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第一百零二章 一所大学

    “咱们就拿刚才说的管理权与经营权来说吧,大到整车的装配,小到每一个零部件的制造,甚至是每一个工位上,每一个螺丝钉几丝的拧动标准。

    “这些在真正的科学管理中,都规定的极其严格,这就叫品控,你达不到这个要求,就做不出合格产品,就不能允许它出现在市场上。

    “因为一个品牌的塑造,可能需要几年,甚至是十几年、几十年的时间,但想要毁掉它就太简单了,几个不合格的零部件足矣。

    “咱们国家有个传统叫做面子人情,但放在企业上,这种说法是不能划等号的,就好比父母对孩子的教育,溺爱过度了就真的对孩子好吗,那是伤害好不好?”

    郑老默然,“所以说,终归到底,我们还是没有这方面的人才啊。”

    “或许吧,但人才之所以被成为人才,也只有合适的舞台可以让他施展,进而形成影响力,才能带动大家观念上的转变,最后才能涌现出更多的人才吧。”

    “国内的人虽然能力上有欠缺,但我们缺少的是眼界与见识,却绝对不会却决心和态度。

    “宝安那边马上就要成立经济特区了,这就是一块试验田,我们也不缺少可以尝试失败的执着,所以,能透露一下你的真实想法吗?”

    “很简单,完全的管理经营权与决策权,我们不需要过去多少人,几个人就足够了,整个管理层可以交给这边负责。

    “但要那种可塑性强的,老官僚老油条就不要过去了,给我两年时间,我给您老拉出一支现代化企业的管理团队。”

    郑老闻言哈哈大笑,“好,我信你,政策上的一切便利,我都可以给你,但说话算数,到时候,没给我打造出一支铁军,我就唯你是问。”

    “没问题……其实,企业里也可以设立党支部的,但还是那句话,思想意识形态我不管,只要不涉及到日常经营管理权,就什么都好说。”

    “哈哈,真是一只小狐狸啊!”郑老笑得很畅快,还抬手点了点莫非,“还有别的吗?”

    “当然,其实我这次回来最主要的目的,除了看一下家人,就是想要建一所大学了,我想在宝安那边,建一所全新的大学,然后慢慢将研究院的一些人才和项目放进去,尽量把它打造成,一个享誉世界的人才摇篮与知名大学。”

    郑老心里一动,“哦?这个想法要的啊,详细的说一下。”

    “现在盘古研究院那边。

    “所以,我想还是在内地比较好一些。而建立一所大学,就是再合适不过的途径了。

    “一方面可以转移一些研发项目,另一方面,也能实现自身造血功能,不断地培养自己的梯队人才队伍,形成一个生态圈的完美循环。”

    郑老听得很认真,“你是认为内地的大学做不到这一点?嗯,就是你说的那个生态圈的循环。”

    “是的,内地目前我看不到什么希望。”

    “为什么?”

    莫非就笑了,“很简单啊,缺乏完善的教产研生态链环境啊,各自的领域,都太独立封闭了,大家都在自己的圈子里玩自己的那一套,哪来的生态圈和循环?

    “学校和科研院所,就是搞教学,研究理论基础,全靠吃财政拨款;

    “那应用呢,有理论不应用那理论有啥用?搏名誉吗?他们觉得谈钱可耻,却忘了研发经费也不是从天上掉下来的。

    “谈钱并不可耻,人民需要富裕,国家需要外汇,国民经济需要振兴,哪一方面缺的了资金?

    “只要是合法所得,为什么羞于谈钱?腐儒误国在历史上不乏其人,但现在的教育机构甚至是学者教授,反而走上了这样的道路,何其悲哀?

    “其实知识就是一种财富,经验也是一种财富,铜臭这样的说法,才是高高在上的假清高,才是封建余毒。

    “所以,不尊重知识价值,不去开发利用知识,其实也是一种错误。

    “这不是一切用金钱来衡量的鄙夷,而是让价值,去推动各个领域的循环与动力。

    “而企业呢?却求不来技术,即使分配来了有知识的人才,可以搞技术革新,搞新产品的开发。

    “然后呢?同行拿过来就用,还因为没有投入资金,拼命的压低价格搞竞争。

    “长此以往,哪家单位还会去搞什么技术革新,新产品开发?而这些人才呢?除了混吃等死,还能做什么?

    “所以说,这其实是还是机制上的问题,也是观念上的问题,大家都在玩自己的一亩三分地。

    “所谓的全国一盘棋,放在这边是必然,但局限性也很大。因为太大了,人口太多了,这是优势,却也是缺点,以后要看的,就是您老举轻若重,大巧不工的统筹安排了。”

    莫非说的痛快了,却还是没敢太过于放肆。

    像郑老这样的人,他们怎么可能看不出来这些事情上的弊端?

    但是为什么还是做不出什么改变?

    就是涉及到的因果关系,太多太杂,想要理清这里面的细枝末节,需要花费的时间,那就多了去了。

    不是简单的几个会议就能搞定的。

    这远不是莫非这样的二把刀能想象的到的。

    就像莫非话里提到的那个科学管理,其实真正的名字,叫做全面质量管理体系。

    而这个理论其实起源于60年代的美利坚,全面实施并走上巅峰的,却是在大和。

    所以后来的70年代末,美利坚却反而需要从RB引进这一套理念。

    中国改革开放后,其实也引进了这套企业管理体系。

    而且就是今年的3月,经委已经向全国工业企业,下发了《工业企业全面质量管理暂行办法》。

    至于后来在1987年ISO9000体系(国际标准化组织)的形成,同样也是源于此种理论。

    但学习和应用是两码事儿。

    质量管理体系是一门学问,但细节上的事情是各部门的事情。

    当领导的,虽然说只需要抓住的是核心思想,也就是满足顾客需求的目标、全员参与、标准化、持续改进等。

    但这些,不是简单的几条规章制度,和几次思想教育就可以实现的。

    而是要建立健全一套完整的体系。

    包括组织结构、设备、人员、文档等,环环相扣、相互制约,确保实现生产过程的稳定。

    这个过程,不是用决心来实现的,而是时间与专业人才,还有大环境的匹配。

    工业是一个体系,没有任何一家工厂或者企业,能够脱离这个体系而独善其身。

    所以才说它是一个循环。

    而既然是一个循环,那就不容许它存在任何一个点上的缺陷。

    这,才是生态!

    “所以,你们打算另起炉灶?建立一所全新的大学?”

    “另起炉灶肯定是不可能的,那也不现实……我考虑的,还是从内部教学管理模式上,去一点点的改变。

    “包括教学上的模式理念、理论与实践的结合、项目研发与产业的联系等等,进而推广到产业基地的促进,以及集群效应的影响上。

    “走出一条类似美利坚硅谷,却具备自己鲜明特色的道路。

    “我们不会一开始,就旗帜鲜明的搞什么标新立异,做一些特立独行的事情,那是找死。

    “我想的是按照教育部的统一规划招生,然后小范围试验,反正也是在特区嘛。”

    “那就是听调不听宣呗。”

    郑老又笑了。

    “呃……意思差不多,但还是那句话,有很多科研项目放在国内,也可以减少很多麻烦,比如某些领先世界的科研项目,我们是可以提供技术支持的。”

    其实在这一点上,说与不说,两个人都心知肚明。

    不管是在半导体、特种纤维还是在汽车的核心发动机技术上,盘古研究院都有自己的优势。

    而这方面,恰恰就是国内所急需的,里面涉及到了军工、航空航天、精密机械等高端领域的技术以及应用。

    在这一点上,大家都心里有数。

    “你们打算从什么领域入手?”

    “汽车、钢铁、陶瓷、电子、基础化工这些都可以……但是,终究还是要一步步来的,一口吃不成胖子的道理,我还是懂得。”

    “可是这些应该也瞒不住吧,研究院那边,又如何应对来自欧美那边的施压?”

    “那就只能走一步看一步喽,而且,研究院虽然才成立了一年,但也不是什么组织都能压得住的,最起码在香江,研究院还是有自己的底气和信心的。”

    “嗯,看来你们研究院也是胸有成竹啊……还有个问题,我想问问你的看法,对于国内的整体形势,你认为有哪些需要亟待改变的?”

    郑老看了莫非一眼,把话题转到了一个大命题上。

    好悬没把他噎个半死。

    这种涉及一个国家层面的政策方针走向上,关系到的,无一不是国计民生,动辄可以决定某个领域未来的。

    又岂是他这个小身板可以承受得住的?

    “郑老,您这是故意为难人啊,有些太高看我了吧。”

    莫非只能一脸哭笑不得的卖惨。

    郑老却不为所动的深深看了他一眼。

    笑容都变得更和蔼可亲了一些,“就当聊天嘛,不要有什么顾忌,大可敞开了的谈。

    “咱们只限于这一室两人,出的你嘴,入的我耳,就算是让你跳出局外,从另一个角度给出点建议,毕竟旁听则明嘛,你不要有什么心理负担。”

    没有才怪呢。

    莫非心里暗自腹诽,却不好意思表现出来。