第五十七章 刘建国要以工代干了
刘建国继续在这和众人闲聊了会，也就入职后分房的事。刘建国这才意识到，当初秦京菇能分上个房，是有多么的幸运。自己分房，那是轧钢厂的照顾，没见办手续都是由厂里的人事科长亲自陪同前往的吗。
现在城里，随着人口越来越多，那房也不是说分就分的。老员工要房，得凭资历资格。新员工，一般给个单身宿舍，还可能是几个人合住。当然，去街道办，那得看房源，有房也别想有好的房。秦京菇那房知道吧，不花大力气整修，根本就别想住人。
这次范和玉新入职，就打算办好了结婚证，一起到街道办去，看能不能弄个好房子，就算房不太好，也能弄个大点的不是。这个，街道办还真得会给办，关系好，不准还真能行。
闲聊了会，刘建国回办公室继续给大家讲课。三相动力电，大型工厂用电供电。主要是重工业工厂用电、大型工厂的电力分配调控和主要构成方式。
内容有车间内电力控制系统的内部接线样式与结构的运用、可承受负荷的估算。涉及出现短时短路的应急方法和步骤、整体电路的保护及继电装置的搭建，也讲了高电压电器的地线与电路安全、车间的应急电路照明，特别讲了车间的电力构造以及车间电路出现问题的检测与维护。
洋洋洒洒，讲了一天都没讲完。虽然只是简单介绍型的讲解，但涉及的内容太多，太深，新晋电工们听得有些吃力了。这是刘建国为电工晋阶考准备的内容，至于电工基础，刘建国不准备再开讲了。这个可以让新晋电工们自己讲，互相讲。选出几个学习好的当讲师，轮流着讲，这个，现在都没什么问题了。
上午，就这么过去了。中午，张海浪告诉刘建国，送上去的轧钢厂用电远景规划，厂委领导原则上是批准了。但这涉及全厂电力的重新调配，还得报送上级部门审批，更要供电部门同意。想来是问题不大了，毕竟厂里已经批准。
我们再来回顾下当时的厂委会吧。
会议照常是由杨益民厂长在主持。在过了几个议题之后，主管后勤处的李怀德就抛出了刘建国《关于红星轧钢厂用电远景规划的申请报告》。
报告厚厚一叠，已经装订好，成了一本书状。近二百页的报告，图文并茂。既有描述性语句，也有论证式话语，更有大量的计算过程。详实、全面。考虑了现在轧钢厂的用电负荷，也考虑了轧钢厂未来发展的用电需要。有用电技术上的要求，也有用电安全方面的考虑。
在用电设备的选择上，列举了当前设备的优劣，考虑到了轧钢厂的经济实力。有主次变压器的台数和容量计算，确定变压器的型号，有主次排线的选择方案，也有高压低压设备的选择和进出线的要求。零零总总，就不再描述了。
总之，一句话，就是涉及非常全面、广泛，堪称全国之最。
报告在一众厂领导手上转了一圈，回到李怀德的手里。其实，这报告，前几天已经在厂领导私下里传阅过了，在这会议里，只是过下形式而已。有权看又有需要看的，早就已经认真看过了。有权看，但又没需要的，就在会议里大概的翻一翻。
报告肯定获得高票通过，没全票，那是有个别厂领导认为，目前的用电还能够满足轧钢厂的需求。没投票反对，也是认识到，轧钢厂确实需要改变供电，但不要这么大范围。
这个报告涉及太大了，厂里不能直接做出决定，需要上级部门审批。具体向上面申报审批，由行政办公室去完成。下一个议题，由工会刘主席抛出。
“这刘建国虽然来厂时间不长，可他的工作，我们都有目共睹。这眼看着，我们轧钢厂要多出十几个二级正式电工了，这电工班是不是考虑下升个等级。原来的电工班才6个人，二级才1个，我们可以不管这电工班的编制。现在，我提议，把电工班升级成等同于车间，等级上比正规车间低一个等级，大家来议一议，这样是否妥当？”
红星轧钢厂是市里的重点企业，享受厅级待遇。这车间主任，就是县处级干部待遇，但和机关相比，只是级别上有这个待遇。这等同于车间，低上一级，就是科级部门了。这以后，电工班就有专门的公章的了，可以独立处理一些事。
这厂里的车间、保卫科、人事科、财务科，都是县处级单位，都有独立的公章。公章上是燕京市红星轧钢厂XXX车间，或是燕京市红星轧钢厂保卫科，人事科什么的。业务上的往来，一般盖这些科室的公章就够了。
刘主席的提议，大家一致通过。就一轧钢厂的内设机构而已，人多了，确实需要正规一点。
“那这个电工班，就让刘建国同志来负责了，张海浪同志辅助。”刘主席继续发言。这老头，绕了一个大弯，在这等着呐。当初自己的孙子模拟考通过，这工会刘主席就在考虑这个问题了。这不，在刚讨论完刘建国的用电远景规划，就趁机提出来了。
众厂委领导在思考。这电工班，专业性太强，刘建国电工等级太高，确实没有合适的人选过去负责这事。这事，也高票通过。没全票，是有人在考虑，这刘建国只是个工人，这科级部门的负责人，怎么得也算是个干部了。
于是，这领导提出：“刘建国现在只是个工人，这当部门的负责人，合适吗？”
“合适，太合适了。我们可以给刘建国以工代干的身份嘛。”提出建议的刘主席哪会没考虑到这个问题，这一有人提出来，立刻提出了自己的解决方法。
“嗯，我看行。”杨益民厂长定音。接下来就是讨论刘建国定级的问题了。这科级部门的负责人，可以从20级到17级有四个等级选择。
“接下来，再讨论下刘建国同志的干部等级了。”杨厂长接着发言。
“正科部门，有20级、19级对应副科干部，有18级、17级对应正科干部，大家看，对刘建国同志定个什么等级的好？”负责组织工作的罗副厂长科普了下。
“20级副科，月工资72。19级副科，工资80。18级正科，工资89。17级正科，工资101。目前，刘建国同志是七级高级电工，工资是78块5。”人事科王科长继续给大家科普。
“大家都议一议，给刘建国同志一个什么等级的好。”杨厂长继罗副厂长和王科长的话后发言。
“这个待遇，肯定不能比现在刘建国同志享受到的低。”管人事的张副厂长发言，大家点头。这是肯定的，要不，就不是提干了，是降级了。
“那就19级和18级中选了。”厂组织部王部长发言。别看王部长只是厂里的中层领导，没有决策权。可这个部门牛，自然可以提出自己的看法。
“我看就定个18级嘛，一步到位。19级虽然相差不大，可不太对得起刘建国同志这段时间的工作了，后续可是还有的。”工会刘主席力挺。
“大家议一议，有没有其他看法。”杨益民厂长没看法，想听听其他领导的意见。
“我看可以，就定18级。”罗副厂长也力挺。
“大家都没意见了，那就举手表决。同意刘建国同志以工代干，定干部等级18级的举手。”杨厂长看大家不再发表意见，提出了举手表决的建议。自已率先举起了手，工会刘主席举起了手，罗副厂长举起了手，大家都举起了手。
“会议记录员做好记录，报办公室行文向上面请示。这个议题结束，下一个议题。”主持会议的杨厂长道。
下一个议题，还是关于刘建国的，是管生产的徐副厂长提出来的。
“这刘建国同志，自己编了个教材，《电工基础》，大家都拿到了吧？”众领导点头，这是杨厂长做出的决定，厂领导的福利，大家哪会忘了。这书编的太好了，家里有合适年龄的亲人亲戚，都在看呢。
“这出版社出书，都是有稿酬，我们厂做不出白嫖的事来吧？”徐副厂长一席话，逗得大家哈哈大笑。也不知道徐副厂长在这样严肃的场合，怎么整出这么个词来。不过，这新词蛮适合当下的情况。
“哎呀，这还真是。”杨厂长笑过后，直拍大腿，“这是得给点补偿。”
“这，你们谁知道出版社出书的稿酬怎么计算的吗?”罗副厂长问大家，众人摇头。都是些大老粗，哪个关心这个。就连提出建议的徐副厂长都没准备。
“出版社的稿酬我们不知道，那这书的价格，我们可以估计哈。”人事科王科长建议，并当场从柜子掏摸出几本书来。
差不多的书，定价从1.25元到3.36元，都有。
“这样，我们就取个折中的办法，估摸着定个2.4元一本，你们看怎么样？”徐副厂长提议。
“高了些，定个2元吧。”
“行，就定2元。”杨厂长拍板。
“那这稿酬怎么算？”罗副厂长问。
“那就在折中，一元一本给刘建国，你们看怎么样？”徐副厂长快人快语，没怎么思考。
“四成吧，这一半也太高了点，按每本0.8元给。”有人提议。众人没在反对，这事就这么说定了。
“刘建国这次一共印刷了500套，每套3本，那就是1500本，按0.8元一本，那就要给刘建国同志1200元。”后勤主任当场算账。
“行。给他。这书反正都消耗在我们厂。”众人没意见，这和当初说好给临时工的工资少多了。
“刘建国这一期的电工培训差不多啦，我们该准备开下一期了。这人一多，电工班也升级，后勤要考虑电工班的办公地点。还有新增的电工员工宿舍，也该考虑下了。”有领导发言。
“嗯。这个就下一次会议来吧。今天这会议快成刘建国同志的专场了。”杨厂长话音一落，众领导又是哈哈大笑起来。
这一天，刘建国整天就呆在大办公室里给电工讲话，没其他事。考虑到要厂里值夜班了，搬城里住就提上了日程。房里可还什么都没呢，整修也还没弄完。看来，还得再去四合院看看。
现在城里，随着人口越来越多，那房也不是说分就分的。老员工要房，得凭资历资格。新员工，一般给个单身宿舍，还可能是几个人合住。当然，去街道办，那得看房源，有房也别想有好的房。秦京菇那房知道吧，不花大力气整修，根本就别想住人。
这次范和玉新入职，就打算办好了结婚证，一起到街道办去，看能不能弄个好房子，就算房不太好，也能弄个大点的不是。这个，街道办还真得会给办，关系好，不准还真能行。
闲聊了会，刘建国回办公室继续给大家讲课。三相动力电，大型工厂用电供电。主要是重工业工厂用电、大型工厂的电力分配调控和主要构成方式。
内容有车间内电力控制系统的内部接线样式与结构的运用、可承受负荷的估算。涉及出现短时短路的应急方法和步骤、整体电路的保护及继电装置的搭建，也讲了高电压电器的地线与电路安全、车间的应急电路照明，特别讲了车间的电力构造以及车间电路出现问题的检测与维护。
洋洋洒洒，讲了一天都没讲完。虽然只是简单介绍型的讲解，但涉及的内容太多，太深，新晋电工们听得有些吃力了。这是刘建国为电工晋阶考准备的内容，至于电工基础，刘建国不准备再开讲了。这个可以让新晋电工们自己讲，互相讲。选出几个学习好的当讲师，轮流着讲，这个，现在都没什么问题了。
上午，就这么过去了。中午，张海浪告诉刘建国，送上去的轧钢厂用电远景规划，厂委领导原则上是批准了。但这涉及全厂电力的重新调配，还得报送上级部门审批，更要供电部门同意。想来是问题不大了，毕竟厂里已经批准。
我们再来回顾下当时的厂委会吧。
会议照常是由杨益民厂长在主持。在过了几个议题之后，主管后勤处的李怀德就抛出了刘建国《关于红星轧钢厂用电远景规划的申请报告》。
报告厚厚一叠，已经装订好，成了一本书状。近二百页的报告，图文并茂。既有描述性语句，也有论证式话语，更有大量的计算过程。详实、全面。考虑了现在轧钢厂的用电负荷，也考虑了轧钢厂未来发展的用电需要。有用电技术上的要求，也有用电安全方面的考虑。
在用电设备的选择上，列举了当前设备的优劣，考虑到了轧钢厂的经济实力。有主次变压器的台数和容量计算，确定变压器的型号，有主次排线的选择方案，也有高压低压设备的选择和进出线的要求。零零总总，就不再描述了。
总之，一句话，就是涉及非常全面、广泛，堪称全国之最。
报告在一众厂领导手上转了一圈，回到李怀德的手里。其实，这报告，前几天已经在厂领导私下里传阅过了，在这会议里，只是过下形式而已。有权看又有需要看的，早就已经认真看过了。有权看，但又没需要的，就在会议里大概的翻一翻。
报告肯定获得高票通过，没全票，那是有个别厂领导认为，目前的用电还能够满足轧钢厂的需求。没投票反对，也是认识到，轧钢厂确实需要改变供电，但不要这么大范围。
这个报告涉及太大了，厂里不能直接做出决定，需要上级部门审批。具体向上面申报审批，由行政办公室去完成。下一个议题，由工会刘主席抛出。
“这刘建国虽然来厂时间不长，可他的工作，我们都有目共睹。这眼看着，我们轧钢厂要多出十几个二级正式电工了，这电工班是不是考虑下升个等级。原来的电工班才6个人，二级才1个，我们可以不管这电工班的编制。现在，我提议，把电工班升级成等同于车间，等级上比正规车间低一个等级，大家来议一议，这样是否妥当？”
红星轧钢厂是市里的重点企业，享受厅级待遇。这车间主任，就是县处级干部待遇，但和机关相比，只是级别上有这个待遇。这等同于车间，低上一级，就是科级部门了。这以后，电工班就有专门的公章的了，可以独立处理一些事。
这厂里的车间、保卫科、人事科、财务科，都是县处级单位，都有独立的公章。公章上是燕京市红星轧钢厂XXX车间，或是燕京市红星轧钢厂保卫科，人事科什么的。业务上的往来，一般盖这些科室的公章就够了。
刘主席的提议，大家一致通过。就一轧钢厂的内设机构而已，人多了，确实需要正规一点。
“那这个电工班，就让刘建国同志来负责了，张海浪同志辅助。”刘主席继续发言。这老头，绕了一个大弯，在这等着呐。当初自己的孙子模拟考通过，这工会刘主席就在考虑这个问题了。这不，在刚讨论完刘建国的用电远景规划，就趁机提出来了。
众厂委领导在思考。这电工班，专业性太强，刘建国电工等级太高，确实没有合适的人选过去负责这事。这事，也高票通过。没全票，是有人在考虑，这刘建国只是个工人，这科级部门的负责人，怎么得也算是个干部了。
于是，这领导提出：“刘建国现在只是个工人，这当部门的负责人，合适吗？”
“合适，太合适了。我们可以给刘建国以工代干的身份嘛。”提出建议的刘主席哪会没考虑到这个问题，这一有人提出来，立刻提出了自己的解决方法。
“嗯，我看行。”杨益民厂长定音。接下来就是讨论刘建国定级的问题了。这科级部门的负责人，可以从20级到17级有四个等级选择。
“接下来，再讨论下刘建国同志的干部等级了。”杨厂长接着发言。
“正科部门，有20级、19级对应副科干部，有18级、17级对应正科干部，大家看，对刘建国同志定个什么等级的好？”负责组织工作的罗副厂长科普了下。
“20级副科，月工资72。19级副科，工资80。18级正科，工资89。17级正科，工资101。目前，刘建国同志是七级高级电工，工资是78块5。”人事科王科长继续给大家科普。
“大家都议一议，给刘建国同志一个什么等级的好。”杨厂长继罗副厂长和王科长的话后发言。
“这个待遇，肯定不能比现在刘建国同志享受到的低。”管人事的张副厂长发言，大家点头。这是肯定的，要不，就不是提干了，是降级了。
“那就19级和18级中选了。”厂组织部王部长发言。别看王部长只是厂里的中层领导，没有决策权。可这个部门牛，自然可以提出自己的看法。
“我看就定个18级嘛，一步到位。19级虽然相差不大，可不太对得起刘建国同志这段时间的工作了，后续可是还有的。”工会刘主席力挺。
“大家议一议，有没有其他看法。”杨益民厂长没看法，想听听其他领导的意见。
“我看可以，就定18级。”罗副厂长也力挺。
“大家都没意见了，那就举手表决。同意刘建国同志以工代干，定干部等级18级的举手。”杨厂长看大家不再发表意见，提出了举手表决的建议。自已率先举起了手，工会刘主席举起了手，罗副厂长举起了手，大家都举起了手。
“会议记录员做好记录，报办公室行文向上面请示。这个议题结束，下一个议题。”主持会议的杨厂长道。
下一个议题，还是关于刘建国的，是管生产的徐副厂长提出来的。
“这刘建国同志，自己编了个教材，《电工基础》，大家都拿到了吧？”众领导点头，这是杨厂长做出的决定，厂领导的福利，大家哪会忘了。这书编的太好了，家里有合适年龄的亲人亲戚，都在看呢。
“这出版社出书，都是有稿酬，我们厂做不出白嫖的事来吧？”徐副厂长一席话，逗得大家哈哈大笑。也不知道徐副厂长在这样严肃的场合，怎么整出这么个词来。不过，这新词蛮适合当下的情况。
“哎呀，这还真是。”杨厂长笑过后，直拍大腿，“这是得给点补偿。”
“这，你们谁知道出版社出书的稿酬怎么计算的吗?”罗副厂长问大家，众人摇头。都是些大老粗，哪个关心这个。就连提出建议的徐副厂长都没准备。
“出版社的稿酬我们不知道，那这书的价格，我们可以估计哈。”人事科王科长建议，并当场从柜子掏摸出几本书来。
差不多的书，定价从1.25元到3.36元，都有。
“这样，我们就取个折中的办法，估摸着定个2.4元一本，你们看怎么样？”徐副厂长提议。
“高了些，定个2元吧。”
“行，就定2元。”杨厂长拍板。
“那这稿酬怎么算？”罗副厂长问。
“那就在折中，一元一本给刘建国，你们看怎么样？”徐副厂长快人快语，没怎么思考。
“四成吧，这一半也太高了点，按每本0.8元给。”有人提议。众人没在反对，这事就这么说定了。
“刘建国这次一共印刷了500套，每套3本，那就是1500本，按0.8元一本，那就要给刘建国同志1200元。”后勤主任当场算账。
“行。给他。这书反正都消耗在我们厂。”众人没意见，这和当初说好给临时工的工资少多了。
“刘建国这一期的电工培训差不多啦，我们该准备开下一期了。这人一多，电工班也升级，后勤要考虑电工班的办公地点。还有新增的电工员工宿舍，也该考虑下了。”有领导发言。
“嗯。这个就下一次会议来吧。今天这会议快成刘建国同志的专场了。”杨厂长话音一落，众领导又是哈哈大笑起来。
这一天，刘建国整天就呆在大办公室里给电工讲话，没其他事。考虑到要厂里值夜班了，搬城里住就提上了日程。房里可还什么都没呢，整修也还没弄完。看来，还得再去四合院看看。
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