第二十五章，秘密会议的计划
工人陆陆续续的来到了锅炉，在锅炉里面一个房间里，大家都是站着，有的自己带着凳坐的。
能有十四五个人，但是你别小瞧这十多人，都是车间一线工人的骨干，他们都不是领导，都是下面直接工作的，而且每个人，都能自己独立操作的，就是说一项工作。
而且有时候他们和中层、上层有很多的接触，每次上层开会到传达到中层，中层往下落实的时候，在第一时间老爷子都会知道。
一个公司的老董事长非常，可以这么解释，但是想高调也高不起来。因为有小董和董事长夫人的监控下，他们也高不起来。
也不能，也只能这样偷偷摸摸的开着他们自己的会议，就像他们的第一次会议是一样的，这就算是在公司的第一次代表大会了，他们每一个人都代表一个班，或者代表身后有几个人。
老懂事长对他们说：工作好好干，有什么事情直接跟我讲，关于待遇、工资啊，还有一些不合理的事情，你们只要是感觉到了就跟我说，我会在第一时间的帮你们的解决。
最近有没有罚款？为什么罚款？把罚款名单给我？有，说给我听听。
有些工人就是偶尔看看手机或者是抽烟，没到指定的地点就被罚款了。
老懂事长说：这个一定要注意，抽烟到吸烟点去抽，一定要注意防火，因为我们这么庞大一个厂区，如果你抽烟，因为抽烟而失火，那就得不偿失了，是不允许的，大家一定要注意，制度一定要遵守。
但是教育为主，不要就想着罚款，工人知道挣钱很不容易，每个月加班加点才能赚到3000块钱左右。
那么一罚款就是三百二百，哪个家庭也承受不了，不过咱们做事情要谨慎，尽量不要让他们抓到把柄，罚款对谁都是不好的事情。
有一个搬运工人的姓刘一个很好的工人，不怎么会说话，就是不会讨好别人。
老爸挺喜欢这个孩子，也不算是小孩吧，也40多岁，像是50岁的人，就是干活非常好。
别人都是走的，全是小跑，而且从不计较干什么活，一天到晚干完这样干那样。
就这样一个非常老实的一个人，工作做的非常好。
就是跑着干活，别都说：这种人都是傻子，就是缺心眼儿，就这种缺心眼的人，老爷子非常欣赏这种缺心眼的人，真的有那么30个，像他这样干活，能省多少心，就是说班级运这些东西，别人呢，走2趟，他基本上就能走3趟到4趟。
要比别人快，他不看手机，，他也不抽烟，他就干活，干活不用你说，看到活就干，闲不住。
就这样的人是最受打击的人，这样的人往往是不受别人尊敬的，往往这样的人，是被很多人讨厌的，因为他太能干，别人就显示不出来了，有一些爱说不爱做的人就看不惯。
都在排挤他，但是在老爷子哪里不好使，家里这样的人。
姥爷每天看到他就给他钱，今天给300，明天给500就给。
老爷子也在想，如果工人都是这样的人，那么管理起来不是也是很好吗？
但现在有很多人感觉这样的人只配干活。
别的他不懂，甚至有一点技术含量的活他们都干不了，就是头脑简单，四肢发达，一条线干到根儿的那种人，就是人们常说的一根筋。
会议就要结束了，大家伙儿开开心心的结束了。
老爷子掌握了挺多的一手材料，老叶子说，不要着急，有些事情我来办，被罚款的，一共有多少工人？他们说：统计这个月罚款一共有10个人，最高能罚款500，有的罚款200，有的罚款100。
好，我知道了，把这些名单都给我，老爷子来到传达室，拨通的话正好是老爷的儿子接的。
老爷直接就问这些人为什么罚款？还是有的事儿来晚了，有的是没到地方吸烟的，还有的看手机。
老爷子问：来晚了你罚款，他来早了，你们给奖给给奖励了吗？啊，这个没有，那来晚了罚款，来早了为什么不奖励。
他儿子无话可对，这是吸烟？老爷说，我看了很多上层的和中层的干部叼的烟满车间走，这个你为什么不罚款
又把她儿子说的一跟头，一句话也不说了。
开会把这些事情同时落实，同时讲一下，然后这个月的款一个也不准罚款。
我说哪做哪，如果你这边罚款罚100，我知道我这边就给200。他自己听没有办法，好吧，这件事情就听您的开会教育为主，这件事情就这样结束了，大家伙非常开心，祝老爷子第一次会议开的很成功，我们的罚款都没有了。
大家都说：那我们就得好好干，就是抽烟，我们尽量到吸烟点去抽，或者咱就不抽吧，咱能不看咱就不看，早晨咱按时间到，或者咱都早来一点，然后早点打卡，咱给老爷子省心，老爷子为我们争取了这么多，咱们也不能给老爷子脸上抹黑呀。
大家伙儿心情非常好。还行，这两天真的没有什么太大的问题，这件事情就这样了，就算是拉开了眉目了。
也算是落实了，工人做一定要做到位，如果不做到位，就会伤了工人的心，伤了工人的心那是一件非常大的事情，企业主要是为了工人。
我们必须关心到每一个工人，那么你企业上上下下就会起心，说的是有道理的。
二姨是全公司的二姨，她来到车间之后，感觉自己是老懂事长都得听他的。
不过这样你也不能小看他，他工作非常积极，非常认真，他一天能走2万多步。
在工厂里，就是哪个地方他都能监管得到，哪个地方能看得到，包括厕所都能看到，里面脏不脏，这个地方少了什么，就是一个非常勤快的人。
你想一天2万不在车间里？他管的事情也是随着残疾人他来管，残疾人是很难管的。
而且非常多，80多名残疾人由他来管。这些残疾人有哑巴，还有手不得劲儿的，腿不得劲了，就是各种各样，还有傻傻兮兮的。
什么样的都有，这些人都由他自己来负责安排，这些人能干什么就安排什么，如果你是聋哑人，那么你的两只手是非常管用的，他就由你去组装一些东西，如果你有一只手不好使，有一个手好使，那么呢？也让你用另一只手去做一只手干的活，如果这人腿不好使，他就安排你坐着去干活，反正在他的指挥下吧，这帮人在工厂里起了很大的作用。
这些残疾人，如果你缺心眼呢，就不让你上生产线，怕你出现危险，反正你可以上厕所打扫卫生。每一个人根据每个人的身体情况的不同，给他们安排了不同的工作，这就是他的优势所在。
能有十四五个人，但是你别小瞧这十多人，都是车间一线工人的骨干，他们都不是领导，都是下面直接工作的，而且每个人，都能自己独立操作的，就是说一项工作。
而且有时候他们和中层、上层有很多的接触，每次上层开会到传达到中层，中层往下落实的时候，在第一时间老爷子都会知道。
一个公司的老董事长非常，可以这么解释，但是想高调也高不起来。因为有小董和董事长夫人的监控下，他们也高不起来。
也不能，也只能这样偷偷摸摸的开着他们自己的会议，就像他们的第一次会议是一样的，这就算是在公司的第一次代表大会了，他们每一个人都代表一个班，或者代表身后有几个人。
老懂事长对他们说：工作好好干，有什么事情直接跟我讲，关于待遇、工资啊，还有一些不合理的事情，你们只要是感觉到了就跟我说，我会在第一时间的帮你们的解决。
最近有没有罚款？为什么罚款？把罚款名单给我？有，说给我听听。
有些工人就是偶尔看看手机或者是抽烟，没到指定的地点就被罚款了。
老懂事长说：这个一定要注意，抽烟到吸烟点去抽，一定要注意防火，因为我们这么庞大一个厂区，如果你抽烟，因为抽烟而失火，那就得不偿失了，是不允许的，大家一定要注意，制度一定要遵守。
但是教育为主，不要就想着罚款，工人知道挣钱很不容易，每个月加班加点才能赚到3000块钱左右。
那么一罚款就是三百二百，哪个家庭也承受不了，不过咱们做事情要谨慎，尽量不要让他们抓到把柄，罚款对谁都是不好的事情。
有一个搬运工人的姓刘一个很好的工人，不怎么会说话，就是不会讨好别人。
老爸挺喜欢这个孩子，也不算是小孩吧，也40多岁，像是50岁的人，就是干活非常好。
别人都是走的，全是小跑，而且从不计较干什么活，一天到晚干完这样干那样。
就这样一个非常老实的一个人，工作做的非常好。
就是跑着干活，别都说：这种人都是傻子，就是缺心眼儿，就这种缺心眼的人，老爷子非常欣赏这种缺心眼的人，真的有那么30个，像他这样干活，能省多少心，就是说班级运这些东西，别人呢，走2趟，他基本上就能走3趟到4趟。
要比别人快，他不看手机，，他也不抽烟，他就干活，干活不用你说，看到活就干，闲不住。
就这样的人是最受打击的人，这样的人往往是不受别人尊敬的，往往这样的人，是被很多人讨厌的，因为他太能干，别人就显示不出来了，有一些爱说不爱做的人就看不惯。
都在排挤他，但是在老爷子哪里不好使，家里这样的人。
姥爷每天看到他就给他钱，今天给300，明天给500就给。
老爷子也在想，如果工人都是这样的人，那么管理起来不是也是很好吗？
但现在有很多人感觉这样的人只配干活。
别的他不懂，甚至有一点技术含量的活他们都干不了，就是头脑简单，四肢发达，一条线干到根儿的那种人，就是人们常说的一根筋。
会议就要结束了，大家伙儿开开心心的结束了。
老爷子掌握了挺多的一手材料，老叶子说，不要着急，有些事情我来办，被罚款的，一共有多少工人？他们说：统计这个月罚款一共有10个人，最高能罚款500，有的罚款200，有的罚款100。
好，我知道了，把这些名单都给我，老爷子来到传达室，拨通的话正好是老爷的儿子接的。
老爷直接就问这些人为什么罚款？还是有的事儿来晚了，有的是没到地方吸烟的，还有的看手机。
老爷子问：来晚了你罚款，他来早了，你们给奖给给奖励了吗？啊，这个没有，那来晚了罚款，来早了为什么不奖励。
他儿子无话可对，这是吸烟？老爷说，我看了很多上层的和中层的干部叼的烟满车间走，这个你为什么不罚款
又把她儿子说的一跟头，一句话也不说了。
开会把这些事情同时落实，同时讲一下，然后这个月的款一个也不准罚款。
我说哪做哪，如果你这边罚款罚100，我知道我这边就给200。他自己听没有办法，好吧，这件事情就听您的开会教育为主，这件事情就这样结束了，大家伙非常开心，祝老爷子第一次会议开的很成功，我们的罚款都没有了。
大家都说：那我们就得好好干，就是抽烟，我们尽量到吸烟点去抽，或者咱就不抽吧，咱能不看咱就不看，早晨咱按时间到，或者咱都早来一点，然后早点打卡，咱给老爷子省心，老爷子为我们争取了这么多，咱们也不能给老爷子脸上抹黑呀。
大家伙儿心情非常好。还行，这两天真的没有什么太大的问题，这件事情就这样了，就算是拉开了眉目了。
也算是落实了，工人做一定要做到位，如果不做到位，就会伤了工人的心，伤了工人的心那是一件非常大的事情，企业主要是为了工人。
我们必须关心到每一个工人，那么你企业上上下下就会起心，说的是有道理的。
二姨是全公司的二姨，她来到车间之后，感觉自己是老懂事长都得听他的。
不过这样你也不能小看他，他工作非常积极，非常认真，他一天能走2万多步。
在工厂里，就是哪个地方他都能监管得到，哪个地方能看得到，包括厕所都能看到，里面脏不脏，这个地方少了什么，就是一个非常勤快的人。
你想一天2万不在车间里？他管的事情也是随着残疾人他来管，残疾人是很难管的。
而且非常多，80多名残疾人由他来管。这些残疾人有哑巴，还有手不得劲儿的，腿不得劲了，就是各种各样，还有傻傻兮兮的。
什么样的都有，这些人都由他自己来负责安排，这些人能干什么就安排什么，如果你是聋哑人，那么你的两只手是非常管用的，他就由你去组装一些东西，如果你有一只手不好使，有一个手好使，那么呢？也让你用另一只手去做一只手干的活，如果这人腿不好使，他就安排你坐着去干活，反正在他的指挥下吧，这帮人在工厂里起了很大的作用。
这些残疾人，如果你缺心眼呢，就不让你上生产线，怕你出现危险，反正你可以上厕所打扫卫生。每一个人根据每个人的身体情况的不同，给他们安排了不同的工作，这就是他的优势所在。
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