第101章：黑名单
在公司走着走。
叶修就到了设计部。
作为一个服饰公司，想要有好的发展前景，其中最重要的几个部门，无非就设计部和技术部。
设计的服饰。
要符合不同人群的审美。
还要与市场现有商品的一个查重率。
可谓是任重而道远。
技术部。
跟它名字一样。
就负责技术方面的事。
研发出各种黑科技，提升产品的质量等等，例如：“衣服上的印花技术，球鞋的耐磨，回弹技术等等……”
叶修现在来到的设计部。
部门员工并不多。
或者说有一半以上，都外出找灵感去，留下了他们这些刚找完灵感回来的员工。
每个人都在干活。
有对着电脑上的软件操作，要不然，返璞归真，现场直接画手稿的。
连画一半淘汰掉的“作品”。
直接揉成团，随意丢弃在地上。
并不是他们不讲究。
就只是灵感来了，也顾不上这么多，在排除前面的作品，还得继续埋头苦干。
等到一会儿。
再统一收拾。
想一想，停一停。
来了源源不断的灵感。
才能不停地画下去，可没有灵感，就算是最顶尖的设计师，他也只能在办公室里空坐着。
而很多人都调侃他们设计部的人很轻松，工作时间都可以，都是带薪旅游找灵感的。
不过听领导喝醉爆料。
其实是上层领导怕他们设计东西都太投入了，特定规定的，隔一段时间，就必须出去找灵感。
灵感这种东西很容易枯竭。
特别困在某一个熟悉的地方，灵感完了，很难再有，只能去其他不同的地方，换种心情。
而且设计师没有上班时间是固定的，或者说他们无时无刻都在上班，即使出去旅游，可灵感一来也是立马开始画图。
可公司放纵他们的背后。
给到他们的压力也不少。
毕竟公司让你们出去找灵感。
设计方案却没得交？
那公司的钱都白花了？
这样一来，你说设计部的压力会不大嘛。
…………
设计部总监在手下员工得知，叶修来了，公司老大来他们部门这啊，吓得他连忙放下手中的工作就出来迎接。
“叶总！好久不见。”
还不停在想自己最近有没有哪里犯错的地方？
或者说……
是不是上次的设计成品，让老大不喜欢。
而发现在自己面前明显有拘束的总监。
叶修笑了。
尽量让自己平易近人。
“张总监，好久不见……
嗯……我记得，前几天我们来拍宣传片时，您好像是在带员工出差吧……”
“对对对……”
张总监连连点头。
因为之前不是缺少灵感嘛，部门里就有一部分员工由他带队，出去寻找灵感。
现在，则副总监带人出去。
由他来留守大本营。
“叶总，您来这。
是不是对我们对冬季限定的设计产品有什么不满？”
“没有，我很满意！
只不过今天来公司有事，现在事情解决了，就随便来这逛一逛。”
“原来如此。”
张总监松了一口气。
不过想来也是。
“Y.E”公司都是出了名的好公司，就从创建开始算起，运营到现在，而公司在最困难的时候，也没有说要辞退员工。
有的只是员工自我请辞。
请辞后的员工。
而事后也并未没有说过一句任何公司的坏话，统一都是赞美“Y.E”公司的人情味。
这里就有人问。
“既然如此为什么会辞职？”
原因嘛。
无非其他公司想花了大价钱来挖他们走，承诺跳槽后的职位至少是管事级别。
这一点。
其实叶修当时就可以从这里面给拿到一笔不菲的解约金。
可叶修没有要。
因为人生就如此。
就让大家好聚好散嘛。
当时就有一些同行无情笑话了，就说叶修他们公司就是一个活菩萨，慈善家，不曾想这也给之后发生的事情埋下伏笔。
因为在几年后。
那些原本出走的员工，可能是被“Y.E”这个温暖的大家庭给保护得太好了。
以至于在新公司里职场潜规则中找不回当时呆在“Y.E”的感觉，毕竟叶修一直都把员工都给当家人来对待的。
有老板带头。
而底下的员工自然是一样。
逐渐逐渐，钱是赚得比以前多了，职位也高了，可曾经的快乐却找不到了。
因此就发生了一件让整个行业都很震惊的事——“来自服饰行业的大规模跳槽事件。”
其实跳槽是常事。
可他们之前重来没见过这种操作，从“老东家”跳槽到“新东家”，几年后，又在“新东家”里带着一批新人回“老东家”的。
这一波操作。
更是直接给“Y.E”带回来了不少技术和人才。
而这一波极致“偷水晶”行为。
更是让很多同行都把“Y.E”的员工，“上到高层领导，下至保安清洁”通通列入了黑名单。
“无耻！”
“骗子！都是大骗子！”
而再用他们的话来说。
我们之前向你们挖走都是“半成品”而已，可你们倒好，等我好不容易培养成“满级号”，却给我来一出“账户找回”，还顺带把我们自己不少的“潜力号”也带走了！
据不完全统计。
在回老东家之前，就已经给出不少推荐信。
这人家能不气嘛。
搁谁身上，都能气出心脏病。
随后他们也是小动作，展开了底下的报复。
首先是安排的卧底。
没多久卧底辞职不干了。
本以为卧底被发现“炒鱿鱼”。
不曾想对方很热爱自己的新工作，直言：“入职当保安，少走40年弯路。”
连续尝试几次都以失败告终。
再后来，不知道说些什么，便干脆举报说：“Y.E公司就是一个大型的传销组织。”
可一查啊，啥事都没有。
因为叶修他们一直是“五星好市民”，结果这是坏事没查到，却找到了一些低调行事的好人好事，莫名地打了一波广告。
最后。
这事“吐槽”一事不了了之。
而“Y.E”也是逐渐地成为了这个行业的标杆。
…………
简单逛一圈。
叶修也看了不少的设计图。
特别几位新来的实习生。
眼神中透露着比其他老员工还要的“清澈的愚蠢”。
“叶神，总监，您们好！”
眼看自己领导和公司大佬都站在自己的背后，可作为刚进公司的实习生，面对这个场景都实实在在的被吓了一跳。
“没事，我就看看……”
叶修安慰道。
由于实习生的原因。
部门给他们分配到的是一些比较小的任务，就画一些“玩偶”，“小装饰”什么的。
“嘶~”
这让叶修倒吸一口气。
因为他也没想到自己公司的商业方向的扩展得如此之快，都进军玩偶行业。
可看到可爱的鲨鱼草稿。
以及旁边堪称“卧龙凤雏”的可爱小狗草稿。
叶修是笑了笑。
鼓励道：“画得还挺可爱的。”
看着看着，叶修想到什么。
或许是手痒痒的原因。
叶修又问道：“我能画画吗？”
询问过后。
又借过两张空白的纸。
根据“卧龙凤雏”，再稍微的修改给临摹出了“上半身蠢萌的鲨鱼，下半身蜜蜂”以及“被青菜包裹的蠢萌修狗”。
放下笔后。
又看着自己的作品，叶修相对满意。
“Shark&bee，简称鲨bee！”
“青菜&修狗，菜狗！”
这绘画手艺。
因为之前为导演一事烦恼。
在决定自己来干时，叶修就在【系统】买了一个【绘画】技能，【中级】水平也不高，平时用来画“分镜头”够了。
完工之后。
把草稿给到张总监。
叶修又问道：“张总监，这两个能帮我弄出来吗？
我要拿来送人！”
而张总监一直在看叶修画的。
自然知道什么情况。
更何况老板说话，自然得让老板满意。
“可以的，叶总！
就是不知道，叶总您是要多大的尺寸？”
“正常就行，不用太大！
太大不好看了……”
“好嘞。”
张总监随即让手下的人拿着叶修给出的两张草稿去弄。
就争取在叶总离开之前搞定。
很快，叶修离开了。
可叶修不知道的是……
正因为他的两幅草稿让这几位实习生顿悟开窍，像打开了一个潘多拉魔盒，开始了他们职业生涯漫长的“谐音”之路。
…………
叶修准备离开。
张总监想起什么，便提议道：“叶总，要不咱们去老肖工作室看看？”
“肖守？他的工作室也在这？”
这些，叶修还真不知道。
张总监点了点头。
跟着解释道：“叶总，是这样的，因为公司安排这一层基本都是我们设计部的。
可是我们部门的人就这么多。
就剩下很多空闲的地方，又听说来了设计方面的新同事，我们就邀请老肖他们来我们这，而且说实话我们还挺喜欢和他们聊天的，能给我们不少的灵感……”
这些人都是搞设计的，能混在一起，叶修并不惊讶，不过这样一说，也来了兴趣。
“走，我们去看看！”
张总监一笑。
又说起了肖守的“坏话”。
“对的，叶总您是得看看……
而且得管管了，老肖他们整天都在内卷我们，这几天都关着门在里面不停的工作……”
其实张总监也是担心。
新人格外有劲头，这一点大家都知道。
可你也要劳逸结合啊。
“上班猝死”的例子有很多啊
“噢？”
都这样一说。
叶修都想会会自己的这位老朋友。
忙啥呢？
叶修就到了设计部。
作为一个服饰公司，想要有好的发展前景，其中最重要的几个部门，无非就设计部和技术部。
设计的服饰。
要符合不同人群的审美。
还要与市场现有商品的一个查重率。
可谓是任重而道远。
技术部。
跟它名字一样。
就负责技术方面的事。
研发出各种黑科技，提升产品的质量等等，例如：“衣服上的印花技术，球鞋的耐磨，回弹技术等等……”
叶修现在来到的设计部。
部门员工并不多。
或者说有一半以上，都外出找灵感去，留下了他们这些刚找完灵感回来的员工。
每个人都在干活。
有对着电脑上的软件操作，要不然，返璞归真，现场直接画手稿的。
连画一半淘汰掉的“作品”。
直接揉成团，随意丢弃在地上。
并不是他们不讲究。
就只是灵感来了，也顾不上这么多，在排除前面的作品，还得继续埋头苦干。
等到一会儿。
再统一收拾。
想一想，停一停。
来了源源不断的灵感。
才能不停地画下去，可没有灵感，就算是最顶尖的设计师，他也只能在办公室里空坐着。
而很多人都调侃他们设计部的人很轻松，工作时间都可以，都是带薪旅游找灵感的。
不过听领导喝醉爆料。
其实是上层领导怕他们设计东西都太投入了，特定规定的，隔一段时间，就必须出去找灵感。
灵感这种东西很容易枯竭。
特别困在某一个熟悉的地方，灵感完了，很难再有，只能去其他不同的地方，换种心情。
而且设计师没有上班时间是固定的，或者说他们无时无刻都在上班，即使出去旅游，可灵感一来也是立马开始画图。
可公司放纵他们的背后。
给到他们的压力也不少。
毕竟公司让你们出去找灵感。
设计方案却没得交？
那公司的钱都白花了？
这样一来，你说设计部的压力会不大嘛。
…………
设计部总监在手下员工得知，叶修来了，公司老大来他们部门这啊，吓得他连忙放下手中的工作就出来迎接。
“叶总！好久不见。”
还不停在想自己最近有没有哪里犯错的地方？
或者说……
是不是上次的设计成品，让老大不喜欢。
而发现在自己面前明显有拘束的总监。
叶修笑了。
尽量让自己平易近人。
“张总监，好久不见……
嗯……我记得，前几天我们来拍宣传片时，您好像是在带员工出差吧……”
“对对对……”
张总监连连点头。
因为之前不是缺少灵感嘛，部门里就有一部分员工由他带队，出去寻找灵感。
现在，则副总监带人出去。
由他来留守大本营。
“叶总，您来这。
是不是对我们对冬季限定的设计产品有什么不满？”
“没有，我很满意！
只不过今天来公司有事，现在事情解决了，就随便来这逛一逛。”
“原来如此。”
张总监松了一口气。
不过想来也是。
“Y.E”公司都是出了名的好公司，就从创建开始算起，运营到现在，而公司在最困难的时候，也没有说要辞退员工。
有的只是员工自我请辞。
请辞后的员工。
而事后也并未没有说过一句任何公司的坏话，统一都是赞美“Y.E”公司的人情味。
这里就有人问。
“既然如此为什么会辞职？”
原因嘛。
无非其他公司想花了大价钱来挖他们走，承诺跳槽后的职位至少是管事级别。
这一点。
其实叶修当时就可以从这里面给拿到一笔不菲的解约金。
可叶修没有要。
因为人生就如此。
就让大家好聚好散嘛。
当时就有一些同行无情笑话了，就说叶修他们公司就是一个活菩萨，慈善家，不曾想这也给之后发生的事情埋下伏笔。
因为在几年后。
那些原本出走的员工，可能是被“Y.E”这个温暖的大家庭给保护得太好了。
以至于在新公司里职场潜规则中找不回当时呆在“Y.E”的感觉，毕竟叶修一直都把员工都给当家人来对待的。
有老板带头。
而底下的员工自然是一样。
逐渐逐渐，钱是赚得比以前多了，职位也高了，可曾经的快乐却找不到了。
因此就发生了一件让整个行业都很震惊的事——“来自服饰行业的大规模跳槽事件。”
其实跳槽是常事。
可他们之前重来没见过这种操作，从“老东家”跳槽到“新东家”，几年后，又在“新东家”里带着一批新人回“老东家”的。
这一波操作。
更是直接给“Y.E”带回来了不少技术和人才。
而这一波极致“偷水晶”行为。
更是让很多同行都把“Y.E”的员工，“上到高层领导，下至保安清洁”通通列入了黑名单。
“无耻！”
“骗子！都是大骗子！”
而再用他们的话来说。
我们之前向你们挖走都是“半成品”而已，可你们倒好，等我好不容易培养成“满级号”，却给我来一出“账户找回”，还顺带把我们自己不少的“潜力号”也带走了！
据不完全统计。
在回老东家之前，就已经给出不少推荐信。
这人家能不气嘛。
搁谁身上，都能气出心脏病。
随后他们也是小动作，展开了底下的报复。
首先是安排的卧底。
没多久卧底辞职不干了。
本以为卧底被发现“炒鱿鱼”。
不曾想对方很热爱自己的新工作，直言：“入职当保安，少走40年弯路。”
连续尝试几次都以失败告终。
再后来，不知道说些什么，便干脆举报说：“Y.E公司就是一个大型的传销组织。”
可一查啊，啥事都没有。
因为叶修他们一直是“五星好市民”，结果这是坏事没查到，却找到了一些低调行事的好人好事，莫名地打了一波广告。
最后。
这事“吐槽”一事不了了之。
而“Y.E”也是逐渐地成为了这个行业的标杆。
…………
简单逛一圈。
叶修也看了不少的设计图。
特别几位新来的实习生。
眼神中透露着比其他老员工还要的“清澈的愚蠢”。
“叶神，总监，您们好！”
眼看自己领导和公司大佬都站在自己的背后，可作为刚进公司的实习生，面对这个场景都实实在在的被吓了一跳。
“没事，我就看看……”
叶修安慰道。
由于实习生的原因。
部门给他们分配到的是一些比较小的任务，就画一些“玩偶”，“小装饰”什么的。
“嘶~”
这让叶修倒吸一口气。
因为他也没想到自己公司的商业方向的扩展得如此之快，都进军玩偶行业。
可看到可爱的鲨鱼草稿。
以及旁边堪称“卧龙凤雏”的可爱小狗草稿。
叶修是笑了笑。
鼓励道：“画得还挺可爱的。”
看着看着，叶修想到什么。
或许是手痒痒的原因。
叶修又问道：“我能画画吗？”
询问过后。
又借过两张空白的纸。
根据“卧龙凤雏”，再稍微的修改给临摹出了“上半身蠢萌的鲨鱼，下半身蜜蜂”以及“被青菜包裹的蠢萌修狗”。
放下笔后。
又看着自己的作品，叶修相对满意。
“Shark&bee，简称鲨bee！”
“青菜&修狗，菜狗！”
这绘画手艺。
因为之前为导演一事烦恼。
在决定自己来干时，叶修就在【系统】买了一个【绘画】技能，【中级】水平也不高，平时用来画“分镜头”够了。
完工之后。
把草稿给到张总监。
叶修又问道：“张总监，这两个能帮我弄出来吗？
我要拿来送人！”
而张总监一直在看叶修画的。
自然知道什么情况。
更何况老板说话，自然得让老板满意。
“可以的，叶总！
就是不知道，叶总您是要多大的尺寸？”
“正常就行，不用太大！
太大不好看了……”
“好嘞。”
张总监随即让手下的人拿着叶修给出的两张草稿去弄。
就争取在叶总离开之前搞定。
很快，叶修离开了。
可叶修不知道的是……
正因为他的两幅草稿让这几位实习生顿悟开窍，像打开了一个潘多拉魔盒，开始了他们职业生涯漫长的“谐音”之路。
…………
叶修准备离开。
张总监想起什么，便提议道：“叶总，要不咱们去老肖工作室看看？”
“肖守？他的工作室也在这？”
这些，叶修还真不知道。
张总监点了点头。
跟着解释道：“叶总，是这样的，因为公司安排这一层基本都是我们设计部的。
可是我们部门的人就这么多。
就剩下很多空闲的地方，又听说来了设计方面的新同事，我们就邀请老肖他们来我们这，而且说实话我们还挺喜欢和他们聊天的，能给我们不少的灵感……”
这些人都是搞设计的，能混在一起，叶修并不惊讶，不过这样一说，也来了兴趣。
“走，我们去看看！”
张总监一笑。
又说起了肖守的“坏话”。
“对的，叶总您是得看看……
而且得管管了，老肖他们整天都在内卷我们，这几天都关着门在里面不停的工作……”
其实张总监也是担心。
新人格外有劲头，这一点大家都知道。
可你也要劳逸结合啊。
“上班猝死”的例子有很多啊
“噢？”
都这样一说。
叶修都想会会自己的这位老朋友。
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