缘聚.半年会
到达同事们宵夜的地方已经是12点了。累得苦不堪言。只想倒头就睡，哪有心思吃东西。
不过L要过去见同事们，那必须要去呀。一到餐桌，HB便带L去洗手间了。我也饿了，那就吃点东西呗。
洗手间回来，L依然像个顽童一般，掏出一把机场拿的自认为好吃的饼干给HB和其他几个同事。说这饼干真的好吃，差点错过飞机登机云云。
终于结束了宵夜，回去休息了。公司的房间还不错呀。一到房间便呼呼大睡了。次日也没吃早餐，便回公司参加S区内部会议了。参观了公司、吃了公司食堂、还趴在会议假装睡了个午觉，体验公司总部上班的感觉，一切都是那么的新奇......
本次的汇报，都是S区自己人，没有其他部门。下午汇报时，会上被L提醒了几句，心里是有些不开心的。但是，我会做好下属的本分，不开心也断然不会在公开场合表现在脸上。维护上级在公开场合的颜面和权威，是一个下属最基本的职业素养。也是在R的时候，我的老板语重心长的教我的。
哪怕你再难堪，也不要在公开场合反驳你的上司，更不要让你的上司在公开场合感觉到被冒犯。你可以坚持原则，可以找机会私下沟通，公然对抗是职场大忌。所以，我断不会表现我的不满，我会淡定的接受。
接受归接受。不影响我回到座位后的内心活动。“这样挑战我好玩吗，又不是不知道市场实际情况，我当然会努力啦，又不是白痴。”哈哈，估计每个被挑战的同事内心都有一本50集的连续剧。我就这样一边听其他同事汇报，一边自己和自己生气。终于，在会议结束时，自己被自己成功气倒。居然在电梯口，毫无知觉的晕倒下去。
其他同事都在电梯里，我就在电梯门口倒下去。这太丢人了！应该还有人大喊“有人晕倒了”。
后来不知道谁把我扶到休息室坐下来，有人到处借糖去了。借了很久，只借到很小一粒糖。我完全不知道是什么，是谁塞进我嘴巴的。当时，我只是感觉，连睁开眼睛都很难。
但是，借糖的这波宣传，让全公司都知道。有省区晕倒在了公司。这大概也是直接加速我离开公司的原因。公司不敢雇佣一个随时晕倒的员工，怕摊上麻烦。这也是L担心的，后来L也提及过一次。要指定医院让我去体检，怕我有大病，并和HR商量准备让我离开，怕我晕倒在工作岗位，公司要承担相应责任。
此事告一段落，晚宴依旧丰盛。各部门都来S区捧场，好不热闹！还有幸跟着老板坐HR的专车前往用餐地方。
人要挂的很快，一定有很多前兆的。我就一直跟着L做什么，好像离了他，我就什么都不会一样。中饭也跟着他，晚饭也跟着他。其他同事都会打车前往晚宴地址，而我就不会，还去坐HR的车干嘛。哪有这样的下属！
并且，第一天坐了就算了，第二天还跟着老板一起。车上都坐不下了，HB的又挤了上来。估计开车的HR心里一万个“一会查车怎么办”、“销售公司的人怎么就这么不懂事”。哈哈，L怎么会有我们这样的下属。如果我是L，我会找条地缝钻进去。
所以，兔子不吃窝边草。职场一定要有边界感。不能太随和。尤其是男性领导和女下属，一定要注意分寸。被女同事爬到头上，好丢人呀，职场形象瞬间毁灭。
就如同只要公司聚餐，L就要私下说HB一样，老是在酒桌上没大没小，乱了分寸，不注意职业形象。哈哈，我也不懂发生了什么。不传讹、不信讹，维护自己和老板职业形象是职场基本素养。
所以，像我这么不懂事，不给老板留私人空间跨部门交流。老跟在老板身边，坐人家HR的车，还心安理得。那就别怪人家亲自来调查，公仇私恨一起上，加速了我在JX死亡的进程。
晚宴前，我也收到了总经理助理的钉钉。让我次日半年会领诵企业文化。说是总经理特别指定人选。要我承担此份殊荣。此时，大家正在餐桌上猜测，会是谁去领诵企业文化呢。我刚接到信息便老老实实告诉L，并问他为什么又给我安排额外的活。
说这个，我主要想告诉L，他对我的安排我知道，并领情和感恩；另一方面，我也是告诉他，我的成就都是他的，我只接受他的安排，不会私下越级，更不会过河拆桥。在JX我只认我的老板L。以减少不必要的误会。
职场就是这样微妙。你的上司既希望你好，又不希望你太好！更不希望，你被他上级认为你好！
所以，在职场，做好上级的一颗棋子很重要！一定要安于本分，要能够给上级控制住，要给上级足够的安全感。要让上级知道，你可以完全受控于他，给他足够的小把柄，和足够的辅导空间。你的所有成就，都是他给的，你只需要接受并感恩就行。同样的荣誉和资源，他可以给你，也可以随时收回；他可以给你，也可以给其他下属。所以，在职场一定要保持稳定的心态，和保持足够的低调。否则，自己怎么死的都不清楚。
哈哈，我都不知道自己到底是怎么死的！
我不知道L是怎么想的。反正，这事我是感激他的。尽管后来阴差阳错没去成，我也为他为我做的而感动过！
S区的晚宴热闹非凡。人都是趋利避害的生物。哪里好，哪里人就多。支持部门就是一面镜子，大会期间的小宴会，支持部门在哪里，就可以看出谁受宠。支持部门的高层在哪里，就可以看出哪里更受宠。总部的支持部门的嘴脸，就是你在公司的晴雨表。要看你即将得势或失势，你不要想别的，只需要去趟总部开个会，就清清楚楚了。
人多的时候做好观众就行。不要乱说话，言多必失！听别人的，看别人的就行。我也不理解，为什么ANHUI其他大区的就跑来我们S区和老板以及总经理哭诉了。也不明白HB和ANHUI玩笑。
吃好我的瓜就行。直到后来我离职，表现一直优异的ANHUI突然离职，我才大概好像理解人家哭哭啼啼的原因。
我在JX没有朋友，私下也不联系谁。除了L，我就是一座孤岛。难怪，有一次L告诉我，因为我的事，公司查出来一群人，这些人都已经处分了。我也没有留意L说的，也没问，别人的事我也不关心。说到这里，L还特意停顿一下，骄傲的看着我，大概是想激发我好奇心，期待我跟他打探下。让我知道他背后为我做的事吧。那天的L应该是极有成就感的。能够保护好自己下属，不管是出于工作的职责，还是出于男人天生的保护欲，那天的L应该是很开心的。只是我一直去意已决，一直在善后。当时也理解不了他的开心，和他的成就感。也给不了他开心的回应。
次日的半年会如期开展。所有事情的发生都有迹可循。很多事情都是天意！
头天晚上还准备了下次日领诵的企业文化，想着别丢人。却不想大姨妈痛了一晚上，根本没法入睡。加上头天又晕倒了，和这几天路上的辗转，以及内心的压力，人一下子就焉了。
次日清晨醒了一下，又疲惫的睡过去了。我就纳闷了，怎么出发也没有同事喊。难道不是同事们组团去参会的吗？怎么JX不是这样的，群里都是静悄悄的。就我一个人还在睡大觉，他们都到会场了。
我赶紧起来，打车，洗漱好下楼！怎么都赶不上半年会开场了！赶紧告诉老板和总经理助理，我身体不适，会迟到。实话实说，赶紧告诉他们，请求他们采取补救方案。不然，半年会有更多高层参与，主持人大喊S区上台领诵，找不到人，那会让S区丢人，给事业部丢人。勇于承担错误，并给出解决方案和补救时间，才是当务之急！
哈哈，这就是天意。天意都阻拦我，不让我去。我头晚还在考虑要不要去，怎么拒绝。现在既不用拒绝，也不用上去。太好了！
公司马上就会处决我。我前一天在公司半年会接受如此殊荣，回去就立马被处决，这个玩笑不要开的太大，我蒙羞没关系，不要让事业部蒙羞就对了。
哈哈，天意不可违！
人最怕的不是业绩的压力。而是在被捧杀时候的各种排斥，以及落魄时的墙倒众人推和落井下石。我就在想，外出开会为什么群里静悄悄的没人说话，这不符合正常的逻辑呀。后来才想起C告诉我的一个道理“他们有很多群，你不在他们的群里，你在的群都是官方的不说话的群”。哈哈，应该是这样的。就连他们高层都是这种操作，那这个推理应该是对的。
我也不计较，现在想想也挺好玩的。都说5个人通常会有6个群。衡量你人际关系就是看你有几个群，有的人6个群都有他，有的人1个群都没有。我应该就是那个除了L点对点联系外，1个群都没有的奇葩。哈哈，笑死我了！
种种的迹象表明，我即将在JX死于非命......
返程路上，L带着我和HB前往航站楼。我就偏偏搞不懂了，为什么其他同事都可以自己打车前往，就偏偏我和HB老像个跟屁虫一样，如影随形般跟着L。
到了机场，我跟L先进机场。HB去托运行李。说是带了大瓶香水，非得托运。我去买星巴克，L还可怜兮兮让我给HB买一杯。让我好奇，为什么L会觉得我人际处理能力那么差。他不提醒我，我也会给HB买呀，并且在他提醒前，我就买好了我们仨的了。我的人际关系处理能力，在L那里真的有那么差？还是有其他原因？
懒得去想。一边等咖啡，一边抽空去刚进门那里选了2件衣服给L。省的L老是晃动手上的串珠，说HB买的。好像我一点事也不懂，HN啥都没有。
一边把咖啡拿过去，一边就把机场买的衣服也拿过去了。L拿着就比划换码数、换颜色去了。我就欣赏L的直接、果断、不扭扭捏捏、不惺惺作态。最讨厌叽叽歪歪、口是心非的人。
刚好HB托运回来，看我们这波操作傻眼了。还笑我为什么买衣服、为什么在机场买衣服。死贵八贵的，网上都会打折的。
我也不解释。机场的东西自有他的价值，都是新款，当然不打折。要送当然送有价值的、不打折的啦。难道我还去送便宜货不成。我对你诚心实意、毫无保留、一点都不打折，同样也不希望别人对我打折。送东西的人和收东西的人，其实并不想要这个东西。就是想知道，我在你心中的位置而已。
L的航班晚点，改签。我也刚好有前同事赶过来送行。外面暴雨，来送行的前同事耽误了一下。我出机场和前同事聊天。我们兜着机场绕了3圈，主要是前同事在R处于架构优化期，想找个人聊聊天，倾诉一下。职场人确实可悲，没有朋友，要防着同级、防着下属、防着其他部门，优化阶段大家自身难保，走也不甘心、留也不甘心、把别人PK走也不开心、被别人PK走更不开心。那种心情太能理解了。所以，前同事不顾天气恶劣要来送行聊几分钟，我也遂了他的愿。毕竟，热情开朗乐观傻乎乎的射手座，倾听技能还是好的。往人群一站，就是开心果，治愈别人还是厉害的。
围着机场绕了3圈，开导了前同事，大家心情变好，便分别了。发了个朋友圈。我都不知道犯了什么错。一进机场HB就当着其他后面抵达机场的同事们说我“你怎么可以和别的男人拍照发朋友圈，还出去和别人见面。”我都不知道我错在哪里。我见个前同事也错了？HB有点奇怪了哈。
我的航班最早。一进机场几乎就登机了。L也匆匆改签回来，开心的打了招呼各自返航......
不过L要过去见同事们，那必须要去呀。一到餐桌，HB便带L去洗手间了。我也饿了，那就吃点东西呗。
洗手间回来，L依然像个顽童一般，掏出一把机场拿的自认为好吃的饼干给HB和其他几个同事。说这饼干真的好吃，差点错过飞机登机云云。
终于结束了宵夜，回去休息了。公司的房间还不错呀。一到房间便呼呼大睡了。次日也没吃早餐，便回公司参加S区内部会议了。参观了公司、吃了公司食堂、还趴在会议假装睡了个午觉，体验公司总部上班的感觉，一切都是那么的新奇......
本次的汇报，都是S区自己人，没有其他部门。下午汇报时，会上被L提醒了几句，心里是有些不开心的。但是，我会做好下属的本分，不开心也断然不会在公开场合表现在脸上。维护上级在公开场合的颜面和权威，是一个下属最基本的职业素养。也是在R的时候，我的老板语重心长的教我的。
哪怕你再难堪，也不要在公开场合反驳你的上司，更不要让你的上司在公开场合感觉到被冒犯。你可以坚持原则，可以找机会私下沟通，公然对抗是职场大忌。所以，我断不会表现我的不满，我会淡定的接受。
接受归接受。不影响我回到座位后的内心活动。“这样挑战我好玩吗，又不是不知道市场实际情况，我当然会努力啦，又不是白痴。”哈哈，估计每个被挑战的同事内心都有一本50集的连续剧。我就这样一边听其他同事汇报，一边自己和自己生气。终于，在会议结束时，自己被自己成功气倒。居然在电梯口，毫无知觉的晕倒下去。
其他同事都在电梯里，我就在电梯门口倒下去。这太丢人了！应该还有人大喊“有人晕倒了”。
后来不知道谁把我扶到休息室坐下来，有人到处借糖去了。借了很久，只借到很小一粒糖。我完全不知道是什么，是谁塞进我嘴巴的。当时，我只是感觉，连睁开眼睛都很难。
但是，借糖的这波宣传，让全公司都知道。有省区晕倒在了公司。这大概也是直接加速我离开公司的原因。公司不敢雇佣一个随时晕倒的员工，怕摊上麻烦。这也是L担心的，后来L也提及过一次。要指定医院让我去体检，怕我有大病，并和HR商量准备让我离开，怕我晕倒在工作岗位，公司要承担相应责任。
此事告一段落，晚宴依旧丰盛。各部门都来S区捧场，好不热闹！还有幸跟着老板坐HR的专车前往用餐地方。
人要挂的很快，一定有很多前兆的。我就一直跟着L做什么，好像离了他，我就什么都不会一样。中饭也跟着他，晚饭也跟着他。其他同事都会打车前往晚宴地址，而我就不会，还去坐HR的车干嘛。哪有这样的下属！
并且，第一天坐了就算了，第二天还跟着老板一起。车上都坐不下了，HB的又挤了上来。估计开车的HR心里一万个“一会查车怎么办”、“销售公司的人怎么就这么不懂事”。哈哈，L怎么会有我们这样的下属。如果我是L，我会找条地缝钻进去。
所以，兔子不吃窝边草。职场一定要有边界感。不能太随和。尤其是男性领导和女下属，一定要注意分寸。被女同事爬到头上，好丢人呀，职场形象瞬间毁灭。
就如同只要公司聚餐，L就要私下说HB一样，老是在酒桌上没大没小，乱了分寸，不注意职业形象。哈哈，我也不懂发生了什么。不传讹、不信讹，维护自己和老板职业形象是职场基本素养。
所以，像我这么不懂事，不给老板留私人空间跨部门交流。老跟在老板身边，坐人家HR的车，还心安理得。那就别怪人家亲自来调查，公仇私恨一起上，加速了我在JX死亡的进程。
晚宴前，我也收到了总经理助理的钉钉。让我次日半年会领诵企业文化。说是总经理特别指定人选。要我承担此份殊荣。此时，大家正在餐桌上猜测，会是谁去领诵企业文化呢。我刚接到信息便老老实实告诉L，并问他为什么又给我安排额外的活。
说这个，我主要想告诉L，他对我的安排我知道，并领情和感恩；另一方面，我也是告诉他，我的成就都是他的，我只接受他的安排，不会私下越级，更不会过河拆桥。在JX我只认我的老板L。以减少不必要的误会。
职场就是这样微妙。你的上司既希望你好，又不希望你太好！更不希望，你被他上级认为你好！
所以，在职场，做好上级的一颗棋子很重要！一定要安于本分，要能够给上级控制住，要给上级足够的安全感。要让上级知道，你可以完全受控于他，给他足够的小把柄，和足够的辅导空间。你的所有成就，都是他给的，你只需要接受并感恩就行。同样的荣誉和资源，他可以给你，也可以随时收回；他可以给你，也可以给其他下属。所以，在职场一定要保持稳定的心态，和保持足够的低调。否则，自己怎么死的都不清楚。
哈哈，我都不知道自己到底是怎么死的！
我不知道L是怎么想的。反正，这事我是感激他的。尽管后来阴差阳错没去成，我也为他为我做的而感动过！
S区的晚宴热闹非凡。人都是趋利避害的生物。哪里好，哪里人就多。支持部门就是一面镜子，大会期间的小宴会，支持部门在哪里，就可以看出谁受宠。支持部门的高层在哪里，就可以看出哪里更受宠。总部的支持部门的嘴脸，就是你在公司的晴雨表。要看你即将得势或失势，你不要想别的，只需要去趟总部开个会，就清清楚楚了。
人多的时候做好观众就行。不要乱说话，言多必失！听别人的，看别人的就行。我也不理解，为什么ANHUI其他大区的就跑来我们S区和老板以及总经理哭诉了。也不明白HB和ANHUI玩笑。
吃好我的瓜就行。直到后来我离职，表现一直优异的ANHUI突然离职，我才大概好像理解人家哭哭啼啼的原因。
我在JX没有朋友，私下也不联系谁。除了L，我就是一座孤岛。难怪，有一次L告诉我，因为我的事，公司查出来一群人，这些人都已经处分了。我也没有留意L说的，也没问，别人的事我也不关心。说到这里，L还特意停顿一下，骄傲的看着我，大概是想激发我好奇心，期待我跟他打探下。让我知道他背后为我做的事吧。那天的L应该是极有成就感的。能够保护好自己下属，不管是出于工作的职责，还是出于男人天生的保护欲，那天的L应该是很开心的。只是我一直去意已决，一直在善后。当时也理解不了他的开心，和他的成就感。也给不了他开心的回应。
次日的半年会如期开展。所有事情的发生都有迹可循。很多事情都是天意！
头天晚上还准备了下次日领诵的企业文化，想着别丢人。却不想大姨妈痛了一晚上，根本没法入睡。加上头天又晕倒了，和这几天路上的辗转，以及内心的压力，人一下子就焉了。
次日清晨醒了一下，又疲惫的睡过去了。我就纳闷了，怎么出发也没有同事喊。难道不是同事们组团去参会的吗？怎么JX不是这样的，群里都是静悄悄的。就我一个人还在睡大觉，他们都到会场了。
我赶紧起来，打车，洗漱好下楼！怎么都赶不上半年会开场了！赶紧告诉老板和总经理助理，我身体不适，会迟到。实话实说，赶紧告诉他们，请求他们采取补救方案。不然，半年会有更多高层参与，主持人大喊S区上台领诵，找不到人，那会让S区丢人，给事业部丢人。勇于承担错误，并给出解决方案和补救时间，才是当务之急！
哈哈，这就是天意。天意都阻拦我，不让我去。我头晚还在考虑要不要去，怎么拒绝。现在既不用拒绝，也不用上去。太好了！
公司马上就会处决我。我前一天在公司半年会接受如此殊荣，回去就立马被处决，这个玩笑不要开的太大，我蒙羞没关系，不要让事业部蒙羞就对了。
哈哈，天意不可违！
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我也不计较，现在想想也挺好玩的。都说5个人通常会有6个群。衡量你人际关系就是看你有几个群，有的人6个群都有他，有的人1个群都没有。我应该就是那个除了L点对点联系外，1个群都没有的奇葩。哈哈，笑死我了！
种种的迹象表明，我即将在JX死于非命......
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我也不解释。机场的东西自有他的价值，都是新款，当然不打折。要送当然送有价值的、不打折的啦。难道我还去送便宜货不成。我对你诚心实意、毫无保留、一点都不打折，同样也不希望别人对我打折。送东西的人和收东西的人，其实并不想要这个东西。就是想知道，我在你心中的位置而已。
L的航班晚点，改签。我也刚好有前同事赶过来送行。外面暴雨，来送行的前同事耽误了一下。我出机场和前同事聊天。我们兜着机场绕了3圈，主要是前同事在R处于架构优化期，想找个人聊聊天，倾诉一下。职场人确实可悲，没有朋友，要防着同级、防着下属、防着其他部门，优化阶段大家自身难保，走也不甘心、留也不甘心、把别人PK走也不开心、被别人PK走更不开心。那种心情太能理解了。所以，前同事不顾天气恶劣要来送行聊几分钟，我也遂了他的愿。毕竟，热情开朗乐观傻乎乎的射手座，倾听技能还是好的。往人群一站，就是开心果，治愈别人还是厉害的。
围着机场绕了3圈，开导了前同事，大家心情变好，便分别了。发了个朋友圈。我都不知道犯了什么错。一进机场HB就当着其他后面抵达机场的同事们说我“你怎么可以和别的男人拍照发朋友圈，还出去和别人见面。”我都不知道我错在哪里。我见个前同事也错了？HB有点奇怪了哈。
我的航班最早。一进机场几乎就登机了。L也匆匆改签回来，开心的打了招呼各自返航......
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