034.新线调试
设备都一一搬了进来，搬运工人第一个撤离了。设施的人主要确认水、电、气，设备调试人员最为忙碌，技术部门的人也在忙碌着。新线在调试，人员就要开始安排上了，产线上的老人都想到新线去，甚至有组长和线长都想过来，老管和谢晓红不要那么多老人，再加上新生产线不需要那么多的人，所以最后老管的意见是三分之一的老人，三分之二的新人。
这个星期谢晓红开始到各线开始抽人了，很多人基本上都是报名来新线的，有的是产线上不要的人。谢晓红、李婷、章晓华一共抽了抽了十六个人，被分成了两组，李婷和章晓华各带一组。谢晓红一直在办公室里忙碌着，高腊吉留在车间里做机动，那里需要就往那里去。
经过几天的工作，设备已经连接好了，老管和今井过来看新线通电，今井讲完话后新车间第一条线通电成功了，后面就是设备系统调试和员工上线了。
因为清洁公司要打扫卫生，这个星期高腊吉没有加班，早上出来吃了个早饭后就出去转了转，徐若韵依旧还在服装店里。下午高腊吉去服装店门口摆摊了，借了个机会和徐若韵聊了几句。
周一一早，新一线地上又被弄的干干净净的，李婷和章晓华带着人来参观新流水线，谢晓红让高腊吉把作业标准书和其他文书放在指定的位置。殷雪峰带着人开始进行设备调试，里面还有几个东洋人。殷雪峰告诉高腊吉：那是过来帮忙调试设备的。
忙碌了一个星期，新一线调试的差不多了，周五的时候，谢晓红带着高腊吉去新的仓库去领料。
“把单子对好，对好后给我确认，然后拉到辅料加工区去。”，谢晓红交代着。
新线的料要比老线的料多，这个谢晓红她们之前说过的。高腊吉拉完料，谢晓红没有来，章晓华和李婷过来对料，她们确认好后，高腊吉就把料拉到辅料加工区。新车间辅料加工区的线长叫沈晓燕，人看上去不错，就是话太多。
“把你们公司的料领好，今天做出来，做不出来就加班。”，沈晓燕把辅料加工区的各个厂家的喊了过来。高腊吉看了看，原来辅料加工区的才四家公司，新车间的有十二家，辅料加工区也比老车间大了二倍都不止。各厂家的负责人开始给各自的人讲述作业方法，仔细确认好每个人的作业手法。
产线上，有两个东洋人和周红玲，还有一个女翻译不知道在弄什么。
“周玲姐。”
“哎呦，小高，你来新车间了。”
“嗯。你们这是。”
“设备调试采样，看看设备调试的结果。”，周玲回答着。
“你也来新线了啊？”，高腊吉问。
“是啊，不欢迎我啊！”，周玲调侃着。
“没有、没有。”。
“谁啊？”，旁边那个女翻译问周玲。
“小高，领料的，比较单纯。”，周红玲笑着说。
那个叫李蕊的小翻译听懂了周玲的话，跟着笑起来。
后来高腊吉才知道，周玲被调到品证部门去了。
周五下午谢晓红去开会了，所有的人都在等消息。
李婷告诉高腊吉，“下周一会不会上线就要看今天开会的结果了。”
下班前，谢晓红还没有回来，大家留下来加班。一帮人在休息室里聊着天。直到六点半左右，谢晓红才打电话给李婷，周一一早上线，让李婷和章晓华安排好人员。
李婷把大家召集起来，拿出一张纸宣读了每个人具体的岗位。
这个星期依旧不加班，不加班的日子，高腊就去摆摊。
新线的第一次试生产开始了，第一天问题百出，没有一个产品下线，甚至到后道。辅料加工区的有个厂家把元器件的脚减短了，试做的部品全部报废了。有个老东洋人冲到辅料加工区对着那个厂家的人就是一通骂。最后几个东洋人和厂家的人商量决定，那个厂家连夜送一批货过来。
第二天，大家都小心翼翼的，但还是出了问题，有个女员工连续做错了好几个，关键是有个东洋人在旁边指导她，她就是不听，结果那个东洋人发火了，找来了老管和谢晓红哇啦啦的骂了一通。
“以前我就是这么做的。”，那个女员工还挣扎着。结果老管说：“你回去吧。”。
老管说回去吧，不是回家，就是那条线上来的回那条线上去。
今天除了这个小插曲，基本还是很顺利的，终于有产品下线了，。今天一共生产了十五台，都被东洋人拿走了。
“明天生产三十台。”，有个老东洋临走前告诉谢晓红。
第三天，经过了紧张的前两天，大家开始熟练起来，三十台在下午两点不到就下线了。李婷和章晓华带着人作总结，高腊吉就四处闲逛。
后面两天产量加到了一百和二百。周五做完后，东洋人拿过去评价。周玲告诉高腊吉，明天过来加班评价。
新的一周开始另外一个产品的试做，和之前一样，第一天问题百出，后面就越来越好。
在这一个月里，新一线试做了好几次，最后评价的结果也是好的，但有些设备参数还要调整，这两天大家在培训室里呆着，一帮东洋人和技术部门的人在调试设备，周玲她们几个品证部门的在调试好的设备上重新取样。
新的一周前两天，又开始重新试做了，每个机种三十台，一共做了三百多台。
“下周开始新二线就要试做了，新一线可以安排人员学习了。”，一个叫藤原的老东洋人告诉老管和谢晓红。
老管和今井聊了几句，老管和谢晓红说道：“人要不要全部进来，还是分批进。”。
“你看我这边忙的，有个二三十个人就差不多了。”
“进四十吧，万一有的人来了又走呢？”，老管最终决定着。
这个星期剩下的三天比较轻松，东洋人还在评价，试做暂时停止了；新二线的调试处于冲刺阶段。李婷和章晓华带着人贴标志线，就是后面镊子放在什么地方啊，这个都要明确规定好。清洁工阿姨又来新一线打扫了一遍。现在的新一线已经处于待量产的阶段。
“小高，帮忙去培训中心领人。”，周五下午，谢晓红在车间门口大喊。
高腊吉第一次作为老员工去领人，去培训中心和庞园老师打了个招呼，就把四十个人领了出来。
“大哥，大哥；你是老员工吗？”
“是的。”
“那这里工作累不累啊？”
“还可以吧，不累。”
“这边一个月能拿多少？”
“不一定，刚开始不加班的话七八百，加班了有个千把块钱，倒班的话差不多一个月一千三左右，但这里还有生产奖励金什么的，每个月都不一样。”
“有满勤奖吗？满勤奖多少？”
“有，一百块钱。”
“食堂怎么样？”
“挺好的。”
这个叫杨海强的问题特别多，问了一路的问题，高腊吉瞬间有种老员工的感觉。
“我这边电脑什么的都还没有弄好？柜子什么的才刚到，文件夹什么的还没有来。”，严玉跟老管抱怨着。
“今天都会到的，电脑IS的人马上过来装了，这里弄台新的。”，老管告诉严玉。
“那老车间什么的怎么办？那边也要培训？”
“要不让王薇过来，你们自己看着办，下个星期三之前人一定要出来。”，临走前老管告诉严玉。
严玉让高腊吉找几个新人帮忙一起把新柜子搬过来。
高腊吉挑了杨海强，原因就是话太多了，后来又挑了四个男的，三下五除二就把几个柜子给搬了过来。
“哥，抽烟吗？”，有个叫黄飞的过来搭话。
“我不抽，谢谢！”，高腊吉不想告诉他们自己还只有二十岁。
新的一周又开始了，谢晓红把人分成了两组，一组还在新一线，另外一组去了新二线，高腊吉一早就把两条线的料领了。
“小高，去仓库那边把我们5S的柜子拉回来，另外把拖把什么的也拿回来。”，谢晓红喊着高腊吉。
高腊吉拉着液压车，从培训室里喊了两个新人帮忙把柜子和打扫卫生的工具给拉了回来。
新车间里新一线正在做最后评价，新二线的调试基本结束，东洋人和技术部的人正在做最后的确认。
周三下午，严玉和王薇把四十个新人带到了车间里。
“谢晓红，人在这里了。”，严玉把四十个人的人员名单递给了谢晓红。
谢晓红让李婷和章晓华两个人自己随便选人。
“小高，你也挑几个。”，谢晓红对高腊吉说道。
谢晓红一说，那个叫杨海强的跃跃欲试的，高腊吉不想让他失望，第一个点了杨海强，剩下的高腊吉让章晓华安排，毕竟章晓华是负责前道的。
“谢谢！大哥。”，杨海强激动不已。
“你叫我小高就可以了。”，高腊吉说着。
“那我叫你师傅吧。”，杨海强最后说道。
高腊吉没有反驳，只是告诉他们明天一早过来告诉他们怎么干活。
这个星期谢晓红开始到各线开始抽人了，很多人基本上都是报名来新线的，有的是产线上不要的人。谢晓红、李婷、章晓华一共抽了抽了十六个人，被分成了两组，李婷和章晓华各带一组。谢晓红一直在办公室里忙碌着，高腊吉留在车间里做机动，那里需要就往那里去。
经过几天的工作，设备已经连接好了，老管和今井过来看新线通电，今井讲完话后新车间第一条线通电成功了，后面就是设备系统调试和员工上线了。
因为清洁公司要打扫卫生，这个星期高腊吉没有加班，早上出来吃了个早饭后就出去转了转，徐若韵依旧还在服装店里。下午高腊吉去服装店门口摆摊了，借了个机会和徐若韵聊了几句。
周一一早，新一线地上又被弄的干干净净的，李婷和章晓华带着人来参观新流水线，谢晓红让高腊吉把作业标准书和其他文书放在指定的位置。殷雪峰带着人开始进行设备调试，里面还有几个东洋人。殷雪峰告诉高腊吉：那是过来帮忙调试设备的。
忙碌了一个星期，新一线调试的差不多了，周五的时候，谢晓红带着高腊吉去新的仓库去领料。
“把单子对好，对好后给我确认，然后拉到辅料加工区去。”，谢晓红交代着。
新线的料要比老线的料多，这个谢晓红她们之前说过的。高腊吉拉完料，谢晓红没有来，章晓华和李婷过来对料，她们确认好后，高腊吉就把料拉到辅料加工区。新车间辅料加工区的线长叫沈晓燕，人看上去不错，就是话太多。
“把你们公司的料领好，今天做出来，做不出来就加班。”，沈晓燕把辅料加工区的各个厂家的喊了过来。高腊吉看了看，原来辅料加工区的才四家公司，新车间的有十二家，辅料加工区也比老车间大了二倍都不止。各厂家的负责人开始给各自的人讲述作业方法，仔细确认好每个人的作业手法。
产线上，有两个东洋人和周红玲，还有一个女翻译不知道在弄什么。
“周玲姐。”
“哎呦，小高，你来新车间了。”
“嗯。你们这是。”
“设备调试采样，看看设备调试的结果。”，周玲回答着。
“你也来新线了啊？”，高腊吉问。
“是啊，不欢迎我啊！”，周玲调侃着。
“没有、没有。”。
“谁啊？”，旁边那个女翻译问周玲。
“小高，领料的，比较单纯。”，周红玲笑着说。
那个叫李蕊的小翻译听懂了周玲的话，跟着笑起来。
后来高腊吉才知道，周玲被调到品证部门去了。
周五下午谢晓红去开会了，所有的人都在等消息。
李婷告诉高腊吉，“下周一会不会上线就要看今天开会的结果了。”
下班前，谢晓红还没有回来，大家留下来加班。一帮人在休息室里聊着天。直到六点半左右，谢晓红才打电话给李婷，周一一早上线，让李婷和章晓华安排好人员。
李婷把大家召集起来，拿出一张纸宣读了每个人具体的岗位。
这个星期依旧不加班，不加班的日子，高腊就去摆摊。
新线的第一次试生产开始了，第一天问题百出，没有一个产品下线，甚至到后道。辅料加工区的有个厂家把元器件的脚减短了，试做的部品全部报废了。有个老东洋人冲到辅料加工区对着那个厂家的人就是一通骂。最后几个东洋人和厂家的人商量决定，那个厂家连夜送一批货过来。
第二天，大家都小心翼翼的，但还是出了问题，有个女员工连续做错了好几个，关键是有个东洋人在旁边指导她，她就是不听，结果那个东洋人发火了，找来了老管和谢晓红哇啦啦的骂了一通。
“以前我就是这么做的。”，那个女员工还挣扎着。结果老管说：“你回去吧。”。
老管说回去吧，不是回家，就是那条线上来的回那条线上去。
今天除了这个小插曲，基本还是很顺利的，终于有产品下线了，。今天一共生产了十五台，都被东洋人拿走了。
“明天生产三十台。”，有个老东洋临走前告诉谢晓红。
第三天，经过了紧张的前两天，大家开始熟练起来，三十台在下午两点不到就下线了。李婷和章晓华带着人作总结，高腊吉就四处闲逛。
后面两天产量加到了一百和二百。周五做完后，东洋人拿过去评价。周玲告诉高腊吉，明天过来加班评价。
新的一周开始另外一个产品的试做，和之前一样，第一天问题百出，后面就越来越好。
在这一个月里，新一线试做了好几次，最后评价的结果也是好的，但有些设备参数还要调整，这两天大家在培训室里呆着，一帮东洋人和技术部门的人在调试设备，周玲她们几个品证部门的在调试好的设备上重新取样。
新的一周前两天，又开始重新试做了，每个机种三十台，一共做了三百多台。
“下周开始新二线就要试做了，新一线可以安排人员学习了。”，一个叫藤原的老东洋人告诉老管和谢晓红。
老管和今井聊了几句，老管和谢晓红说道：“人要不要全部进来，还是分批进。”。
“你看我这边忙的，有个二三十个人就差不多了。”
“进四十吧，万一有的人来了又走呢？”，老管最终决定着。
这个星期剩下的三天比较轻松，东洋人还在评价，试做暂时停止了；新二线的调试处于冲刺阶段。李婷和章晓华带着人贴标志线，就是后面镊子放在什么地方啊，这个都要明确规定好。清洁工阿姨又来新一线打扫了一遍。现在的新一线已经处于待量产的阶段。
“小高，帮忙去培训中心领人。”，周五下午，谢晓红在车间门口大喊。
高腊吉第一次作为老员工去领人，去培训中心和庞园老师打了个招呼，就把四十个人领了出来。
“大哥，大哥；你是老员工吗？”
“是的。”
“那这里工作累不累啊？”
“还可以吧，不累。”
“这边一个月能拿多少？”
“不一定，刚开始不加班的话七八百，加班了有个千把块钱，倒班的话差不多一个月一千三左右，但这里还有生产奖励金什么的，每个月都不一样。”
“有满勤奖吗？满勤奖多少？”
“有，一百块钱。”
“食堂怎么样？”
“挺好的。”
这个叫杨海强的问题特别多，问了一路的问题，高腊吉瞬间有种老员工的感觉。
“我这边电脑什么的都还没有弄好？柜子什么的才刚到，文件夹什么的还没有来。”，严玉跟老管抱怨着。
“今天都会到的，电脑IS的人马上过来装了，这里弄台新的。”，老管告诉严玉。
“那老车间什么的怎么办？那边也要培训？”
“要不让王薇过来，你们自己看着办，下个星期三之前人一定要出来。”，临走前老管告诉严玉。
严玉让高腊吉找几个新人帮忙一起把新柜子搬过来。
高腊吉挑了杨海强，原因就是话太多了，后来又挑了四个男的，三下五除二就把几个柜子给搬了过来。
“哥，抽烟吗？”，有个叫黄飞的过来搭话。
“我不抽，谢谢！”，高腊吉不想告诉他们自己还只有二十岁。
新的一周又开始了，谢晓红把人分成了两组，一组还在新一线，另外一组去了新二线，高腊吉一早就把两条线的料领了。
“小高，去仓库那边把我们5S的柜子拉回来，另外把拖把什么的也拿回来。”，谢晓红喊着高腊吉。
高腊吉拉着液压车，从培训室里喊了两个新人帮忙把柜子和打扫卫生的工具给拉了回来。
新车间里新一线正在做最后评价，新二线的调试基本结束，东洋人和技术部的人正在做最后的确认。
周三下午，严玉和王薇把四十个新人带到了车间里。
“谢晓红，人在这里了。”，严玉把四十个人的人员名单递给了谢晓红。
谢晓红让李婷和章晓华两个人自己随便选人。
“小高，你也挑几个。”，谢晓红对高腊吉说道。
谢晓红一说，那个叫杨海强的跃跃欲试的，高腊吉不想让他失望，第一个点了杨海强，剩下的高腊吉让章晓华安排，毕竟章晓华是负责前道的。
“谢谢！大哥。”，杨海强激动不已。
“你叫我小高就可以了。”，高腊吉说着。
“那我叫你师傅吧。”，杨海强最后说道。
高腊吉没有反驳，只是告诉他们明天一早过来告诉他们怎么干活。
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