第64章 叶辰的招聘计划

    “当然，我所说的上升空间里面包括了工作室的上升空间和在工作室里面工作人员的上升空间。”

    闫淑雅点了点头，继续说道：“你刚刚说是非常适合你的，请详细说说。”

    叶辰：“因为现在贵工作室就像一张白纸一样，我不敢说我是顶尖的画师但我敢保证我绝对是在中上游里面拔尖的。”

    “在这样的工作室里，一方面能更好的观察出我和其他工作人员的工作能力；另一方面杨总或者是其他入股人能更好地以观察员的身法来看出我们是否称职，是否能为工作室带来价值。”

    “而恰恰，我自己是非常有信心，在这样的工作室里做出成绩的。”

    等他说完以后，闫淑雅在办公桌上的白纸上写了几句话然后并把这张纸递给了杨涵。

    杨涵接过这张纸，看了一下上面的内容。只见上面写着：“我觉得这个人可以，调理清晰，并且有自己的工作计划。你还有什么想问的吗？”

    杨涵看完以后，同样也在上面写道：“问问他，如果让他在接下来的工作人员招聘中他会怎样招聘以及招聘什么样的人员。”

    杨涵写完以后递给了闫淑雅。

    闫淑雅看完杨涵给他写的内容后，又抬起头对着叶辰说道：“如果你本次应聘成功了，并且把下次甚至以后的招聘权给了你，你会怎么样招聘？招聘什么样的工作人员？”

    叶辰听完以后，略微思思索了一会儿才回答道：“能给我一支笔盒一张纸吗？”

    闫淑雅看着杨涵点了点头。

    杨涵拿起一张白纸和一支笔并且交给了他。

    然后杨涵和闫淑雅就看到他在那张纸上写写画画了一会儿。

    等他停笔以后，他抬起了头对着闫淑雅说道：“我的计划是办公室里的文员工作人员可以分成各个小组。”

    “在各个小组里面招聘一名组长，每名组长必须要有专业素养可一定的工作经验以及处理突发事件的能力。”

    “而其他文员可以招聘应届毕业大学生。我们不怕他们没有能力，只要我们能够下定决心教他们我相信他们一定可以。”

    “当然，比如在录音室里面工作的录音师这些特殊岗位不在上面之列。”

    他看了一下闫淑雅和杨涵并没有打断他。

    然后又继续说道：“我之所以这样招聘工作人员，最主要也是最重要的原因就是等他们成长起来以后他们会有真正的责任感以及归属感。”

    “到那时，这种归属感会让他们把工作室当成自己家一样，用心的维护和呵护。”

    “还有一个原因就是这样培养出来的工作人员他们一样会有创业成功之后的成就感。”

    杨涵看见闫淑雅又点了一下头，就听到她说：“可以了，面试结果会于五天后在公司公告中发布，现在你可以回去等消息了。”

    之后他便收拾东西离开了。

    等他出去以后，杨涵并没有咨询闫淑雅的看法。而是起身也走到了门口对着外面还在等待面试的人员说道：“下一个，龙楠。”