我的朋友李锦端
我的朋友李锦端
李锦端是个好攀比、好强的人，他打小爱琢磨出商业道道，有一颗灵活的商业头脑。他交际能力不俗，时常出没些酒肉场合，当然这不是说他就是能力出众的权势人物。李锦端性子上有些自傲，见到别人能力不行，总爱言语几句，如此一来，他时常得罪人，当然从他的口中能听到不少有关他业务技能的真实情况。他向别人炫耀业务技能，有时连公司制度也不顾忌。另外，公司员工，包括我，与李锦端谈起公司业务来，有什么就说什么，倒也自由自在，这算得上李锦端与人相处的友善之处。大家畅所欲言地议论公司事务，无疑会触动公司领导的权威。
李锦端的性子像大夏天的天气，一会儿雨、一会儿睛，有时我们聊着聊着，忽然就会听他道：‘’你们懂什么呀！那些事你们干不了，瞎胡闹！我们此时便会回答他：有冲突，有争议，才会有进步。实际上，对不懂、不会干的东西着迷，就好比吃，到了时候没吃饭，自然就饿起来了。正是有了这种迷恋，我们的业务能力才越来越熟练。
李锦端说话口不遮拦、时常得罪人。我是公司法务部门的人，对这个部门身份的同事，他的态度还行。这世上有些得罪是非常有好处的，必须的，没有法律的执行，百姓们辛苦打拼的利益就得不到保障。其实李锦端曾也是个性格亲和的人。/
对此，李锦端与我谈过。他一颗善心待人，却给他带来深深地伤害和痛苦。李锦端刚开始工作的时候，对一名犯过错、路过监狱的员工关怀、体贴，结果那名员工欺骗他，还冤枉他，弄得李锦端名誉扫地，这对李锦端来说，知道了人心险恶，增长了人生阅历，长了记性。那员工他并非就是想欺骗李锦端，那员其实也是很讲诚信之人。在此事中与他人有过约定，两善取其一，不得已只得骗了李锦端，经过了此事，李锦端性子变了，变得愤世嫉俗了，脾气也暴躁了起来。
因与公司的意见不和，我认为公司不守信诺，我和李锦端等几个同事与公司解除了权利义务关系。我与李锦端曾信誓旦旦地说过，失了工作，没什么大不了的，可当真失了工作，才感受到了工作人员的幸福。诚信是个非常重要的信誉，是公司立足徙的核心竞争力。消费者在购买商品、服务之时，心里真正最喜欢的并不是那些商品、服务，而是商家言出必行的好品质。我与李锦端到那些诚信信誉很好的公司应聘，却屡遭拒绝，而那些学历比我们高，嘴上工夫比我们滑的那些人却轻容易进了公司，我与李锦端心里皆想：你们讲诚信，就只和那些在学校呆过的人讲。与我们一起离职出来的几个员工，凭着老实、不食言的品德，在一些小公司层面上找到了工作，而那些受过政府表彰、干过不少诚信信大事的人，找工作覆盖面很广，在哪儿都吃香、受欢迎。我的一位同事，很懂文艺理论，对价值观诚信这东西认识得比一般人深刻。他时常给我们聊一些社会上有关诚信的冲突事件。一次，他突然告诉我，他内心中真正想关注研究的只是大自然，对人则没多大兴趣，他原本怀着科学家梦想，因遭遇挫折，梦想破灭，才走上现在的道路。生活在背离承诺的欺骗中，但却给自己和他人带来友善、热情。
李锦端时常为钱的事纠心，一次，我，我的同学，李锦端三人聚餐，开头还好好的，说着说着钱便吵了起来，差点还动起了手。不过，争吵过后，李锦端双眼湿润地说了一句，钱财真是个坏东西，让人难做好人！我知道李锦端并未从那次欺骗打击中走出来，正因如此，他才整日这副铜臭的模样。李锦端工作上确实需要用钱，我与那位同学也没跟他立什么承诺，从银行取了一笔财，塞给了他，并把在餐桌上喝得醉熏熏的他送回家。让我与那位同学无奈的是，李锦端醒来后，如何也记不起到底是谁给了他这笔钱？/
虽说谈论起来让人怨恨，但这确实是一个为权力痴迷的时代。一次，我兴冲冲地问李锦端，怎样才能当上业务主管，他正欲回答，忽然手机响起，他接了很长时间的电话，这才答复说：‘’当主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推测他人内心。再次，挖掘事实数据，最终确定他人所思所想。这些方法实践起来，让我在生意场上得心应手，迅速地提升业务部门主管，但整个行业迎来萧条期，公司也没幸免，亏损严重，濒临破产，我也只得从公司离职出走。
李锦端好四处旅游，过自由自在的生活，但好比美味食物，吃得长久了，自然厌烦，见之便想远离。李锦端工作生活分得很开，他在一零售公司做销售主管，平日里约束很大，在李锦端的严格管束下，销售部门的员工都取得了突出的销售业绩，可是，令那家公司万万没想到的，一家新型商业模式的公司横空出世，以一种让消费者感到亲和、自在的形象，在市场上掀起一阵销售狂潮，李锦端那公与之相争，输得是一遢胡涂，被迫关门歇业。
李锦端离开那家零售公司，来到一家日资公司，应聘成为那公司一名工作人员，对李锦端来说，那家日资公司有最适合他发挥业务技能的岗位，因而他并不在意那是家日资公司，而且那家日资公司开给李锦端的工资，着实不错。
李锦端时常与我谈起那日资公司的情形，我知道，李锦端工作得很顺畅，我也了解，日本人开办的公司都很富企业文化，不论什么员工，都有一颗宽容对待之心。但是，中日两国毕竟有着各自的不同文化，两国的人相处起来，免不了因文化差异造成隔阂，这我也明白。
李锦端与日资企业的日本人相处不错，却与企业里的中国人不时起些摩擦纠纷，这好比洪水来临，总是关系亲近的先遭殃，而关系远的还可幸免。李锦端说话不留情面，说话时常得罪人，他在那日资企业里依然如此。中国员工对李锦端那些难听的话难以容忍，而那些日本员工却不以为然。其实，恰恰是价值观认同的冲突，才体现出对价值观念的热情，如若一团和谐，毫无分歧争议，那人的心中对事实真相、价值观念着实是冷漠。/
虽说谈论起来让人怨恨，但这确实是一个为权力痴迷的时代。一次，我兴冲冲地问李锦端，怎样才能当上业务主管，他正欲回答，忽然手机响起，他接了很长时间的电话，这才答复说：‘’当主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推测他人内心。再次，挖掘事实数据，最终确定他人所思所想。这些方法实践起来，让我在生意场上得心应手，迅速地提升业务部门主管，但整个行业迎来萧条期，公司也没幸免，亏损严重，濒临破产，我也只得从公司离职出走。
李锦端好四处旅游，过自由自在的生活，但好比美味食物，吃得长久了，自然厌烦，见之便想远离。李锦端工作生活分得很开，他在一零售公司做销售主管，平日里约束很大，在李锦端的严格管束下，销售部门的员工都取得了突出的销售业绩，可是，令那家公司万万没想到的，一家新型商业模式的公司横空出世，以一种让消费者感到亲和、自在的形象，在市场上掀起一阵销售狂潮，李锦端那公与之相争，输得是一遢胡涂，被迫关门歇业。
李锦端离开那家零售公司，来到一家日资公司，应聘成为那公司一名工作人员，对李锦端来说，那家日资公司有最适合他发挥业务技能的岗位，因而他并不在意那是家日资公司，而且那家日资公司开给李锦端的工资，着实不错。
李锦端时常与我谈起那日资公司的情形，我知道，李锦端工作得很顺畅，我也了解，日本人开办的公司都很富企业文化，不论什么员工，都有一颗宽容对待之心。但是，中日两国毕竟有着各自的不同文化，两国的人相处起来，免不了因文化差异造成隔阂，这我也明白。
李锦端与日资企业的日本人相处不错，却与企业里的中国人不时起些摩擦纠纷，这好比洪水来临，总是关系亲近的先遭殃，而关系远的还可幸免。李锦端说话不留情面，说话时常得罪人，他在那日资企业里依然如此。中国员工对李锦端那些难听的话难以容忍，而那些日本员工却不以为然。其实，恰恰是价值观认同的冲突，才体现出对价值观念的热情，如若一团和谐，毫无分歧争议，那人的心中对事实真相、价值观念着实是冷漠。
李锦端与企业里中国同事虽不时有些口角，但在工作上却是一点儿也不含糊。
李锦端是个好攀比、好强的人，他打小爱琢磨出商业道道，有一颗灵活的商业头脑。他交际能力不俗，时常出没些酒肉场合，当然这不是说他就是能力出众的权势人物。李锦端性子上有些自傲，见到别人能力不行，总爱言语几句，如此一来，他时常得罪人，当然从他的口中能听到不少有关他业务技能的真实情况。他向别人炫耀业务技能，有时连公司制度也不顾忌。另外，公司员工，包括我，与李锦端谈起公司业务来，有什么就说什么，倒也自由自在，这算得上李锦端与人相处的友善之处。大家畅所欲言地议论公司事务，无疑会触动公司领导的权威。
李锦端的性子像大夏天的天气，一会儿雨、一会儿睛，有时我们聊着聊着，忽然就会听他道：‘’你们懂什么呀！那些事你们干不了，瞎胡闹！我们此时便会回答他：有冲突，有争议，才会有进步。实际上，对不懂、不会干的东西着迷，就好比吃，到了时候没吃饭，自然就饿起来了。正是有了这种迷恋，我们的业务能力才越来越熟练。
李锦端说话口不遮拦、时常得罪人。我是公司法务部门的人，对这个部门身份的同事，他的态度还行。这世上有些得罪是非常有好处的，必须的，没有法律的执行，百姓们辛苦打拼的利益就得不到保障。其实李锦端曾也是个性格亲和的人。/
对此，李锦端与我谈过。他一颗善心待人，却给他带来深深地伤害和痛苦。李锦端刚开始工作的时候，对一名犯过错、路过监狱的员工关怀、体贴，结果那名员工欺骗他，还冤枉他，弄得李锦端名誉扫地，这对李锦端来说，知道了人心险恶，增长了人生阅历，长了记性。那员工他并非就是想欺骗李锦端，那员其实也是很讲诚信之人。在此事中与他人有过约定，两善取其一，不得已只得骗了李锦端，经过了此事，李锦端性子变了，变得愤世嫉俗了，脾气也暴躁了起来。
因与公司的意见不和，我认为公司不守信诺，我和李锦端等几个同事与公司解除了权利义务关系。我与李锦端曾信誓旦旦地说过，失了工作，没什么大不了的，可当真失了工作，才感受到了工作人员的幸福。诚信是个非常重要的信誉，是公司立足徙的核心竞争力。消费者在购买商品、服务之时，心里真正最喜欢的并不是那些商品、服务，而是商家言出必行的好品质。我与李锦端到那些诚信信誉很好的公司应聘，却屡遭拒绝，而那些学历比我们高，嘴上工夫比我们滑的那些人却轻容易进了公司，我与李锦端心里皆想：你们讲诚信，就只和那些在学校呆过的人讲。与我们一起离职出来的几个员工，凭着老实、不食言的品德，在一些小公司层面上找到了工作，而那些受过政府表彰、干过不少诚信信大事的人，找工作覆盖面很广，在哪儿都吃香、受欢迎。我的一位同事，很懂文艺理论，对价值观诚信这东西认识得比一般人深刻。他时常给我们聊一些社会上有关诚信的冲突事件。一次，他突然告诉我，他内心中真正想关注研究的只是大自然，对人则没多大兴趣，他原本怀着科学家梦想，因遭遇挫折，梦想破灭，才走上现在的道路。生活在背离承诺的欺骗中，但却给自己和他人带来友善、热情。
李锦端时常为钱的事纠心，一次，我，我的同学，李锦端三人聚餐，开头还好好的，说着说着钱便吵了起来，差点还动起了手。不过，争吵过后，李锦端双眼湿润地说了一句，钱财真是个坏东西，让人难做好人！我知道李锦端并未从那次欺骗打击中走出来，正因如此，他才整日这副铜臭的模样。李锦端工作上确实需要用钱，我与那位同学也没跟他立什么承诺，从银行取了一笔财，塞给了他，并把在餐桌上喝得醉熏熏的他送回家。让我与那位同学无奈的是，李锦端醒来后，如何也记不起到底是谁给了他这笔钱？/
虽说谈论起来让人怨恨，但这确实是一个为权力痴迷的时代。一次，我兴冲冲地问李锦端，怎样才能当上业务主管，他正欲回答，忽然手机响起，他接了很长时间的电话，这才答复说：‘’当主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推测他人内心。再次，挖掘事实数据，最终确定他人所思所想。这些方法实践起来，让我在生意场上得心应手，迅速地提升业务部门主管，但整个行业迎来萧条期，公司也没幸免，亏损严重，濒临破产，我也只得从公司离职出走。
李锦端好四处旅游，过自由自在的生活，但好比美味食物，吃得长久了，自然厌烦，见之便想远离。李锦端工作生活分得很开，他在一零售公司做销售主管，平日里约束很大，在李锦端的严格管束下，销售部门的员工都取得了突出的销售业绩，可是，令那家公司万万没想到的，一家新型商业模式的公司横空出世，以一种让消费者感到亲和、自在的形象，在市场上掀起一阵销售狂潮，李锦端那公与之相争，输得是一遢胡涂，被迫关门歇业。
李锦端离开那家零售公司，来到一家日资公司，应聘成为那公司一名工作人员，对李锦端来说，那家日资公司有最适合他发挥业务技能的岗位，因而他并不在意那是家日资公司，而且那家日资公司开给李锦端的工资，着实不错。
李锦端时常与我谈起那日资公司的情形，我知道，李锦端工作得很顺畅，我也了解，日本人开办的公司都很富企业文化，不论什么员工，都有一颗宽容对待之心。但是，中日两国毕竟有着各自的不同文化，两国的人相处起来，免不了因文化差异造成隔阂，这我也明白。
李锦端与日资企业的日本人相处不错，却与企业里的中国人不时起些摩擦纠纷，这好比洪水来临，总是关系亲近的先遭殃，而关系远的还可幸免。李锦端说话不留情面，说话时常得罪人，他在那日资企业里依然如此。中国员工对李锦端那些难听的话难以容忍，而那些日本员工却不以为然。其实，恰恰是价值观认同的冲突，才体现出对价值观念的热情，如若一团和谐，毫无分歧争议，那人的心中对事实真相、价值观念着实是冷漠。/
虽说谈论起来让人怨恨，但这确实是一个为权力痴迷的时代。一次，我兴冲冲地问李锦端，怎样才能当上业务主管，他正欲回答，忽然手机响起，他接了很长时间的电话，这才答复说：‘’当主管最需了解人心，首先要自我分析。其次，以此及彼，推测他人内心。再次，挖掘事实数据，最终确定他人所思所想。这些方法实践起来，让我在生意场上得心应手，迅速地提升业务部门主管，但整个行业迎来萧条期，公司也没幸免，亏损严重，濒临破产，我也只得从公司离职出走。
李锦端好四处旅游，过自由自在的生活，但好比美味食物，吃得长久了，自然厌烦，见之便想远离。李锦端工作生活分得很开，他在一零售公司做销售主管，平日里约束很大，在李锦端的严格管束下，销售部门的员工都取得了突出的销售业绩，可是，令那家公司万万没想到的，一家新型商业模式的公司横空出世，以一种让消费者感到亲和、自在的形象，在市场上掀起一阵销售狂潮，李锦端那公与之相争，输得是一遢胡涂，被迫关门歇业。
李锦端离开那家零售公司，来到一家日资公司，应聘成为那公司一名工作人员，对李锦端来说，那家日资公司有最适合他发挥业务技能的岗位，因而他并不在意那是家日资公司，而且那家日资公司开给李锦端的工资，着实不错。
李锦端时常与我谈起那日资公司的情形，我知道，李锦端工作得很顺畅，我也了解，日本人开办的公司都很富企业文化，不论什么员工，都有一颗宽容对待之心。但是，中日两国毕竟有着各自的不同文化，两国的人相处起来，免不了因文化差异造成隔阂，这我也明白。
李锦端与日资企业的日本人相处不错，却与企业里的中国人不时起些摩擦纠纷，这好比洪水来临，总是关系亲近的先遭殃，而关系远的还可幸免。李锦端说话不留情面，说话时常得罪人，他在那日资企业里依然如此。中国员工对李锦端那些难听的话难以容忍，而那些日本员工却不以为然。其实，恰恰是价值观认同的冲突，才体现出对价值观念的热情，如若一团和谐，毫无分歧争议，那人的心中对事实真相、价值观念着实是冷漠。
李锦端与企业里中国同事虽不时有些口角，但在工作上却是一点儿也不含糊。
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