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第二十八章 特殊的面试

    活动第一天晚上,需要参与的项目结束,丁成在霸都太太安排一桌,宴请孙书成和高楼,石杰、卫来作陪,五人小酌几杯。

    计划是小酌,后面就收不住了。

    孙书成、丁成、石杰都是地道的北方人,酒量一个比一个大,只有高楼是南方人,不过他酒量还可以,不比卫来小。

    喝着喝着,几人就开始拼起来。

    特别是孙书成,非常喜欢搞酒桌文化,以领导的身份,让别人多喝酒,级别最低的卫来,成了最好的目标。

    “小卫呀,你还年轻……”

    “你要知道,在我们公司,讲究酒涨座高,说的是你酒量涨上去,级别就上去,今晚好好表现,看你能喝多少。”

    孙书成故意点卫来,让他喝酒。

    卫来原本不在乎他讲的这些,早些年或许有陋习,现在有所不同,公司管理越来越规范化,都是择优晋升,哪怕不会喝酒,能力突出也能升上去。

    花啤公司现任董事长兼总经理,就是完全不喝酒。

    卫来装傻不接招,石杰坐不住了……

    石杰本是好酒之人,尤其在意酒桌上的一些东西,总部领导发话了,那肯定按要求执行,他一直提醒卫来,但卫来无动于衷,他担心总部领导因此生气,就自己冲到了前面,一杯接着一杯的敬酒。

    他敬酒的时候,都是自己满杯,而孙书成半杯不到。

    照这种喝法,石杰酒量再大,他也挺不住,何况孙书成酒量不比他小,丁成和高楼都不便出面,石杰多半要出丑。

    石杰经常训人,但他对事不对人,卫来怎能让他出丑,就硬着头皮上。

    不想孙书成认为他故意藏酒量,卫来先是连喝了三个满杯,算是将石杰刚刚喝的酒补上,然后开始敬酒。

    卫来敢这么喝,就是仗着年轻而已。

    一直喝到第六瓶,卫来才开始有感觉,不是酒精上头,而是肚子胀的难受,不过他喝啤酒有个小技巧,就是压迫喉咙打嗝,将二氧化碳排出来,感觉肚子没那么胀,然后再继续喝。

    孙书成个子大身体胖,一看就是能喝的主,但是他毕竟年纪大一些,而且长期暴饮暴食,身体器官已经不是那么健康。

    卫来喝到第十瓶的时候,孙书成只喝到六瓶,然后憋不住去厕所。

    酒桌的规矩来说,喝啤酒时不论喝多喝少,先去厕所为输,孙书成算是输了,不过他是酒桌上最大的领导,他自己不说,其他人更不会直说他输了。

    孙书成回来之后,揉着自己的大肚子道:“小卫的酒量不错,是个值得培养的年轻人,不知道小卫能不能再来两瓶?”

    他去放了水,腾了空,恢复了战斗力。

    卫来二话不说,拎着一个满瓶站了起来!

    喝酒方面,卫来属于那种防守反击型,雅称“内秀”,别称“闷骚”,如果没人找他喝,他在敬一圈之后就装死,但如果有人主动挑战,卫来可不会客气。

    不管你是过马路的老太太,还是隔壁老王的墙,谁都不服。

    孙书成有些尴尬了……

    本想凭领导气势压倒卫来,没想到卫来是个喝了酒谁都不怕的主。

    不得已,孙书成强压着一口气,连吹了两瓶,同时要求卫来继续按刚才的规矩,必须喝三倍于孙书成的啤酒。

    两瓶的三倍,也就是六瓶。

    卫来不说话,一瓶接着一瓶,连吹六瓶才算结束。

    至此,他今晚已经喝了十六瓶,刷新个人啤酒量新纪录!

    然后不算完,孙书成又鼓动高楼跟卫来对瓶吹,虽然市场部跟人力资源部属于不同体系,没有管理关系,但他级别高于高楼,高楼不好抹他的面子。

    高楼也是实在人,就跟卫来对瓶吹,不耍赖,一对一。

    又是六瓶下去,总量达到二十二瓶……

    卫来终于承受不住,告退之后去了卫生间,狂吐了一番,又畅快的放了水,才稍微感觉好些。

    晚上喝到22瓶啤酒,突破自己的酒量纪录,卫来没有很难受,只是觉得肚子胀,上头的感觉刚刚开始,表现超过以往。

    清空库存,他感觉清醒许多。

    等他回到包厢的时候,感觉更好了,仿佛只喝了一点点啤酒,既没有腹胀的感觉,也没有酒精上头的感觉。

    卫来意识到,连续多日的战斗,酒量更上一层楼。

    五个人喝完六箱啤酒,绝对不算少,卫来最后去卫生间,孙书成才算满意,今晚这场酒终于结束。

    6月28日上午,五人又在丁成办公室开会。

    一大早起来,卫来酒意完全消退,他准备了资料,就打的去丁成办公室,他即将向几位领导汇报那份高端餐饮合作总结。

    卫来距丁成办公室最远,他却是最先到,然后是石杰,直到上午十点钟,孙书成和高楼才晃悠悠地过来。

    看到卫来龙精虎猛的模样,二人心中暗叹,年轻就是好。

    “孙总,高总,丁总,石经理,现在由我汇报‘大姐粥铺’等九家高端餐厅的谈判过程及经验总结,我们能拿下目标店,首先是及时获得关键信息,这些餐厅的一位重要关系跟CRB代理商利一公司有怨。”

    “我们在前期策划以及后期谈判中,充分考虑到利一公司啤酒、白酒同时进店背后强大的控店能力,针对这一情况全面出击,关键策略就是‘异业合作’。”

    高楼没听懂,问道:“异业合作?什么是异业合作?”

    卫来答道:“异业合作,就是指花啤跟古泉贡酒战略合作!”

    “我们寻找白酒合作伙伴时,第一要素就是有跟真藏实窖全面竞争的实力,霸都高端餐饮市场中,只有古泉贡酒有这个实力,所以我们选择了古泉……”

    卫来进行这场总结汇报,其一是将分享案例,让几位领导判断,案例有没有推广的可能性,其二就是让卫来表现自己。

    本质上,上午的汇报就是对卫来的面试。

    面试通过,人力就会同意丁成的推荐,直接将卫来任命为主管,面试不通过,那卫来只能等以后的考试机会。

    从昨天晚上,到今天上午,卫来的面试显然很成功。