缘散.离职风波
日子又恢复到忙碌充实的状态！市场上各种事情要去处理，马上又要到月底考核了，新同事的入职辅导，各种会议，各种达标，各种突发事件处理.......
每天忙的像陀螺，根本忙不赢。
LK说，新同事进来后我比之前还忙，忙的连老同事都忘记了。他们能做的就是积极正向影响新同事，把新同事影响好。LK也隐隐约约让我感觉到，我在这里慢慢进入正轨，他也不再担心。心里应该想离开了。只是我们都很默契，他也不提，我也不问。除了群里打卡，我们都很有默契不联系。就如同我也没告诉他，我也即将离开一样，我也不想去刻意点破他想离开的想法。似乎，一起装傻是目前比较好的方式。
新同事入职后，我们不再在老工作群里发声。老工作群一片死寂，新的群里每天生气黯然，充满干劲！我想，这样下去，很快我就可以辅导新团队进入正轨，就可以安心离开了。下一个经理可以很好的接上！我的使命也完成了。可以坦然离开！我在这里时间不多了，要抓紧！
老工作群，我只想让你们看到想给们看到的！保护好自己才是最重要的！我的团队我说了算，轮不到别人打小报告！轮不到别人指手画脚，收集资料去投诉！更重要的是，职场冷暴力也是一门哲学！并且，L也不知道什么时候悄然推出了老的工作群，也表示了这个群的使命完成，没有存在的必要了！
日子在忙碌的节奏里越过越开心。一门心思抓紧理顺市场交出去！每天忙的没时间吃饭。过度劳累、一饿就晕的毛病开始加剧，同事们比着在医院买饮料给我喝。又开始白天忙，晚上出差的节奏。
好久没跟L联系了！22日忙完会议，晚上出差的路上给L发了个信息。咨询了下月底生意汇报的内容，简单沟通了下市场状况，L说不错。赶紧落实。
咨询L公司近期是不是有变动。L说就算有变动，也不是通过一次就可以扭转的。操心干啥。近期忙的要死，哪有心思聊天。把所有精力用在带团队、提升业绩上。
对哦！公司变动，岂是我一次汇报就可以扭转的！好好干活!我都要走的人，一天到晚瞎操心！赶紧完成业绩、理顺团队走人才是正事。关注这些干啥！哈哈哈，赶紧把盒饭吃了，不过真的好饿呀，没吃饱！第一次，吃完了高铁的一整份盒饭，还没吃饱！看来，食欲和心情成正比！
高铁上，我也告知了L我的想法，让他别浪费时间在我的事情上，留着更大的精力在JX实现更大的价值。不要因为湖南、因为我对他造成不必要的影响。我会承担好湖南所有责任，让他放心。刚好趁着这个时间点，该往我身上推的就赶紧推，趁着这时一并解决干净。我也告诉L我最后工作时间节点。让L赶紧物色接替我的人！“招人走在开人前”。免得到时有空窗期。我给L无条件的信任，并把我的底线告诉他！
没错。这晚，是我接下来最开心的一天。因为，从次日开始，我便陷入了流不完的泪的状态.......
次日，还在永州出差。钉钉里突然接到离职审批流程：ZS的离职审批！随即ZS也提示我审批。这让我兴奋的还跟HR的W确认了一下“怎么静悄悄的审批流程就上来了？”HR提示我即刻审批即可。
我在兴奋中随即点了同意。并告知L。
我继续处理YJK问题。谁想，L一个电话过来，劈头盖脸就一顿臭骂和怒吼，问我什么时候知道ZS离职信息的，怎么不商量就审批了，怎么也不挽留一下，作为员工正常的离职，是不是应该要挽留呀，才显得专业呀......
我到底哪里错了？
ZS离职的事难道不是他策划的吗？6月底的ZS失职、7月份见代理商、8月份撇开ZS见代理商、表示对ZS工作的不满、和ZS私下聊天，以及HR不是在月初调查的时候说暂缓ZS的处置吗？7月头还让S区ZS来湖南谈话，更换ZS的事，这难道不是他策划的？心里一万个问号！
“这不都是在你的计划里面的吗？我已经审批了。你想让我怎么办？”
“什么在我的计划里？”L又开始了他的经典咆哮！
“别在那里瞎说，所以你根本就不懂我。”
我想起来前几天我跟Z的一句聊天，问他为什么我和我老板明明都是为彼此好，可就是无休止的吵架。Z告诉我，和新老板要有磨合期，不是一上来就很顺的。当然，我永远都不会告诉Z，我的老板是对标他找的，对标的连星座都一样。
都说水瓶座是暴君，可是不会对我暴呀，我感受到的都是温和、无限的关爱和宠溺，一句重一点的话都没有呀。怎么到这里，水瓶座不太一样了？难道，我成了水瓶座的“大多数”？
让我想起来“磨合期”这个词。
“需要磨合的。”我简单回应了下。第一次从我口里说出“磨合期”三个字。不知道说出“磨合期”这三个字的时候，为什么我的心会很痛。第一次感觉到痛！痛到休克！
不是没有“磨合期”吗？不是因为熟悉的感觉而来的吗？不是一来就很熟悉的感觉吗？不是一来我们就很合拍吗？不都是水瓶座的老板吗？不是似曾相识吗？水瓶座的老板不都一个样吗？我一直在用我们的模式相处呀！哪有一来就毫无保留的展现给老板的？还不是我们不需要“磨合期”！
“你都知道需要磨合期，你根本就不懂我，磨合期请停止你的猜测！”L的经典咆哮加怒吼再次爆发。我已经一个字都听不下去了。刚好YJK主任办公室的人出来。我得赶紧进去处理业务，不然，一会该下班了，赶不上下午其他业务处理了。
“一会打给你，我先处理YJK事情!”在情绪和工作面前，我永远会选择工作！不让情绪左右我的工作态度！
处理完YJK事情回电话过去，L还在咆哮！咆哮我不懂事，连基本的挽留都不会！
“挽留！”哈哈哈。
L的咆哮，让我看到了中年男人职场的无奈与悲哀！
都说在职场上，你可作死的虐听话、老实、勤奋的中年男人；也可以虐勤奋、能力又强、而且还争强好胜的漂亮女人；但是，就不能对既不做事、能力又差、还气的你牙痒痒女人不客气。
因为，中年男人上有老、下有下，肩负了一家的生计，就算你作死的虐，他还怕你虐的不够，打了左脸还可以换右脸给你继续打；而争强好胜的漂亮女人，大抵没有一个能让她温柔的老公，必须要通过职场的自我实现来满足自己的需求，后台也没有强大的背景，工作就是她的主战场，所以，大抵也不会有很大的反击；而那些年轻漂亮，看起来还不咋的，能力又不强的，还在公司稳稳呆着，还敢轻视上级的女人千万不要去惹。因为，你永远都不知道，她背后的男人是谁，她的靠山有多强大！
我不禁感叹L的悲哀！如果这个女人这么重要，需要你这么紧张，那一定是这个女人的靠山威胁到他了！所以，我跟L说“那好呀，那么重要，我去哭着给你求回来!”
对，没错！我可以去哭帮你着求回来！
这是我可以毫无底线的为L做的！为了维护他的利益，我都要走的人，我怕什么、在乎什么。我留下来不就是为了给他收拾烂摊子的吗，不就是背好最后的锅，承担完最后的责任，让L轻松的吗？再多这一次，无所谓的！L开心就好！
我突然觉得自己悲哀！
我一个省区的价值，最终不及一个ZS！
在利益面前，人都会权衡！我就是L权衡利益后放弃的女人！
突然想起一个笑话：几个女人聊天，说我上面有人，我也活动了，但不硬，但没见血......
这笑话说的太对了。事关生死存亡的时候，其他利益都是微乎其微的小利益！我跟L才几个月，可能在他那里还不曾建立信任，还在“磨合期”，谈不上利益共同体，更谈不上生死之交！
我可以再为L做事，守好我最后一份执念，对自己的职业道德负责。但是，L真的伤害到我了。
在医院哭完，消化完情绪。决定返回长沙！L让我这几天不要再联系。因为，每句话都是气话，每句话都伤人。让我到汕头会议面对面沟通。
我知道，ZS的离开会天下大乱，会影响到他。他这会要去安抚别人，要去摆平别人，他挺忙的。我不要去打扰。我不需要他同情。在他权衡利弊的时候，我就已经知道自己的地位了。我删除了L。
高铁站的路上，我很难过。简短的给Z发了个信息“我今天把我老板删除了，我这种下属不好带哈！头大吧？”Z简短的回了个“怎么这么冲动，没拉黑就行。”不想这句“没拉黑就行”，让我在日后知道还可以有拉黑的功能。
赶着上高铁时，L电话过来。为什么删除了他。并主动再加。我顾着赶高铁去了，也没回应。
晚上L发个一冰箱里的冰棒图片给我，说是别生气，请我吃冰棒，再次添加微信。不知道他什么意图。突然，想起他说的LH，想起来他说的《亲密关系》的书籍他看了2遍，应该是受到过伤害。
对别人仁慈，不让别人继续伤害就是对自己的福报！既然，他2次提出加微信，那就添加吧，别伤害别人！以后也不要再去删除他。一次次的伤害，会让伤害加剧！这是做人的基本礼貌。以后这方面，要注意！
微信加回来。我不再聊天。有事就钉钉。月底实在太忙了。我要赶紧把XY问题解决！这是我重中之重！
看订单、盯进货、拜访药剂科、更换配送商、专家会、XY代理商拜访、商业公司拜访......
每天忙的要死。25日最后一天，在GK处理完，冒着大雨淋湿了全身，像落汤鸡一样来打GKFZ做最后一搏，为XY负责。我就豁出去了，正面解决不了，我就学人家耍无赖、不要脸。在人家办公室等一晚，还不按我要求来，我就在次日等人家来上班的时候在办公室大哭大闹撒泼。
相比起利益，脸面从来都不算什么！如同电影《喜宝》里面的经典台词：当人拿着钞票丢到你脸上时，不要紧，你就跪下，一张一张拾起，和温饱比起来，脸面根本就算不上什么。这也是L教我的！
我进公司后不久，还天真的问过L“是不是女孩子不顾及颜面，不要脸的时候就可以开始赚大钱了，赚很多很多的钱？”L当时停顿了一下，回复说“是。”对于我只会赚属于自己应得的钱的人，这无疑是新的认知！
对，这也是我来JX，L教我的生存技能！现实就是这样！你都不想要钱，钱怎么追着你？你只想清清白白过好每一天，可老天就不如你愿！
所以，我更加坚定我的想法。他们地位高，害怕名誉受损！而我，没有什么顾虑！为了公司利益、为了我的下属能够有市场、为了完成我的承诺，我的脸面根本不算什么！我都可以答应给L去哭着求ZS回来，还有比这更丢人的吗？
就这样，在人家办公室过了一晚。次日上午10点，再次谈判失败，他们要求公司出面！
我则匆忙赶往XY做核酸，并同时安抚XY同事，看望我新入职同事。回家洗澡拿行李，匆忙去机场，带队前往汕头，参加病例大赛......
每天忙的像陀螺，根本忙不赢。
LK说，新同事进来后我比之前还忙，忙的连老同事都忘记了。他们能做的就是积极正向影响新同事，把新同事影响好。LK也隐隐约约让我感觉到，我在这里慢慢进入正轨，他也不再担心。心里应该想离开了。只是我们都很默契，他也不提，我也不问。除了群里打卡，我们都很有默契不联系。就如同我也没告诉他，我也即将离开一样，我也不想去刻意点破他想离开的想法。似乎，一起装傻是目前比较好的方式。
新同事入职后，我们不再在老工作群里发声。老工作群一片死寂，新的群里每天生气黯然，充满干劲！我想，这样下去，很快我就可以辅导新团队进入正轨，就可以安心离开了。下一个经理可以很好的接上！我的使命也完成了。可以坦然离开！我在这里时间不多了，要抓紧！
老工作群，我只想让你们看到想给们看到的！保护好自己才是最重要的！我的团队我说了算，轮不到别人打小报告！轮不到别人指手画脚，收集资料去投诉！更重要的是，职场冷暴力也是一门哲学！并且，L也不知道什么时候悄然推出了老的工作群，也表示了这个群的使命完成，没有存在的必要了！
日子在忙碌的节奏里越过越开心。一门心思抓紧理顺市场交出去！每天忙的没时间吃饭。过度劳累、一饿就晕的毛病开始加剧，同事们比着在医院买饮料给我喝。又开始白天忙，晚上出差的节奏。
好久没跟L联系了！22日忙完会议，晚上出差的路上给L发了个信息。咨询了下月底生意汇报的内容，简单沟通了下市场状况，L说不错。赶紧落实。
咨询L公司近期是不是有变动。L说就算有变动，也不是通过一次就可以扭转的。操心干啥。近期忙的要死，哪有心思聊天。把所有精力用在带团队、提升业绩上。
对哦！公司变动，岂是我一次汇报就可以扭转的！好好干活!我都要走的人，一天到晚瞎操心！赶紧完成业绩、理顺团队走人才是正事。关注这些干啥！哈哈哈，赶紧把盒饭吃了，不过真的好饿呀，没吃饱！第一次，吃完了高铁的一整份盒饭，还没吃饱！看来，食欲和心情成正比！
高铁上，我也告知了L我的想法，让他别浪费时间在我的事情上，留着更大的精力在JX实现更大的价值。不要因为湖南、因为我对他造成不必要的影响。我会承担好湖南所有责任，让他放心。刚好趁着这个时间点，该往我身上推的就赶紧推，趁着这时一并解决干净。我也告诉L我最后工作时间节点。让L赶紧物色接替我的人！“招人走在开人前”。免得到时有空窗期。我给L无条件的信任，并把我的底线告诉他！
没错。这晚，是我接下来最开心的一天。因为，从次日开始，我便陷入了流不完的泪的状态.......
次日，还在永州出差。钉钉里突然接到离职审批流程：ZS的离职审批！随即ZS也提示我审批。这让我兴奋的还跟HR的W确认了一下“怎么静悄悄的审批流程就上来了？”HR提示我即刻审批即可。
我在兴奋中随即点了同意。并告知L。
我继续处理YJK问题。谁想，L一个电话过来，劈头盖脸就一顿臭骂和怒吼，问我什么时候知道ZS离职信息的，怎么不商量就审批了，怎么也不挽留一下，作为员工正常的离职，是不是应该要挽留呀，才显得专业呀......
我到底哪里错了？
ZS离职的事难道不是他策划的吗？6月底的ZS失职、7月份见代理商、8月份撇开ZS见代理商、表示对ZS工作的不满、和ZS私下聊天，以及HR不是在月初调查的时候说暂缓ZS的处置吗？7月头还让S区ZS来湖南谈话，更换ZS的事，这难道不是他策划的？心里一万个问号！
“这不都是在你的计划里面的吗？我已经审批了。你想让我怎么办？”
“什么在我的计划里？”L又开始了他的经典咆哮！
“别在那里瞎说，所以你根本就不懂我。”
我想起来前几天我跟Z的一句聊天，问他为什么我和我老板明明都是为彼此好，可就是无休止的吵架。Z告诉我，和新老板要有磨合期，不是一上来就很顺的。当然，我永远都不会告诉Z，我的老板是对标他找的，对标的连星座都一样。
都说水瓶座是暴君，可是不会对我暴呀，我感受到的都是温和、无限的关爱和宠溺，一句重一点的话都没有呀。怎么到这里，水瓶座不太一样了？难道，我成了水瓶座的“大多数”？
让我想起来“磨合期”这个词。
“需要磨合的。”我简单回应了下。第一次从我口里说出“磨合期”三个字。不知道说出“磨合期”这三个字的时候，为什么我的心会很痛。第一次感觉到痛！痛到休克！
不是没有“磨合期”吗？不是因为熟悉的感觉而来的吗？不是一来就很熟悉的感觉吗？不是一来我们就很合拍吗？不都是水瓶座的老板吗？不是似曾相识吗？水瓶座的老板不都一个样吗？我一直在用我们的模式相处呀！哪有一来就毫无保留的展现给老板的？还不是我们不需要“磨合期”！
“你都知道需要磨合期，你根本就不懂我，磨合期请停止你的猜测！”L的经典咆哮加怒吼再次爆发。我已经一个字都听不下去了。刚好YJK主任办公室的人出来。我得赶紧进去处理业务，不然，一会该下班了，赶不上下午其他业务处理了。
“一会打给你，我先处理YJK事情!”在情绪和工作面前，我永远会选择工作！不让情绪左右我的工作态度！
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“挽留！”哈哈哈。
L的咆哮，让我看到了中年男人职场的无奈与悲哀！
都说在职场上，你可作死的虐听话、老实、勤奋的中年男人；也可以虐勤奋、能力又强、而且还争强好胜的漂亮女人；但是，就不能对既不做事、能力又差、还气的你牙痒痒女人不客气。
因为，中年男人上有老、下有下，肩负了一家的生计，就算你作死的虐，他还怕你虐的不够，打了左脸还可以换右脸给你继续打；而争强好胜的漂亮女人，大抵没有一个能让她温柔的老公，必须要通过职场的自我实现来满足自己的需求，后台也没有强大的背景，工作就是她的主战场，所以，大抵也不会有很大的反击；而那些年轻漂亮，看起来还不咋的，能力又不强的，还在公司稳稳呆着，还敢轻视上级的女人千万不要去惹。因为，你永远都不知道，她背后的男人是谁，她的靠山有多强大！
我不禁感叹L的悲哀！如果这个女人这么重要，需要你这么紧张，那一定是这个女人的靠山威胁到他了！所以，我跟L说“那好呀，那么重要，我去哭着给你求回来!”
对，没错！我可以去哭帮你着求回来！
这是我可以毫无底线的为L做的！为了维护他的利益，我都要走的人，我怕什么、在乎什么。我留下来不就是为了给他收拾烂摊子的吗，不就是背好最后的锅，承担完最后的责任，让L轻松的吗？再多这一次，无所谓的！L开心就好！
我突然觉得自己悲哀！
我一个省区的价值，最终不及一个ZS！
在利益面前，人都会权衡！我就是L权衡利益后放弃的女人！
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这笑话说的太对了。事关生死存亡的时候，其他利益都是微乎其微的小利益！我跟L才几个月，可能在他那里还不曾建立信任，还在“磨合期”，谈不上利益共同体，更谈不上生死之交！
我可以再为L做事，守好我最后一份执念，对自己的职业道德负责。但是，L真的伤害到我了。
在医院哭完，消化完情绪。决定返回长沙！L让我这几天不要再联系。因为，每句话都是气话，每句话都伤人。让我到汕头会议面对面沟通。
我知道，ZS的离开会天下大乱，会影响到他。他这会要去安抚别人，要去摆平别人，他挺忙的。我不要去打扰。我不需要他同情。在他权衡利弊的时候，我就已经知道自己的地位了。我删除了L。
高铁站的路上，我很难过。简短的给Z发了个信息“我今天把我老板删除了，我这种下属不好带哈！头大吧？”Z简短的回了个“怎么这么冲动，没拉黑就行。”不想这句“没拉黑就行”，让我在日后知道还可以有拉黑的功能。
赶着上高铁时，L电话过来。为什么删除了他。并主动再加。我顾着赶高铁去了，也没回应。
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对别人仁慈，不让别人继续伤害就是对自己的福报！既然，他2次提出加微信，那就添加吧，别伤害别人！以后也不要再去删除他。一次次的伤害，会让伤害加剧！这是做人的基本礼貌。以后这方面，要注意！
微信加回来。我不再聊天。有事就钉钉。月底实在太忙了。我要赶紧把XY问题解决！这是我重中之重！
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相比起利益，脸面从来都不算什么！如同电影《喜宝》里面的经典台词：当人拿着钞票丢到你脸上时，不要紧，你就跪下，一张一张拾起，和温饱比起来，脸面根本就算不上什么。这也是L教我的！
我进公司后不久，还天真的问过L“是不是女孩子不顾及颜面，不要脸的时候就可以开始赚大钱了，赚很多很多的钱？”L当时停顿了一下，回复说“是。”对于我只会赚属于自己应得的钱的人，这无疑是新的认知！
对，这也是我来JX，L教我的生存技能！现实就是这样！你都不想要钱，钱怎么追着你？你只想清清白白过好每一天，可老天就不如你愿！
所以，我更加坚定我的想法。他们地位高，害怕名誉受损！而我，没有什么顾虑！为了公司利益、为了我的下属能够有市场、为了完成我的承诺，我的脸面根本不算什么！我都可以答应给L去哭着求ZS回来，还有比这更丢人的吗？
就这样，在人家办公室过了一晚。次日上午10点，再次谈判失败，他们要求公司出面！
我则匆忙赶往XY做核酸，并同时安抚XY同事，看望我新入职同事。回家洗澡拿行李，匆忙去机场，带队前往汕头，参加病例大赛......
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