017.身不由己打工人
回到出租屋，已经很晚了，想想明天又要回到社畜的日子，何从云又怀念起假期来。
本想早点睡的，毕竟早高峰的地铁是真的拥挤。
可是隔壁的小两口不知道是不是几天不见，饥渴难耐，折腾了大半天还不消停，害的何从云又想起汪美娜的滑腻，半天也没有从脑海中甩出去。
就在何从云想要数羊的时候，电话响了，十一点多了还有电话，看来真的是假期已经结束了。
果真，电话还是来自奥美公司的副总张岳，张副总也是何从云的老乡和分管领导，当时升任运营部副部长也是张副总帮忙举荐的。
因此，何从云很痛快的接通了张副总的电话，“张总，新年快乐，给您拜个晚年啊！”
“小何啊！这么晚了还打电话给你，是有点事儿提前跟你说一下，让你有点准备。”张副总直入正题，“高董事长逐渐已经交班了，小高总面前就在谋划公司的机构改革，相信你们之前也有些风声了吧。”
“嗯，这些都是公司的领导层研究的，我们是坚决拥护！”何从云嘴巴是越来越严了。他又接着试探张副总的口风，“您有什么具体指示？”
“小何啊！公司发展这么多年，也是从一个小广告公司做起来的。”张副总感慨了两句，“人老了就是容易啰嗦，以后就是你们年轻人的天下了。”
“您宝刀未老，还要多指导我们的工作呀！”何从云可不能接着个话茬。谁知道张副总啥心思，自己这小身板还是不要硬上。
张副总还是没有太多的掩饰，“小高总决定将大区分公司领导层和总公司中层调整一下，西南区以前是我分管的，所以我推荐你去渝城任副职！”说完顿了一下，“这些人事调动董事会已经通过了的。”
果真半夜电话无好事！从总部中层调任地方副职，职级是平调，但是想再回来可就难了。而且何从云刚想在京城买房子，如果真的被调整到了渝城，房子还买不买？
但是目前这个还真无法拒绝，张副总提前沟通也就是想在会议上平稳过渡，大家面子上好看而已。
何从云心里不爽，毕竟能升职也是从基层一步步干起来的，这几年起早贪黑的，给公司拿了多少单子，赚了不少钱，就这样把自己交换出去了。
结束了通话，职场上并不单纯，何从云估摸着这次就算还了张副总的人情，明天再去私底下汇报一下工作，说不定以后还能用得上。
虽然何从云已经初步接受了被调往地方的情况，但是何从云并不打算就这么躺平，还是找人力资源部和综合管理部那边有些来往的同事打听了一下具体情况。
因为董事会昨天已经突击开完了，所以这些事儿也就不算秘密了，很容易就打听到了。
原来这个方案最开始并不是这样的，小高总原来打算用项目制替代分公司制度，如果那样的话大批的老员工可能就危险了，现在为公司冲锋陷阵赚钱的都是年轻人，一旦采用项目制，那就脱离了原本金字塔式的体制约束，可能几个月下来公司就要大换血。
张副总这一众元老也都有股份，领导层大多也都是董事会成员，多年下来整个公司沾亲带故，所以董事会对于小高总的方案强烈抵制。据说双方争执了好一阵子才调整成现在这个方案，总部的年轻人和地方的老人逐步调整，对分公司加大业绩考核压力，同时利润上缴比例降低。
那也就是说，去地方也许未必全是坏事，毕竟派遣年轻人到地方就是去干活的，现在大部分单子都从分公司接上来的，那么去分公司能拿到手的也会更多。
打工为了啥，还不是为了那点大米！
拿出手机刷一下朋友圈，没看到汪美娜的消息，想了想还是没有联系，丢下手机继续数羊。
新年的第一天上班就是不停的开会，上午刚开完收心会，下午又被小高总召集起来开小会。
很明显，这八个人都是要被发配出去的了，说是年轻骨干，实际上只有何从云和市场部小魏是刚过三十岁，其他人都是八五后，基本都已经成家了，还要被派出去。
相比之下，何从云和小魏这种单身汪已经很幸福了。
小高总也是八五年的，正是年富力强的年纪，虽然身量不高，但是声音却很有压迫感，上午的会议大家都参加了，各位都是我们公司的骨干，调整之前没有跟大家提前做沟通，这点确实是我做的不对。
小高总又将与董事会的老家伙们斗智斗勇的添油加醋的说了一遍，何从云就坐在会议桌侧面安安静静的听着。
这些事儿也就听听罢了，小高总无非就是想要这些出去干活的人把矛盾转移到其他老总们身上去，似乎实行了项目制就不用被发配一样。
小魏倒是听的津津有味，小高总后面泼下来的鸡血也都被他给照单全收，倒是其他几位大哥大姐表演功力也不错，看起来就像是要给老高家卖命一样。
何从云功力不够，也没有表演天赋，但是他也有自己的一套。
小高总喊大家表态发言，何从云除了表示服从，还专门提出来一些问题，比如与分公司调回来的经理如何交接工作，到地方开展工作是否还有其他要求等等。
小高总身居高位的不会看不出底下人的成色，谁在演戏谁入了戏他自然看得清楚，何从云的淡定和冷静倒是让他觉得这个九零后有点意思。
但是也仅此而已，毕竟在会议上领导只会官方的回答，并不会说出他们的真心话。
只是散会之后，小高总叫住了何从云，“从云啊，你刚才提到的几个问题很有想法，去我办公室聊聊！”
何从云还是第一次到小高总办公室，一直以来都是张副总分管他这边，有什么工作上的事儿到那儿就到头了。
小高总的办公室装修简洁明了，与张副总那跟茶室的风格大相径庭。
“从云，你是这批调整人员里面最年轻的。”小高总开门见山的道，“去地方上可能事务繁杂，但是的确很锻炼人。”
何从云马上道，“我对去地方没有意见，何况渝城离我家也挺近了，我们川渝不分家嘛！”
“原来你是西川人！”小高总道，“难怪张副总推荐你，不过我没有他们老一辈的地域思想。咱们八零九零就要敢闯敢拼。我呢，也是在地方上做了几年才回总部的，所以你们机会还多，只要出成绩，前途无量！”
没成绩就是前途无亮了！何从云心里默默想着，不过面子上肯定要附和老板，“高总说的是，其实我不过是担心到地方上短时间拿不出成绩，对不起公司的重视。”
小高总道：“这个我有考虑过，一般来说，每个人境遇不同，领悟水平也不同，变通能力也不同，所以只能具体问题具体解决。”
“当然，如果只是工作上的困难是我们必须要应对的，否则公司给我们发薪水干什么！”何从云道，“我指的是一些人为因素，比如……”
“嗯，这些你不用担心！分公司内部有什么事儿你可以报给分管副总，当然也可以直接跟我说。近两年大环境不好，有些分公司利润下降的有点多，所以你们下去也要多了解一下！”
“好的！如果有具体情况肯定跟您汇报！”何从云等的就是这句话，自己一个小年轻空降过去，不晓得啥局面，万一被穿小鞋，坐冷板凳怎么办！
本想早点睡的，毕竟早高峰的地铁是真的拥挤。
可是隔壁的小两口不知道是不是几天不见，饥渴难耐，折腾了大半天还不消停，害的何从云又想起汪美娜的滑腻，半天也没有从脑海中甩出去。
就在何从云想要数羊的时候，电话响了，十一点多了还有电话，看来真的是假期已经结束了。
果真，电话还是来自奥美公司的副总张岳，张副总也是何从云的老乡和分管领导，当时升任运营部副部长也是张副总帮忙举荐的。
因此，何从云很痛快的接通了张副总的电话，“张总，新年快乐，给您拜个晚年啊！”
“小何啊！这么晚了还打电话给你，是有点事儿提前跟你说一下，让你有点准备。”张副总直入正题，“高董事长逐渐已经交班了，小高总面前就在谋划公司的机构改革，相信你们之前也有些风声了吧。”
“嗯，这些都是公司的领导层研究的，我们是坚决拥护！”何从云嘴巴是越来越严了。他又接着试探张副总的口风，“您有什么具体指示？”
“小何啊！公司发展这么多年，也是从一个小广告公司做起来的。”张副总感慨了两句，“人老了就是容易啰嗦，以后就是你们年轻人的天下了。”
“您宝刀未老，还要多指导我们的工作呀！”何从云可不能接着个话茬。谁知道张副总啥心思，自己这小身板还是不要硬上。
张副总还是没有太多的掩饰，“小高总决定将大区分公司领导层和总公司中层调整一下，西南区以前是我分管的，所以我推荐你去渝城任副职！”说完顿了一下，“这些人事调动董事会已经通过了的。”
果真半夜电话无好事！从总部中层调任地方副职，职级是平调，但是想再回来可就难了。而且何从云刚想在京城买房子，如果真的被调整到了渝城，房子还买不买？
但是目前这个还真无法拒绝，张副总提前沟通也就是想在会议上平稳过渡，大家面子上好看而已。
何从云心里不爽，毕竟能升职也是从基层一步步干起来的，这几年起早贪黑的，给公司拿了多少单子，赚了不少钱，就这样把自己交换出去了。
结束了通话，职场上并不单纯，何从云估摸着这次就算还了张副总的人情，明天再去私底下汇报一下工作，说不定以后还能用得上。
虽然何从云已经初步接受了被调往地方的情况，但是何从云并不打算就这么躺平，还是找人力资源部和综合管理部那边有些来往的同事打听了一下具体情况。
因为董事会昨天已经突击开完了，所以这些事儿也就不算秘密了，很容易就打听到了。
原来这个方案最开始并不是这样的，小高总原来打算用项目制替代分公司制度，如果那样的话大批的老员工可能就危险了，现在为公司冲锋陷阵赚钱的都是年轻人，一旦采用项目制，那就脱离了原本金字塔式的体制约束，可能几个月下来公司就要大换血。
张副总这一众元老也都有股份，领导层大多也都是董事会成员，多年下来整个公司沾亲带故，所以董事会对于小高总的方案强烈抵制。据说双方争执了好一阵子才调整成现在这个方案，总部的年轻人和地方的老人逐步调整，对分公司加大业绩考核压力，同时利润上缴比例降低。
那也就是说，去地方也许未必全是坏事，毕竟派遣年轻人到地方就是去干活的，现在大部分单子都从分公司接上来的，那么去分公司能拿到手的也会更多。
打工为了啥，还不是为了那点大米！
拿出手机刷一下朋友圈，没看到汪美娜的消息，想了想还是没有联系，丢下手机继续数羊。
新年的第一天上班就是不停的开会，上午刚开完收心会，下午又被小高总召集起来开小会。
很明显，这八个人都是要被发配出去的了，说是年轻骨干，实际上只有何从云和市场部小魏是刚过三十岁，其他人都是八五后，基本都已经成家了，还要被派出去。
相比之下，何从云和小魏这种单身汪已经很幸福了。
小高总也是八五年的，正是年富力强的年纪，虽然身量不高，但是声音却很有压迫感，上午的会议大家都参加了，各位都是我们公司的骨干，调整之前没有跟大家提前做沟通，这点确实是我做的不对。
小高总又将与董事会的老家伙们斗智斗勇的添油加醋的说了一遍，何从云就坐在会议桌侧面安安静静的听着。
这些事儿也就听听罢了，小高总无非就是想要这些出去干活的人把矛盾转移到其他老总们身上去，似乎实行了项目制就不用被发配一样。
小魏倒是听的津津有味，小高总后面泼下来的鸡血也都被他给照单全收，倒是其他几位大哥大姐表演功力也不错，看起来就像是要给老高家卖命一样。
何从云功力不够，也没有表演天赋，但是他也有自己的一套。
小高总喊大家表态发言，何从云除了表示服从，还专门提出来一些问题，比如与分公司调回来的经理如何交接工作，到地方开展工作是否还有其他要求等等。
小高总身居高位的不会看不出底下人的成色，谁在演戏谁入了戏他自然看得清楚，何从云的淡定和冷静倒是让他觉得这个九零后有点意思。
但是也仅此而已，毕竟在会议上领导只会官方的回答，并不会说出他们的真心话。
只是散会之后，小高总叫住了何从云，“从云啊，你刚才提到的几个问题很有想法，去我办公室聊聊！”
何从云还是第一次到小高总办公室，一直以来都是张副总分管他这边，有什么工作上的事儿到那儿就到头了。
小高总的办公室装修简洁明了，与张副总那跟茶室的风格大相径庭。
“从云，你是这批调整人员里面最年轻的。”小高总开门见山的道，“去地方上可能事务繁杂，但是的确很锻炼人。”
何从云马上道，“我对去地方没有意见，何况渝城离我家也挺近了，我们川渝不分家嘛！”
“原来你是西川人！”小高总道，“难怪张副总推荐你，不过我没有他们老一辈的地域思想。咱们八零九零就要敢闯敢拼。我呢，也是在地方上做了几年才回总部的，所以你们机会还多，只要出成绩，前途无量！”
没成绩就是前途无亮了！何从云心里默默想着，不过面子上肯定要附和老板，“高总说的是，其实我不过是担心到地方上短时间拿不出成绩，对不起公司的重视。”
小高总道：“这个我有考虑过，一般来说，每个人境遇不同，领悟水平也不同，变通能力也不同，所以只能具体问题具体解决。”
“当然，如果只是工作上的困难是我们必须要应对的，否则公司给我们发薪水干什么！”何从云道，“我指的是一些人为因素，比如……”
“嗯，这些你不用担心！分公司内部有什么事儿你可以报给分管副总，当然也可以直接跟我说。近两年大环境不好，有些分公司利润下降的有点多，所以你们下去也要多了解一下！”
“好的！如果有具体情况肯定跟您汇报！”何从云等的就是这句话，自己一个小年轻空降过去，不晓得啥局面，万一被穿小鞋，坐冷板凳怎么办！
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版