第十二章 接班

    这次，轮到王伟考虑证券条线的接班人了。

    他早就想把接力棒交给简单，只是不知道该怎么和老板说。

    趁着这次总经理退役，他也算是找到了时机。

    黄常欣犹豫了下：“简单毕竟还年轻了点，要不你再带两年看看？”

    王伟表现的很坚决：“我认为不需要。看全国的上市公司，比她年纪还小的也不少。这不是年龄的问题，只要能担得起来就可以。人都是需要在环境中成长的，把她放到董秘的位置上，她一定能成长得更快。”

    黄常欣也知道，简单从毕业就进了公司，简直就像是家养的闺女那样，说话都是朝着自家人，办事更是公司至上。甚至很多次，别人不敢说的话，简单当面会反驳黄常欣。毕竟黄常欣也不是样样都懂，难免也会顾此失彼。

    简单有时候说话甚至略带说教的意思，黄常欣偶尔会开玩笑地称呼她为简老师。简单也是无奈，总是有上市公司的董监高因为不了解或者遗忘了规则而违规买卖自家股票，或者言行不恰当超出了信息披露的范畴。她只好时不时在董监高的群里作警示教育，发布些案例。

    王伟打算把证券和投资板块都交给了简单。

    简单当然开心坏了。一个不想做董秘的证代不是好证代。

    王伟说：“现在还处于保密阶段，尤其是李总的情况。所以面上我们还是维持不变，但工作上你都要慢慢接手过去了，等到换届完成，这一切也都尘埃落定了。你要相信自己是实至名归的。”

    换届的资料很多，履历的收集是一个调查家底的过程。要把直系亲属的信息全部都提供出来，所有身份信息还要上报到登记结算公司，以后都将会是核查是否属于短线交易的对象。

    董监高家里有几口人，单身还是离异，这些简单都一清二楚。

    而对外披露的履历呢，则简单的多，无非是出生年月，学历，工作单位，以及社会职务。对于内部董事来说，并不在乎在外边有什么名头和荣誉，但如果离开了那些社会职务，恐怕外面这些独立董事就不大会有什么市场行情。

    从提名，再到董事会、股东大会，流程走了一个多月，算是换届完成。李国栋的总经理职位让给了王伟，空缺的董事席位则由财务总监赵莉补上。简单上任董事会秘书，又从内部挖掘了一个小伙子接任证代职务。

    换届的股东大会结束当天，黄常欣给李国栋送了份礼。

    “前段时间我买了块地，搞苗木绿化。离你家就五分钟的车程。请了个工人在那打理。你不是一直喜欢弄些花花草草的么，以后那地方就归你了，算是送你的提前退休礼。”

    “你这是做什么呀，这礼物也太大了吧。”李国栋和黄常欣几十年的交情了，也没想到最后离开公司之际，黄常欣会这样送他一份情谊。

    “就是想让你退休了也别在家闲着。我们忙活了大半辈子，已经闲不下来了。你有时间了就去那边打理打理，对你身体也有好处。今天太晚了，明天带你去看看地方。”

    第二天，黄常欣直接让司机把李国栋带到苗木基地。基地的一半有序摆放着各类花草盆景，另一半则等待规划。

    李国栋一下就看出来那些盆景价值不菲，特别是那些造型松，好些价值上万。他知道黄常欣是花了心思的。

    黄常欣说，另一半空着，就让李国栋自己来定，是种些花草，还是蔬菜瓜果。“依我看那，你还是种些菜吧，吃不完的就给我家送些。”

    “老黄啊老黄，我算是看出来了，以前我给你公司打工，这以后是要我给你家打工呀。”李国栋虽然嘴上那么说，心里仍是一千遍一万遍地说着感激。