诚实守信

    在技术竞赛时，胡主任和张主任作赵主任部门的监考官，副监考官由赵主任部门的副主任担当。

    在技术部门呢，领导一直强调要诚实守信，技术工作必须精益求精。当然，体现在技术竞赛上，更加需要严格遵守诚实守信。胡主任和张主任当然作为主任嘛，是懂得这个道理的，当然也要对这个考场的他们部门的员工做到一视同仁的。

    这不，这天赵晓华站在考场的外面等着，马上就要轮到他上场了。但赵晓华看到形式不对啊，这哪里是技术竞赛啊，怎么两个主任竟然联合起来袒护着他们自家的员工，而对赵主任部门的人啊，真是严格啊。换句话说，就是宽以待己严以待人。在对待他们自家的员工时，体现的真是互帮互助啊，他们看到自己部门的员工答的不对，竟然又给了一张空白试卷，让其照着正确的结果去重新填写上。而对赵主任部门的员工呢，他们真是的，如果你没有看到前面他们的作弊，你看到现在的画面真会觉得是严格的好领导啊，他们就紧紧盯着你答卷呢，马上要答完卷的时候，他们的手已经握在了卷子的一角。刚一答完，卷子就被抽走了，根本就没有作弊的可能。

    你们看看，他们的诚实守信体现在对别人家的员工上，而对于自己的员工呢？不能不说，这样的主任真是爱护自己的员工啊，生怕自己家的员工考试不过，生怕赵主任家的员工超过他们。

    可是，这些年来，他们就是凭着这样的伎俩也还是没有超过赵主任的部门。因为赵主任严格抓技术，绝对不允许造假，他们部门常常受到领导的夸奖。也因此赵主任他们的技术水平常常在同行中受到好评。

    就是在这次比赛中，在赵主任作为主考官的考场上有自己的员工，他也没有偏袒过，他只是告诉他们，做出什么结果就是什么结果，这就是检验你们成果的时候到了。

    也因此赵主任还获得了诚实守信标兵的荣誉称号。

    现在你们看到了吗？诚实守信就是诚实守信，它的效果会体现在工作中的每一个环节，领导们也都长着眼睛看得到，真正的诚实守信是不会被埋没的，而那些虚假也逃不过领导的眼睛，即使你觉得领导不在现场，可他们仍然是看得到。

    为什么赵主任会获得诚实守信标兵的荣誉称号，而胡主任和张主任却没有呢？赵晓华清楚的很，事实就是最好的证据，就是打败弄虚作假的最好的武器。同时赵晓华也懂得，弄虚作假糊弄的都是自己，害苦的也是自己，后悔的也是自己。只有诚实守信才能严格要求自己练出一身对得起自己的硬本事。而弄虚作假只会让我们在投机取巧中得过且过，社会瞬息万变，你不能保证你就能安稳的在这个企业和这个岗位上呆一辈子，万一被迫重新选择工作，混日子的你，拿什么来重新应对？这难道不是害了自己？

    赵晓华于是感叹了一下，所以做人还是诚实守信的好。这句话体现在赵主任和赵晓华他们的身上一点也不为过，这不单位发生了大的变化，因为经济不景气倒闭了。其他的企业向着赵主任和赵晓华他们伸出了橄榄枝。而那个曾经作弊的领导终究因为不适应新单位的严格被免了职，他的那些员工因为混了10年了，技术还是不过硬正处在试用期呢，他们心里忐忑着呢，是否自己会被淘汰掉啊？哎，这些年真是白混了......

    后来，赵晓华也成为了新单位的技术部门领导了，他也获得了诚实守信标兵的称号。而胡主任和张主任羡慕着，却不知道自己错在哪里，他们碌碌无为地过着，就好几口小酒来解忧愁呢。