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第4章 修神 齐家 平天下

    沉闷的狂风在草原肆虐,一条街道上的行人络绎不绝,即使是严寒的酷冬将至,也阻挡不了想在一起的热血,年轻的冲动总是能在热烈后收尾,试问谁能看到明日之后!

    有铃铛传来的粟笛声,有北风长啸的呼呼声,有天明时分的鸟叫声,有清晨热粥腾腾的叫卖声!

    不知道谁家的娃儿起的那么早,梳好了装,抹上了红,浅笑的依偎着,莫名的冲动着,几番云里雾里,赶早的牙儿却闷在肚皮里咕咕作响!

    “师傅,该起了”那双云贵的弯柳枝划过了夜里的蒸腾,才发现一屋子的琐碎还得忙活半天!

    “今日如何?”浅浅一抹红唇咩过来看着旭东!

    “既分高下,也决生死”旭东打趣道!

    “原来师傅也是这般粘人的糊涂,往日里的正经哪里去了?”旅馆的灯光还是有些昏暗,窗外的腾腾的蒸气却似有似无的飘了进来!

    “师傅不安分了一夜也不曾睡着,我去打点牙祭,想吃什么,我带!”或许这才是最真实的生活,至少旭东是这样想的!

    “你吃的带着就好,门外冷,我那件大衣穿上,我是真累了还得睡!”旭东转过身趴在床上似乎神形俱灭!

    “你睡你的,我只管你不会饿肚子就好!”浅浅的春光不知提前了几月,让人心旷神怡!

    午时才睡醒的旭东,顾不上刷牙换口,狼吞虎咽大口朵颐这塞外的小食,有人喂,有人张嘴,有人看着电脑发呆!

    “怎么了?”浅浅

    “公司报表出来了,我看看,嗯还不错,王海的执行能力也算在业内水平,整个业务也渐渐熟练,之前就连财务上报税都不会,看来进步了不少!”旭东表示很满意这个结果!

    “师傅弄那些神神叨叨的东西干嘛?看起来很好笑!”浅浅盯着王海发过来的公司文化展示,公司员工一个个捏上三柱子大香在烧火拜神,神位无雕塑,更无画卷,不知是何方人士提笔就写“商贾之神”!

    “人其实是一种很脆弱的生灵,不管是在外还是内在都很脆弱,细细一想好像什么东西都能夺走人的生命,内心的灵魂也是很脆弱的,会孤独,会无助,会喜怒哀乐,脆弱的久了的灵魂就会想不开,孤独无助久了的灵魂也是如此,这世上芸芸众生千千万,谁不会有累的时候,更有走不下去的时候,那么如何?

    我想把公司做成一个港湾,不管是身体工作上,还是灵魂寄托上,让他们去相信,相信有神在看着他们,指引着他们,那么试问公司文化不就是为了填补人事上心灵的空虚么,我觉得我的办法是最好的,也是好用的!”旭东扬眉捋须的说到!

    “师傅成神了,那小徒可以沾光吧,敢问神主大人,晚上可需要小女子侍奉!”浅浅趴在旭东肩膀吹着耳旁风坏笑到!

    “佛家说酒色果然能乱人心智,看来所言不差,为了拯救万千生灵偶尔牺牲一下小我,我觉得我的神光已经光芒万丈,你没有感觉到吗?”好一番强词夺理!

    王海手中拿着他还不能理解的执行单心中踌躇不定!

    “一:做品牌推广

    二:升级产品

    三:开发研究新产品

    四:提高员工福利待遇

    五:招聘人事管理

    六:连锁效应”

    王海一看结果销售部的提成清单晃了眼:“竟然提这么高!”

    “这是橄榄枝,还得好身手,在商言商,无利不起早这是本性,待遇就放在哪,我相信你会省力不少!”神是这样解释的!

    更改了原来的盆栽,升级成园林配货,招聘了大批业务员,无底销售(可兼职)百万以上的单子,46分,十万以上的28分,以下19分,形成了一条统一的晋升线路!

    王海每天的工作比之以前更加繁重了,倒是线路都明确了不少,这就是他的底气所在,十天之后的业绩量让王海大吃一惊,从神来之前每天1万的稳定收入已经达到每天直逼15万的营业额!

    “天下之事无奇不有,出奇制胜的关键在于让对的人做对的事,好马用好料,总有那么几只“千里马”,一踢惊人!”这也是神的话!

    王海是深信不疑的坚定战略方针了,这一部的计划就是要做资源整合了!

    为表神的功绩,王海找人提了名词字曰:

    北竭有神,南无相生

    不知其名,只传其神

    执海于耳,施令于商

    教诲学子,传予商子

    行之不去,神位商贾

    文中多次提到资源整合,有些小伙伴不太明白!

    [资源整合]原始定义:企业在

    过渡期行成小型规模,拥有了大批客户群,这就拥有了资源,而整合的就是这些客户资源,这是小型定义!

    [资源整合]价值定义:现在要

    做一家超大规模化企业其难度和治理一一个国家不相上下,所以资源整合的价值就是不断发掘该企业自己的价值和潜在的价值,也就是说用最少得时间做更多的事,是用极具规模化的大数据分析,市场考核,财务预算,等形成的战略思想!

    提出这种思想的就是本书主角但是仅仅有这种思想可还不行,是需要一个执行能力,领导能力异乎常人的执行者[莫先生],而且由于损耗,人力,物力,投资太大,这种规模是对执行力,领导力非常大的一个考核!

    王海看着手中的执行名单着实下了一跳,但是还有很多以目前他的水平很难弄懂的方案!

    “您是说,成立一个业务小组,但是人员平均提成竟然上限到40个百分点,这就有点匪夷所思了,我实在不懂!“”王海看着电脑视频那头疑惑到!

    “这其实很好理解,知道“千里马“吧!”

    “其实一个人的能力和优秀方面更多的是靠在外压力,和诱惑力!”

    “我相信这个部门会带给公司一个意想不到的成果!”

    “还有,重申一遍,市场部就次开业,要快,任职干部就由你亲自担当,所有公司细节暂时掌控,这对你来说是个磨炼的机会!”视频那的“神”!

    “盘口这么大,我行吗?”王海有些激动以前他也这样在梦里才敢想过的东西,现在要真实的操作起来,他有些怀疑自己!

    “放心的去干吧!请相信的“神”,我说过你的能力不仅是如此而是不止于此!”说完那边就挂断了视频!

    王海看着手中市场部规划财务报表发呆

    “业务员无底薪制

    成交当量突破10W提成百分之20成交当量完成100W提成百分之40

    以此类推!”

    “项目进化

    第一项目承接大的园林项目设计及落地!”

    “第二项研发新产品团队!”

    王海惊奇的发现“神”每次给自己安排任务的时候都是一天一件或者两件,这次竟然有了三件!

    王海心里明白这是他进步了,对于没有能力的人,“神”恐怕也不会这么安排!

    第一天王海接受了十个大学应届生,有做金融,有做管理,有做园艺,还有农林科技大学毕业的,总算是专业对上口了!

    第一天王海按照市场部利润分配,招聘了十个应届上,这批人成了一个独立的部门,市场部,由王海直接管理!

    布置了任务之后,没有任何一句话,这群初生牛犊就满地乱转悠去了!

    王海觉得这些人真的靠谱吗?心.里显然打了一个大大的问号?

    与此同时有位农林大学毕业的倒是和王海沟通了两三个小时,此人叫马小云是个00后很健谈,而且很有想法,如“神”所说第二件事公司成立研发团队,马小云便成了当下最合适人选!

    等了三天后,公司日常进行晨会,比较别扭的就是.上香拜神--“商贾之神”四个字已经被王海用金粉裱起来放在公司大堂,当然他自己办公室也有一尊,那张没有签字的欠条就在那个神位后面!

    新来的人很不适应香火味道,当然也录了很多公司文化视频发到网上却没想到都成了热门!

    王海哭笑不得,真是好事不出门,坏事传千里!

    “这不是坏事”视频里的“神”这么说的,反正现在大家都是是一条船,王海也不是一-个爱抱怨的人!

    一两天后那些没有薪资的业务员没有半点回应,本来就是试田阶段,王海本身也没报多大希望!

    不过这几日马小云的研发团队,说是团队但是只有马小云一个人,目前还没有合适的团队进入这个部门!

    马小云的想法以及巧妙的勾思深深震撼到了王海!

    “太美妙了,太棒了,原来花卉还可以这么弄!”要不然人家是专业的呢!

    这大大提高和替代了原来的产品质量和观赏度,关于设计这块马小云也是屡创新样完全打败了市场是几乎所有王海可以看见的竞争对手!

    王海和公司的香火更是浓密了,因为这个时候,公司一个月内的财务报表,已经从每天1万多的流水到了现在25万左右!

    公司整体盈利以及规模在走向更大的市场,更大的天地!

    内蒙:

    “房东好了没有啊,已经三天了?”

    “维修人员已经困在路上了,那里也没有信号,联系不上了!”

    “这?”旭东!

    “师傅,手机信号也不行!“浅浅“马上天黑了,幸好还有泡面,不然真要饿死了!”旭东

    “以后还是多换点现金装在身上吧!”手机没了信号,旭东此时和浅浅两人身无分文了!

    浅浅平日里也不问旭东在做什么,最多的就是陪伴,只是一直好奇!

    不过最让旭东担心的事情还是发生了,浅浅最近的变化太大了!

    20几岁的姑娘最近凭空多生出了白发,而且最近越来越多,而浅浅自己并没有发觉!

    旭东还不想告诉她,只是觉得心里非常难受,吉尔娜说这是常事,以后还会更严重,甚至快速变老,皮肤也会逐渐脱水老化,这些就只有浅浅还蒙在鼓里!

    “再没有办法了吗?“

    “办法是有,但是机会太渺茫了!哎,“吉尔娜

    “哪怕还有一丝机会,我都要为你们做!”

    “大哥哥,你也知道这不是凡人之身可以完成的,我说过,你要遵循天理伦常!'

    “狗屁天理伦常,我只想让自己活的自在随心点,可是浅浅的身体真的只有七年了吗?“

    “是的,大哥哥!”

    “还有什么办法?“

    “凶神的命物!”

    '那是什么东西?“

    “是神之物!”

    可以超脱天理轮回更替?”

    “不可以!”

    “可以为你们这具身体增加寿命?“

    “不可以!”

    “那有什么用?”

    “说来有些痴心妄想了,它可以寄灵魂,但只是只是什么?“旭东好奇

    “只是那曾经是凶神收集各种各样灵魂之物品,不乏有些神的灵魂在里面或是关押,或是存亡,或是流放亦或是消散,一切都不可知!”

    “哪里可以找到它!”旭东下定决心!

    “人死亡的灵魂要去的地方,,,,,,!”

    马小云最新的培育技术持续让王海惊讶,王海更是加上了研发力度,他又看好了好多新产品以及各种植物花卉器皿培育!

    王海直接给马小云腾出了一个研究所!

    次日王海的市场部,首单大开一个一百五十万的大单子就砸在王海头上!

    “王总,云南的国际花卉市场很满意我们的产品,他们预先订购150万的新产品,而且他们需要我们的内部价,希望王总给出合理的价格,如果这次合作成功,我们可能会将我们的产品走向国际!”

    “好,好,好!“王海此时不知道怎么形容!

    “王总还有一件事!”

    “请说!“”还没等王海缓过来!

    “有一家房地产开发公司要和我们合作!”

    “房地产开发公司怎么合作?“

    “他们想收购我们公司!至于价格,是我们目前市场上的十倍,也就是一千万到一千二百万之间他们都能接受!“

    “这还算诱人,不过目前公司前景一片大好,目前没有被并购打算!“这事目前王海可不敢拿主意,毕竟他现在只能算二老板!

    “对方是成建集团!“

    “成建集团?哪个成建集团?”

    “当然是百强。上市集团!”

    这让王海很震惊,如“神”所说终于来了吗?

    “大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米!““这件事不着急回复,一直压着吧!“王海目前可不好得罪这种大集团!

    他知道这些大集团,能走到今天这种地位,随便哪种手段都能玩死自己!

    “王总,这是近期市场开拓的文件,您看看!“”

    王海接过文件后大吃一-惊,市场部终于开拓出新市场,园林艺术承包!

    园艺所需要的人力物力,“神”早就给出了应对方案,所以王海处理起来井井有条!

    成方这几天在公司很安静,在忙着手头工作,时不时偷瞄一下总经理办公室!

    “成总,莫总让您去下会议室!““哦!”

    成方此时看到莫先生显然有些心.虚!

    她本以为莫先生又要训斥一下她!“最近你成长的很快,我很欣慰CBC成立至今实属不易,可不是你这个大小姐的游乐场,你可以不管不顾自己的职业生涯,但是公司手底下还有三千多名员工,他们得吃饭,得养活一家老小,所以任何决策任何方案一定要慎重,斟酌在斟酌,多用点心,我知道你可以的!”

    “谢谢莫总!“

    “好了,慢慢来,凡事不要太着急,建功立业任何人都想,但是市场很残酷,还得再加油,多用心,去做一个详细的上市计划吧,我想该是时候了!”

    “您放心,我会努力的!“成方心里很是欣喜,莫先生的态度有了一百八十度的大转变!

    “我会加油的!”成方内心下定决心,这次一要让别人刮目相看!

    成方走后,莫先生语重心长长舒一口气“哎,希望你能对的起自己身上这份责任和担当!“

    他的办公室笔记本上还有青青公司最近的发展状况,越看越惊喜!

    “不错,这真是一个好苗子!“莫先生不止一次这样赞叹过!

    CBC起初是不想上市的,可是最近公司变故太大,人才流失,资金周转各方面的问题接踵而来,公司董事会决定.上市,拓展市场,吸引更大的资金流,.上市无疑是最好的办法了!

    三日后公司召开新闻发布会!莫先生一身西装出席,身后就是成方,不过她却有些忐忑!

    “莫先生好帅啊?“在大多数莫先生的粉丝和记者看来这无疑是一场粉丝见面会!

    “莫先生,如同神话般崛起!”“五年之内上市一家公司,做到CEO!“

    “要不是莫先生早已成家,我都想以身相许”

    “切,莫大大是我的!”

    正经的采访活动才开始,记者竟然都问了些与之无关的个人隐私问题!这让旁边的成方哑口无言!

    “一群花痴!”

    “咳咳,对不起我希望各位朋友把重心放在CBC的未来,以及对社会的责任和贡献.上,谢谢大家!”

    “莫先生,方便做个专访吗?”

    “如果是关于公司的,可以!”

    “好的!”

    “莫先生我可以问成总几个问题吗?”莫先生看了看成方!

    成方一脸懵逼,怎么会有人采访她,她今天已经够低调了!

    “可以,吧!“成方!

    “请问成小姐,在公司内部重大决策失误对CBC造成的损失,以及就您就任CBC市场部以及策划总监的压力和责任您都清楚吗?显然您的上任可是没出过任何过错,甚至是一点失误都没有!”显然这位记者对CBC相当关注!

    成方一时哑口无言!

    “这,,,,,,对不起!“成方差点都哭了出来!

    “这很正常,每一家公司对新人都有合适的考验期,相对上次决策失误,我也有责任,而且公司不就是给新人成长的地方吗?”莫先生接过了话筒!

    “正所谓“知耻而后进”,这也是成总职业路上不可多得的磨砺,更是提醒了我,如何正确以及引导新同事!我说完了,谢谢”

    “好的,谢谢莫总,还有一件事就是“他“被CBC内部称为公司“智囊”而他的离开究竟对公司造成了多大损失!”

    “他”?成方心里充满疑问!(自旭东走后,公司高层--直严格保密这个消息,可是公司备受外界关注,怎么会有不透风的墙!

    “他是我的好兄弟,好战友,他的离开对我而言就损失了左膀右臂一样,至于对于公司,可能损失的只是前途,目前看来还没有过大的损失!”

    “好的,希望CBC能有更大的前景!“

    “谢谢!”

    “他”是谁?成方内心充满了疑惑?