休假，保障每周至少有一天的休息，最好能实现每五天一休的目标。然而，这并未形成统一的规划。
不同部门对休假的需求和看法各异。有的部门像工艺美术委员会觉得需要更多的休假时间，以维护团队成员的工作动力和创造力，而有的部门例如，军事、军工则将生产和工作至于优先位置，对休假的需求不那么迫切。这导致一些部门之间的摩擦和不公平的抱怨不断涌现，甚至有些人因此要换岗，又给公休工作组增加了工作量。
军事部门具有一定的特殊性，暂且不提。但对于其他很多部门，工作并没有进入常态化。
专员和工作组成员可能忙起来就是连着一个多月都没有休息，调休之类的更是想都不要想。很多时候工作计划安排是专员一手写就的，因人而异，有的人是天生的管理者能够合理分配和协调任务，有些专员显然不是，理事会有时还要给他们提供管理支持和培训。
于是工作组组员们只能等到没有工作任务时，他们才能享受一个长假期。
即使是那些已经进入了常态化工作的部门，大抵上也是军工和农垦工作组，也没有统一的休假制度，只有根据计分、计件报酬的奖励制度，生产秩序相当粗放。
然而，假期制度显然变得更加急迫，社区的去中心化组织形式在这一刻尽显弊病。
面对这一现实，全体大会提出了设立春、夏、秋、冬四季节日的建议。
现在，理事会举行了一次假期规划会议，成员们齐聚在一起，希望能够制定出合理的假期安排，并解决之前提到的问题。
社区管理员图尔戈把笔记本轻轻放在桌上，他的笑容不能掩盖住浮肿的眼泡，看来他感同身受地认同这个观点。
会议室里，成员们都坐在圆桌旁，氛围相对轻松，但每个人的表情中都带着一丝期待和警惕。
这种事情对于普通劳动者而言是一件很开心的事情，但是作为一种制度，它也需要精心地规划和设计的。
决定哪些日子成为纪念日、节假日，安排假期长度，需要综合地考量其文化、民俗、团结意义等各个方面，同时还有考虑假期与假期之间的距离等等因素。只有经过综合考虑，才能制定出合理的假期制度。
此外，还需要考量到假期如何得到保障，社区和大众将要组织的纪念或者娱乐活动要如何组织、开展和维持秩序，以及假期期间居民各种生活、娱乐需求如何满足。同时还需要妥善安排好值班、安全保卫、突发事件处理等等各项工作，其实是一项非常复杂的工程。
虽然最初提出在穿越一周年之际设立一个纪念日，定为公共假期，最后虽然没有成行。
穿越众仍有许多人将穿越称之为大灾变、恶劫呢！但是也代表着对相关制度建设已经得到了一定共识。
如今，社区秩序逐渐安定下来，穿越众普遍处于持续工作状态，这对于生产安全和公共安全都是一种隐患，他们确实得设计一个假期，让大家休息和放松一下。
而眼下2月14日的农历新年就最为合适，同时也能团结各方朋友。
杨梓江站在主席台上，扫视着全体成员，开场说道：“感谢各位的出席。我们之前讨论了设立春节为公共假期的建议，并且认识到制定合理假期制度的必要性。现在，让我们一起来讨论具体的假期安排。”
“有道理，”社区管理员图尔戈放下了笔记本，表示认同这个观点。
而雷同今天总算出席了，这个平日话不多的男人，今天一改常态，开口发言。
“我觉得这个春节咱们就可以改造一下，这个农历，也就你们几位老人算的清楚，而且以后这个正闰调整，天文台那帮人也没有功夫和能力能帮着搞。估计回归到统一的阳历上会是大势所趋啊。”
他的话让会议室一瞬间安静下来，所有人的目光都集中在他身上。然后，杨梓江慢慢地点了点头，仿佛在思考什么。
东亚部会员主动提出来，欧裔会员自然也不会插嘴反对。会议室里的气氛渐渐活跃起来，成员们开始踊跃表达自己的意见和建议。
“现代农历的版本《紫金历》，跟明朝用的《大统历》就倒退了至少两个版本。我们也没有能力去调整，我们尽量保存下来，但是逐渐退出使用，是应当的，”
熟悉一点历法源流的袁振中肯定了这个建议，他婉转地把“淘汰”两个字换成了“退出使用”。
“我建议今年春节结束之后，就把春节统一到阳历，定在2月1号或者4号，因为立春一般不都是3-5号中间么，我们可以取一个中间数。”
“我觉得可以这样做，咱们的草案就这么写。而且春节得放个小假期啊，就定成每年的2月1号到4号吧，”
欧裔会员也表示支持，并补充道：“春节作为公共假期，我们可以将其设置为3天假期，从2月1号持续到3号。”
杨梓江抬起头，放下手中的笔，想了想说道，“这样3天的假期应该是咱们的基准，设置几个这样的假期，大节多放一两天、小节少放一两天。诸位认为如何？”
图尔戈双手交叉在胸前，思索着：“对，除了春节，我们还可以考虑其他节日的安排，如夏、秋、冬季节日。每个季节的节日可以根据各族群文化、传统和北美的气候特点来规定。”
雷同赞成地说：“这样安排合理，对于不同部门的成员来说，也能保证公平。”
其他成员对此没有异议，阳历一月一日作为元旦或者新年，自身就有一种纪念的意义，最先被确立下来。
二月一号，春节，以后就叫新春节吧，正好也是用的立春。回应了东亚会员的呼声，也是马上最先要过的节日。
五月、八月、十一月，也得均有设置一个假期。
但这中间又牵扯到了历法问题，继续使用阳历是普遍共识，农历以朔望月为基准，阳历以地球公转太阳一周为基准，而节气则是划分据阳历而定。
东亚会员的母国节日多依据农历而定，而农历作为阴阳合历，以节气为准定节日，这样对各个族群都公平，穿越众希望以此为契机达成妥协，促进团结。
最后的方案是为了让各个族群都可以接受。夏、秋、冬节索性定到六月和九月，夏至、秋分，冬至，6月22日、9月23日，12月22日。
在一场讨论之后，理事会的成员们最后达成了一致的决定。他们会将新的假期制度提交给社区的居民们，让他们一起决定这个社区的未来。
草案放到大会上，元旦作为公历年的开始，这点是普遍接受的。冬节的冬至12月22日距离圣诞节只差3天，这一安排也被大部分人接受。
在春节和夏节上，分歧较大。
欧陆会员希望春节延后，设置在春分的3月21日而不是立春的2月4日前后，如此一来就离传统复活节日期比较接近。这显然不被东亚会员接受。
至于，夏节的6月22日离重要的中秋节离夏至较远，反而离秋节的秋分9月23日较近。广大欧洲会员对夏节则不感冒。
为了解决这些分歧，一种方式是拆分春节为两个节日，即春节和春风节，春节继续保留在立春前后，重新建立春风节以便让复活节回归到纪念“春之女神”的原意。
对于夏节，大家分别让步以示谦让，欧陆会员可以接受北欧的仲夏节作为夏节的一部分，而东亚会员则可以接受盂兰盆节代替中秋的地位。这样的安排可以将夏节拆成两个1天的节日。
秋节的2天也被减去1天，放到5月1日，用于纪念劳动者。在这点上，大家达成了一致同意。
《暂行年节及纪念日放假办法》当天晚上就拿出来了。
根据《放假办法》，制定了8个全体放假的年节：
元旦（1月1日-3日），放假3天；
春节（2月1日-5日），放假2天；
春风节（3月22日），放假1天；
劳动节（5月1日），放假1天；
仲夏节（6月22日），放假1天；
盂兰盆节（8月30日），放假1天；
秋节（9月23日），放假1天；
冬节（12月22日），放假2天。
在年节办法里也制定了一些特殊假期设计：降临纪念日（1月23日），全体会员放假1天，各单位根据实际情况可适当延长1-2天假期。
公共娱乐与休假小组对于公共假日并没有明确的安排，仍然依赖于排班调休来解决问题。
今川愛衣和谷易蓉已经表示他们无力再做假期安排，9个专业委员会，6个事业委员会加上新组建的工艺美术委员会共计16个委员会的人员分配，每周更新的轮班表还有策划娱乐活动已经耗尽了他们的全部精力。二人恳求理事会优先确定重要假日作为基本假期。
公共安全委员会原本希望各个委员会能够自行组织定期休假，保障每周至少有一天的休息，最好能实现每五天一休的目标。然而，这并未形成统一的规划。
不同部门对休假的需求和看法各异。有的部门像工艺美术委员会觉得需要更多的休假时间，以维护团队成员的工作动力和创造力，而有的部门例如，军事、军工则将生产和工作至于优先位置，对休假的需求不那么迫切。这导致一些部门之间的摩擦和不公平的抱怨不断涌现，甚至有些人因此要换岗，又给公休工作组增加了工作量。
军事部门具有一定的特殊性，暂且不提。但对于其他很多部门，工作并没有进入常态化。
专员和工作组成员可能忙起来就是连着一个多月都没有休息，调休之类的更是想都不要想。很多时候工作计划安排是专员一手写就的，因人而异，有的人是天生的管理者能够合理分配和协调任务，有些专员显然不是，理事会有时还要给他们提供管理支持和培训。
于是工作组组员们只能等到没有工作任务时，他们才能享受一个长假期。
即使是那些已经进入了常态化工作的部门，大抵上也是军工和农垦工作组，也没有统一的休假制度，只有根据计分、计件报酬的奖励制度，生产秩序相当粗放。
然而，假期制度显然变得更加急迫，社区的去中心化组织形式在这一刻尽显弊病。
面对这一现实，全体大会提出了设立春、夏、秋、冬四季节日的建议。
现在，理事会举行了一次假期规划会议，成员们齐聚在一起，希望能够制定出合理的假期安排，并解决之前提到的问题。
社区管理员图尔戈把笔记本轻轻放在桌上，他的笑容不能掩盖住浮肿的眼泡，看来他感同身受地认同这个观点。
会议室里，成员们都坐在圆桌旁，氛围相对轻松，但每个人的表情中都带着一丝期待和警惕。
这种事情对于普通劳动者而言是一件很开心的事情，但是作为一种制度，它也需要精心地规划和设计的。
决定哪些日子成为纪念日、节假日，安排假期长度，需要综合地考量其文化、民俗、团结意义等各个方面，同时还有考虑假期与假期之间的距离等等因素。只有经过综合考虑，才能制定出合理的假期制度。
此外，还需要考量到假期如何得到保障，社区和大众将要组织的纪念或者娱乐活动要如何组织、开展和维持秩序，以及假期期间居民各种生活、娱乐需求如何满足。同时还需要妥善安排好值班、安全保卫、突发事件处理等等各项工作，其实是一项非常复杂的工程。
虽然最初提出在穿越一周年之际设立一个纪念日，定为公共假期，最后虽然没有成行。
穿越众仍有许多人将穿越称之为大灾变、恶劫呢！但是也代表着对相关制度建设已经得到了一定共识。
如今，社区秩序逐渐安定下来，穿越众普遍处于持续工作状态，这对于生产安全和公共安全都是一种隐患，他们确实得设计一个假期，让大家休息和放松一下。
而眼下2月14日的农历新年就最为合适，同时也能团结各方朋友。
杨梓江站在主席台上，扫视着全体成员，开场说道：“感谢各位的出席。我们之前讨论了设立春节为公共假期的建议，并且认识到制定合理假期制度的必要性。现在，让我们一起来讨论具体的假期安排。”
“有道理，”社区管理员图尔戈放下了笔记本，表示认同这个观点。
而雷同今天总算出席了，这个平日话不多的男人，今天一改常态，开口发言。
“我觉得这个春节咱们就可以改造一下，这个农历，也就你们几位老人算的清楚，而且以后这个正闰调整，天文台那帮人也没有功夫和能力能帮着搞。估计回归到统一的阳历上会是大势所趋啊。”
他的话让会议室一瞬间安静下来，所有人的目光都集中在他身上。然后，杨梓江慢慢地点了点头，仿佛在思考什么。
东亚部会员主动提出来，欧裔会员自然也不会插嘴反对。会议室里的气氛渐渐活跃起来，成员们开始踊跃表达自己的意见和建议。
“现代农历的版本《紫金历》，跟明朝用的《大统历》就倒退了至少两个版本。我们也没有能力去调整，我们尽量保存下来，但是逐渐退出使用，是应当的，”
熟悉一点历法源流的袁振中肯定了这个建议，他婉转地把“淘汰”两个字换成了“退出使用”。
“我建议今年春节结束之后，就把春节统一到阳历，定在2月1号或者4号，因为立春一般不都是3-5号中间么，我们可以取一个中间数。”
“我觉得可以这样做，咱们的草案就这么写。而且春节得放个小假期啊，就定成每年的2月1号到4号吧，”
欧裔会员也表示支持，并补充道：“春节作为公共假期，我们可以将其设置为3天假期，从2月1号持续到3号。”
杨梓江抬起头，放下手中的笔，想了想说道，“这样3天的假期应该是咱们的基准，设置几个这样的假期，大节多放一两天、小节少放一两天。诸位认为如何？”
图尔戈双手交叉在胸前，思索着：“对，除了春节，我们还可以考虑其他节日的安排，如夏、秋、冬季节日。每个季节的节日可以根据各族群文化、传统和北美的气候特点来规定。”
雷同赞成地说：“这样安排合理，对于不同部门的成员来说，也能保证公平。”
其他成员对此没有异议，阳历一月一日作为元旦或者新年，自身就有一种纪念的意义，最先被确立下来。
二月一号，春节，以后就叫新春节吧，正好也是用的立春。回应了东亚会员的呼声，也是马上最先要过的节日。
五月、八月、十一月，也得均有设置一个假期。
但这中间又牵扯到了历法问题，继续使用阳历是普遍共识，农历以朔望月为基准，阳历以地球公转太阳一周为基准，而节气则是划分据阳历而定。
东亚会员的母国节日多依据农历而定，而农历作为阴阳合历，以节气为准定节日，这样对各个族群都公平，穿越众希望以此为契机达成妥协，促进团结。
最后的方案是为了让各个族群都可以接受。夏、秋、冬节索性定到六月和九月，夏至、秋分，冬至，6月22日、9月23日，12月22日。
在一场讨论之后，理事会的成员们最后达成了一致的决定。他们会将新的假期制度提交给社区的居民们，让他们一起决定这个社区的未来。
草案放到大会上，元旦作为公历年的开始，这点是普遍接受的。冬节的冬至12月22日距离圣诞节只差3天，这一安排也被大部分人接受。
在春节和夏节上，分歧较大。
欧陆会员希望春节延后，设置在春分的3月21日而不是立春的2月4日前后，如此一来就离传统复活节日期比较接近。这显然不被东亚会员接受。
至于，夏节的6月22日离重要的中秋节离夏至较远，反而离秋节的秋分9月23日较近。广大欧洲会员对夏节则不感冒。
为了解决这些分歧，一种方式是拆分春节为两个节日，即春节和春风节，春节继续保留在立春前后，重新建立春风节以便让复活节回归到纪念“春之女神”的原意。
对于夏节，大家分别让步以示谦让，欧陆会员可以接受北欧的仲夏节作为夏节的一部分，而东亚会员则可以接受盂兰盆节代替中秋的地位。这样的安排可以将夏节拆成两个1天的节日。
秋节的2天也被减去1天，放到5月1日，用于纪念劳动者。在这点上，大家达成了一致同意。
《暂行年节及纪念日放假办法》当天晚上就拿出来了。
根据《放假办法》，制定了8个全体放假的年节：
元旦（1月1日-3日），放假3天；
春节（2月1日-5日），放假2天；
春风节（3月22日），放假1天；
劳动节（5月1日），放假1天；
仲夏节（6月22日），放假1天；
盂兰盆节（8月30日），放假1天；
秋节（9月23日），放假1天；
冬节（12月22日），放假2天。
在年节办法里也制定了一些特殊假期设计：降临纪念日（1月23日），全体会员放假1天，各单位根据实际情况可适当延长1-2天假期。
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