又一次放弃
一一在幼教中心的培训结业是在周五，当天下午就接到了xx宝贝托育中心的电话，让她下周一去面试。
一一回到住处后，拿出自己提前一周准备的简历来看，自己以前完全没有从事过幼教的工作，因此，前台老师给她加了个小太阳幼儿园保育员的工作经历。
她开始预演大后天面试的情景。
HR可能会问，“你以前做保育员，具体的工作是什么？”
她的回答：主要负责教室整理、清洁、消毒，预防安全隐患，帮助幼儿整理服装、书本等。
HR也可能会问：“你对这个工作有什么看法？”
她的回答，“正确的早期教育，可以更好地开发孩子各方面的潜能，帮助孩子更好地成才。“”
HR也可能问几个不好回答的问题，“为什么三十五岁还没有结婚？入职以后会不会因为结婚生育而离职？”
她会回答，“我是因为工作耽误了婚恋，为了把工作稳定下来，我几年内不会计划结婚。”
要是HR问，“小太阳幼儿园在哪？我好像没有听说过。”
她会回答，“在我的老家，一个比较偏远的小区。”
星期六早上，一一提前去xx宝贝托育中心附近探路，这样周一去的时候就可以不慌不忙地出门。
剩余的时间，一一在出租屋里练习讲绘本，《好饿的毛毛虫》，书的主角是一条巨大的绿油油的毛毛虫，每一页是毛毛虫吃过的食物，苹果、梨子、李子、草莓、橘子、蛋糕、甜筒……最后它变成了一只美丽的蝴蝶，一一力求把这个故事讲得声情并茂。
此外，她还在微信搜索了不少其他的绘本故事，为上班以后做准备。
给一一面试的园长，看起来也比一一年轻很多，让一一在心里感叹后生可畏。
园长没有问一一以前的工作经历，也没有问专业知识，没有让她讲绘本，只是问了一些待遇能不能接受，是否住宿的问题。
工资待遇方面，一一没有特别要求，托育中心看着给就是了。
住宿的话，一一还是想自己住，一个人住惯了，不想和别人挤一起。
园长让一一明天来试岗半天或一天，没有问题，面试就算结束来。
这算是通过了吗？一一有点忐忑，不知道明天实际体验带孩子上课会怎么样。
一一把没用到的绘本，拿回幼教中心，几个同学都来问她考试和面试情况。
回去以前，一一想取点钱放在身上，看看余额，才发现，卡里只剩下一万多。
一一吓了一跳，去年准备辞职的时候，可是有七万左右的，这一年居然花了这么多钱吗？
她平时是省吃俭用，可是房租是不小的开销，治疗牙齿、胃病，烘焙、幼教培训，也花了不少钱。
对了，她还买了一份保险，每个月又添两千元开销。
一一懊恼得连连捶自己的头，她太糊涂了！几年的血汗钱哪！居然就这样不知不觉地花了一大半！
花出去的钱，再后悔也回不来了，她只能尽力去赚钱。
一一打起精神，背了几个微信上收藏的绘本故事，又找出全脑和体适能的话术来复习。
试岗的时候，全没用上，她被安排做的工作，是照顾小朋友吃早餐，带小朋友跳操、做游戏，帮小朋友换尿布，午睡时帮小朋友铺床，帮小朋友换洗衣服。
一一发现，跟小朋友没法沟通，叫他们不要乱跑，不要打架，他们完全不听。
她记性也不好，帮几个小朋友洗了衣服，放学的时候忘记了是谁的。
她还反应迟钝，小朋友摔倒一两分钟，她才上去扶，这要是小朋友摔伤了，或是有家长在外面看到了，说她不好好照顾孩子，找她麻烦，甚至要告她，那她可怎么办？
那一天的感觉很心累，一一又一次感受到不懂沟通的苦恼，她很怀疑自己能否当好托育老师。
快下班的时候，园长找她谈话，“今天感觉怎么样？”
“嗯……还行……”
园长温和地笑，“你要是决定在这里做，就要考育婴师证。没有证，你的工资每个月就是2650元，接受吗？”
见一一犹豫不决，园长说，“那你先回去考虑一下吧。”
一一走出xx宝贝托育中心时，心情像夜色一样沉重。
她问自己，在模拟和实际照顾孩子、给孩子上课的过程中，卒开心的？有困难会想办法克服吗？
帮小朋友换尿布，照顾小朋友上厕所，要克服心理洁癖，还不是最难克服的。
那些未知的风险，才是她害怕的，怕自己不小心就把小朋友磕伤碰伤，惹来大麻烦。
还有，她出于社交恐惧，不喜欢面对太多小孩子，又经常苦口苦面。
可能是因为心里装了太多的事，无法表现得轻松愉快，总是不由自主地现出凝重的神情，小孩子不会喜欢，就算老师一再提醒她，要多笑，她就是笑不出来。那是真实的她很难改变的性格。
双休日的诱惑，也不能促使她改掉社交恐惧。
何况这工资，2650元，远远不够她的开销，就算搬到宿舍住，省掉房租，也不够。
但她缺乏幼教的工作经验，表现又差强人意，怎能去向园长要求高的工资？
种种不利因素归结起来，幼教的工作，看来她是做不了的。
培训一个月，试岗才一天，就这么放弃，她该怎么跟老师说？
从xx宝贝托育中心到地铁站，二十分钟的路程，一一走了快四十分钟。
她看着路上来来往往的人群，回想着自己过去一个月的培训，看看手机，幼教中心老师发给她询问上课情况的微信，已经是好几个小时以前了。
上班时间，都没看过手机，一一没有马上回复，而是继续权衡各项利弊，这么一路心中反复挣扎，回到出租屋，她才告诉老师和园长，自己不合适做幼教的工作。
园长的回答是，好，知道了。
老师问，怎么会不合适？有什么困难？
一一说今天遇到的困难，这些在培训的时候都是没法发现的。
培训的时候，模拟上课、游戏，大家都会配合着完成。
真正给小朋友上课，带小朋友做游戏的时候，他们可不会那么听话。
还有发生意外的可能性，也得考虑到。
老师没有多劝一一，“如果你想找其他方面的工作，老师也会帮你留意。”
“谢谢，不好意思麻烦老师了。”
一一整个晚上都闷闷不乐，跟和平说，“嚯嚯了好多钱以后，我的事业转型失败了，全部摆败在性格上，给点鼓励吧。”
和平说，试着放开一点，你是最棒的。
这么说，她的尝试是没有错的，要不是试过了，怎么知道合不合适？
半年尝试新领域的结论就是，她只能找一份不需要面对太多人的工作了。
一一回到住处后，拿出自己提前一周准备的简历来看，自己以前完全没有从事过幼教的工作，因此，前台老师给她加了个小太阳幼儿园保育员的工作经历。
她开始预演大后天面试的情景。
HR可能会问，“你以前做保育员，具体的工作是什么？”
她的回答：主要负责教室整理、清洁、消毒，预防安全隐患，帮助幼儿整理服装、书本等。
HR也可能会问：“你对这个工作有什么看法？”
她的回答，“正确的早期教育，可以更好地开发孩子各方面的潜能，帮助孩子更好地成才。“”
HR也可能问几个不好回答的问题，“为什么三十五岁还没有结婚？入职以后会不会因为结婚生育而离职？”
她会回答，“我是因为工作耽误了婚恋，为了把工作稳定下来，我几年内不会计划结婚。”
要是HR问，“小太阳幼儿园在哪？我好像没有听说过。”
她会回答，“在我的老家，一个比较偏远的小区。”
星期六早上，一一提前去xx宝贝托育中心附近探路，这样周一去的时候就可以不慌不忙地出门。
剩余的时间，一一在出租屋里练习讲绘本，《好饿的毛毛虫》，书的主角是一条巨大的绿油油的毛毛虫，每一页是毛毛虫吃过的食物，苹果、梨子、李子、草莓、橘子、蛋糕、甜筒……最后它变成了一只美丽的蝴蝶，一一力求把这个故事讲得声情并茂。
此外，她还在微信搜索了不少其他的绘本故事，为上班以后做准备。
给一一面试的园长，看起来也比一一年轻很多，让一一在心里感叹后生可畏。
园长没有问一一以前的工作经历，也没有问专业知识，没有让她讲绘本，只是问了一些待遇能不能接受，是否住宿的问题。
工资待遇方面，一一没有特别要求，托育中心看着给就是了。
住宿的话，一一还是想自己住，一个人住惯了，不想和别人挤一起。
园长让一一明天来试岗半天或一天，没有问题，面试就算结束来。
这算是通过了吗？一一有点忐忑，不知道明天实际体验带孩子上课会怎么样。
一一把没用到的绘本，拿回幼教中心，几个同学都来问她考试和面试情况。
回去以前，一一想取点钱放在身上，看看余额，才发现，卡里只剩下一万多。
一一吓了一跳，去年准备辞职的时候，可是有七万左右的，这一年居然花了这么多钱吗？
她平时是省吃俭用，可是房租是不小的开销，治疗牙齿、胃病，烘焙、幼教培训，也花了不少钱。
对了，她还买了一份保险，每个月又添两千元开销。
一一懊恼得连连捶自己的头，她太糊涂了！几年的血汗钱哪！居然就这样不知不觉地花了一大半！
花出去的钱，再后悔也回不来了，她只能尽力去赚钱。
一一打起精神，背了几个微信上收藏的绘本故事，又找出全脑和体适能的话术来复习。
试岗的时候，全没用上，她被安排做的工作，是照顾小朋友吃早餐，带小朋友跳操、做游戏，帮小朋友换尿布，午睡时帮小朋友铺床，帮小朋友换洗衣服。
一一发现，跟小朋友没法沟通，叫他们不要乱跑，不要打架，他们完全不听。
她记性也不好，帮几个小朋友洗了衣服，放学的时候忘记了是谁的。
她还反应迟钝，小朋友摔倒一两分钟，她才上去扶，这要是小朋友摔伤了，或是有家长在外面看到了，说她不好好照顾孩子，找她麻烦，甚至要告她，那她可怎么办？
那一天的感觉很心累，一一又一次感受到不懂沟通的苦恼，她很怀疑自己能否当好托育老师。
快下班的时候，园长找她谈话，“今天感觉怎么样？”
“嗯……还行……”
园长温和地笑，“你要是决定在这里做，就要考育婴师证。没有证，你的工资每个月就是2650元，接受吗？”
见一一犹豫不决，园长说，“那你先回去考虑一下吧。”
一一走出xx宝贝托育中心时，心情像夜色一样沉重。
她问自己，在模拟和实际照顾孩子、给孩子上课的过程中，卒开心的？有困难会想办法克服吗？
帮小朋友换尿布，照顾小朋友上厕所，要克服心理洁癖，还不是最难克服的。
那些未知的风险，才是她害怕的，怕自己不小心就把小朋友磕伤碰伤，惹来大麻烦。
还有，她出于社交恐惧，不喜欢面对太多小孩子，又经常苦口苦面。
可能是因为心里装了太多的事，无法表现得轻松愉快，总是不由自主地现出凝重的神情，小孩子不会喜欢，就算老师一再提醒她，要多笑，她就是笑不出来。那是真实的她很难改变的性格。
双休日的诱惑，也不能促使她改掉社交恐惧。
何况这工资，2650元，远远不够她的开销，就算搬到宿舍住，省掉房租，也不够。
但她缺乏幼教的工作经验，表现又差强人意，怎能去向园长要求高的工资？
种种不利因素归结起来，幼教的工作，看来她是做不了的。
培训一个月，试岗才一天，就这么放弃，她该怎么跟老师说？
从xx宝贝托育中心到地铁站，二十分钟的路程，一一走了快四十分钟。
她看着路上来来往往的人群，回想着自己过去一个月的培训，看看手机，幼教中心老师发给她询问上课情况的微信，已经是好几个小时以前了。
上班时间，都没看过手机，一一没有马上回复，而是继续权衡各项利弊，这么一路心中反复挣扎，回到出租屋，她才告诉老师和园长，自己不合适做幼教的工作。
园长的回答是，好，知道了。
老师问，怎么会不合适？有什么困难？
一一说今天遇到的困难，这些在培训的时候都是没法发现的。
培训的时候，模拟上课、游戏，大家都会配合着完成。
真正给小朋友上课，带小朋友做游戏的时候，他们可不会那么听话。
还有发生意外的可能性，也得考虑到。
老师没有多劝一一，“如果你想找其他方面的工作，老师也会帮你留意。”
“谢谢，不好意思麻烦老师了。”
一一整个晚上都闷闷不乐，跟和平说，“嚯嚯了好多钱以后，我的事业转型失败了，全部摆败在性格上，给点鼓励吧。”
和平说，试着放开一点，你是最棒的。
这么说，她的尝试是没有错的，要不是试过了，怎么知道合不合适？
半年尝试新领域的结论就是，她只能找一份不需要面对太多人的工作了。
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