磨练中崭露头角
11月26日下午，财务部出纳小姐姐和人事文员开始配合着到各个车间给员工们发十月份的薪资，男保安们维持着现场秩序。蒋炳文和郭焕章在林长安的亲自陪同下，到车间各条产品线上去参观，电源制造车间安排在巡视行程的最后一站。
电源制造三车间生产秩序井然，车间现场鸦雀无声，工人们被提前告之董事长可能会到现场巡视，要求他们严格遵守车间生产纪律，违者严惩不贷。
一方面今天发工资，工人们难抑兴奋之情，另一方面董事长要到车间现场巡视，工人感到很新鲜。平时车间员工几乎很难见到公司副总级人物，更别提董事长总经理级别的大人物了，甚至有很多老员工在凌凯公司工作几年了，连老板长啥模样子都不知道。
安嘉去车间办公室领了自己十月份工资，一共726元，见赵万里坐在办公室，他索性将尚欠的400元介绍费直接给了赵万里。
出纳小姐姐不明情况，开玩笑问赵万里是不是在收员工纳贡？赵万里笑着谎称安嘉是他老乡，上个月没生活费找他借了钱，现在这是在还他钱。
安嘉啥话也没说，直接回到了产线去工作。赵万里表里不一，说的那些骗人话让他觉得太恶心。
常言道：只许州官放火，不许百姓点灯。这点是难以服众的。李伟燕等几个车间组长在产线上憋了很长一段时间不说话聊天，终于是忍受不了了。他们见赵万里长时间呆在办公室不出来，且老板尚未到车间里巡视，于是乎，组长们壮着胆子，三三两两聚在一起小声闲聊起来。组长们尚不能以身作则，严于律己，员工们则有样学样，也在私底下东张西望，偷着聊天。
唐金凤在巡线检验产品作业质量时，她实在是嘴巴闲得无聊。她走到安嘉背后，低下头悄悄地问他：“安嘉，今天发工资了，晚上又不加班，你打算去哪里玩？”
因前一阵子申请储干的事情唐金凤刚帮助过他，安嘉不好意思不理她。他抬头往四周看了一下，然后小声对她说道：“下班后我要去书店买书，没时间去玩。”
“买书？那多没劲呀！辛苦一个月去外面玩一下，放松放松不好吗？”
“不想去！”
“啊？喂，你是不是不想花钱呀？这不刚发了工资吗？”
“发了工资我也不想去。”
“今天是感恩节耶！晚上公司领导层组织办公室所有管理人员一起去外面聚餐，还有去歌城唱歌。唉，可惜呀，没有我们这些人的份儿！”唐金凤抱怨道。
“呵呵……”
“安嘉，要不这样，晚上我陪你一起去买书，然后我请你去大排档吃饭。怎么样？”
“这个……”
“唉呀，别这个那个啦！帅哥，赏个脸呗！人家都邀请你好多次了，你一次都没有答应我。真的是……”唐金凤撒娇道。
安嘉犹豫了一会儿说道：“嗯？行吧！晚上你陪我买书，我来请你吃饭。”
“真的？”
“真的！”
“哎呀，我的妈呀！帅哥，你现在终于开窍啦！我好开心哦，哈哈……”
“你干嘛呀？笑得那么大声！生怕骂别人不知道你似的！”安嘉压低嗓子，急忙提醒她道。
“对不起，对不起！幸福来得太突然了，哈哈……”
“你还笑……”
“好好好，我不笑了。那就这样，咱们说好啰，晚上不见不散？”
“嗯，不见不散！”
“哈哈……”
唐金凤用手捂着嘴巴，三步并两步，开开心心地跑了。工友们看着安嘉，暗生羡慕。因为唐金凤人不仅长得漂亮，而且在公司里还有表哥项司机做她的靠山，她平日里在别人面前刁蛮任性惯了，可如今在安嘉面前温顺得像一只小绵羊一样。他们太羡慕安嘉了。
下午三点半，老板蒋炳文、副总林长安、特助郭焕章三人突然出现在电源制造三车间的大门口，身后跟随着部门经理、课长等一群人一涌而入。
此时，车间内工人的聊天声虽不至于人声鼎沸，但也是叽叽喳喳，嘈杂一片。工人们看到有干部模样的人进车间了，立刻收起碎嘴子不再闲聊，开始认真干活了。聊天正聊得起劲的车间组长们见状立刻作鸟兽散，迅速回到自己负责管理的流水线旁。
电源制造部台籍经理陈敏顺黑着脸给大陆籍制造部课长王志军使了个眼色，让他去车间办公室看看线长赵万里倒底在干什么？车间员工聊天都乱成一锅粥了，现场居然看不到他人。
副总林长安脸色也很难看，不过他很会掩饰和随机应变，说电源制造三车间的产能刚扩充不久，新招入厂的生产员工的教育训练及督导工作没有及时跟上，所以车间的纪律才有些松散。蒋炳文和郭焕章均点了点头，脸色很平静，没再追问下去。于是，林长安开带着蒋炳文和郭焕章等一行人开始巡视制造部三车间。
制造部课长王志军怒气冲冲地推开车间办公室的玻璃门，线长赵万里头上戴着耳机正趴在办公桌上用“卡带随身听”闭着眼睛听音乐。
王志军气不打一处来，亮出右手掌朝赵万里的侧脸抽过去。赵万里被惊醒，连忙扯掉耳机，直起腰板坐起来大骂道：“他妈的，谁啊？想找死……”
赵万里睁眼一看，自己顶头上司王志军正站在面前。连忙笑着改口道：“课长是你啊，你怎么来了？”
“赵万里，一边睡觉，一边听音乐，你上班挺会享受的嘛！”
“不是……课长，不是你想的那样，请你听我解释！”
“解释什么呀？你赵万里是什么样的人，我心里清楚，我现在没时间听你解释！”王志军冷冷地说道。
“不是……课长！你听我……”
“好啦！别再给我解释了！老板和林副总已经下来进车间参观了。”
“啊？”
“赵万里，我警告你别给我出什么乱子！要是被他们看出三车间有什么重大问题，我的日子不好过，你他妈的也别想过舒坦！老子第一个就会把你干掉，他妈的！”王志军骂道。
赵万里的脸色白一块红一块，低着头，吓得不敢出声，平日里张狂劲儿全都没了。
“站在这里干什么？老板都来车间了，你还不快快给我滚出去！”
“哦！哦哦……”
赵万里点头如捣蒜，起身正要出去，却又被王志军一把拉住了。
“赵万里，我警告你！老板和林副总都在现场，你该说的就说，不该说的话就别给我说，要是说错一句话，小心我让你吃不了兜着走！”王志军凌厉地警告他道。
“课长，我知道了，那我去了。”
“滚吧！”
赵万里慌慌张张地出去后，忘记了收拾，把自己的随身听落在办公桌上了。为顾及部属的形象，王志军本想替他放回办公桌抽屉里，却不曾想在他的抽屉里发现几本带插图的黄色小说。
王志军随手拿了一本随便翻了几页看后，骂道：“他妈的，你还上什么班嘛！”
王志军将小说扔进抽屉，用力合上抽屉，气愤的走了。
赵万里的心扑通扑通地跳，一路小跑而来，悄悄地跟在参观人群队伍后面。他本想趁机混入人群中，却被台籍经理陈敏顺发现了，朝他恶狠狠地瞪了一眼。
林长安带着一行人慢腾腾地在流水线旁转悠着，时不时地停下来彼此交谈一会儿。他们已经连续巡视了两条生产线了，没有发现什么大的问题。董事长蒋炳文站在林长安身旁，环视车间四周，车间地面干净，工人干活井然有序，IPQC人员有序来回巡检着，产品包装堆码整齐，企业标语及管理标识应有尽有，俨然是一副现代化企业工厂该有的样子。
“郭特助，咱们现在还要看吗？”蒋炳文问道。
郭焕章伸出左手看了一下手表，说道：“时间还早，我们再看看吧！”
林长安脸上表情有点微妙，他微笑着说：“好好，那我们再看看！”
在李伟燕负责管理的这条生产线上，员工王亚东和周鹏都因忍不住自己的好奇心，时不时地伸起脖子扭头朝参观人群这边看，看看凌凯公司高层领导都是啥模样。
李伟燕及时上前制止二人之偷窥行为，喝斥他俩工作时不要三心二意，还小声骂他们两人没出息。
“几个台湾老头子有什么好看的嘛？又不是婷婷玉立的大姑娘，你们两个至于这样嘛！”李伟燕小声对他俩嘲讽道。
“他们两个对小姑娘一点兴趣都没有，他们就是喜欢看男人！”有人接李伟燕话茬借机小声打趣道。
结果可想而知，她这条流水线上的工人都笑了。工人们虽有意识控制分贝，不敢恣意大笑，但很多人的脸还是憋红了。有人笑得肚子疼，浑身肌肉发抖，仪容完全不受控制。总之，流水线上生产秩序瞬间被打乱了。
这边突然间闹出了的动静如水面波澜般光速传递到整个车间，引起了蒋炳文和郭焕章等一行人的注意。蒋炳文和郭焕章等人朝李伟燕这边缓缓走过来，这让李伟燕感到很紧张，一个劲地示意工人们别再说话了，快认真干活儿。
“刚才发生什么事了？有什么问题吗？”郭焕章向李伟燕问道。
“没……没事！”
“嗯，没事就好！”
郭焕章没再说话，双臂交叉抱于胸前，静静地站在她身旁，满脸疑问地看着工人们在干活。
赵万里跑过来质问李伟燕发生什么事了？李伟燕当着郭焕章的面摇头否认，但她使了眼色让赵万里跟她走，去别的地方去说，这里说话不方便。
员工周鹏因为刚才“偷窥”的事情有些心虚，当郭焕章走到他面前看他插件作业时，他紧张得要死，脸色也变红了。周鹏低着头，不敢抬头看面前的“大人物”，电子插件作业时手速快到飞起，很熟练。
“你插件时作业手速这么快，你有插错过吗？”郭焕章开口问周鹏。
“从来没有过！”周鹏低头回答道。
“怎么可能？你一个人插六种电字元件，手速还这么快，怎么可能没有作业失误的？你工作几年了？”郭焕章接着问道。
“没有，从来没有！我进这工厂才一两个月。”
周鹏肯定地回答了他。郭焕章觉得太不可思议，便伸手邀请董事长蒋炳文过来看新鲜事儿。
“董事长您看这名员工，他的作业手法极快，好有效率哦！”
“是噢！”蒋炳文惊叹道。
“据他讲，他进我们工厂才一两个月，从来没有出现作业错误。这太不可思议了。”
“噢？是吗？”
“这位员工，你以前在别的电子厂干过吗？干过插件吗？”蒋炳文问周鹏。
“没有！这是我进的第一家工厂！”
“啊？哈哈！你太厉害了，插件作业天赋异禀啊！”
“哈哈，天赋异能！哈哈！”
“哈哈……”
两人的笑声把林长安等陪同人员也一起吸引过来了。
周鹏见两位“大人物”都在夸奖自己，心里也就没那么紧张了。他脸红谦虚地说：“我也不是天生就会插件，这插得又快又准的方法，都是安嘉他教会我的。”
“安嘉？”
“谁是安嘉？”
蒋炳文和郭焕章异口同声问道。
周鹏指着身旁的安嘉说道：“他是安嘉，他是我师父，我跟他学的插件。他会的东西好多啊！”
蒋炳文、郭焕章和林长安等一行人纷纷将好奇的目光聚焦在安嘉身上，安嘉的心扑通扑通地跳，不敢抬头看人，只好专心工作。
“安嘉，你进我们工厂工作多久了？”郭焕章问道。
也许是聊天久了，距离感近了，还没等安嘉说话，周鹏抢先开口说道：“他9月份进的我们工厂，今年高中刚毕业！”
“你为什么不继续学业呢？安嘉！”蒋炳文好奇问道。
“本来我是考上大学的。因为成绩有偏科，高考无法拿到高分，没有达到我爸爸心理期望的本科院校。所以最后就……”
想到伤心事，安嘉的情绪有些激动。
郭焕章和蒋炳文似乎感觉到了安嘉心中的不快，两人对视了一下眼神。郭焕章对安嘉说：“刚才这位员工也说了，他学习插件的作业方法都是跟你学的。在这里我想问一下，车间不是都标配了SOP吗？为什么他还要跟你学习插件的作业方法？按照标准SOP程序作业不行吗？”
“那样不行的！”周鹏抢着回答道。
“噢？”
郭焕章像是发现了问题，用惊讶的眼神看了一下在场的所有人。
“别的工序我不知道，但是插件岗位作业，我们都喜欢用安嘉教我们的办法，作业出错率非常低。听他们老员工讲，以前插件也是按照那个什么SOP指导书来作业，结果产线上测出好多好多的不良品，修都修不赢！每天产品报废的也有好多！安嘉，你说是吧？”周鹏颇为得意，大声地说道。
安嘉不想惹祸上身，只顾埋头干活。他知道车间不按SOP指导书作业是大忌，一般工厂禁止员工这么干。
“是吗？”
“是呀！你们不信的话可以问其他人。”周鹏点着头回答道。
其他老员工纷纷附和，佐证了周鹏的说法。众人言多必失，更有甚者为了让“大人物”取信于他们，你一言我一语的，一不小心把车间“猛料”给抖露出来了。
这“猛料”就是赵万里今天为了应付巡视检查，上午指使各组长提前将车间里二三十箱不良品藏在车间角落处。这些不良品当中，既有成品，也有半成品；既有能修理的，也有无修理价值，需要报废的。其中有很多不良品是几个月前插件作业按照SOP指导书生产的，既有主观原因也有客观原因造成的产品不良。这些不良品里各种型号都有，一直在车间堆放着，既不维修，也不入库处理。更可气的是，为了应付这次巡视检查，赵万里居然命人在产品包装箱上都贴上“良品”的标签，企图蒙混过关。
经过一番详查，董事长蒋炳文、副总林长安和特助郭焕章终于将事情弄清楚了来龙去脉。制造部和品管部的经理课长们一个个铁青着脸，人人自危，一言不发。
当赵万里带着李伟燕回到生产线时，看到他让人藏放不良品的车间角落里围着一群人，还有两个组长正在帮忙拆箱查看不良品，他和李伟燕知道“坏菜”了，两人开始紧张起来。他俩更是不敢靠近人群，距离生产线躲得远远的。
奇怪的是，董事长蒋炳文异常冷静，并没有发火，只是轻描淡写地说这事交给副总林长安处理就行了，让他给自己一个交待。
参观巡视完车间后，蒋炳文带着郭焕章有说有笑地走了，好像什么事都没有发生过。
林长安气得脸色发青，用手指挨个儿点着相关部门主要责任人，要求他们马上开会检讨并彻查此事，明天中午前把事件调查报告及相关处理对策意见书交到他的办公桌上。
流水线上目睹整个“事件”过程的工人们，有人在幸灾乐祸，有人在叹息，也有人在替人痛心惋惜。幸灾乐祸者无外乎痛恨基层管理人员劣迹斑斑之恶行；叹息者忧其不慎“泄密”，恐秋后算账，引火上身；痛心惋惜者感叹某些人当上领导干部实属不易，如今一切努力付诸东流。
安嘉内心很平静，他觉得整个“事件”与己无关。不过，他觉得赵万里李伟燕之流有人去“整治”一下也好，实乃是件“幸事”。
11月26日晚8点，安嘉徘徊在凌凯工厂大门口，他已经在这里静静等待超过1个多小时了，唐金凤还依然没有出现。
凌凯公司的员工不断地从门口进进出出，有人从外面购物回来，也有人准备出去约会。门岗内的男保安们在谈论董事长蒋炳文白天去车间巡视的事情，笑言有很多干部要遭殃倒大霉了。
唐金凤在宿舍里已化好妆，正在换衣服。女舍友们问她打扮这么漂亮出去干嘛？约会吗？
唐金凤心情很好，在镜子前扭动腰肢，上下打量着，笑而不语。有女舍友对她说：“今天三车间出了这么大的事情，你还有心情跑出去浪，可真有你的！”
“那有什么，出了事又不用我去负责，我上面自然有老大去顶着！”
“赵万里他们车间自己瞎搞，出了事能怪谁？那些不良品，我早就提醒过他们要尽快解决，他们自己不主动处理，遮遮掩掩拖拖拉拉，把责任推来推去。这样好了吧，全曝光了！”
“他们自己倒霉也就算了，下午开会时，赵万里还把我们品管部、工程技术部以及仓库的人也都拖下了水，吵得不可开交，耍无赖得要死。我才不管那么多呢，有我表哥在，我看他们谁敢动我？”
唐金凤嚣张地发着牢骚，满不在乎。舍友们都羡慕他有个好表哥罩着她，她在公司可以目中无人横着走。
唐金凤拎出自己心爱的高跟鞋穿上，然后和舍友们打了招呼出门了。她可不想为了聊车间那些鸡毛蒜皮的事儿，耽误了约会。
唐金凤在工厂门口找到了安嘉，安嘉很绅士没有责怪她来晚了。唐金凤上身穿着杏色半高领薄针织衫，下身着咔叽色超短裙，肉色丝袜配上红面黑底高跟鞋。她那风姿绰约的身材往厂门口一站，不论男女都喜欢看，非常吸睛。
由于时间问题，安嘉提议两人先去吃路边大排档，吃完饭后她回宿舍，他再去书店买书。唐金凤当然不能同意，她花了大把时间精心打扮就为了出来和他吃顿饭？唐金凤改变主意了，她要和安嘉一起先去逛书店，然后在路上吃点羊肉串面包之类的小吃零食就行了，她不想去大排档吃饭了。安嘉只好同意了。
安嘉和唐金凤在工业园区的道路上缓缓并行着，他们确实很像一对情侣在散步。只不过唐金凤晚上的“盛装出行”让安嘉显得有些无所适从，他特别拘谨，刻意与她保持着距离。
“安嘉，你去书店打算买些什么书啊？”
唐金凤忍受不了沉闷，先打开了话匣子。
“就是随便买一点我感兴趣的书，每天下班后看看，好打发打发时间。”安嘉答非所问地答道。
“安嘉，你喜欢什么样类型的女生啊？”
“不知道。我还没到谈恋爱的时候，我没考虑过这方面的问题。”
“你傻呀？我问你喜欢什么类型的女生，不一定非要和她谈恋爱呀！只是单纯的喜欢而已！”
“哦！嗯……嗯……我喜欢善良、乐观有礼貌的女生。”
安嘉犹豫了一会臊红着脸回答道。
“就这个？那女生的相貌和身材你也没有要求吗？”
“一般般的中等条件吧！不难看就行！”
“那长得像我这样女生呢？”
“嗯……也行！”
“真的？那太好了！”
唐金凤开心得蹦起来，情不自禁地用手臂挽起安嘉的胳膞。安嘉很害羞，立即挣脱了。
“我的意思是说我喜欢的女生，她的相貌长成你这样的也行！我没有说那女生一定会是你！你别误会！”
“安嘉，你这个人有时候真的很讨厌呢！”
“你就不能不要说得这么直白吗？人家刚才心里正美着呢。哼！你太扫兴了！”
安嘉自讨没趣，被她数落了一通。唐金凤很生气，说自己肚子饿了，她要吃东西。路边正好有火锅店，她要吃火锅，安嘉跟着她进去了。
服务员热情地向他俩介绍火锅品类，唐金凤故意点了个鸳鸯锅底，然后让安嘉去点菜。她就是要潜移默化地让安嘉接受她，成为一对恩爱的“鸳鸯”。
服务员很快将菜端上桌。唐金凤紧挨着安嘉坐在他身旁，忙着把各种食材夹进火锅里煮，食材烫熟后又忙着先往安嘉碗里夹，让安嘉先吃。她的动作娴熟又显亲昵，安嘉努力耐着性子，以免自己显得过于局促，害怕又惹唐金凤不高兴。
这顿火锅把安嘉吃得满头大汗，汗全是给憋出来的。安嘉从未和女生亲密地坐在一起吃饭，尤其唐金凤用自己的筷子不断地给他夹菜，这让他感到十分害臊。唐金凤越是殷勤，安嘉就越发忐忑不安。他感觉自己宛如提线木偶，被动地任由她摆布，不能抗拒。
饭后，安嘉准备付款，但唐金凤抢先一步抢到了帐单，坚决要她自己全部埋单，不许服务员去和安嘉付款结帐。安嘉不敢驳了她的好意，只好如此。
在书店里，安嘉又买了电子类和企管类的书籍，唐金凤笑话他买书目的性不纯，野心大。安嘉并不在意，反而赠了她一本品质管理类的书。
在回工厂的路上，唐金凤问他需不需帮忙，她可以让她表哥帮忙疏通关系，助他上位，替他在公司谋个好职位，免得成天呆在流水线上，工作太辛苦了。安嘉谢绝了她的好意，不想被动的卷入复杂的人际漩涡中去仰人鼻息。
天太黑，唐金凤不小心踩中了路边的下水道窨井盖，高跟鞋被卡住了，她瞬间差点摔倒。多亏千钧一发之际，安嘉下意识本能地及时伸手抱住了她。
唐金凤发香淡如茉莉，腰肢酥软，手臂软如无骨，这感觉美妙得令人陶醉。安嘉尴尬地松开双手，问她有没有事？唐金凤说脚脖子有点疼，估计是崴了脚，路是没法再走下去了。
安嘉很贴心地叫来出租车，扶她坐进车，然后让出租车司机送他俩回苏州凌凯公司。唐金凤挨着坐在他身旁，心里回味着安嘉刚才抱她的那种感觉，似乎意犹未尽。
第二天早上7:30早会时刻，李伟燕正式通知周鹏、王亚东和安嘉三人不用上班了。李伟燕神气地告诉他们，他们已被赵万里口头开除了，李伟燕让他们三人去人事那里填离职单。
“卧槽，赵万里凭什么开除我们？”周鹏气愤得对李伟燕大吼道。
“凭什么？就凭你们昨天上班时的表现。赵线长开除人什么时候需要过理由了？你们三个人赶紧去人事部拿离职单滚蛋吧！”李伟燕冷漠说道。
“此地不留爷啊，自有留爷处，处处不留爷，才把爷难住！哎，周鹏！咱一起走吧，别跟他妈的废话！”王亚东大声说道。
“组长，我想问一下你们为什么要开除我？”安嘉不甘心地问道。
“因为你没按作业指导书的要求进行生产，没遵守车间作业规定。好了好了，我不想再跟你三个人费口水了，走吧走吧，赶紧走吧！”李伟燕不耐烦说道。
安嘉觉得天都要快塌下来了。他耽忧被开除出厂后，他今后住哪儿？吃哪儿？在哪儿上班？工资怎么结算？
李伟燕可不管这个，她一个劲地催促三人快离开车间去找人事办理离职。安嘉没吵没闹，无奈地离开了车间。
人事专员小姐姐也很无奈，公司大领导们平时就喜欢偏袒娇惯着制造部门的一些管理干部，造成这些管理干部骄纵蛮横，他们开除员工从来不按公司流程办事。人事部虽多有微词，但胳膊拧不过大腿，为稳住自己的饭碗只能对他们听之任之。
人事专员告诉他们三人，填好离职单后让车间领导签字，再把离职单交给她就行。他们三人今天必须离厂，并且将宿舍个人行李物品一同带走，要真正做到当天离职当天卷铺盖走人。11月份的工资将在12月26日发放，安家等三人需要自行到工厂财务部领取。
三人办好离职手续后，回宿舍拿行李各奔东西，自寻前程。虽然昨天刚发工资不久，但安嘉身上并没有剩多少钱，支撑不起他长时间找工作所需的经济开销，所以他决定先带着行李出厂到附近转转，碰碰自己的运气。
安嘉背着沉重的行李，手拎着蛇皮袋出了工厂大门后，行走在宽阔的工业区运东大道上。正当他左顾右看寻找招聘信息时，有一辆黑色奔驰突然停在他的身边。
刹车声引起了安嘉的注意，车窗缓缓降下，车里面坐着的正是特助郭焕章和老板蒋炳文。
“你不是我们公司电源制造三车间员工吗？怎么？你背着行李现在要去哪里啊？”郭焕章问道。
“我正在找工作，今天我被工厂开除了。”安嘉答道。
“开除了？什么原因啊？”蒋炳文问道。
“今天早会时，组长说我以前没按SOP指导书要求进行生产作业，将我开除了，一同开除的还有另外两名员工。”安嘉说道。
“那你现在找到合适的工作了吗？”
“还没有，我正在找招聘信息。”
“别找了，上车跟我们回公司！”郭焕章下命令道。
安嘉有些犹豫，不知道他们俩想干嘛。
“上车吧！跟我们回公司，我代表公司重新聘用你了！”蒋炳文说道。
“快点啦，上车！”
郭焕章从驾驶座下来了，催促他快上车，然后打开奔驰后备箱，让安嘉把行李放进去。安嘉的心怦怦的跳，稀里糊涂的跟着上了车，车子沿着运东大道朝凌凯公司方向缓慢驶去。
“对了，你叫什么名字？”蒋炳文问道。
“我叫安嘉。”
“对，昨天流水线上的那名工人好像也是这样称呼你的。我事情太多了，没记住你的名字，实在抱谦啊！”
“没关系！”
“安嘉，我有一个问题想请请教你一下，可以吗？”郭焕章接着问道。
“可以的，您请问吧！”
“昨天车间里坐你旁边的那位工人说，以前按照SOP指导书进行插件作业，产线不良率很高，后面他们使用你教的办法后，不良率变得很低了。我想知道这个过程有什么原因导致的产品不良居高不下。”郭焕章问道。
“对啊！当时我也很好奇，工程生技部门都解决不了的问题，被你这个刚进厂不久的普通新员工解决了，实在是有些不可思议。事后，我和郭特助回到办公室还聊了这个事情呢！”蒋炳文笑着说道。
“车间的SOP作业指导书使用上没有问题，但是它对使用对象有一个细节方面忽略了，产线上的普通员工文化水平有高有低，大多数人学历是初中或没有毕业，他们对大多数电子元件缺乏认识。很多元器件的外观、尺寸、颜色很相似，工人在插件作业中，很容易误用或误操作，PCB一过波峰焊后，一经测试就是不良。我刚入产线不久，组长也简单地给我培训过，她也要求我按照作业指导书去作业，但实际作业过程中，人很容易犯困或精神不集中，作业时就会难免犯错。后来，我主动和其他负责插件员工交换掉相似的电子元件，保证自己使用的电子元件外观不同，或尺寸颜色目视时都有明显区别，作业时稍微用点心就不会出错。像二三极管、小电容、色环电阻等元件很多都有外观尺寸相似性，我通过交换物料，保证自己不会认错电子元件，还能提高生产效率。这其实也是一种防呆作业的预防措施。”安嘉解释道。
“你真的很聪明！哈哈，哈哈！”
“你工作很用心！哈哈，哈哈！”
蒋炳文和郭焕章两人不约而同地竖起大姆指夸奖他。
“那每次产线出现不良，品管和其他有关部门有没有及时出现在现场去解决这些问题？”郭焕章又问道。
“这个我不是特别清楚！每次产线上遇到重大不良时，IPQC品质巡检员都会写单子上报异常，或通知各产线组长要求我们产线加强管理和改善作业品质。但好像也没什么用，产线上每天都会有品质异常，实在不行就维修或者多投点物料多生产一点呗，产线工人都习惯了。我感觉产线上品质管理的预防性措施或对策做得不是很好。”安嘉说道。
“喔……”
“嗯……”
蒋炳文和郭焕章两人均哼了一声，然后沉默了一会儿，似乎都心思重重。
“董事长，你看看，要不是我刚才眼力好，我们公司就差点错失一位优秀员工了。哈哈！”
“是哦！我刚才坐车里，心想你把车开着开着怎么突然减速了？车停下来后，我才知道你是看到了安嘉的。”蒋炳文笑着对郭焕章说道。
“安嘉，你要感谢郭特助的哦！要不是他眼力好，我们之间今天会直接错过啦！公司会丢掉一名好员工，你还在继续找工作。哈哈！”
“谢谢董事长，谢谢特助！谢谢你们！”
“咦，没关系！我们也就是路过而已，碰巧而已！好员工不应该被辜负，这是天意！哈哈！”郭特助又笑道。
“安嘉，你回工厂后好好工作！现在，你有什么困难可以直接跟我说，好不好？”蒋炳文客气道。
此时，奔驰车已开进凌凯公司厂区。安嘉迟疑了，不知道心里的难处该不该对他讲。蒋炳文再三询问，安嘉才鼓起勇气说：“董事长，你可不可以先借我2000元，我发了工资后，我会慢慢还你。”
“你找董事长借钱干什么？昨天你们车间不是刚发了薪水吗？”郭焕章好奇地问道。
“我是9月份进公司的，9月和10月的工资绝大部分给了我们车间线长赵万里，那是给他的工作介绍费。昨晚下班以后，我又去书店买了很多与工作有关的书，现在身上的钱不多了。我借2000块钱是想给家里人寄回去，毕竟我出来快三个月了，我想让我爸爸妈妈开心一下。董事长，你放心！我借的钱一定会用工资慢慢还你的。”安嘉面露难色地解释道。
“哦，是这样！没事，你找我借钱没问题，不过这事情要保密！你下车把行李暂放在公司前台那里，先回车间原产线干活去吧。剩下的事情，会有人帮你处理的。”
“谢谢董事长，那我先下车了。”
郭焕章替安嘉打开奔驰车后备箱，让他拿走行李。安嘉道了声“谢谢特助”后，迈着欢快的脚步奔向凌凯公司办公大楼前台。
“董事长，安嘉今天说的这些事情你打算交给谁去处理？”郭焕章问道。
“县官不如现管，解铃还须系铃人。再过两天我们就回去了，这边暂时还需要他稳定大局。”
蒋炳文说完，就下车了。他和郭焕章一起去了公司前台，让前台文员打电话通知副总林长安去他办公室一趟，他有几件“小事情”要找他帮忙处理一下。
安嘉重回车间后，整个车间都“轰动”了，工人都觉得很意外，赵万里和李伟燕更是很吃惊。
“安嘉，你怎么又回来了？”李伟燕问道。
“是董事长和郭特助让我回来的，他们让我继续回原来的产线上班。”
“哦，是这样！那你……你还是继续干原来插件的岗位吧，这回一定要记住按SOP作业指导书去作业啊！”李伟燕说道。
“知道了，组长。那我去干活去了。”
赵万里双手叉腰站在流水线旁，一言不发，脸色非常难看。他知道董事长和郭特助能让安嘉继续回来上班，表明自己这回可能又闯大祸了。前面董事长巡视车间查出的不良品的事情他还没把自己屁股擦干净，这回安嘉被开除后又被他们给弄回来了，表明公司可能不再信任他了。自己线长的“饭碗”还能不能继续端下去都很难说，他垂头丧气地回自己车间办公室去了。
对于安嘉的去而复返，唐金凤显得十分高兴和意外。早上，她在品管办公室开完早会后准备去产线找安嘉聊天，结果被人告知安嘉被赵万里开除了。当时她心里气得直骂赵万里太不是东西了，尽坏她的好事，安嘉要是走了，她和谁去谈恋爱呀？
为了出口恶气，唐金凤决定去车间办公室去当面羞辱一下赵万里。她见赵万里坐在办公桌前发呆，面色沮丧，便笑嘻嘻地说道：“哎呀，今天是怎么啦？赵大线长你平时威风八面的，手底下好歹也有近两百号人，什么事儿能让你这么发愁啊？”
赵万里见唐金凤那一身高兴劲儿，就知道她这是幸灾乐祸来了。
“我有什么事好发愁的？我每天除了吃喝拉撒，就是打打麻将挣两个小钱花，日子过得舒服得很呐！”
“是吗？我可听人说了，早上你刚把安嘉开除了，可现在他又安然无恙的回来了。赵线长，你的话现在公司好像也不怎么管用啊！平日里说一不二一言九鼎的威风劲儿哪儿去了？你这回算是踢到铁板上去了吧？哈哈……”
“唐金凤，这是我车间内部的事情，怎么处理与你无关！请你不要在我面前说三道四。”赵万里大声说道。
“哟哟哟！赵线长，这事你能做得，我还说不得了。你好大的官威呀！”
“我耍官威怎么了？这车间线长的位置是我自己凭真本事坐上来的，有本事你自己也当个线长给我看看！唉，我不像某些人站着说话不腰疼，要靠自己表哥罩着才能在公司里混日子，到处犯花痴，还好意思在这里说我。”赵万里挖苦她道。
“赵万里，请你给我放尊重点！哼，咱俩今后没完，你等着！”
唐金凤气得直跺脚，转身气呼呼地走了。赵万里靠着椅背自言自语不屑道：“等着就等着，老子怕你呀！一个小破品管员，还敢在我面前大呼小叫，跑来在我头上拉屎拉尿，什么玩意儿！”
下午，电源制造三车间里很安静，几个组长走在各自管理的流水线旁来回巡视。副总林长安的助理陈亚琴来到车间，她将一个装了2000元现金的信封递给安嘉，笑着说道：“这是林副总让我转交给你的。”
安嘉不知道是什么，满脸迟疑地望着她。
“2000块钱呀！你不是上午找董事长要借钱吗？现在给你！林副总说了，这是给你的奖励，你不用拿工资还的。”
安嘉不太明白，自己明明上午是要借钱的，现在怎么成了奖励？还特别说明这钱不用他还。
“你愣着干嘛？拿着呀！”陈亚琴笑道。
“谢谢你！”
安嘉伸手接过信封，将钱揣在衣兜里，继续干活。
“李伟燕，你过来一下，有个事情我要跟你交代一下。”陈亚琴站在安嘉身旁，对李伟燕喊道。
“陈助理，是什么事情？”李伟燕应声道。
“林副总说了，安嘉从下个月初开始，直接转为正式工，不用再等到三个月后你才开始申请。还有，适合安嘉的工作岗位林副总他还没有想好，暂且先让安嘉在你的产线上先干着。等过几天，林副总有空找安嘉谈过话后，再把他从你的产线上调走。”
“哦，陈助理，我知道怎么做了。”
“安嘉，恭喜你哦！你走大运了，你马上要升迁了。哈哈，恭喜恭喜哈！”李伟燕羡慕着说道。
“恭喜恭喜，哈哈哈！”
“李伟燕，你要是没什么事，我先走了。”
“好，没事没事，你先忙去吧！”
李伟燕目送走陈亚琴后，站在安嘉身边一个劲地夸安嘉的命真好，进厂才两个月就被公司高层看中了。他这次因祸得福，将来在公司一定能有大好前程。流水线上的工人们也都十分羡慕安嘉，心里快嫉妒死了。
凌凯公司总务部的文员也来产线找安嘉，通知他宿舍已经给他按排好了，住管理人员干部宿舍218号双人间。这下可把李伟燕及流水线上的工人们羡慕坏了。
要知道，凌凯公司只有线长、课长级别的管理人员才能住上双人间，组长及文员级别一般住四人间，而普通工人是住八人间的。大家都在猜测安嘉将来的职位至少是个线长级别的，也有人质疑安嘉太年轻，没有工作经验，线长职位肯定干不好。
看着工友们都在小声议论自己，安嘉有些心神不宁。他暗暗告诫自己：安嘉，别人怎么议论你，你管不着。但是你一定要头脑清醒啊！你可不能得意忘形，忘乎所以啊！你今后一定要踏踏实实工作，努力回报公司以谢董事长和郭特助知遇之恩啊！
11月30日，电源制造三车间的SOP作业指导书被人悄悄地更换掉了，取而代之的是新版本的作业指导书，其中电子插件岗位的工作内容及作业方法与安嘉先前叙说的大致类似。
林长安用闽南话打电话给电源制造部经理陈敏顺，让他秘密招人尽快把赵万里这个线长替换掉。打完电话后，他让助理陈亚琴把安嘉带到自己的办公室，他要和安嘉谈话。
“安嘉，快过来，这边坐！”
“谢谢！”
林长安和蔼可亲地挥手邀请安嘉坐在他的对面。安嘉怯生生地坐下来，等待林长安的问话。
“别紧张！我让陈亚琴把你找过来，是想跟你谈谈你职位及工作。”
“知道，我来的时候陈助理已经和我说过了。”
“我这里有三个部门储干的工作岗位，分别是制造、生技和品管，你自己评估一下你自己喜欢干哪份工作？”
“我愿意服从公司安排，也可以把我派到最苦最累的部门去工作！”安嘉答道。
“噢？你是这样想的，那很好！”
“安嘉，目前我们公司的电源制造部门管理比较混乱，你就去电源制造部吧！你的具体工作由陈敏顺经理直接去安排，你的工作汇报对象也是他。你今后工作上如遇到任何问题，你可以跳过他下面的课长直接越级向他汇报。这件事情我会和陈经理提前沟通好的。”林长安说道。
“好的，可以。林副总，你还有其他的问题要跟我交代吗？”
“嗯，暂时没有。好好去准备一下，你明天就去陈经理那里报道！”
“好的，林副总！那我先回产线工作了。”
林长安点了点头，安嘉站起来将椅子归回原位，然后回车间去了。
“林副总，这个安嘉看来挺诚实本分的，主动提议去干最苦最累的工作。”陈亚琴说道。
林长安笑着说:“呵呵，最苦最累的工作岗位往往也是公司管理最乱的最容易出成绩的地方。我看得出来他能吃苦，也很聪明很有野心，急需向公司证明自己与众不同。”
“如果他真是这样，那我们不如就拭目以待吧。哈哈！”
“哈哈……”
12月1日上午，安嘉到电源制造部经理办公室向经理陈敏顺报到，希望他给自己安排工作。陈敏顺有点忙，又因为上次董事长蒋炳文巡视车间以及后来牵扯出车间种种管理不善的事情，事后遭到林长安的斥责，所以他有点不太喜欢安嘉，让他到办公室外先呆一会儿。
各电源制造车间的线长们从经理办公室进进出出，有的是来向王课长及陈经理汇报工作，有的是来挨骂受批评的。不论如何，线长们对站在门外的安嘉既有些好奇又有些看不起他。毕竟安嘉是普通员工刚提拔上来做储干的，能不能在制造部立足，尚未可知。
安嘉在经理办公室外静静站了一上午，无人理会，仿佛被人遗忘了一样。直至中午下班前，陈敏顺才把他喊进办公室，给他介绍了制造课长王志军以及办公室几名助理和文员。陈敏顺让安嘉去三车间协助赵万里处理车间的现场管理工作并提升生产效率和改善作业品质。
赵万里早就听人说安嘉住上了双人间宿舍，他判断安嘉将来储干转正后至少是公司线长级别的管理人员。而陈敏顺将安嘉派来协助自己工作之举，在赵万里看来这是一种威胁，是陈敏顺预谋借机撤换掉他的先兆，准备将来让安嘉当车间线长。
官大一级压死人。陈敏顺的话赵万里自然不敢不听，但安嘉就不一样了，他在公司里没有任何人脉和根基。如何将安嘉尽快从自己身边排挤走，成了赵万里急需解决的首要问题。赵万里决定阳奉阴违，联合自己手下几个组长对安嘉进行栽赃陷害，打击报复，孤立安嘉，将他踢出局。
面对安嘉的到来，赵万里一改往日骄纵。他一会儿说自己和安嘉是同乡，两人同心协力必能将三车间管理得井井有条，一会儿又说安嘉是块“金子”，走到哪里都能发光，不会被埋没。
赵万里谄媚阿谀的态度，让安嘉不得不保持万分警惕。安嘉深知自己不能轻易取信于他，否则自己将万劫不复。
赵万里将自己手下几个组长全部喊到自己的车间办公室，说陈敏顺经理派安嘉下车间辅助大家改善车间管理工作，让组长们以后有问题都去找安嘉协商处理。
组长们纷纷笑着问赵万里：“赵线长，你现在让我们大家以后有事情都去找安嘉协商解决，那以后你上班时间在干嘛呢？”
赵万里晃着二郎腿，表情不屑地看了一下安嘉，然后对组长们说道：“现在陈经理和王课长都对我的工作不满意，他们都已经不再信任我了，我还能干嘛？我以后就待在办公室发发呆，听听你们几个把工作向我汇报一下就行了。”
组长们面面相觑，尴尬地笑而不语。赵万里话中有话，让安嘉很不爽。明明自己是被上司指派下来做辅助工作的，现在赵万里居然当面甩锅撂挑子，想变相对安嘉施加压力，安嘉也不想惯着他。安嘉告诉组长们以后彼此互相学习，共同进步。他一定会努力学习和工作，积极帮大家去解决车间里存在的各种问题。
赵万里万万没想到安嘉不但不怯场，还敢于担当责任和压力，根本就不像三个月前的乡下毛头小子少不经事。人心一下子被安嘉顺势“笼络”了过去，自己反而在工作上陷入了被动境地。
赵万里让组长们快回车间干活，安嘉也一同出来了。安嘉先和各个组长以及流水线的工人们作深入交流，收集情报，了解现场管理难点，以便于后续分析问题，思考解决问题之改善对策。
以前工作闲余时间，电子厂企业制造管理之类的书籍安嘉并没少看，他不缺理论知识指导，缺的是实操过程及经验。
安嘉花了三天时间摸查了三车间各生产线存在的各种问题。通过对这些问题分析和归纳，总结出四大问题急需解决。
一.现场5S管理流于形式。员工未充分理解推行5S活动的意义，未养成好习惯将5S活动融合到生产过程中去，更多的情况下生产交货优先，5S活动就是打扫卫生。
二.生产设备缺乏有效管理与维护。只要机器用不坏就一直使用，作业精度与稳定性从未作出正确评估。设备定期保养与易损配件没有进行有效管控。
三.员工未得到有效的生产技能与素质培训。
四.车间提案改善及奖惩制度模糊，实施过程中缺乏公平公正性，更多情况下是基层干部的“一言堂”，员工参与度和积极性不高。
安嘉针对车间管理问题手写了一份详细的总结报告，并制定了详细改善对策措施和相关实施计划。因担心线长赵万里从中作梗，阳奉阴违，安嘉特意将总结报告、改善措施及实施计划书分别复印了三份。原文件自己保存，一份呈交给经理陈敏顺审阅批准，另两份递给赵万里及课长王志军传阅留底。
陈敏顺和王志军两人都看过安嘉递交的改善报告，报告上字迹工整清秀，分析问题清晰有条理，改善措施详实易行，用词得体生动，并未显得过于书面化。
两人都非常喜欢看这些报告，同时他们俩对安嘉有了一个新的认识，觉得安嘉很了不起，是基层干部中的可造之材。
王志军对陈敏顺说：“陈经理，你看安嘉的这个实施计划挺有意思的。第一步，他要求在三车间开个动员大会，时间30分钟，你和我都要出席参加。第二步，发放TWI现场督导人员训练小册子给车间线长及各流水线组长自行学习和使用，这些小册子他会提前编订准备好，发放之前由我们负责审核批准。第三步，在车间印刷张贴海报，给基层员工普及5S、TWI、现场质量管理和安全生产等方面的知识。公示提案改善和员工奖惩晋升制度以及评分标准，提高基层员工参与改善活动的积极性。第四步，现场管理改善措施预演，以一个月为限，对基层干部及员工只奖不罚，重教育轻批评，培养并固化员工的工作好习惯。第五步，分亨和巩固各自改善成果，循序渐进地促成车间管理标准化和制度化。全员参与，全员改善，对改善工作不达标的基层干部和员工实行优胜劣汰。”
“王课长，安嘉的这个实施计划并没有要求基层干部需要先脱产学习或培训，然后才能进行车间现场的管理改善工作。他是把车间直接当成了现场管理改善的教室和练兵场，现学现用，互相学习，直接改善。这一点就和我们以前大不同，我们以前搞的那些活动项目基本上都是雷声大雨点小，后面就不了了之了。”陈敏顺笑着说道。
“我能看得出来安嘉对这份工作真的很上心，也有可能刚调过来不久，他很想在储干这个位置上立个大功。”王志军说道。
“不管怎么样，他的出发点是好的！这样吧，我们就让他做这次三车间现场管理改善活动的联络人和协调人吧，让赵万里做三车间改善工作的总负责人。你看这样子稳妥吗？”陈敏顺说道。
“让赵万里做总负责人？不行，不行！赵万里他就是个大草包，我都不知道他以前是怎么混进公司来上班的。像安家这种改善对策报告，就他赵万里肚子里那点墨水，不仅写不出来，而且他也无法理解改善的真正意义。不行，绝对不行！”王志军反对说道。
“赵万里他不行，他身边不是还有安嘉在嘛！我的意思是这样，现在项司机介绍的那个人一时半会还来不了，赵万里我们只能暂时先用着，等那人一过来立刻让他走人，拔掉他这颗烂钉子。你看怎么样？”
“那……也行吧！这个赵万里我真恨不得马上让他滚！他占着线长位子不说，本职工作一点都没做好。我听人说了，上次安嘉考试很好却没有申请当上储干，都是因为他暗地里从中作梗。他自己能力不行，还不允许别人有好的发展机会，简直就是害群之马。
“王课长，你就再忍耐几天吧！只要项司机介绍的那人一到公司，我们就以其人之道还治其人之身，给他一个响亮的教训。哈哈！”
“哈哈哈，好！”
王志军脸上露出满意的笑容，陈敏顺拍着他的肩膀，让他尽快去通知安嘉和赵万里并安排车间管理相关改善工作。
赵万里坐在车间办公室里，两只脚跷在椅子上，手里拿着安嘉给他的管理措施改善方案。他实在搞不明白，安嘉一点工作经验都没有，怎么会写出这样优秀的调查报告和实施方案。他很嫉妒也很生气，他绝不能让安嘉脱颖而出从而获得上司的赏识。安嘉要是得势了，那以后三车间他还怎么混得下去？
赵万里越想越生气，将手里的报告文件揉成纸团扔进了废纸篓里。
“呸！你他妈的来公司才几天呀？想揽事邀功取代我的位子？哼，没门儿！”
“哟，赵万里！你上班这么轻松呢，还翘起了二郎腿！他独自坐在椅子上自言自语干嘛呢？谁想取代你啊？”
制造课长王志军突然走了进来。赵万里立即站了起来，满脸堆笑道：“没……没什么。”
“赵万里，我跟你说过多少次了，上班就要有上班的样子。你成天吊儿郎当的样子，这样在公司影响很不好。”
“课长，我知道错了，下回我一定改！课长，你来找我有什么事吗？”
“安嘉最近在你这儿工作表现怎么样？他到你这儿也快一周时间了吧？”
“他呀一天到晚在车间里围着流水线瞎转，东看看西问问，一天到晚正经事不干，我也不知道他在干啥？”
“噢？”
“昨天他心血来潮，写了一份什么车间现场管理改善报告交给我看。课长，这小子他才来几天呀！这儿不满意，那儿也不合理，洋洋洒洒写了好多字，建议我们三车间都要做改善。他一个毫无工作经验的人，却要求我们改这改那，这不是鲁班门前耍大斧，搞笑嘛？”
“嗯，那份报告我和陈经理也都看过了。他的字写得好看，陈经理对他提的想法也很欣赏。陈经理让我过来通知你，他任命你是车间现场改善工作的总负责人，安嘉是联络人和协调人，你可要配合好安嘉的工作哟！”
“课长，你们这回真的要对车间现场管理进行改善啊？咱们以前都改善多少回了，也没见过起到啥好效果，还把车间的人搞得怨声载道的。你们就这么相信安嘉呀？”
“死马当活马医吧！赵万里，陈经理现在对你的工作很不满意，你应该是知道的。现在既然有人提出改善车间管理，那你就尽力配合就好了，万一车间改善好了，你是总负责人，自然大功一件！倘若车间管理没得到改善，安嘉自然要替你背黑锅，何乐而不为呢？你说是不是？”
“咦，是哈！哈哈，还是课长你脑瓜子转得快，哈哈！”
“如果你这三车间的现场管理问题长期得不到改善，人员素质水平也得不到提升，你这线长的位子今后肯定也坐不稳的。董事长和林副总肯定会隔三差五的过来巡视的，他们不会允许车间里不合理的现象长期存在。就拿上次董事长巡视车间发生的事来说，我和陈经理虽然都被骂了，但也只能保你一时，却保不了你一世。你明白吗？”
“明白明白，小的明白！”
“明白就好！你还不快去找安嘉商量一下车间改善的事情？不聊了，我还有事要到其他车间去看看！”
“好的，经理你慢走，慢走哈！”
赵万里点头哈腰地笑着送走课长王志军后，他立马精神百倍地把刚才扔在废纸篓里揉成团的改善报告又捡了回来，用手捋平了铺在桌上，开始仔细研究了起来。
12月12日上午，三车间推行现场管理改善的动员大会如期举行。陈敏顺和王志军在大会上作了简要发言，赵万里斗志昂扬地领着手下组长们在大会上进行了活动宣誓作秀：誓将现场改善进行到底，不成功便成仁。
有了陈敏顺和王志军的支持，以及赵万里和他手下组长们的主动配合，安嘉提议的现场管理改善活动得以在电源制造三车间顺利开展起来。
白天，安嘉时而出现在流水线旁帮忙调解生产员工和组长之间矛盾；时而统计数据和车间质量管理人员讨论产品质量问题；时而和组长们一起讨论订单生产、物料、设备、5S管理等问题。
晚上，安嘉将白天遇到的问题加以汇总，将已解决和未解决的事项总结归类整理成文件，分发给赵万里及各组长们传阅备忘。
由于安嘉性格温和，做事情态度积极、细心有耐性且对事不对人，又能倾听和尊重别人的意见，所以他在车间开展工作的时候，大家逐渐喜欢上与他交往。有时候车间遇到问题，安嘉给出解决问题的意见能迅速得到各组长及产线员工们的响应和支持，他说的话比线长赵万里的意见还管用，这让赵万里的内心深处颇有些挫败感。
不过，赵万里眼见着车间的管理一天比一天好，每天都在变化都在进步，他打心眼里对安嘉的工作能力还是比较服气的。每当经理陈敏顺和课长王志军到车间巡视时，他总是一马当先地抢着去陪同，唯恐安嘉抢了他的风头。想着安嘉车间改善工作做得再好，这份功劳最终还得记在他的头上，因此他在领导们面前开始不再说安嘉的坏话，反而鼓吹他和安嘉是最佳工作搭档，自夸在他的鼎力支持下安嘉的车间整改工作才做得异常顺利。
唐金凤对赵万里这种“吃现成”的“抢功”行为自然是嗤之以鼻，经常趁机挖苦他。赵万里也知道她正在追求安嘉，则常常反唇相讥嘲讽她是在“老牛吃嫩草”，还没嫁过门就“护夫心切”，尽往自己男朋友脸上贴金。赵万里假装自己宽宏大量，称自己看在项司机和安嘉的面子上不跟她这种“头发长见识短”的女人一般见识。
面对赵万里的嘲讽，唐金凤却并不生气。一来她确实喜欢安嘉，二来她觉得赵万里真是个可怜虫。在她表哥项立强的运作下，她二姑家的表哥下个月将要进公司顶替赵万里线长的职位，而赵万里却还蒙在鼓里。上个月末，项立强得知副总林长安对赵万里的工作很不满意，且有裁撤掉他的意愿。项立强抢先一步去做陈敏顺和王志军的思想工作，把自己二姑家的表弟推荐给了他们俩，希望有线长工作经验的表弟能够替换掉赵万里。
12月30日，电源制造三车间现场管理整改工作已经进入尾声，后续工作的重点是这次车间整改成果的巩固和维护。课长王志军巡查三车间很多次，现场始终没有发现什么异常。为了扭转副总林长安对三车间的恶劣印象，王志军恳请经理陈敏顺主动去邀请林长安到三车间现场实地走访一回，想再听听林长安的评听。
林长安在陈敏顺、王志军、赵万里、陈亚琴和安嘉等人的陪同下，对改善后的三车间进行了现场巡视走访。林长安的兴致很高，不断地要求他的助理陈亚琴拍一些现场改善后照片，他想把这些照片通过电子邮件的方式发送给董事长蒋炳文观看。
林长安在三车间反复转了好几圈，车间产品堆码整齐，产品包装及质量状态标识明确，地面被扫得干干净净，工人们有条不紊的工作着，没有喧哗声。车间现场管理整改的结果令他频频点头称赞，心里还是比较满意的。
王志军很高兴，假装谦虚地询问副总林长安说道：“林总，烦请您看看我们整改后的车间哪里还有明显不足需要去改善的？请您现场再给我们多提一点宝贵建议。”
“整体上还算好吧，比上个月进步多了。改善后好得不止一星半点，我很满意！哈哈哈！”林长安笑道。
“王课长，你们制造部的人天天都待在车间现场，连你们自己都看不出来，你让林副总待在车间一个多小时就能看出很多问题，也太为难他了吧！”助理陈亚琴插嘴说道。
“哎，陈雅琴，不要这样！王课长他这也是为公司着想，在向我虚心求教！”
被林长安点名善意批评后，陈亚琴调皮地伸舌头咂了砸嘴。
“王课长，车间现场存在问题并不可怕，发现后立即改掉就好，可怕的是车间有些基层管理人员喜欢欺上瞒下，掩盖事实一心做表面文章。”林长安用凌厉的眼神?了赵万里一眼后说道。
“是是是，林总说的对！以后我们一定会改！呃，不！是现在我们一定会改！呵呵！”
“王课长，陈经理！你们以后要培养一些像安嘉这样的务实的基层管理干部，管理起来会轻松很多！”
“是是是……一定……”
“是的，我也是这样想的！”
陈敏顺和王志军纷纷点头认可，附和着林长安的提议，安嘉也很开心。赵万里站在现场吓得不敢吱声，屁都不敢放一个，他知道林长安刚才在“点”他。
林长安让陈敏顺和王志军好好栽培安嘉，也鼓励安嘉要再接再厉，好好工作，以后公司不会亏待他的。安嘉笑着点头表示知道了。
赵万里见众人只夸奖和赞赏安嘉，却忽视了他这个三车间生产负责人的存在，他心里非常难受。他十分担心安嘉将来可能会取代他，成为三车间新一任线长。
月末最后一天上午，安嘉向赵万里请了半天假。他待在宿舍给家里写了封信，信上交待了他在工厂里这四个月以来的所见所闻，顺便给家里报个平安。写好信后，安嘉拿着上个月公司奖励给他的2000元钱以及11月份的工资，去附近邮局寄信的时候，顺便一起邮汇回了家，一共3000元钱。
电源制造三车间生产秩序井然，车间现场鸦雀无声，工人们被提前告之董事长可能会到现场巡视，要求他们严格遵守车间生产纪律，违者严惩不贷。
一方面今天发工资，工人们难抑兴奋之情，另一方面董事长要到车间现场巡视，工人感到很新鲜。平时车间员工几乎很难见到公司副总级人物，更别提董事长总经理级别的大人物了，甚至有很多老员工在凌凯公司工作几年了，连老板长啥模样子都不知道。
安嘉去车间办公室领了自己十月份工资，一共726元，见赵万里坐在办公室，他索性将尚欠的400元介绍费直接给了赵万里。
出纳小姐姐不明情况，开玩笑问赵万里是不是在收员工纳贡？赵万里笑着谎称安嘉是他老乡，上个月没生活费找他借了钱，现在这是在还他钱。
安嘉啥话也没说，直接回到了产线去工作。赵万里表里不一，说的那些骗人话让他觉得太恶心。
常言道：只许州官放火，不许百姓点灯。这点是难以服众的。李伟燕等几个车间组长在产线上憋了很长一段时间不说话聊天，终于是忍受不了了。他们见赵万里长时间呆在办公室不出来，且老板尚未到车间里巡视，于是乎，组长们壮着胆子，三三两两聚在一起小声闲聊起来。组长们尚不能以身作则，严于律己，员工们则有样学样，也在私底下东张西望，偷着聊天。
唐金凤在巡线检验产品作业质量时，她实在是嘴巴闲得无聊。她走到安嘉背后，低下头悄悄地问他：“安嘉，今天发工资了，晚上又不加班，你打算去哪里玩？”
因前一阵子申请储干的事情唐金凤刚帮助过他，安嘉不好意思不理她。他抬头往四周看了一下，然后小声对她说道：“下班后我要去书店买书，没时间去玩。”
“买书？那多没劲呀！辛苦一个月去外面玩一下，放松放松不好吗？”
“不想去！”
“啊？喂，你是不是不想花钱呀？这不刚发了工资吗？”
“发了工资我也不想去。”
“今天是感恩节耶！晚上公司领导层组织办公室所有管理人员一起去外面聚餐，还有去歌城唱歌。唉，可惜呀，没有我们这些人的份儿！”唐金凤抱怨道。
“呵呵……”
“安嘉，要不这样，晚上我陪你一起去买书，然后我请你去大排档吃饭。怎么样？”
“这个……”
“唉呀，别这个那个啦！帅哥，赏个脸呗！人家都邀请你好多次了，你一次都没有答应我。真的是……”唐金凤撒娇道。
安嘉犹豫了一会儿说道：“嗯？行吧！晚上你陪我买书，我来请你吃饭。”
“真的？”
“真的！”
“哎呀，我的妈呀！帅哥，你现在终于开窍啦！我好开心哦，哈哈……”
“你干嘛呀？笑得那么大声！生怕骂别人不知道你似的！”安嘉压低嗓子，急忙提醒她道。
“对不起，对不起！幸福来得太突然了，哈哈……”
“你还笑……”
“好好好，我不笑了。那就这样，咱们说好啰，晚上不见不散？”
“嗯，不见不散！”
“哈哈……”
唐金凤用手捂着嘴巴，三步并两步，开开心心地跑了。工友们看着安嘉，暗生羡慕。因为唐金凤人不仅长得漂亮，而且在公司里还有表哥项司机做她的靠山，她平日里在别人面前刁蛮任性惯了，可如今在安嘉面前温顺得像一只小绵羊一样。他们太羡慕安嘉了。
下午三点半，老板蒋炳文、副总林长安、特助郭焕章三人突然出现在电源制造三车间的大门口，身后跟随着部门经理、课长等一群人一涌而入。
此时，车间内工人的聊天声虽不至于人声鼎沸，但也是叽叽喳喳，嘈杂一片。工人们看到有干部模样的人进车间了，立刻收起碎嘴子不再闲聊，开始认真干活了。聊天正聊得起劲的车间组长们见状立刻作鸟兽散，迅速回到自己负责管理的流水线旁。
电源制造部台籍经理陈敏顺黑着脸给大陆籍制造部课长王志军使了个眼色，让他去车间办公室看看线长赵万里倒底在干什么？车间员工聊天都乱成一锅粥了，现场居然看不到他人。
副总林长安脸色也很难看，不过他很会掩饰和随机应变，说电源制造三车间的产能刚扩充不久，新招入厂的生产员工的教育训练及督导工作没有及时跟上，所以车间的纪律才有些松散。蒋炳文和郭焕章均点了点头，脸色很平静，没再追问下去。于是，林长安开带着蒋炳文和郭焕章等一行人开始巡视制造部三车间。
制造部课长王志军怒气冲冲地推开车间办公室的玻璃门，线长赵万里头上戴着耳机正趴在办公桌上用“卡带随身听”闭着眼睛听音乐。
王志军气不打一处来，亮出右手掌朝赵万里的侧脸抽过去。赵万里被惊醒，连忙扯掉耳机，直起腰板坐起来大骂道：“他妈的，谁啊？想找死……”
赵万里睁眼一看，自己顶头上司王志军正站在面前。连忙笑着改口道：“课长是你啊，你怎么来了？”
“赵万里，一边睡觉，一边听音乐，你上班挺会享受的嘛！”
“不是……课长，不是你想的那样，请你听我解释！”
“解释什么呀？你赵万里是什么样的人，我心里清楚，我现在没时间听你解释！”王志军冷冷地说道。
“不是……课长！你听我……”
“好啦！别再给我解释了！老板和林副总已经下来进车间参观了。”
“啊？”
“赵万里，我警告你别给我出什么乱子！要是被他们看出三车间有什么重大问题，我的日子不好过，你他妈的也别想过舒坦！老子第一个就会把你干掉，他妈的！”王志军骂道。
赵万里的脸色白一块红一块，低着头，吓得不敢出声，平日里张狂劲儿全都没了。
“站在这里干什么？老板都来车间了，你还不快快给我滚出去！”
“哦！哦哦……”
赵万里点头如捣蒜，起身正要出去，却又被王志军一把拉住了。
“赵万里，我警告你！老板和林副总都在现场，你该说的就说，不该说的话就别给我说，要是说错一句话，小心我让你吃不了兜着走！”王志军凌厉地警告他道。
“课长，我知道了，那我去了。”
“滚吧！”
赵万里慌慌张张地出去后，忘记了收拾，把自己的随身听落在办公桌上了。为顾及部属的形象，王志军本想替他放回办公桌抽屉里，却不曾想在他的抽屉里发现几本带插图的黄色小说。
王志军随手拿了一本随便翻了几页看后，骂道：“他妈的，你还上什么班嘛！”
王志军将小说扔进抽屉，用力合上抽屉，气愤的走了。
赵万里的心扑通扑通地跳，一路小跑而来，悄悄地跟在参观人群队伍后面。他本想趁机混入人群中，却被台籍经理陈敏顺发现了，朝他恶狠狠地瞪了一眼。
林长安带着一行人慢腾腾地在流水线旁转悠着，时不时地停下来彼此交谈一会儿。他们已经连续巡视了两条生产线了，没有发现什么大的问题。董事长蒋炳文站在林长安身旁，环视车间四周，车间地面干净，工人干活井然有序，IPQC人员有序来回巡检着，产品包装堆码整齐，企业标语及管理标识应有尽有，俨然是一副现代化企业工厂该有的样子。
“郭特助，咱们现在还要看吗？”蒋炳文问道。
郭焕章伸出左手看了一下手表，说道：“时间还早，我们再看看吧！”
林长安脸上表情有点微妙，他微笑着说：“好好，那我们再看看！”
在李伟燕负责管理的这条生产线上，员工王亚东和周鹏都因忍不住自己的好奇心，时不时地伸起脖子扭头朝参观人群这边看，看看凌凯公司高层领导都是啥模样。
李伟燕及时上前制止二人之偷窥行为，喝斥他俩工作时不要三心二意，还小声骂他们两人没出息。
“几个台湾老头子有什么好看的嘛？又不是婷婷玉立的大姑娘，你们两个至于这样嘛！”李伟燕小声对他俩嘲讽道。
“他们两个对小姑娘一点兴趣都没有，他们就是喜欢看男人！”有人接李伟燕话茬借机小声打趣道。
结果可想而知，她这条流水线上的工人都笑了。工人们虽有意识控制分贝，不敢恣意大笑，但很多人的脸还是憋红了。有人笑得肚子疼，浑身肌肉发抖，仪容完全不受控制。总之，流水线上生产秩序瞬间被打乱了。
这边突然间闹出了的动静如水面波澜般光速传递到整个车间，引起了蒋炳文和郭焕章等一行人的注意。蒋炳文和郭焕章等人朝李伟燕这边缓缓走过来，这让李伟燕感到很紧张，一个劲地示意工人们别再说话了，快认真干活儿。
“刚才发生什么事了？有什么问题吗？”郭焕章向李伟燕问道。
“没……没事！”
“嗯，没事就好！”
郭焕章没再说话，双臂交叉抱于胸前，静静地站在她身旁，满脸疑问地看着工人们在干活。
赵万里跑过来质问李伟燕发生什么事了？李伟燕当着郭焕章的面摇头否认，但她使了眼色让赵万里跟她走，去别的地方去说，这里说话不方便。
员工周鹏因为刚才“偷窥”的事情有些心虚，当郭焕章走到他面前看他插件作业时，他紧张得要死，脸色也变红了。周鹏低着头，不敢抬头看面前的“大人物”，电子插件作业时手速快到飞起，很熟练。
“你插件时作业手速这么快，你有插错过吗？”郭焕章开口问周鹏。
“从来没有过！”周鹏低头回答道。
“怎么可能？你一个人插六种电字元件，手速还这么快，怎么可能没有作业失误的？你工作几年了？”郭焕章接着问道。
“没有，从来没有！我进这工厂才一两个月。”
周鹏肯定地回答了他。郭焕章觉得太不可思议，便伸手邀请董事长蒋炳文过来看新鲜事儿。
“董事长您看这名员工，他的作业手法极快，好有效率哦！”
“是噢！”蒋炳文惊叹道。
“据他讲，他进我们工厂才一两个月，从来没有出现作业错误。这太不可思议了。”
“噢？是吗？”
“这位员工，你以前在别的电子厂干过吗？干过插件吗？”蒋炳文问周鹏。
“没有！这是我进的第一家工厂！”
“啊？哈哈！你太厉害了，插件作业天赋异禀啊！”
“哈哈，天赋异能！哈哈！”
“哈哈……”
两人的笑声把林长安等陪同人员也一起吸引过来了。
周鹏见两位“大人物”都在夸奖自己，心里也就没那么紧张了。他脸红谦虚地说：“我也不是天生就会插件，这插得又快又准的方法，都是安嘉他教会我的。”
“安嘉？”
“谁是安嘉？”
蒋炳文和郭焕章异口同声问道。
周鹏指着身旁的安嘉说道：“他是安嘉，他是我师父，我跟他学的插件。他会的东西好多啊！”
蒋炳文、郭焕章和林长安等一行人纷纷将好奇的目光聚焦在安嘉身上，安嘉的心扑通扑通地跳，不敢抬头看人，只好专心工作。
“安嘉，你进我们工厂工作多久了？”郭焕章问道。
也许是聊天久了，距离感近了，还没等安嘉说话，周鹏抢先开口说道：“他9月份进的我们工厂，今年高中刚毕业！”
“你为什么不继续学业呢？安嘉！”蒋炳文好奇问道。
“本来我是考上大学的。因为成绩有偏科，高考无法拿到高分，没有达到我爸爸心理期望的本科院校。所以最后就……”
想到伤心事，安嘉的情绪有些激动。
郭焕章和蒋炳文似乎感觉到了安嘉心中的不快，两人对视了一下眼神。郭焕章对安嘉说：“刚才这位员工也说了，他学习插件的作业方法都是跟你学的。在这里我想问一下，车间不是都标配了SOP吗？为什么他还要跟你学习插件的作业方法？按照标准SOP程序作业不行吗？”
“那样不行的！”周鹏抢着回答道。
“噢？”
郭焕章像是发现了问题，用惊讶的眼神看了一下在场的所有人。
“别的工序我不知道，但是插件岗位作业，我们都喜欢用安嘉教我们的办法，作业出错率非常低。听他们老员工讲，以前插件也是按照那个什么SOP指导书来作业，结果产线上测出好多好多的不良品，修都修不赢！每天产品报废的也有好多！安嘉，你说是吧？”周鹏颇为得意，大声地说道。
安嘉不想惹祸上身，只顾埋头干活。他知道车间不按SOP指导书作业是大忌，一般工厂禁止员工这么干。
“是吗？”
“是呀！你们不信的话可以问其他人。”周鹏点着头回答道。
其他老员工纷纷附和，佐证了周鹏的说法。众人言多必失，更有甚者为了让“大人物”取信于他们，你一言我一语的，一不小心把车间“猛料”给抖露出来了。
这“猛料”就是赵万里今天为了应付巡视检查，上午指使各组长提前将车间里二三十箱不良品藏在车间角落处。这些不良品当中，既有成品，也有半成品；既有能修理的，也有无修理价值，需要报废的。其中有很多不良品是几个月前插件作业按照SOP指导书生产的，既有主观原因也有客观原因造成的产品不良。这些不良品里各种型号都有，一直在车间堆放着，既不维修，也不入库处理。更可气的是，为了应付这次巡视检查，赵万里居然命人在产品包装箱上都贴上“良品”的标签，企图蒙混过关。
经过一番详查，董事长蒋炳文、副总林长安和特助郭焕章终于将事情弄清楚了来龙去脉。制造部和品管部的经理课长们一个个铁青着脸，人人自危，一言不发。
当赵万里带着李伟燕回到生产线时，看到他让人藏放不良品的车间角落里围着一群人，还有两个组长正在帮忙拆箱查看不良品，他和李伟燕知道“坏菜”了，两人开始紧张起来。他俩更是不敢靠近人群，距离生产线躲得远远的。
奇怪的是，董事长蒋炳文异常冷静，并没有发火，只是轻描淡写地说这事交给副总林长安处理就行了，让他给自己一个交待。
参观巡视完车间后，蒋炳文带着郭焕章有说有笑地走了，好像什么事都没有发生过。
林长安气得脸色发青，用手指挨个儿点着相关部门主要责任人，要求他们马上开会检讨并彻查此事，明天中午前把事件调查报告及相关处理对策意见书交到他的办公桌上。
流水线上目睹整个“事件”过程的工人们，有人在幸灾乐祸，有人在叹息，也有人在替人痛心惋惜。幸灾乐祸者无外乎痛恨基层管理人员劣迹斑斑之恶行；叹息者忧其不慎“泄密”，恐秋后算账，引火上身；痛心惋惜者感叹某些人当上领导干部实属不易，如今一切努力付诸东流。
安嘉内心很平静，他觉得整个“事件”与己无关。不过，他觉得赵万里李伟燕之流有人去“整治”一下也好，实乃是件“幸事”。
11月26日晚8点，安嘉徘徊在凌凯工厂大门口，他已经在这里静静等待超过1个多小时了，唐金凤还依然没有出现。
凌凯公司的员工不断地从门口进进出出，有人从外面购物回来，也有人准备出去约会。门岗内的男保安们在谈论董事长蒋炳文白天去车间巡视的事情，笑言有很多干部要遭殃倒大霉了。
唐金凤在宿舍里已化好妆，正在换衣服。女舍友们问她打扮这么漂亮出去干嘛？约会吗？
唐金凤心情很好，在镜子前扭动腰肢，上下打量着，笑而不语。有女舍友对她说：“今天三车间出了这么大的事情，你还有心情跑出去浪，可真有你的！”
“那有什么，出了事又不用我去负责，我上面自然有老大去顶着！”
“赵万里他们车间自己瞎搞，出了事能怪谁？那些不良品，我早就提醒过他们要尽快解决，他们自己不主动处理，遮遮掩掩拖拖拉拉，把责任推来推去。这样好了吧，全曝光了！”
“他们自己倒霉也就算了，下午开会时，赵万里还把我们品管部、工程技术部以及仓库的人也都拖下了水，吵得不可开交，耍无赖得要死。我才不管那么多呢，有我表哥在，我看他们谁敢动我？”
唐金凤嚣张地发着牢骚，满不在乎。舍友们都羡慕他有个好表哥罩着她，她在公司可以目中无人横着走。
唐金凤拎出自己心爱的高跟鞋穿上，然后和舍友们打了招呼出门了。她可不想为了聊车间那些鸡毛蒜皮的事儿，耽误了约会。
唐金凤在工厂门口找到了安嘉，安嘉很绅士没有责怪她来晚了。唐金凤上身穿着杏色半高领薄针织衫，下身着咔叽色超短裙，肉色丝袜配上红面黑底高跟鞋。她那风姿绰约的身材往厂门口一站，不论男女都喜欢看，非常吸睛。
由于时间问题，安嘉提议两人先去吃路边大排档，吃完饭后她回宿舍，他再去书店买书。唐金凤当然不能同意，她花了大把时间精心打扮就为了出来和他吃顿饭？唐金凤改变主意了，她要和安嘉一起先去逛书店，然后在路上吃点羊肉串面包之类的小吃零食就行了，她不想去大排档吃饭了。安嘉只好同意了。
安嘉和唐金凤在工业园区的道路上缓缓并行着，他们确实很像一对情侣在散步。只不过唐金凤晚上的“盛装出行”让安嘉显得有些无所适从，他特别拘谨，刻意与她保持着距离。
“安嘉，你去书店打算买些什么书啊？”
唐金凤忍受不了沉闷，先打开了话匣子。
“就是随便买一点我感兴趣的书，每天下班后看看，好打发打发时间。”安嘉答非所问地答道。
“安嘉，你喜欢什么样类型的女生啊？”
“不知道。我还没到谈恋爱的时候，我没考虑过这方面的问题。”
“你傻呀？我问你喜欢什么类型的女生，不一定非要和她谈恋爱呀！只是单纯的喜欢而已！”
“哦！嗯……嗯……我喜欢善良、乐观有礼貌的女生。”
安嘉犹豫了一会臊红着脸回答道。
“就这个？那女生的相貌和身材你也没有要求吗？”
“一般般的中等条件吧！不难看就行！”
“那长得像我这样女生呢？”
“嗯……也行！”
“真的？那太好了！”
唐金凤开心得蹦起来，情不自禁地用手臂挽起安嘉的胳膞。安嘉很害羞，立即挣脱了。
“我的意思是说我喜欢的女生，她的相貌长成你这样的也行！我没有说那女生一定会是你！你别误会！”
“安嘉，你这个人有时候真的很讨厌呢！”
“你就不能不要说得这么直白吗？人家刚才心里正美着呢。哼！你太扫兴了！”
安嘉自讨没趣，被她数落了一通。唐金凤很生气，说自己肚子饿了，她要吃东西。路边正好有火锅店，她要吃火锅，安嘉跟着她进去了。
服务员热情地向他俩介绍火锅品类，唐金凤故意点了个鸳鸯锅底，然后让安嘉去点菜。她就是要潜移默化地让安嘉接受她，成为一对恩爱的“鸳鸯”。
服务员很快将菜端上桌。唐金凤紧挨着安嘉坐在他身旁，忙着把各种食材夹进火锅里煮，食材烫熟后又忙着先往安嘉碗里夹，让安嘉先吃。她的动作娴熟又显亲昵，安嘉努力耐着性子，以免自己显得过于局促，害怕又惹唐金凤不高兴。
这顿火锅把安嘉吃得满头大汗，汗全是给憋出来的。安嘉从未和女生亲密地坐在一起吃饭，尤其唐金凤用自己的筷子不断地给他夹菜，这让他感到十分害臊。唐金凤越是殷勤，安嘉就越发忐忑不安。他感觉自己宛如提线木偶，被动地任由她摆布，不能抗拒。
饭后，安嘉准备付款，但唐金凤抢先一步抢到了帐单，坚决要她自己全部埋单，不许服务员去和安嘉付款结帐。安嘉不敢驳了她的好意，只好如此。
在书店里，安嘉又买了电子类和企管类的书籍，唐金凤笑话他买书目的性不纯，野心大。安嘉并不在意，反而赠了她一本品质管理类的书。
在回工厂的路上，唐金凤问他需不需帮忙，她可以让她表哥帮忙疏通关系，助他上位，替他在公司谋个好职位，免得成天呆在流水线上，工作太辛苦了。安嘉谢绝了她的好意，不想被动的卷入复杂的人际漩涡中去仰人鼻息。
天太黑，唐金凤不小心踩中了路边的下水道窨井盖，高跟鞋被卡住了，她瞬间差点摔倒。多亏千钧一发之际，安嘉下意识本能地及时伸手抱住了她。
唐金凤发香淡如茉莉，腰肢酥软，手臂软如无骨，这感觉美妙得令人陶醉。安嘉尴尬地松开双手，问她有没有事？唐金凤说脚脖子有点疼，估计是崴了脚，路是没法再走下去了。
安嘉很贴心地叫来出租车，扶她坐进车，然后让出租车司机送他俩回苏州凌凯公司。唐金凤挨着坐在他身旁，心里回味着安嘉刚才抱她的那种感觉，似乎意犹未尽。
第二天早上7:30早会时刻，李伟燕正式通知周鹏、王亚东和安嘉三人不用上班了。李伟燕神气地告诉他们，他们已被赵万里口头开除了，李伟燕让他们三人去人事那里填离职单。
“卧槽，赵万里凭什么开除我们？”周鹏气愤得对李伟燕大吼道。
“凭什么？就凭你们昨天上班时的表现。赵线长开除人什么时候需要过理由了？你们三个人赶紧去人事部拿离职单滚蛋吧！”李伟燕冷漠说道。
“此地不留爷啊，自有留爷处，处处不留爷，才把爷难住！哎，周鹏！咱一起走吧，别跟他妈的废话！”王亚东大声说道。
“组长，我想问一下你们为什么要开除我？”安嘉不甘心地问道。
“因为你没按作业指导书的要求进行生产，没遵守车间作业规定。好了好了，我不想再跟你三个人费口水了，走吧走吧，赶紧走吧！”李伟燕不耐烦说道。
安嘉觉得天都要快塌下来了。他耽忧被开除出厂后，他今后住哪儿？吃哪儿？在哪儿上班？工资怎么结算？
李伟燕可不管这个，她一个劲地催促三人快离开车间去找人事办理离职。安嘉没吵没闹，无奈地离开了车间。
人事专员小姐姐也很无奈，公司大领导们平时就喜欢偏袒娇惯着制造部门的一些管理干部，造成这些管理干部骄纵蛮横，他们开除员工从来不按公司流程办事。人事部虽多有微词，但胳膊拧不过大腿，为稳住自己的饭碗只能对他们听之任之。
人事专员告诉他们三人，填好离职单后让车间领导签字，再把离职单交给她就行。他们三人今天必须离厂，并且将宿舍个人行李物品一同带走，要真正做到当天离职当天卷铺盖走人。11月份的工资将在12月26日发放，安家等三人需要自行到工厂财务部领取。
三人办好离职手续后，回宿舍拿行李各奔东西，自寻前程。虽然昨天刚发工资不久，但安嘉身上并没有剩多少钱，支撑不起他长时间找工作所需的经济开销，所以他决定先带着行李出厂到附近转转，碰碰自己的运气。
安嘉背着沉重的行李，手拎着蛇皮袋出了工厂大门后，行走在宽阔的工业区运东大道上。正当他左顾右看寻找招聘信息时，有一辆黑色奔驰突然停在他的身边。
刹车声引起了安嘉的注意，车窗缓缓降下，车里面坐着的正是特助郭焕章和老板蒋炳文。
“你不是我们公司电源制造三车间员工吗？怎么？你背着行李现在要去哪里啊？”郭焕章问道。
“我正在找工作，今天我被工厂开除了。”安嘉答道。
“开除了？什么原因啊？”蒋炳文问道。
“今天早会时，组长说我以前没按SOP指导书要求进行生产作业，将我开除了，一同开除的还有另外两名员工。”安嘉说道。
“那你现在找到合适的工作了吗？”
“还没有，我正在找招聘信息。”
“别找了，上车跟我们回公司！”郭焕章下命令道。
安嘉有些犹豫，不知道他们俩想干嘛。
“上车吧！跟我们回公司，我代表公司重新聘用你了！”蒋炳文说道。
“快点啦，上车！”
郭焕章从驾驶座下来了，催促他快上车，然后打开奔驰后备箱，让安嘉把行李放进去。安嘉的心怦怦的跳，稀里糊涂的跟着上了车，车子沿着运东大道朝凌凯公司方向缓慢驶去。
“对了，你叫什么名字？”蒋炳文问道。
“我叫安嘉。”
“对，昨天流水线上的那名工人好像也是这样称呼你的。我事情太多了，没记住你的名字，实在抱谦啊！”
“没关系！”
“安嘉，我有一个问题想请请教你一下，可以吗？”郭焕章接着问道。
“可以的，您请问吧！”
“昨天车间里坐你旁边的那位工人说，以前按照SOP指导书进行插件作业，产线不良率很高，后面他们使用你教的办法后，不良率变得很低了。我想知道这个过程有什么原因导致的产品不良居高不下。”郭焕章问道。
“对啊！当时我也很好奇，工程生技部门都解决不了的问题，被你这个刚进厂不久的普通新员工解决了，实在是有些不可思议。事后，我和郭特助回到办公室还聊了这个事情呢！”蒋炳文笑着说道。
“车间的SOP作业指导书使用上没有问题，但是它对使用对象有一个细节方面忽略了，产线上的普通员工文化水平有高有低，大多数人学历是初中或没有毕业，他们对大多数电子元件缺乏认识。很多元器件的外观、尺寸、颜色很相似，工人在插件作业中，很容易误用或误操作，PCB一过波峰焊后，一经测试就是不良。我刚入产线不久，组长也简单地给我培训过，她也要求我按照作业指导书去作业，但实际作业过程中，人很容易犯困或精神不集中，作业时就会难免犯错。后来，我主动和其他负责插件员工交换掉相似的电子元件，保证自己使用的电子元件外观不同，或尺寸颜色目视时都有明显区别，作业时稍微用点心就不会出错。像二三极管、小电容、色环电阻等元件很多都有外观尺寸相似性，我通过交换物料，保证自己不会认错电子元件，还能提高生产效率。这其实也是一种防呆作业的预防措施。”安嘉解释道。
“你真的很聪明！哈哈，哈哈！”
“你工作很用心！哈哈，哈哈！”
蒋炳文和郭焕章两人不约而同地竖起大姆指夸奖他。
“那每次产线出现不良，品管和其他有关部门有没有及时出现在现场去解决这些问题？”郭焕章又问道。
“这个我不是特别清楚！每次产线上遇到重大不良时，IPQC品质巡检员都会写单子上报异常，或通知各产线组长要求我们产线加强管理和改善作业品质。但好像也没什么用，产线上每天都会有品质异常，实在不行就维修或者多投点物料多生产一点呗，产线工人都习惯了。我感觉产线上品质管理的预防性措施或对策做得不是很好。”安嘉说道。
“喔……”
“嗯……”
蒋炳文和郭焕章两人均哼了一声，然后沉默了一会儿，似乎都心思重重。
“董事长，你看看，要不是我刚才眼力好，我们公司就差点错失一位优秀员工了。哈哈！”
“是哦！我刚才坐车里，心想你把车开着开着怎么突然减速了？车停下来后，我才知道你是看到了安嘉的。”蒋炳文笑着对郭焕章说道。
“安嘉，你要感谢郭特助的哦！要不是他眼力好，我们之间今天会直接错过啦！公司会丢掉一名好员工，你还在继续找工作。哈哈！”
“谢谢董事长，谢谢特助！谢谢你们！”
“咦，没关系！我们也就是路过而已，碰巧而已！好员工不应该被辜负，这是天意！哈哈！”郭特助又笑道。
“安嘉，你回工厂后好好工作！现在，你有什么困难可以直接跟我说，好不好？”蒋炳文客气道。
此时，奔驰车已开进凌凯公司厂区。安嘉迟疑了，不知道心里的难处该不该对他讲。蒋炳文再三询问，安嘉才鼓起勇气说：“董事长，你可不可以先借我2000元，我发了工资后，我会慢慢还你。”
“你找董事长借钱干什么？昨天你们车间不是刚发了薪水吗？”郭焕章好奇地问道。
“我是9月份进公司的，9月和10月的工资绝大部分给了我们车间线长赵万里，那是给他的工作介绍费。昨晚下班以后，我又去书店买了很多与工作有关的书，现在身上的钱不多了。我借2000块钱是想给家里人寄回去，毕竟我出来快三个月了，我想让我爸爸妈妈开心一下。董事长，你放心！我借的钱一定会用工资慢慢还你的。”安嘉面露难色地解释道。
“哦，是这样！没事，你找我借钱没问题，不过这事情要保密！你下车把行李暂放在公司前台那里，先回车间原产线干活去吧。剩下的事情，会有人帮你处理的。”
“谢谢董事长，那我先下车了。”
郭焕章替安嘉打开奔驰车后备箱，让他拿走行李。安嘉道了声“谢谢特助”后，迈着欢快的脚步奔向凌凯公司办公大楼前台。
“董事长，安嘉今天说的这些事情你打算交给谁去处理？”郭焕章问道。
“县官不如现管，解铃还须系铃人。再过两天我们就回去了，这边暂时还需要他稳定大局。”
蒋炳文说完，就下车了。他和郭焕章一起去了公司前台，让前台文员打电话通知副总林长安去他办公室一趟，他有几件“小事情”要找他帮忙处理一下。
安嘉重回车间后，整个车间都“轰动”了，工人都觉得很意外，赵万里和李伟燕更是很吃惊。
“安嘉，你怎么又回来了？”李伟燕问道。
“是董事长和郭特助让我回来的，他们让我继续回原来的产线上班。”
“哦，是这样！那你……你还是继续干原来插件的岗位吧，这回一定要记住按SOP作业指导书去作业啊！”李伟燕说道。
“知道了，组长。那我去干活去了。”
赵万里双手叉腰站在流水线旁，一言不发，脸色非常难看。他知道董事长和郭特助能让安嘉继续回来上班，表明自己这回可能又闯大祸了。前面董事长巡视车间查出的不良品的事情他还没把自己屁股擦干净，这回安嘉被开除后又被他们给弄回来了，表明公司可能不再信任他了。自己线长的“饭碗”还能不能继续端下去都很难说，他垂头丧气地回自己车间办公室去了。
对于安嘉的去而复返，唐金凤显得十分高兴和意外。早上，她在品管办公室开完早会后准备去产线找安嘉聊天，结果被人告知安嘉被赵万里开除了。当时她心里气得直骂赵万里太不是东西了，尽坏她的好事，安嘉要是走了，她和谁去谈恋爱呀？
为了出口恶气，唐金凤决定去车间办公室去当面羞辱一下赵万里。她见赵万里坐在办公桌前发呆，面色沮丧，便笑嘻嘻地说道：“哎呀，今天是怎么啦？赵大线长你平时威风八面的，手底下好歹也有近两百号人，什么事儿能让你这么发愁啊？”
赵万里见唐金凤那一身高兴劲儿，就知道她这是幸灾乐祸来了。
“我有什么事好发愁的？我每天除了吃喝拉撒，就是打打麻将挣两个小钱花，日子过得舒服得很呐！”
“是吗？我可听人说了，早上你刚把安嘉开除了，可现在他又安然无恙的回来了。赵线长，你的话现在公司好像也不怎么管用啊！平日里说一不二一言九鼎的威风劲儿哪儿去了？你这回算是踢到铁板上去了吧？哈哈……”
“唐金凤，这是我车间内部的事情，怎么处理与你无关！请你不要在我面前说三道四。”赵万里大声说道。
“哟哟哟！赵线长，这事你能做得，我还说不得了。你好大的官威呀！”
“我耍官威怎么了？这车间线长的位置是我自己凭真本事坐上来的，有本事你自己也当个线长给我看看！唉，我不像某些人站着说话不腰疼，要靠自己表哥罩着才能在公司里混日子，到处犯花痴，还好意思在这里说我。”赵万里挖苦她道。
“赵万里，请你给我放尊重点！哼，咱俩今后没完，你等着！”
唐金凤气得直跺脚，转身气呼呼地走了。赵万里靠着椅背自言自语不屑道：“等着就等着，老子怕你呀！一个小破品管员，还敢在我面前大呼小叫，跑来在我头上拉屎拉尿，什么玩意儿！”
下午，电源制造三车间里很安静，几个组长走在各自管理的流水线旁来回巡视。副总林长安的助理陈亚琴来到车间，她将一个装了2000元现金的信封递给安嘉，笑着说道：“这是林副总让我转交给你的。”
安嘉不知道是什么，满脸迟疑地望着她。
“2000块钱呀！你不是上午找董事长要借钱吗？现在给你！林副总说了，这是给你的奖励，你不用拿工资还的。”
安嘉不太明白，自己明明上午是要借钱的，现在怎么成了奖励？还特别说明这钱不用他还。
“你愣着干嘛？拿着呀！”陈亚琴笑道。
“谢谢你！”
安嘉伸手接过信封，将钱揣在衣兜里，继续干活。
“李伟燕，你过来一下，有个事情我要跟你交代一下。”陈亚琴站在安嘉身旁，对李伟燕喊道。
“陈助理，是什么事情？”李伟燕应声道。
“林副总说了，安嘉从下个月初开始，直接转为正式工，不用再等到三个月后你才开始申请。还有，适合安嘉的工作岗位林副总他还没有想好，暂且先让安嘉在你的产线上先干着。等过几天，林副总有空找安嘉谈过话后，再把他从你的产线上调走。”
“哦，陈助理，我知道怎么做了。”
“安嘉，恭喜你哦！你走大运了，你马上要升迁了。哈哈，恭喜恭喜哈！”李伟燕羡慕着说道。
“恭喜恭喜，哈哈哈！”
“李伟燕，你要是没什么事，我先走了。”
“好，没事没事，你先忙去吧！”
李伟燕目送走陈亚琴后，站在安嘉身边一个劲地夸安嘉的命真好，进厂才两个月就被公司高层看中了。他这次因祸得福，将来在公司一定能有大好前程。流水线上的工人们也都十分羡慕安嘉，心里快嫉妒死了。
凌凯公司总务部的文员也来产线找安嘉，通知他宿舍已经给他按排好了，住管理人员干部宿舍218号双人间。这下可把李伟燕及流水线上的工人们羡慕坏了。
要知道，凌凯公司只有线长、课长级别的管理人员才能住上双人间，组长及文员级别一般住四人间，而普通工人是住八人间的。大家都在猜测安嘉将来的职位至少是个线长级别的，也有人质疑安嘉太年轻，没有工作经验，线长职位肯定干不好。
看着工友们都在小声议论自己，安嘉有些心神不宁。他暗暗告诫自己：安嘉，别人怎么议论你，你管不着。但是你一定要头脑清醒啊！你可不能得意忘形，忘乎所以啊！你今后一定要踏踏实实工作，努力回报公司以谢董事长和郭特助知遇之恩啊！
11月30日，电源制造三车间的SOP作业指导书被人悄悄地更换掉了，取而代之的是新版本的作业指导书，其中电子插件岗位的工作内容及作业方法与安嘉先前叙说的大致类似。
林长安用闽南话打电话给电源制造部经理陈敏顺，让他秘密招人尽快把赵万里这个线长替换掉。打完电话后，他让助理陈亚琴把安嘉带到自己的办公室，他要和安嘉谈话。
“安嘉，快过来，这边坐！”
“谢谢！”
林长安和蔼可亲地挥手邀请安嘉坐在他的对面。安嘉怯生生地坐下来，等待林长安的问话。
“别紧张！我让陈亚琴把你找过来，是想跟你谈谈你职位及工作。”
“知道，我来的时候陈助理已经和我说过了。”
“我这里有三个部门储干的工作岗位，分别是制造、生技和品管，你自己评估一下你自己喜欢干哪份工作？”
“我愿意服从公司安排，也可以把我派到最苦最累的部门去工作！”安嘉答道。
“噢？你是这样想的，那很好！”
“安嘉，目前我们公司的电源制造部门管理比较混乱，你就去电源制造部吧！你的具体工作由陈敏顺经理直接去安排，你的工作汇报对象也是他。你今后工作上如遇到任何问题，你可以跳过他下面的课长直接越级向他汇报。这件事情我会和陈经理提前沟通好的。”林长安说道。
“好的，可以。林副总，你还有其他的问题要跟我交代吗？”
“嗯，暂时没有。好好去准备一下，你明天就去陈经理那里报道！”
“好的，林副总！那我先回产线工作了。”
林长安点了点头，安嘉站起来将椅子归回原位，然后回车间去了。
“林副总，这个安嘉看来挺诚实本分的，主动提议去干最苦最累的工作。”陈亚琴说道。
林长安笑着说:“呵呵，最苦最累的工作岗位往往也是公司管理最乱的最容易出成绩的地方。我看得出来他能吃苦，也很聪明很有野心，急需向公司证明自己与众不同。”
“如果他真是这样，那我们不如就拭目以待吧。哈哈！”
“哈哈……”
12月1日上午，安嘉到电源制造部经理办公室向经理陈敏顺报到，希望他给自己安排工作。陈敏顺有点忙，又因为上次董事长蒋炳文巡视车间以及后来牵扯出车间种种管理不善的事情，事后遭到林长安的斥责，所以他有点不太喜欢安嘉，让他到办公室外先呆一会儿。
各电源制造车间的线长们从经理办公室进进出出，有的是来向王课长及陈经理汇报工作，有的是来挨骂受批评的。不论如何，线长们对站在门外的安嘉既有些好奇又有些看不起他。毕竟安嘉是普通员工刚提拔上来做储干的，能不能在制造部立足，尚未可知。
安嘉在经理办公室外静静站了一上午，无人理会，仿佛被人遗忘了一样。直至中午下班前，陈敏顺才把他喊进办公室，给他介绍了制造课长王志军以及办公室几名助理和文员。陈敏顺让安嘉去三车间协助赵万里处理车间的现场管理工作并提升生产效率和改善作业品质。
赵万里早就听人说安嘉住上了双人间宿舍，他判断安嘉将来储干转正后至少是公司线长级别的管理人员。而陈敏顺将安嘉派来协助自己工作之举，在赵万里看来这是一种威胁，是陈敏顺预谋借机撤换掉他的先兆，准备将来让安嘉当车间线长。
官大一级压死人。陈敏顺的话赵万里自然不敢不听，但安嘉就不一样了，他在公司里没有任何人脉和根基。如何将安嘉尽快从自己身边排挤走，成了赵万里急需解决的首要问题。赵万里决定阳奉阴违，联合自己手下几个组长对安嘉进行栽赃陷害，打击报复，孤立安嘉，将他踢出局。
面对安嘉的到来，赵万里一改往日骄纵。他一会儿说自己和安嘉是同乡，两人同心协力必能将三车间管理得井井有条，一会儿又说安嘉是块“金子”，走到哪里都能发光，不会被埋没。
赵万里谄媚阿谀的态度，让安嘉不得不保持万分警惕。安嘉深知自己不能轻易取信于他，否则自己将万劫不复。
赵万里将自己手下几个组长全部喊到自己的车间办公室，说陈敏顺经理派安嘉下车间辅助大家改善车间管理工作，让组长们以后有问题都去找安嘉协商处理。
组长们纷纷笑着问赵万里：“赵线长，你现在让我们大家以后有事情都去找安嘉协商解决，那以后你上班时间在干嘛呢？”
赵万里晃着二郎腿，表情不屑地看了一下安嘉，然后对组长们说道：“现在陈经理和王课长都对我的工作不满意，他们都已经不再信任我了，我还能干嘛？我以后就待在办公室发发呆，听听你们几个把工作向我汇报一下就行了。”
组长们面面相觑，尴尬地笑而不语。赵万里话中有话，让安嘉很不爽。明明自己是被上司指派下来做辅助工作的，现在赵万里居然当面甩锅撂挑子，想变相对安嘉施加压力，安嘉也不想惯着他。安嘉告诉组长们以后彼此互相学习，共同进步。他一定会努力学习和工作，积极帮大家去解决车间里存在的各种问题。
赵万里万万没想到安嘉不但不怯场，还敢于担当责任和压力，根本就不像三个月前的乡下毛头小子少不经事。人心一下子被安嘉顺势“笼络”了过去，自己反而在工作上陷入了被动境地。
赵万里让组长们快回车间干活，安嘉也一同出来了。安嘉先和各个组长以及流水线的工人们作深入交流，收集情报，了解现场管理难点，以便于后续分析问题，思考解决问题之改善对策。
以前工作闲余时间，电子厂企业制造管理之类的书籍安嘉并没少看，他不缺理论知识指导，缺的是实操过程及经验。
安嘉花了三天时间摸查了三车间各生产线存在的各种问题。通过对这些问题分析和归纳，总结出四大问题急需解决。
一.现场5S管理流于形式。员工未充分理解推行5S活动的意义，未养成好习惯将5S活动融合到生产过程中去，更多的情况下生产交货优先，5S活动就是打扫卫生。
二.生产设备缺乏有效管理与维护。只要机器用不坏就一直使用，作业精度与稳定性从未作出正确评估。设备定期保养与易损配件没有进行有效管控。
三.员工未得到有效的生产技能与素质培训。
四.车间提案改善及奖惩制度模糊，实施过程中缺乏公平公正性，更多情况下是基层干部的“一言堂”，员工参与度和积极性不高。
安嘉针对车间管理问题手写了一份详细的总结报告，并制定了详细改善对策措施和相关实施计划。因担心线长赵万里从中作梗，阳奉阴违，安嘉特意将总结报告、改善措施及实施计划书分别复印了三份。原文件自己保存，一份呈交给经理陈敏顺审阅批准，另两份递给赵万里及课长王志军传阅留底。
陈敏顺和王志军两人都看过安嘉递交的改善报告，报告上字迹工整清秀，分析问题清晰有条理，改善措施详实易行，用词得体生动，并未显得过于书面化。
两人都非常喜欢看这些报告，同时他们俩对安嘉有了一个新的认识，觉得安嘉很了不起，是基层干部中的可造之材。
王志军对陈敏顺说：“陈经理，你看安嘉的这个实施计划挺有意思的。第一步，他要求在三车间开个动员大会，时间30分钟，你和我都要出席参加。第二步，发放TWI现场督导人员训练小册子给车间线长及各流水线组长自行学习和使用，这些小册子他会提前编订准备好，发放之前由我们负责审核批准。第三步，在车间印刷张贴海报，给基层员工普及5S、TWI、现场质量管理和安全生产等方面的知识。公示提案改善和员工奖惩晋升制度以及评分标准，提高基层员工参与改善活动的积极性。第四步，现场管理改善措施预演，以一个月为限，对基层干部及员工只奖不罚，重教育轻批评，培养并固化员工的工作好习惯。第五步，分亨和巩固各自改善成果，循序渐进地促成车间管理标准化和制度化。全员参与，全员改善，对改善工作不达标的基层干部和员工实行优胜劣汰。”
“王课长，安嘉的这个实施计划并没有要求基层干部需要先脱产学习或培训，然后才能进行车间现场的管理改善工作。他是把车间直接当成了现场管理改善的教室和练兵场，现学现用，互相学习，直接改善。这一点就和我们以前大不同，我们以前搞的那些活动项目基本上都是雷声大雨点小，后面就不了了之了。”陈敏顺笑着说道。
“我能看得出来安嘉对这份工作真的很上心，也有可能刚调过来不久，他很想在储干这个位置上立个大功。”王志军说道。
“不管怎么样，他的出发点是好的！这样吧，我们就让他做这次三车间现场管理改善活动的联络人和协调人吧，让赵万里做三车间改善工作的总负责人。你看这样子稳妥吗？”陈敏顺说道。
“让赵万里做总负责人？不行，不行！赵万里他就是个大草包，我都不知道他以前是怎么混进公司来上班的。像安家这种改善对策报告，就他赵万里肚子里那点墨水，不仅写不出来，而且他也无法理解改善的真正意义。不行，绝对不行！”王志军反对说道。
“赵万里他不行，他身边不是还有安嘉在嘛！我的意思是这样，现在项司机介绍的那个人一时半会还来不了，赵万里我们只能暂时先用着，等那人一过来立刻让他走人，拔掉他这颗烂钉子。你看怎么样？”
“那……也行吧！这个赵万里我真恨不得马上让他滚！他占着线长位子不说，本职工作一点都没做好。我听人说了，上次安嘉考试很好却没有申请当上储干，都是因为他暗地里从中作梗。他自己能力不行，还不允许别人有好的发展机会，简直就是害群之马。
“王课长，你就再忍耐几天吧！只要项司机介绍的那人一到公司，我们就以其人之道还治其人之身，给他一个响亮的教训。哈哈！”
“哈哈哈，好！”
王志军脸上露出满意的笑容，陈敏顺拍着他的肩膀，让他尽快去通知安嘉和赵万里并安排车间管理相关改善工作。
赵万里坐在车间办公室里，两只脚跷在椅子上，手里拿着安嘉给他的管理措施改善方案。他实在搞不明白，安嘉一点工作经验都没有，怎么会写出这样优秀的调查报告和实施方案。他很嫉妒也很生气，他绝不能让安嘉脱颖而出从而获得上司的赏识。安嘉要是得势了，那以后三车间他还怎么混得下去？
赵万里越想越生气，将手里的报告文件揉成纸团扔进了废纸篓里。
“呸！你他妈的来公司才几天呀？想揽事邀功取代我的位子？哼，没门儿！”
“哟，赵万里！你上班这么轻松呢，还翘起了二郎腿！他独自坐在椅子上自言自语干嘛呢？谁想取代你啊？”
制造课长王志军突然走了进来。赵万里立即站了起来，满脸堆笑道：“没……没什么。”
“赵万里，我跟你说过多少次了，上班就要有上班的样子。你成天吊儿郎当的样子，这样在公司影响很不好。”
“课长，我知道错了，下回我一定改！课长，你来找我有什么事吗？”
“安嘉最近在你这儿工作表现怎么样？他到你这儿也快一周时间了吧？”
“他呀一天到晚在车间里围着流水线瞎转，东看看西问问，一天到晚正经事不干，我也不知道他在干啥？”
“噢？”
“昨天他心血来潮，写了一份什么车间现场管理改善报告交给我看。课长，这小子他才来几天呀！这儿不满意，那儿也不合理，洋洋洒洒写了好多字，建议我们三车间都要做改善。他一个毫无工作经验的人，却要求我们改这改那，这不是鲁班门前耍大斧，搞笑嘛？”
“嗯，那份报告我和陈经理也都看过了。他的字写得好看，陈经理对他提的想法也很欣赏。陈经理让我过来通知你，他任命你是车间现场改善工作的总负责人，安嘉是联络人和协调人，你可要配合好安嘉的工作哟！”
“课长，你们这回真的要对车间现场管理进行改善啊？咱们以前都改善多少回了，也没见过起到啥好效果，还把车间的人搞得怨声载道的。你们就这么相信安嘉呀？”
“死马当活马医吧！赵万里，陈经理现在对你的工作很不满意，你应该是知道的。现在既然有人提出改善车间管理，那你就尽力配合就好了，万一车间改善好了，你是总负责人，自然大功一件！倘若车间管理没得到改善，安嘉自然要替你背黑锅，何乐而不为呢？你说是不是？”
“咦，是哈！哈哈，还是课长你脑瓜子转得快，哈哈！”
“如果你这三车间的现场管理问题长期得不到改善，人员素质水平也得不到提升，你这线长的位子今后肯定也坐不稳的。董事长和林副总肯定会隔三差五的过来巡视的，他们不会允许车间里不合理的现象长期存在。就拿上次董事长巡视车间发生的事来说，我和陈经理虽然都被骂了，但也只能保你一时，却保不了你一世。你明白吗？”
“明白明白，小的明白！”
“明白就好！你还不快去找安嘉商量一下车间改善的事情？不聊了，我还有事要到其他车间去看看！”
“好的，经理你慢走，慢走哈！”
赵万里点头哈腰地笑着送走课长王志军后，他立马精神百倍地把刚才扔在废纸篓里揉成团的改善报告又捡了回来，用手捋平了铺在桌上，开始仔细研究了起来。
12月12日上午，三车间推行现场管理改善的动员大会如期举行。陈敏顺和王志军在大会上作了简要发言，赵万里斗志昂扬地领着手下组长们在大会上进行了活动宣誓作秀：誓将现场改善进行到底，不成功便成仁。
有了陈敏顺和王志军的支持，以及赵万里和他手下组长们的主动配合，安嘉提议的现场管理改善活动得以在电源制造三车间顺利开展起来。
白天，安嘉时而出现在流水线旁帮忙调解生产员工和组长之间矛盾；时而统计数据和车间质量管理人员讨论产品质量问题；时而和组长们一起讨论订单生产、物料、设备、5S管理等问题。
晚上，安嘉将白天遇到的问题加以汇总，将已解决和未解决的事项总结归类整理成文件，分发给赵万里及各组长们传阅备忘。
由于安嘉性格温和，做事情态度积极、细心有耐性且对事不对人，又能倾听和尊重别人的意见，所以他在车间开展工作的时候，大家逐渐喜欢上与他交往。有时候车间遇到问题，安嘉给出解决问题的意见能迅速得到各组长及产线员工们的响应和支持，他说的话比线长赵万里的意见还管用，这让赵万里的内心深处颇有些挫败感。
不过，赵万里眼见着车间的管理一天比一天好，每天都在变化都在进步，他打心眼里对安嘉的工作能力还是比较服气的。每当经理陈敏顺和课长王志军到车间巡视时，他总是一马当先地抢着去陪同，唯恐安嘉抢了他的风头。想着安嘉车间改善工作做得再好，这份功劳最终还得记在他的头上，因此他在领导们面前开始不再说安嘉的坏话，反而鼓吹他和安嘉是最佳工作搭档，自夸在他的鼎力支持下安嘉的车间整改工作才做得异常顺利。
唐金凤对赵万里这种“吃现成”的“抢功”行为自然是嗤之以鼻，经常趁机挖苦他。赵万里也知道她正在追求安嘉，则常常反唇相讥嘲讽她是在“老牛吃嫩草”，还没嫁过门就“护夫心切”，尽往自己男朋友脸上贴金。赵万里假装自己宽宏大量，称自己看在项司机和安嘉的面子上不跟她这种“头发长见识短”的女人一般见识。
面对赵万里的嘲讽，唐金凤却并不生气。一来她确实喜欢安嘉，二来她觉得赵万里真是个可怜虫。在她表哥项立强的运作下，她二姑家的表哥下个月将要进公司顶替赵万里线长的职位，而赵万里却还蒙在鼓里。上个月末，项立强得知副总林长安对赵万里的工作很不满意，且有裁撤掉他的意愿。项立强抢先一步去做陈敏顺和王志军的思想工作，把自己二姑家的表弟推荐给了他们俩，希望有线长工作经验的表弟能够替换掉赵万里。
12月30日，电源制造三车间现场管理整改工作已经进入尾声，后续工作的重点是这次车间整改成果的巩固和维护。课长王志军巡查三车间很多次，现场始终没有发现什么异常。为了扭转副总林长安对三车间的恶劣印象，王志军恳请经理陈敏顺主动去邀请林长安到三车间现场实地走访一回，想再听听林长安的评听。
林长安在陈敏顺、王志军、赵万里、陈亚琴和安嘉等人的陪同下，对改善后的三车间进行了现场巡视走访。林长安的兴致很高，不断地要求他的助理陈亚琴拍一些现场改善后照片，他想把这些照片通过电子邮件的方式发送给董事长蒋炳文观看。
林长安在三车间反复转了好几圈，车间产品堆码整齐，产品包装及质量状态标识明确，地面被扫得干干净净，工人们有条不紊的工作着，没有喧哗声。车间现场管理整改的结果令他频频点头称赞，心里还是比较满意的。
王志军很高兴，假装谦虚地询问副总林长安说道：“林总，烦请您看看我们整改后的车间哪里还有明显不足需要去改善的？请您现场再给我们多提一点宝贵建议。”
“整体上还算好吧，比上个月进步多了。改善后好得不止一星半点，我很满意！哈哈哈！”林长安笑道。
“王课长，你们制造部的人天天都待在车间现场，连你们自己都看不出来，你让林副总待在车间一个多小时就能看出很多问题，也太为难他了吧！”助理陈亚琴插嘴说道。
“哎，陈雅琴，不要这样！王课长他这也是为公司着想，在向我虚心求教！”
被林长安点名善意批评后，陈亚琴调皮地伸舌头咂了砸嘴。
“王课长，车间现场存在问题并不可怕，发现后立即改掉就好，可怕的是车间有些基层管理人员喜欢欺上瞒下，掩盖事实一心做表面文章。”林长安用凌厉的眼神?了赵万里一眼后说道。
“是是是，林总说的对！以后我们一定会改！呃，不！是现在我们一定会改！呵呵！”
“王课长，陈经理！你们以后要培养一些像安嘉这样的务实的基层管理干部，管理起来会轻松很多！”
“是是是……一定……”
“是的，我也是这样想的！”
陈敏顺和王志军纷纷点头认可，附和着林长安的提议，安嘉也很开心。赵万里站在现场吓得不敢吱声，屁都不敢放一个，他知道林长安刚才在“点”他。
林长安让陈敏顺和王志军好好栽培安嘉，也鼓励安嘉要再接再厉，好好工作，以后公司不会亏待他的。安嘉笑着点头表示知道了。
赵万里见众人只夸奖和赞赏安嘉，却忽视了他这个三车间生产负责人的存在，他心里非常难受。他十分担心安嘉将来可能会取代他，成为三车间新一任线长。
月末最后一天上午，安嘉向赵万里请了半天假。他待在宿舍给家里写了封信，信上交待了他在工厂里这四个月以来的所见所闻，顺便给家里报个平安。写好信后，安嘉拿着上个月公司奖励给他的2000元钱以及11月份的工资，去附近邮局寄信的时候，顺便一起邮汇回了家，一共3000元钱。
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