南下寻梦 第二篇第四十五章

    在老油棉厂退休工人的家中，党向民紧紧握着老工人的手说：“老哥哥，咱们厂一路发展到现在，若没有当初你们的拓荒坚守，何来今天的成绩呀！虽说卫棉在改革中不断发展，不断改制，但卫棉这杆旗始终没改。只有不改，我们才能发扬你们的精神；只有不改，我们才有壮大的可能；只有不改，我们才能对下一代有交代。但是，仅对下一代有交代不行，我们卫棉还必须对曾经付出努力的前辈们有交代，让他们过上无忧无虑的生活。卫棉挣钱做什么，不就是让大家过好日子吗！员工过不上好日子，就不足以说明咱卫棉的壮大。为了这一天，一代接一代卫棉人在自己的岗位上坚守奉献。一个又一个优秀的员工贡献着自己的青春。卫棉自始至终初心不改，坚守承诺。新春之际，党向民代表卫棉慰问曾经的拓荒者，并祝你们：身体健康，阖家幸福。”

    老员工激动地说：“向民啊，我没想到的是，卫棉发展到现在从一个频临倒闭的国营小厂以致如今的势头强劲的私有经济，体制上虽说公私有别，但卫棉的大方向始终没改，卫棉的担当始终没丢，一直把责任扛在肩头，老卫棉人觉得荣耀着呢！一句话，用着我们这些老骨头的地方，言语一声，我们都盼着卫棉好呢！”

    党向民说：“老哥哥，做企业和做人一样，来不的虚的，只有事事落到实处，才有进步的可能，只图虚名，最终只能害了卫棉。我们之所以能有今天，正是秉承了你们前辈的闪光的品质，而且要一步一步的传承下去，卫棉才能永久的为我们这一方百姓服务。

    “老哥哥，我是这样想的，现在咱们卫棉有能力了。我想把为卫棉做出贡献的老员工组织一下，为他们统一办理社会保险，亦或按年、按月给予他们生活上补贴，要让从卫棉走出去的离休工人无生活的后顾之忧。也就是说，只要符合条件的都能有补助。卫棉挣了钱，不是我党向民自己花，而是所有的卫棉人一起花。其实说，不论公有、私有，一种经济形式不可能单纯的私人所有，而应是社会共有。我党向民虽说文化不高，但也深受党的教育，若只为自己，岂不有负人心所望。

    “这样，临近年关了，你将自卫棉建厂以来所有退下来的职工按年份逐一登记，并详细记录每个职工家庭的具体情况，老人的健康状况，子女的上学问题，家庭上有什么具体的困难等等之类的问题。年前也就大年三十有时间，把这些老人聚在一起，互相拉拉家常，吃顿便饭，尊敬老人正是激励弘扬后辈之品德。”

    老员工说：“党向民啊，咱卫棉人谁不知道，自你任职以来，整个人便扑在事业上，厂子成了家，家成了旅馆，儿女们想见你一面，都要到厂子里，大家在背后里都念你好呢。都说只要卫棉有困难，我们这些老骨头第一个冲在前头。现在你领着这帮年轻人憋着劲的干，把卫棉搞得满厂子正气，人人都想争先进，个个都想拿第一，看着后生们如此上进，我们都高兴着哩。背后论起你，都数大拇指。都说咱们这一带将有大人物出现，带领着大伙过上好日子，莫不是应在你身上。”

    党向民握着老工人的手说：“老哥哥们，只要干好自己的工作，都是大人物，都是英雄，真英雄都是在平凡的工作中做出不平凡的成绩。就像咱们卫棉，没有你们当年平凡的拓荒，哪有今天的卫棉的发展，你们才是大人物呢，我党向民只是拉车驾辕的，现在是，将来也是！”

    卫棉就这样在这片古老的土地上肩负着使命，默默地发展。人们渐渐的发现作为一家民营企业的卫棉所表现出来的社会责任和担当是一种大义的民族行为，绝不是仅仅为己的沽名钓誉的欺社会之举。它所散发的正能量逐渐汇聚成一杆民族企业阵营里的旗帜。它给了中国特色的社会主义制度一个最好的诠释，那就是：民营经济始终是社会主义公有制的辅助形式，是推动现有制度发展的最优秀的民间力量。准确的定位形成了企业优良的格局，有了格局，企业也便有了优劣之分。说到格局，总给人一种看似明白，实则说不清讲不明的一种概念，有些解释也是雾里看花，越看越糊涂，明白点的也只是在解释词语上下功夫，没说到实质要害。那么格局是什么呢，我认为：格者，框架也；局者，规则也。所谓格局就是框架内的规则。那么框架内的规则都有什么呢？第一：三观的正确树立。即世界观、价值观、人生观，没有正确的三观就无从谈论格局。第二：家、国、民族的利益、感情，没有家国利益，私存再多也不上格局。第三：目标的确定，理想的规划，登高望远者造就格局；寸光如鼠者没有格局。第四：真确面对各种问题，有格局者面对问题，无格局者逃避问题。第五：持之以恒的心志，能够忍受各种困难的考验。第六：对远景正确的判断与预测。第七：恪守各种原则，恪守原则是格局的围墙，突破围墙就是破了格局。第八：对待社会的态度，态度即心态，良好的心态成就格局。第九：恰到好处的处理各种关系，即个人的能力问题。智者圆满解决问题，庸者轻视忽略问题。

    这九种规则，你做好一分便有一分的格局：做好二分便有二分的格局；七分以上便是大格局；做企业和做人一样，有高中下之分。绝不可能是你做了八分规则而格局却是失败的人；更不可能是你做了一分规则而格局却是非常成功之人。按着这个原则，我将民营企业分为九类，以供读者揣摩。

    人分三六九等。同样企业也分上中下三类。正所谓人之高下看品行。业之优劣看价值。改革之后，民营企业犹如一夜春风来，百业竞风流。因其企业文化底蕴的厚薄，价值观取向的千差万别，民营法人的品质、秉性不同，便使得企业形成了上者宽济社会，振兴民族经济为己任；中者遵规守法只为聚集厚财供自己挥霍享用，人前炫耀；下者以企业为掩人之帷，不遵法度，售假冒伪劣，坑蒙拐骗，损民族之利益、民众健康为代价，以达到一种卑鄙敛财之目的，因企业领导人决定企业的发展方向，故论企业就是论企业领导人的问题。此三类之中又有高下不同，今细分一下，以和读者共品味。

    上之上者，人品贵重，仁宽德厚，敢于担当，勇于创新，修身自律，虚怀求谋，家庭融泰。民族观极强，企业文化根基深厚，事业雄达，宽济社会、名扬五洲，盛名之下，却低调做人、心定神闲。虽誉满有加，做人一生本色不变。

    上之中者，品行如一，做事有方，循规蹈矩，爱国之心有之，做事只为扬名，助人兼图回报。懂民族之大义，有温恤怜悯之心。

    上之下者，爱国爱家，财运广通，人脉通达，善于经营，从善如流。

    上之三类，虽品有高下，业有高低，但终有正确的价值观取向，有强烈的民族责任感，在家国面前，有责任担当，是中国民族企业的脊梁。他们虽然少之又少，但却代表了中国民营企业的方向，是中国民族企业的中坚。企业不论规模大小，创业者都担得起企业家之冠冕。

    中之上者，做事有方有圆，企业发展按部就班，为地区增益创收，为社会提供就业，虽无蓬勃之势，也能平稳发展。是一种知足常乐、心态正常之企业。

    中之中者，人品有缺，企业发展凭一时之喜忌，思谋不足，做事冒进，虽胜多败少，终存侥幸。胜不明所以，败糊里糊涂，钱财来的明白。终有民族之气节，国人之地线。

    中之下者，心机深重，企业只以赚钱为目的，赚钱只为自己及家人享乐。虚荣之心太盛，名利之欲太强。虽心术第一，做事也遵原则，为人也算坦荡。

    此三类企业，虽品之不足，业之有限。赚钱手段不一，享乐方式各异，终有民族之地线，做人之根本，为人也算坦荡。

    下之上者，投机取巧之类，以降低成本为由，私改工艺者、偷工减料者、以次充好者，扩大宣传者，压减工资者，请客送礼者，卖淫嫖娼者，高价返利者……等等之类，也便是人们口中的奸商，他们善于揣摩人们的心里，钻法律的空子。似蚊蝇逐臭般永远不失激情，是从商队伍中最普遍的一类，因事关百性生计，让人咬牙切齿最多的一类。

    下之中者，大奸大巧之类，偷梁换柱之类，非法集资之类，倒空卖空之类，制毒贩毒之类，非法传销之类，以权谋私之类，大贪大腐之类，截击救灾物资之类，明偷暗枪之类……等等之类，因涉国之命脉，民之根本，历朝历代下大力气整治的一类。

    下之下者，此类称之为国贼，国贼分为两类：一为政治卖国，一为经济害国。这里只论经济害国。所谓卖国，是指在大义面前，弃民族利益于不顾；弃国家利益于不顾；弃人民利益于不顾，只为一己之私欲，贪污国库钱财者，收受高额贿赂转移他国者，妻女俱在国外随时准备弃官逃跑者，国内大肆敛财，加入他国国籍者，以在国内投资为名套现国家资金者，国外设立平台诈骗国民资金者，以艺技成名改换他国国籍者，贪恋他国富贵留学不归者，为保护所谓的私人财产大量移民者，以不法之才在国外沽名钓誉者等等之类，皆让国人痛而恨之，唾之弃之。这一颗丑恶的灵魂如一条条断脊之犬般在他国悲凄地爬行，让中华民族在他国蒙羞，只为一己之私欲。私欲害国，莫甚于此。私欲害民，莫甚于此。私欲无耻，莫甚于此。

    此三类企业小害害民，中害害家，大害害国。正如某学者所说：中国的民营企业不是在监狱里，就是在去监狱的路上。我认为太笼统了，应该指后三类企业。民族企业如卫棉者，正是国家发展的笃实践行者，民族复兴的扛旗者，是部分国人受益者，此等企业于国于家于民族皆有功劳，才是真正的民族企业。能称得上民族企业的犹如凤毛麟角矣！

    卫棉就这样在解决问题中一步步夯实了发展的基础，具备了企业扩大再生产的内外因素，为企业做大做强提供了坚强有力的保障。至此，卫棉作为民营企业的初级阶段完成了优秀的成长，使的一切不良的因素在深厚的企业文化背景下都自发的摈弃，一切有利于企业成长的优良的品质都得到了发扬，这与那些带病发展的企业有着高下之别。日后卫棉在党向民的带领下，在短短的四十几年间，在传统行业里冲出了中国，冲出了亚洲，成为世界的佼佼者。虽然有偶然因素，但这些偶然全在大量的必然之内。

    若问企业扩大再生产的内外因素指什么呢？我认为内因：一、必须明确发展的方向和目标，二、正确的三观。三、遵守一切社会法律法规、条文。四、恒一心志。五、对远景的规划。外因：一、优秀的与时俱进的企业文化。二、必须有一支敢打硬仗的员工队伍。三、充足的货源基地。四、良好的社会口碑。五、人才的引进。