第十四章 留下沙乐乐
“董事长女儿!”
金若愚怎么也没想到这次居然是这么大的瓜,吃瓜吃到董事长身上了?
“她长的怎么样,肯定很好看吧?”
金若愚的口音让唐海星想起了《武林外传》里的佟湘玉,神态也像。
唐海星不自觉的又看了看欧阳莫菲的脸颊:“还行,长相确实是我喜欢的那种。”
“这么说有戏?”
“诶,打住,没戏,我和她是清白的。”
“那你不是刚才还说长相是你喜欢的那种,现在怎么又没戏了。”金若愚已经吃完了便当,开始嗑起了瓜子。
“长相是一方面,那最重要的还要看内在嘛。要我怎么跟你们说你们才肯信啊?”唐海星看着大家吃瓜的样子解释道。
“好,我们信,但我看人家昨晚那样子摆明了对你有意思啊。”
一旁的欧阳莫菲努了努嘴,心里头有些莫名的滋味。
“快别提了,想想要怎么应付胡经理的报告吧。”唐海星打了个哈哈,转移了这个尴尬的话题。
胡强正瑟瑟发抖的在万主管的办公室前,想着进去以后的措辞。
胡强想到认真工作的沙乐乐,终于眼神坚定下来,鼓足了勇气推开了万主管的办公室大门。
万主管正打着电话,嘴上怒吼道:“他的手机定位显示他现在不在公司里,赶紧把他的东西打包,老板一分钟都不想看到他。”
胡强听到这个,坚定的眼神又萎靡了下来,可是门推到一半已经被万主管发现了。
万主管挂掉电话,露出如花般的笑容:“请进,有什么可以帮到你的?”
胡强只好死马当活马医,硬着头皮上了:“万主管,我是破事部的强(jiang)兰尼刚跟你打过招呼的。”
万主管也认出了胡强,毕竟十年的资深糊墙摆在那,公司的老员工也都认识强:“是你啊,强,恭喜恭喜!”
“新部门还适应吗?”
“你是老员工了,我们都很期待你能转型成功,独当一面。”
胡强看着万主管好像心情不错的样子,也连忙说道:“谢谢,谢谢。”
还没等胡强说什么,万主管就语气一变,严肃起来:“你工作了十年我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉。”
“你应该清楚你部门的业务范围吧?”
胡强点点头不敢看万主管的眼睛,他知道万主管应该是要兴师问罪了。
“那你怎么还自说自话的招了个实习生呢?”万主管语气越来越重,咬着下嘴唇一字一句的说道。
胡强看着万主管强大的气场,果然混职场的没一个傻子,除了像胡强这种原本是糊墙的。
“是这样的,我们部门主要负责支援,但是这个部门它事多人少,特别需要支援。”
“你觉得招人这事归你们部门管吗?”
“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗?”
“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗?”
“你知道……”
面对万主管一连串的追问,胡强只好战术后仰:“我应该先回答哪个问题?”
“很遗憾,你违反了公司流程,必须按照制度扣你绩效。”
胡强想要求万主管手下留情,可是又被万主管堵住:“还有,尽快处理好实习生的事情,让她今天离开。”
胡强还想继续争取一下,因为破事部的那些个不靠谱的员工,哪有沙乐乐香,为了以后工作顺利他也愿意再试试和万主管据理力争。
“可是我真的缺人手啊,沙乐乐她成绩优异,还不计较工资待遇,一个能顶两个用。”
“我平均要看116份简历,才能挑选出一个候选人。”
“然后没面试5.4个人,才能挑出一个人给业务部门二面,你运气爆棚啊?随手一抽就是一张SSR?”
“请问她情商智商财商分别是多少?”
“人类行为语言测试和十六型职业性格测试做过吗?”
“保密协议签过吗?”
万主管又是一副咄咄逼人的样子,扯了一堆胡强听都没听过的专有名词,完全堵住了胡强的嘴。
“胡经理,人事工作是有专业门槛的。”
胡强急了,他真的想让沙乐乐留下来,慌忙的解释道:“我知道这个位置得有一个重量级的人才才能压得住。”
胡强刚说完,万主管脸色难看了许多,可能是因为万主管的身材很“丰满”。
胡强看着万主管的表情也意识到自己说错了话,连忙解释道:“我不是这个意思。”
胡强:我用人格来担保我真不是这个意思啊!我只是马屁拍在了马腿上。
万主管看着胡强点点头咬牙切齿的说:“实习生的事情你耗子尾汁(好自为之)”
“我希望明天这个问题能得到圆满解决。”然后忙起了自己的工作,胡强看没有了商量的余地,只好悻悻的离开。
盯盯乐却突然发来邮件:“万主管,您有新邮件送达,请注意查收。”
万主管打开邮件看了一眼,表情瞬间变了。
“胡强,你回来一下。”
胡强不知道万主管想要干什么,转过身坐回座椅上,心里忐忑不安。
“刚才你说你们部门的那个实习生叫什么来着?”
“沙乐乐。”
“可以留下了,她的实习面试已经通过了,回去找后勤领一下工牌,再让她来人事部签一下合同。”
“好的,万主管。”胡强兴奋的回答道,他终于可以不用再想怎么跟沙乐乐说辞退的事了。
所以真的是沙乐乐通过面试了吗?
不,其实是系统在几分钟前给唐海星发布了任务,留下沙乐乐,任务奖励,盯盯乐报告代写五万字。
唐海星就运用了他在公司的股东身份登入了内网,留下沙乐乐也不是什么难事。
胡强正要走,盯盯乐的又跳出一个投影界面:“请您对人事部梅万刚才的服务进行评价。”
“请放心,您的评分将以匿名的形式发送,全程保密。”
胡强看了看一边死死盯着胡强打分的万主管,这算哪门子的全程保密?想套路我?没门。
“选一,特别满意。”
这个评分系统,看似有选择,实则只有一个选择,当面匿名?不太好吧。
《全程保密》~( ̄▽ ̄~)~
金若愚怎么也没想到这次居然是这么大的瓜,吃瓜吃到董事长身上了?
“她长的怎么样,肯定很好看吧?”
金若愚的口音让唐海星想起了《武林外传》里的佟湘玉,神态也像。
唐海星不自觉的又看了看欧阳莫菲的脸颊:“还行,长相确实是我喜欢的那种。”
“这么说有戏?”
“诶,打住,没戏,我和她是清白的。”
“那你不是刚才还说长相是你喜欢的那种,现在怎么又没戏了。”金若愚已经吃完了便当,开始嗑起了瓜子。
“长相是一方面,那最重要的还要看内在嘛。要我怎么跟你们说你们才肯信啊?”唐海星看着大家吃瓜的样子解释道。
“好,我们信,但我看人家昨晚那样子摆明了对你有意思啊。”
一旁的欧阳莫菲努了努嘴,心里头有些莫名的滋味。
“快别提了,想想要怎么应付胡经理的报告吧。”唐海星打了个哈哈,转移了这个尴尬的话题。
胡强正瑟瑟发抖的在万主管的办公室前,想着进去以后的措辞。
胡强想到认真工作的沙乐乐,终于眼神坚定下来,鼓足了勇气推开了万主管的办公室大门。
万主管正打着电话,嘴上怒吼道:“他的手机定位显示他现在不在公司里,赶紧把他的东西打包,老板一分钟都不想看到他。”
胡强听到这个,坚定的眼神又萎靡了下来,可是门推到一半已经被万主管发现了。
万主管挂掉电话,露出如花般的笑容:“请进,有什么可以帮到你的?”
胡强只好死马当活马医,硬着头皮上了:“万主管,我是破事部的强(jiang)兰尼刚跟你打过招呼的。”
万主管也认出了胡强,毕竟十年的资深糊墙摆在那,公司的老员工也都认识强:“是你啊,强,恭喜恭喜!”
“新部门还适应吗?”
“你是老员工了,我们都很期待你能转型成功,独当一面。”
胡强看着万主管好像心情不错的样子,也连忙说道:“谢谢,谢谢。”
还没等胡强说什么,万主管就语气一变,严肃起来:“你工作了十年我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉。”
“你应该清楚你部门的业务范围吧?”
胡强点点头不敢看万主管的眼睛,他知道万主管应该是要兴师问罪了。
“那你怎么还自说自话的招了个实习生呢?”万主管语气越来越重,咬着下嘴唇一字一句的说道。
胡强看着万主管强大的气场,果然混职场的没一个傻子,除了像胡强这种原本是糊墙的。
“是这样的,我们部门主要负责支援,但是这个部门它事多人少,特别需要支援。”
“你觉得招人这事归你们部门管吗?”
“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗?”
“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗?”
“你知道……”
面对万主管一连串的追问,胡强只好战术后仰:“我应该先回答哪个问题?”
“很遗憾,你违反了公司流程,必须按照制度扣你绩效。”
胡强想要求万主管手下留情,可是又被万主管堵住:“还有,尽快处理好实习生的事情,让她今天离开。”
胡强还想继续争取一下,因为破事部的那些个不靠谱的员工,哪有沙乐乐香,为了以后工作顺利他也愿意再试试和万主管据理力争。
“可是我真的缺人手啊,沙乐乐她成绩优异,还不计较工资待遇,一个能顶两个用。”
“我平均要看116份简历,才能挑选出一个候选人。”
“然后没面试5.4个人,才能挑出一个人给业务部门二面,你运气爆棚啊?随手一抽就是一张SSR?”
“请问她情商智商财商分别是多少?”
“人类行为语言测试和十六型职业性格测试做过吗?”
“保密协议签过吗?”
万主管又是一副咄咄逼人的样子,扯了一堆胡强听都没听过的专有名词,完全堵住了胡强的嘴。
“胡经理,人事工作是有专业门槛的。”
胡强急了,他真的想让沙乐乐留下来,慌忙的解释道:“我知道这个位置得有一个重量级的人才才能压得住。”
胡强刚说完,万主管脸色难看了许多,可能是因为万主管的身材很“丰满”。
胡强看着万主管的表情也意识到自己说错了话,连忙解释道:“我不是这个意思。”
胡强:我用人格来担保我真不是这个意思啊!我只是马屁拍在了马腿上。
万主管看着胡强点点头咬牙切齿的说:“实习生的事情你耗子尾汁(好自为之)”
“我希望明天这个问题能得到圆满解决。”然后忙起了自己的工作,胡强看没有了商量的余地,只好悻悻的离开。
盯盯乐却突然发来邮件:“万主管,您有新邮件送达,请注意查收。”
万主管打开邮件看了一眼,表情瞬间变了。
“胡强,你回来一下。”
胡强不知道万主管想要干什么,转过身坐回座椅上,心里忐忑不安。
“刚才你说你们部门的那个实习生叫什么来着?”
“沙乐乐。”
“可以留下了,她的实习面试已经通过了,回去找后勤领一下工牌,再让她来人事部签一下合同。”
“好的,万主管。”胡强兴奋的回答道,他终于可以不用再想怎么跟沙乐乐说辞退的事了。
所以真的是沙乐乐通过面试了吗?
不,其实是系统在几分钟前给唐海星发布了任务,留下沙乐乐,任务奖励,盯盯乐报告代写五万字。
唐海星就运用了他在公司的股东身份登入了内网,留下沙乐乐也不是什么难事。
胡强正要走,盯盯乐的又跳出一个投影界面:“请您对人事部梅万刚才的服务进行评价。”
“请放心,您的评分将以匿名的形式发送,全程保密。”
胡强看了看一边死死盯着胡强打分的万主管,这算哪门子的全程保密?想套路我?没门。
“选一,特别满意。”
这个评分系统,看似有选择,实则只有一个选择,当面匿名?不太好吧。
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