第一百二十章 年会发言二三事
17年1月25日下午5点，未酒有限公司年会正式开始。
名为年会，其实算不上。
未酒是初创，1月1日正式挂牌，不如说是庆祝会，庆祝未酒成立，首批300个窖池成功投产并稳定出酒。
什么名头并不重要，未酒全体员工首次大会很重要。
“各位同事以及合作伙伴，很荣幸能够与各位共聚一堂，未酒顺利生产，在座的各位功不可没，我卫来在这里谢谢大家。”
卫来自己作为支持人，以及大会发言者。
“‘谢谢’二字，当然不是口头说说，正值新春佳节即将到来，未酒给各位准备了一份薄礼，在座的所有人，无论是未酒的员工，或者合作伙伴，都有一个红包，没有别的意思，只是一份心意，因为未酒刚刚创立，各位别嫌少，等未酒规模扩大，明年一定有大红包。”
说到这里，所有人跟着笑起来。
高镇酒厂没落后，涡县就没有上规模的本土企业，比较大的企业都是招商引资而来，高管全部是空降，招收部分本地员工，工资只能说还可以，但工作强度很高，可以理解为高强度的工作换来还可以的工资。
大多数私人企业，只有两三千的工资。
至于福利，那就别想了。
未酒是一家初创企业，开的工资可不低，普通工人月工资就有四千，有过酿酒经验的老师傅，开出六千以上的工资。
如此高收入的工作，涡县并不多见。
按理来说，未酒成立不久，厂房、窖池、设备等投入很大，资金肯定很紧张，说不定还背着高额利息的贷款。
很多员工这么认为……
即使在这样“困难”的情况下，老板依然发红包。
员工怎能不感激？
原本只能做农活打零工的农村人，感激之情溢于言表。
更有意思的是，会场有一部分人，并不是未酒的员工，一部分是拉货的司机，还有一部分是进行扩建的建筑工人。
甚至还有几个，只是家属。
但是按卫来说的，不是未酒的员工，同样有红包。
“啪啪啪……”
热烈的掌声，伴随着感激的笑容。
“老板大气！”
“好样的！”
“未酒加油！”
……
卫来示意大家安静下来，继续说道：“元旦那天我就说过，未酒不只是现在的规模，大家也都看到了，公司仍在不断的扩建，未来一到两年，至少扩大五倍规模，需要更多的员工。”
“咱们涡县是酿酒之乡，懂得酿酒技术的老师傅不少，不过我们未酒规模越来越大，招工的要求越来越高，车间工人要求40岁以下，初中及以上文化，大家有亲戚朋友符合条件的，都可以推荐到未酒。”
“推荐一人，符合未酒的招工要求，工作满3个月的，推荐人获得1000元奖励。”
推荐政策一出，会场又热闹起来。
未酒招工从去年11月开始，赶的时候不巧，农村的青壮多是外出务工，留守在家的青壮很少，招工要求只能放低，招来不少不识字的员工。
现有的员工，当然不会赶走。
但未酒规模持续扩大，必然推行标准化管理，年龄可以放宽，识字是基本要求，否则会带来工作上的麻烦。
赶上春节，外出务工人员陆续回家，不乏综合素质更高的人，卫来趁此机会招工，依托现有员工进行宣传，推荐政策作为激励手段。
以未酒的高工资，招聘普通工人并不难。
真正高素质的人才，仍是难题！
“未酒还需要招聘一些职能人员，学历要求相对高一些，大专以上学历，具体岗位章经理会说明，各位自己家里或亲戚朋友若是有大学生，愿意在我们涡县发展的，可以推荐到未酒，工作3个月以上，推荐人获得2000元奖励。”
未酒的工资，在涡县属于高水平。
无奈涡县是小县城，未酒是新企业，酒厂不在城区，对于大学生来说，那就是穷乡僻壤，环境可谓艰苦，他们可不会“屈尊降贵”。
相对而言，周边区域的大学毕业生，入职未酒的可能性大一些。
小地方有小地方的好处……
卫来发言的第一部分是春节福利，第二部分是推荐人奖励，第三部分也是重中之重，原酒和散酒零售计划。
未酒的产出，优特级原酒早有买主预定，但还有一二级原酒。
一二级原酒品质不如优特级，好在未酒的产出比例不高，一级原酒约20%，二级原酒不到5%，可是随着未酒持续生产，规模不断扩大，一二级原酒产量随之提升。
三大酒厂不限制收购优特级原酒，自产的一二级原酒足够多，因此不向外收购。
未酒剩下的一二级原酒，亟需处理方法。
品质不如优特级，但一二级原酒毕竟是纯粮酿造，口感上逊色一些，质量方面没有任何问题，勾调散酒的技术，卫庆红就很在行，调的酒或许不如大厂的中高档产品，至少胜过市面上大多数口粮酒。
考虑这一块问题的时候，卫来产生一个想法。
练兵！
以未酒剩余的一二级原酒进行练兵，直接零卖散酒或勾调成散酒对外出售，以此培养未酒的营销队伍。
此路很难，卫来当然知道。
卫来有丰富的啤酒操作经验，不过啤酒与白酒有较大差异，市场运作有很大不同，且未酒的品牌也远不如花啤，可以说前路荆棘满布。
长远的看，未酒有必要组建营销队伍，为以后开发成品酒做准备。
“家里有商店饭店的，或者亲戚朋友开商店饭店的，可以跟公司建立合作关系，在商店和饭店设立原酒和散酒代销点。”
“未酒公司负责供货，代销点负责卖货，公司原则上不给赊销，若是我们员工自家的店，或者员工给亲戚朋友担保，公司给一定的赊销额度，支持设立原酒散酒代销点。”
“公司的原酒怎么样，大家也都知道，考虑到该措施不是福利，因此不作强制要求，感兴趣的可以跟大卫总或马军总联系，提供原酒散酒销售渠道并促成交易的，公司有高额提成。”
“现在开始发红包，还有表演节目，以及抽奖……”
名为年会，其实算不上。
未酒是初创，1月1日正式挂牌，不如说是庆祝会，庆祝未酒成立，首批300个窖池成功投产并稳定出酒。
什么名头并不重要，未酒全体员工首次大会很重要。
“各位同事以及合作伙伴，很荣幸能够与各位共聚一堂，未酒顺利生产，在座的各位功不可没，我卫来在这里谢谢大家。”
卫来自己作为支持人，以及大会发言者。
“‘谢谢’二字，当然不是口头说说，正值新春佳节即将到来，未酒给各位准备了一份薄礼，在座的所有人，无论是未酒的员工，或者合作伙伴，都有一个红包，没有别的意思，只是一份心意，因为未酒刚刚创立，各位别嫌少，等未酒规模扩大，明年一定有大红包。”
说到这里，所有人跟着笑起来。
高镇酒厂没落后，涡县就没有上规模的本土企业，比较大的企业都是招商引资而来，高管全部是空降，招收部分本地员工，工资只能说还可以，但工作强度很高，可以理解为高强度的工作换来还可以的工资。
大多数私人企业，只有两三千的工资。
至于福利，那就别想了。
未酒是一家初创企业，开的工资可不低，普通工人月工资就有四千，有过酿酒经验的老师傅，开出六千以上的工资。
如此高收入的工作，涡县并不多见。
按理来说，未酒成立不久，厂房、窖池、设备等投入很大，资金肯定很紧张，说不定还背着高额利息的贷款。
很多员工这么认为……
即使在这样“困难”的情况下，老板依然发红包。
员工怎能不感激？
原本只能做农活打零工的农村人，感激之情溢于言表。
更有意思的是，会场有一部分人，并不是未酒的员工，一部分是拉货的司机，还有一部分是进行扩建的建筑工人。
甚至还有几个，只是家属。
但是按卫来说的，不是未酒的员工，同样有红包。
“啪啪啪……”
热烈的掌声，伴随着感激的笑容。
“老板大气！”
“好样的！”
“未酒加油！”
……
卫来示意大家安静下来，继续说道：“元旦那天我就说过，未酒不只是现在的规模，大家也都看到了，公司仍在不断的扩建，未来一到两年，至少扩大五倍规模，需要更多的员工。”
“咱们涡县是酿酒之乡，懂得酿酒技术的老师傅不少，不过我们未酒规模越来越大，招工的要求越来越高，车间工人要求40岁以下，初中及以上文化，大家有亲戚朋友符合条件的，都可以推荐到未酒。”
“推荐一人，符合未酒的招工要求，工作满3个月的，推荐人获得1000元奖励。”
推荐政策一出，会场又热闹起来。
未酒招工从去年11月开始，赶的时候不巧，农村的青壮多是外出务工，留守在家的青壮很少，招工要求只能放低，招来不少不识字的员工。
现有的员工，当然不会赶走。
但未酒规模持续扩大，必然推行标准化管理，年龄可以放宽，识字是基本要求，否则会带来工作上的麻烦。
赶上春节，外出务工人员陆续回家，不乏综合素质更高的人，卫来趁此机会招工，依托现有员工进行宣传，推荐政策作为激励手段。
以未酒的高工资，招聘普通工人并不难。
真正高素质的人才，仍是难题！
“未酒还需要招聘一些职能人员，学历要求相对高一些，大专以上学历，具体岗位章经理会说明，各位自己家里或亲戚朋友若是有大学生，愿意在我们涡县发展的，可以推荐到未酒，工作3个月以上，推荐人获得2000元奖励。”
未酒的工资，在涡县属于高水平。
无奈涡县是小县城，未酒是新企业，酒厂不在城区，对于大学生来说，那就是穷乡僻壤，环境可谓艰苦，他们可不会“屈尊降贵”。
相对而言，周边区域的大学毕业生，入职未酒的可能性大一些。
小地方有小地方的好处……
卫来发言的第一部分是春节福利，第二部分是推荐人奖励，第三部分也是重中之重，原酒和散酒零售计划。
未酒的产出，优特级原酒早有买主预定，但还有一二级原酒。
一二级原酒品质不如优特级，好在未酒的产出比例不高，一级原酒约20%，二级原酒不到5%，可是随着未酒持续生产，规模不断扩大，一二级原酒产量随之提升。
三大酒厂不限制收购优特级原酒，自产的一二级原酒足够多，因此不向外收购。
未酒剩下的一二级原酒，亟需处理方法。
品质不如优特级，但一二级原酒毕竟是纯粮酿造，口感上逊色一些，质量方面没有任何问题，勾调散酒的技术，卫庆红就很在行，调的酒或许不如大厂的中高档产品，至少胜过市面上大多数口粮酒。
考虑这一块问题的时候，卫来产生一个想法。
练兵！
以未酒剩余的一二级原酒进行练兵，直接零卖散酒或勾调成散酒对外出售，以此培养未酒的营销队伍。
此路很难，卫来当然知道。
卫来有丰富的啤酒操作经验，不过啤酒与白酒有较大差异，市场运作有很大不同，且未酒的品牌也远不如花啤，可以说前路荆棘满布。
长远的看，未酒有必要组建营销队伍，为以后开发成品酒做准备。
“家里有商店饭店的，或者亲戚朋友开商店饭店的，可以跟公司建立合作关系，在商店和饭店设立原酒和散酒代销点。”
“未酒公司负责供货，代销点负责卖货，公司原则上不给赊销，若是我们员工自家的店，或者员工给亲戚朋友担保，公司给一定的赊销额度，支持设立原酒散酒代销点。”
“公司的原酒怎么样，大家也都知道，考虑到该措施不是福利，因此不作强制要求，感兴趣的可以跟大卫总或马军总联系，提供原酒散酒销售渠道并促成交易的，公司有高额提成。”
“现在开始发红包，还有表演节目，以及抽奖……”
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