02 “贵公司内卷吗？”

    钟瑜早早从家里出发，今天她和新公司越好了远程面试。

    踏进办公室，人事部的人都到齐了，钟瑜看了下时间刚好早上9点。

    部门的同事向钟瑜打招呼“瑜姐，早！”

    “各位，早！”

    钟瑜笑着回应大家。

    她坐到工位上，打开电脑，查看今天工作计划。

    几分钟后，她拿着水杯走出办公室。钟瑜在茶水间恰好碰到胡一鸣。

    “胡总，早！”

    “早，钟瑜今天的妆容格外精致，很漂亮哦。”

    “胡总，我不收拾下自己，我家沈逸会被别人拐走了。哎呀，我这黄脸婆呀，危机感无处不在。”

    钟瑜故意拿自己打趣。胡一鸣和部门的人都见过沈逸，沈逸的颜值是大家公认盖章过的大帅哥。

    钟瑜的自我打趣，引的胡一鸣哈哈大笑。胡一鸣接了一杯热水，美滋滋的离开茶水间。

    钟瑜手工做了一杯咖啡，直接去了预约的会议室。她放好茶杯，又回到办公室拿笔记本电脑。

    一切准备就绪，她等待着远程面试。这间会议室很安静，隔音效果很好。大概等了5分钟，面试正式开始了。

    40分钟后，面试结束，钟瑜很淡定，表情又很自信，因为这家公司副总裁聊完后，对方直接给了口头offer。

    私事已处理完，看待办事宜10点钟公司有复试。此时大概还有10分钟时间就到了。

    钟瑜打开复试人选的简历，了解候选人工作履历背景。她列了几个问题，复试的时候准备向候选人提问。

    咖啡喝完了，钟瑜拿着杯子走出会议室朝茶水间走去。

    她快速冲洗了杯子，接了一杯热水又快速回到会议室，此刻面试的时间越来越接近了。

    腾讯会议室在线人数显示4人，今天复试参与的人都齐了。

    钟瑜先向候选人介绍了，本次公司方参与复试人员的姓名和职务。

    接下来，候选人也简单了做了自我介绍，紧接着复试正式开始。

    事业部李总和部门技术总监张总提出专业问题，候选人沉思片刻后做出回答。

    几个问题做答完毕，钟瑜从事业部同事的表情和语言看出，他们还是挺满意的。

    事业部复试结束后，李总和张总监退出会议室，钟瑜企业微信收到面试反馈信息“技术基础ok，整体等级可给高级，麻烦钟经理复试，如果你这边也没问题，后面麻烦帮忙谈薪资待遇，谢谢！”

    钟瑜收到事业部的信息，她推进着自己的节凑同候选人沟通。

    “孙先生，事业部提出的技术问题，你们已做了详细的交流。你们都是这块领域的专家，我就不评价了哦。”

    “孙先生，您的履历背景，所在的公司跟我们公司业务还是蛮相似的，您在这家公司工作快2年时间，是什么原因促使您离职的呢？”

    “贵公司卷吗？”

    候选人直白的提问，这个勇气，让钟瑜很惊讶。

    钟瑜八面玲珑，微笑着回答“我们还好了。”

    “孙先生，是否可以理解为你现公司很卷才离职的，能聊聊吗？”

    “可以的。”

    “我现公司确实很卷。工作做完了，其他部门的人没做完没下班，我们也不能下班，还需要装作很忙的样子。心累了，不想演，所以才换工作。”

    “孙先生，了解了您换工作的原因，也感谢您坦诚真实的态度。我这边没其他问题了，事业部技术综合评估出来后，会有HR同事反馈结果并谈薪资待遇。感谢您今天同我司的交流，辛苦了，谢谢！”

    钟瑜提前结束了复试，原本还有几个问题，她也不再问了，因为她心中已有了答案。

    不知几时，突然出现出现了“职场内卷”这样网络词语。

    钟瑜面试了无数人，离职的理由千千万万，都是合情合理的说辞，今天候选人这么有勇气说真实原因，让她很震撼。

    每个公司卷的程度不同，但这个现象还是存在的。候选人勇气可嘉，情商略微低了些。

    钟瑜个人的态度，她认为自己公司也不是完美的，可能无法提供一个舒适的平台给候选人，复试结果判定不合适。

    钟瑜把复试后个人的看法，人选自述的离职的原因，反馈给了事业部。

    三人最后商议后，面试结果为“不通过”。