第八十二章 面试
很快，李明看着谭成几人简单的商量了一下，随后黄巾便出门宣布面试开始。
今天的面试没有一个个的单独进行面试，这些人毕竟都是飞信的毕业生，一些基础的能力肯定是没问题的，所以李明让黄巾直接将所有人全部叫到了会议室中。
看着大多数人都一脸诧异的表情，黄巾介绍了一下在座的几位跟平板中视频参会的袁宝儿，随后便开始宣布公司的福利和薪资待遇。
没有逐个去密谈每个人的具体薪资，公司自从经过扩张后，就一直采取的是岗位工资制。
同样级别的岗位不存在什么工资差异，所以经过黄巾的介绍，一众来面试的“毕业生”们可以说脸上齐齐都写满了震惊。
其实从飞信毕业，他们已经做好了以后肯定会降薪的准备，毕竟像飞信这般的大型互联网公司，在国内其实就只有这么几家。
而这几家中，没有哪一家会选择他们这些35-40岁的毕业生。
所以让他们没想到的是，在黄巾介绍完了岗位工资制，很多人就大致的核算了一下《发财科技》给出的薪资水平。
相比之下，可能如今这个公司给出的表面薪资并不如之前在飞信的时候，但如果将所有的福利待遇全部加完，对比曾经在分心好像还隐隐的高出了一丝。
“好啦，公司的福利待遇我已经全部介绍完了，接下来给你们再介绍一下公司这次所要招聘的岗位和需要负责的事情。”
看着黄巾侃侃而谈，李明的脸上露出了一丝了然。
果然啊!
自己昨天没有想错，公司的这个人事主管果然是有大才的人，这人明明没有实际到过公司的项目中去，但介绍起公司的项目时，却异常的详细，而且所有项目的关键点和未来前景的描述，很多李明都没想到。
“好啦，项目介绍完了，我们公司的招聘是真正的双重选择，不单单是我们公司要选择你们，也希望你们能真正的认可我们的公司。”
“现在各位如果有什么问题和担心，可以随意发问，如果有什么问题是我没介绍到的，我们公司这两个大项目的负责人今天也全都在。”
片刻后。
终于，站在对面的这二十几人中有一人优先开口。
“那个，不知道我们能选择去具体哪个项目么？还有，如果项目本身以后出现问题，选择中止项目，我们这些人会被辞退么？”
听到这个问题，黄巾有些犹豫的看了一眼李明。
而李明接收到了黄巾的目光，轻咳一声随后开口：“是这样的，这次招聘如果你们作出选择加入我们的公司，那接下来就是我们公司负责《发财餐厅》和西北项目的两位负责人进行优先选人。”
“次序是西北项目的实际负责人袁宝儿先行挑选，发财餐厅项目的负责人谭成后进行选择。”
“如果各位没能选中加入这两个项目，公司也还有对应职级的其它工作欢迎各位的加入。”
“因为本次项目的目的就是为了给西北的8个发财小镇项目招聘管理人员，所以各位不能进行岗位选择。”
李明话落，现场一片寂静，片刻后，又有一人开口了。
“那个，请问刚刚公司人事主管所描述的福利待遇全部可以兑现么？还有一周四天的工作制度是真的么？贵公司真的能保证每周3天的休息时间么？”
听到这话，李明笑了笑，随后看着一旁的黄巾认真的开口说道：“可以全部兑现，这些内容不是我作为人事主管给出的单方面承诺，而是全部写入合同中的正式内容。”
“如果后期我们发现某一岗位会出现一周四天无法满足工作需求的情况，那会再次进行招聘，补充岗位的空缺，还有，我可以跟各位透露一个消息，本公司成立至今，还从没有主动辞掉过任何一名公司的员工，嗯，主动请辞的员工也没有出现。”
听到黄巾这话，李明明显感觉站在对面的所有面试人员的状态瞬间变得不一样了。
很快，双向选择结束，21人没有一个人选择退出，全部加入了公司。
而随着黄巾召集手下人事部门的成员带着众人前去处理合同，李明叫了黄巾和公司财务部门的主管来到了自己的办公室。
……
办公室中，李明看着有些坐立不安的两人，笑呵呵的翻出了一盒茶叶，沏了两杯分别拿给了两人。
“唉，说来惭愧，属实是我有些失职。”
听到李明开口，黄巾和钱哆哆瞬间就变得紧张起来，这怎么回事，来公司都半年了，老板突然找自己二人谈话，家人们，谁懂啊。
没等二人进行脑补，李明就继续开口说道：“说实在的，公司的发展速度确实快的有些超出我的想象了。”
“很抱歉，我是在昨天才意识到这一点的，今天找二位来也没有别的意思，二位的职级还是公司初创时的职级和薪资待遇呢吧。”
“所以我真的感觉有些愧疚，你们二人明明将公司的一切都打理的井井有条，使得公司在高速发展中没有出现任何乱子，而我却是昨天才忽然意识到这一点的。”
“黄巾，你记录一下，你和钱哆哆的职级每人提升5级，由人事主管和财务主管的职位直接提升为集团人事总监和财务总监，薪资待遇也提升到集团总监级。”
“你们下边的中层领导职级提升3级，普通员工，出纳，工资提升一级。”
听到李明的话，无论是黄巾和钱哆哆都异常的激动。
职级提升5级啊！这可以说是从公司中层的领导一步登天了。
虽说自己两人的职级也早就该提一提了，毕竟当初招聘他们进入公司的时候，公司还是几十人的规模，刚刚初创。
但现在不一样了，《发财餐饮》虽然成立了分公司，但实际的财务和人事还全部是他们二人在具体负责。
钱哆哆原本作为财务主管可能还好一些，只是财务工作繁重了不少，而黄巾那是真真切切的感觉头都大了。
原本进入这发财公司她是本着想要养生一下的状态，毕竟工作时间如此宽松，工资又如此丰厚的公司，在业界内真的是难寻。
今天的面试没有一个个的单独进行面试，这些人毕竟都是飞信的毕业生，一些基础的能力肯定是没问题的，所以李明让黄巾直接将所有人全部叫到了会议室中。
看着大多数人都一脸诧异的表情，黄巾介绍了一下在座的几位跟平板中视频参会的袁宝儿，随后便开始宣布公司的福利和薪资待遇。
没有逐个去密谈每个人的具体薪资，公司自从经过扩张后，就一直采取的是岗位工资制。
同样级别的岗位不存在什么工资差异，所以经过黄巾的介绍，一众来面试的“毕业生”们可以说脸上齐齐都写满了震惊。
其实从飞信毕业，他们已经做好了以后肯定会降薪的准备，毕竟像飞信这般的大型互联网公司，在国内其实就只有这么几家。
而这几家中，没有哪一家会选择他们这些35-40岁的毕业生。
所以让他们没想到的是，在黄巾介绍完了岗位工资制，很多人就大致的核算了一下《发财科技》给出的薪资水平。
相比之下，可能如今这个公司给出的表面薪资并不如之前在飞信的时候，但如果将所有的福利待遇全部加完，对比曾经在分心好像还隐隐的高出了一丝。
“好啦，公司的福利待遇我已经全部介绍完了，接下来给你们再介绍一下公司这次所要招聘的岗位和需要负责的事情。”
看着黄巾侃侃而谈，李明的脸上露出了一丝了然。
果然啊!
自己昨天没有想错，公司的这个人事主管果然是有大才的人，这人明明没有实际到过公司的项目中去，但介绍起公司的项目时，却异常的详细，而且所有项目的关键点和未来前景的描述，很多李明都没想到。
“好啦，项目介绍完了，我们公司的招聘是真正的双重选择，不单单是我们公司要选择你们，也希望你们能真正的认可我们的公司。”
“现在各位如果有什么问题和担心，可以随意发问，如果有什么问题是我没介绍到的，我们公司这两个大项目的负责人今天也全都在。”
片刻后。
终于，站在对面的这二十几人中有一人优先开口。
“那个，不知道我们能选择去具体哪个项目么？还有，如果项目本身以后出现问题，选择中止项目，我们这些人会被辞退么？”
听到这个问题，黄巾有些犹豫的看了一眼李明。
而李明接收到了黄巾的目光，轻咳一声随后开口：“是这样的，这次招聘如果你们作出选择加入我们的公司，那接下来就是我们公司负责《发财餐厅》和西北项目的两位负责人进行优先选人。”
“次序是西北项目的实际负责人袁宝儿先行挑选，发财餐厅项目的负责人谭成后进行选择。”
“如果各位没能选中加入这两个项目，公司也还有对应职级的其它工作欢迎各位的加入。”
“因为本次项目的目的就是为了给西北的8个发财小镇项目招聘管理人员，所以各位不能进行岗位选择。”
李明话落，现场一片寂静，片刻后，又有一人开口了。
“那个，请问刚刚公司人事主管所描述的福利待遇全部可以兑现么？还有一周四天的工作制度是真的么？贵公司真的能保证每周3天的休息时间么？”
听到这话，李明笑了笑，随后看着一旁的黄巾认真的开口说道：“可以全部兑现，这些内容不是我作为人事主管给出的单方面承诺，而是全部写入合同中的正式内容。”
“如果后期我们发现某一岗位会出现一周四天无法满足工作需求的情况，那会再次进行招聘，补充岗位的空缺，还有，我可以跟各位透露一个消息，本公司成立至今，还从没有主动辞掉过任何一名公司的员工，嗯，主动请辞的员工也没有出现。”
听到黄巾这话，李明明显感觉站在对面的所有面试人员的状态瞬间变得不一样了。
很快，双向选择结束，21人没有一个人选择退出，全部加入了公司。
而随着黄巾召集手下人事部门的成员带着众人前去处理合同，李明叫了黄巾和公司财务部门的主管来到了自己的办公室。
……
办公室中，李明看着有些坐立不安的两人，笑呵呵的翻出了一盒茶叶，沏了两杯分别拿给了两人。
“唉，说来惭愧，属实是我有些失职。”
听到李明开口，黄巾和钱哆哆瞬间就变得紧张起来，这怎么回事，来公司都半年了，老板突然找自己二人谈话，家人们，谁懂啊。
没等二人进行脑补，李明就继续开口说道：“说实在的，公司的发展速度确实快的有些超出我的想象了。”
“很抱歉，我是在昨天才意识到这一点的，今天找二位来也没有别的意思，二位的职级还是公司初创时的职级和薪资待遇呢吧。”
“所以我真的感觉有些愧疚，你们二人明明将公司的一切都打理的井井有条，使得公司在高速发展中没有出现任何乱子，而我却是昨天才忽然意识到这一点的。”
“黄巾，你记录一下，你和钱哆哆的职级每人提升5级，由人事主管和财务主管的职位直接提升为集团人事总监和财务总监，薪资待遇也提升到集团总监级。”
“你们下边的中层领导职级提升3级，普通员工，出纳，工资提升一级。”
听到李明的话，无论是黄巾和钱哆哆都异常的激动。
职级提升5级啊！这可以说是从公司中层的领导一步登天了。
虽说自己两人的职级也早就该提一提了，毕竟当初招聘他们进入公司的时候，公司还是几十人的规模，刚刚初创。
但现在不一样了，《发财餐饮》虽然成立了分公司，但实际的财务和人事还全部是他们二人在具体负责。
钱哆哆原本作为财务主管可能还好一些，只是财务工作繁重了不少，而黄巾那是真真切切的感觉头都大了。
原本进入这发财公司她是本着想要养生一下的状态，毕竟工作时间如此宽松，工资又如此丰厚的公司，在业界内真的是难寻。
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