第171章 调研情况
自从上次两方队员发生武斗以来，王有法就知道完全是王至尊的策划。
两家工厂的队员都受伤了十多人，一帮人在宿舍里躺床铺休息，惨不忍睹。
然而，前几天的一个上午，司长法又被人家打伤回来了。
上次教训深刻，却没有悔改前非，这一次又重演。
这些事故都是因为王至尊的原因。
他要组织这些工人们组成武功训练队，又一次一次地组织这些工人展开武功比拼？
问他为什么？他又总是说是这些工人自愿进行的，和自己没有关系。
在家里，坐在厅堂里，王有法抽烟喝茶，想到这些是大问题。
都一件一件地给李玫说明情况。
李玫说：“在工厂里，重点不是处理矛盾纠纷问题，重点是做好车间生产发展，大力发展新产品，稳定生产效益”。
“然而，现在的情况，长期都是为着这些工人们的打打闹闹的事情，已经增加了很多思想负担，严重地影响了工厂的生产发展”。
“这些事情已经定局了，我不想花时间再处理它”。
王有法说：“现在事态闹得越来越大了”。
“不是你不愿意去处理的问题，而是必须要你去处理的问题”。
“所以我总是顾虑到这些事态的发展”。
说了几句话，李玫说不理这些事情，她也不想说什么了，于是就走开。
这些工人们打打闹闹，都是王至尊策划的。
如果真的是这样，那么就不会闹出什么大事情。
这样想问题，李玫就放心了一些。
王有法还是独自坐在沙发上。
明明事态发展迅速，各方二三十人，总共四、五十人在一起打架，这么严重的事情，打伤了三十多人，都影响了各自工厂的工作。
岗位里空缺，叫人顶替。
该完成的任务丢在一边。
车间生产能力下降，产品质量下降，双方组长争夺主要产品产权，发生武功械斗。
难道仅仅是王至尊一人操纵的不良现象？
下一步一定要详细调查了解情况。
在工厂里，李玫和施花红两人到车间里调查了解。
象以往一样，各个生产车间情况都很正常，只是缺了几个岗位没见人。
就是那几个武功队员受伤之后不到岗位了。
施花红逐一地记录在本子上。
司长法作为“速成电脑芯片”生产组组长，也没有见他来上班。
施花红问李玫什么原因。
李玫说：“司长法被打伤，被火焰烧焦了面部，痛得他不成样子了，更不能上班”。
“所以他的岗位空缺”。
施花红默默地点头说，“怪他自己”。
在车间里，两人一边走着检查车间，一边说着这些问题。
突然间，王有法就跟上来了。
他说：“很明显，司长法被人家打伤，就是因为王至尊做中间人，在北面山坡草坪上，叫司长法和对方比武”。
“明知司长法的气功能级比不过对方的，却还让两边人员武打在一起”。
“司长法没有火焰功，对方有火焰功，人家一直爆发口喷火焰，司长法怎么能抵挡得了”。
“白白地被人家用火力烧成重伤，所以他在宿舍里休息”。
听到王有法说明原因，施花红就把事情记录在本子里。
李玫说：“司长法无法正常上班，那么生产速成电脑芯片的组织管理就是空缺，问题就多了”。
三人一边说话，一边来到速成电脑芯片生产车间。
生产组长的岗位空缺，这么严重的问题。
李玫非常怒火。
不检查不知道，一检测查问题这么大。
下一步如何处理？
有几名工人在这里忙碌在做业务。
李玫问：“你们在这里做业务，发现什么问题吗？”
其中一人抬头看着，看到这几位厂领导来到这里，这是很少有的事情。
他回答说：“我们做业务，象以往一样，只有一些小问题”。
“你们一定要做好工作，不要出现其它问题，小问题都不要出现”。
“知道了吗？”
“知道了”。
“知道了”。
“没有其它问题的”。
工人们听到厂领导问情况，每人都回答。
“司长法呢？”李玫问。
“他已经被打伤了，在宿舍里休息，上不了班”，个别工人说。
王有法走到其他车间检查情况。
李玫和施花红慢慢地走，慢慢地检查。
施花红把所有情况都记录在本子上。
车间里缺了这些因武打受伤的工人，其它情况都没有什么变化。
王有法返回办公室里，思考着如何平息这些打架斗殴的不良现象。
这么长时间以来，这些组长们都把思想放在练功习武上。
他们一彻都是为了打架能打赢。
结果，两方之间就打打杀杀，相互残杀，两败俱伤。
电话联系之后，李甲、司长法、郭元、石宇、李森森、还有三名工人队员就来到王有法的办公室。
坐在办公室里，看到一个一个的组长、工人来到这里。
其中李甲双手还涂药水，散发着强烈的中药味。
司长法脸部大面积受伤，用一大块纱布包扎。
郭元左脚曾经被踢伤，已经好了很多，即将愈合，但是走路十分小心，还有点瘸腿。
石宇和李森森也参加武斗，曾经被对方用棍棒殴打，走路都有点瘸腿。
这些受伤的同志都来到办公室里坐在沙发上。
王有法说：“你们这些同志，喜欢练功习武，现在都被人家打伤打残了”。
“我经常劝导你们，要解散掉这个练功习武的组织，然而，你们偏偏不听话”。
“你们现在倒霉了，个个都被打伤打残，”
“你们丢掉岗位，岗位里空缺，不干工作，从现在算起，每人每月扣五百元货币”。
“所以，今天找同志们来到这里，主要是说明这个问题”。
“每人都要说说自己的感受和体会，扣你们的工钱，有什么意见？”
李甲说：“受伤之后，前段时间我请假休息，被扣工资的事，按照请假的办法结算，现在我已经正常上班了，不应该被扣工资了”。
司长法说：“我的脸部受伤，这段时间上不了班，被扣工资的事就按照请假休息的办法结算，该扣多少就扣多少，我没有意见”。
郭元说：“被扣工资的事我没有意见，该扣就扣，该得就得，练功习武，保护厂家利益，那些津贴部分是应该得到的”。
其余同志也都一个一个地发言。
王有法都做好记录，下一步要按照同志们的发言意思处理事情。
两家工厂的队员都受伤了十多人，一帮人在宿舍里躺床铺休息，惨不忍睹。
然而，前几天的一个上午，司长法又被人家打伤回来了。
上次教训深刻，却没有悔改前非，这一次又重演。
这些事故都是因为王至尊的原因。
他要组织这些工人们组成武功训练队，又一次一次地组织这些工人展开武功比拼？
问他为什么？他又总是说是这些工人自愿进行的，和自己没有关系。
在家里，坐在厅堂里，王有法抽烟喝茶，想到这些是大问题。
都一件一件地给李玫说明情况。
李玫说：“在工厂里，重点不是处理矛盾纠纷问题，重点是做好车间生产发展，大力发展新产品，稳定生产效益”。
“然而，现在的情况，长期都是为着这些工人们的打打闹闹的事情，已经增加了很多思想负担，严重地影响了工厂的生产发展”。
“这些事情已经定局了，我不想花时间再处理它”。
王有法说：“现在事态闹得越来越大了”。
“不是你不愿意去处理的问题，而是必须要你去处理的问题”。
“所以我总是顾虑到这些事态的发展”。
说了几句话，李玫说不理这些事情，她也不想说什么了，于是就走开。
这些工人们打打闹闹，都是王至尊策划的。
如果真的是这样，那么就不会闹出什么大事情。
这样想问题，李玫就放心了一些。
王有法还是独自坐在沙发上。
明明事态发展迅速，各方二三十人，总共四、五十人在一起打架，这么严重的事情，打伤了三十多人，都影响了各自工厂的工作。
岗位里空缺，叫人顶替。
该完成的任务丢在一边。
车间生产能力下降，产品质量下降，双方组长争夺主要产品产权，发生武功械斗。
难道仅仅是王至尊一人操纵的不良现象？
下一步一定要详细调查了解情况。
在工厂里，李玫和施花红两人到车间里调查了解。
象以往一样，各个生产车间情况都很正常，只是缺了几个岗位没见人。
就是那几个武功队员受伤之后不到岗位了。
施花红逐一地记录在本子上。
司长法作为“速成电脑芯片”生产组组长，也没有见他来上班。
施花红问李玫什么原因。
李玫说：“司长法被打伤，被火焰烧焦了面部，痛得他不成样子了，更不能上班”。
“所以他的岗位空缺”。
施花红默默地点头说，“怪他自己”。
在车间里，两人一边走着检查车间，一边说着这些问题。
突然间，王有法就跟上来了。
他说：“很明显，司长法被人家打伤，就是因为王至尊做中间人，在北面山坡草坪上，叫司长法和对方比武”。
“明知司长法的气功能级比不过对方的，却还让两边人员武打在一起”。
“司长法没有火焰功，对方有火焰功，人家一直爆发口喷火焰，司长法怎么能抵挡得了”。
“白白地被人家用火力烧成重伤，所以他在宿舍里休息”。
听到王有法说明原因，施花红就把事情记录在本子里。
李玫说：“司长法无法正常上班，那么生产速成电脑芯片的组织管理就是空缺，问题就多了”。
三人一边说话，一边来到速成电脑芯片生产车间。
生产组长的岗位空缺，这么严重的问题。
李玫非常怒火。
不检查不知道，一检测查问题这么大。
下一步如何处理？
有几名工人在这里忙碌在做业务。
李玫问：“你们在这里做业务，发现什么问题吗？”
其中一人抬头看着，看到这几位厂领导来到这里，这是很少有的事情。
他回答说：“我们做业务，象以往一样，只有一些小问题”。
“你们一定要做好工作，不要出现其它问题，小问题都不要出现”。
“知道了吗？”
“知道了”。
“知道了”。
“没有其它问题的”。
工人们听到厂领导问情况，每人都回答。
“司长法呢？”李玫问。
“他已经被打伤了，在宿舍里休息，上不了班”，个别工人说。
王有法走到其他车间检查情况。
李玫和施花红慢慢地走，慢慢地检查。
施花红把所有情况都记录在本子上。
车间里缺了这些因武打受伤的工人，其它情况都没有什么变化。
王有法返回办公室里，思考着如何平息这些打架斗殴的不良现象。
这么长时间以来，这些组长们都把思想放在练功习武上。
他们一彻都是为了打架能打赢。
结果，两方之间就打打杀杀，相互残杀，两败俱伤。
电话联系之后，李甲、司长法、郭元、石宇、李森森、还有三名工人队员就来到王有法的办公室。
坐在办公室里，看到一个一个的组长、工人来到这里。
其中李甲双手还涂药水，散发着强烈的中药味。
司长法脸部大面积受伤，用一大块纱布包扎。
郭元左脚曾经被踢伤，已经好了很多，即将愈合，但是走路十分小心，还有点瘸腿。
石宇和李森森也参加武斗，曾经被对方用棍棒殴打，走路都有点瘸腿。
这些受伤的同志都来到办公室里坐在沙发上。
王有法说：“你们这些同志，喜欢练功习武，现在都被人家打伤打残了”。
“我经常劝导你们，要解散掉这个练功习武的组织，然而，你们偏偏不听话”。
“你们现在倒霉了，个个都被打伤打残，”
“你们丢掉岗位，岗位里空缺，不干工作，从现在算起，每人每月扣五百元货币”。
“所以，今天找同志们来到这里，主要是说明这个问题”。
“每人都要说说自己的感受和体会，扣你们的工钱，有什么意见？”
李甲说：“受伤之后，前段时间我请假休息，被扣工资的事，按照请假的办法结算，现在我已经正常上班了，不应该被扣工资了”。
司长法说：“我的脸部受伤，这段时间上不了班，被扣工资的事就按照请假休息的办法结算，该扣多少就扣多少，我没有意见”。
郭元说：“被扣工资的事我没有意见，该扣就扣，该得就得，练功习武，保护厂家利益，那些津贴部分是应该得到的”。
其余同志也都一个一个地发言。
王有法都做好记录，下一步要按照同志们的发言意思处理事情。
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