第二章 好大一口黑锅
宋宁心的努力主管看在了眼里，还跟同事们说她瘦了很多。
她自己倒是不觉得自己瘦了。
天生骨架大没办法，再怎么瘦也不是小鸟依人的那种类型。
新员工是七天实习期，由老员工带领她们做事。
每个新员工被师傅教七天后，就可以正式上岗了。
在经理办公室，主管问几个老员工，“手上带的徒弟都怎么样了？大家都学会了没？”
几个老员工都纷纷说徒弟很聪明，已经掌握了全部知识，可以开始正式上班了。
只有她的师傅，不仅不夸她，还当着主管经理的面说她笨。
“唉！反正我是能教的都教了，我是没办法了。要是她以后做的不好，或者出错了不要怪我哦。”
师傅话里话外不就是说宋宁心不能胜任么，她淡淡的看了眼师傅，并没有指责什么。
主管关心的问宋宁心，“怎么样？学会没？要不要再实习几天？”
前面说过，主管是宋宁心哥哥从前的室友，所以处处都替宋宁心说话。
宋宁心才不想叫人看扁，本来她就学会了，师傅偏要损她。
等她自己单独做事时，大家就能看清楚她是不是真的学会了。
宋宁心立刻道，“学会了，放心吧！”
就这样每个新员工都开始正式上岗。
宋宁心也没有让主管失望，把事情做的让她的两个领班都很满意。
一个领班不知道名字，一个领班叫乐乐。
为了使阅读方便，两个好领班就按，C领班，D领班称呼。
两个坏领班，就按A领班，B领班称呼。
因为两个坏领班把两个好领班挤走了。
这叫物竞天择，适者生存。
这句话的意思也是风告诉她的。
后面有个老员工陈双红跟她说，“你师傅就是那样的人，她性格不好，不耐烦，脾气也很臭，以前当她徒弟的人都说她不好。”
宋宁心不知道人家是在挑拨离间，还是真心为她好。
真心也好，挑拨离间也把。
反正她是不能说师傅的坏话。
虽然她也不太喜欢她的师傅，但毕竟人家教了她了生活技能，人不能忘本。
“没有！我师傅挺好的，是我自己不好，没做好事情。”
陈双红见她这么说，估计也怕宋宁心跟她师傅告状，看了她一眼，也开始打起哈哈。
“那个，我刚才说的话你别往心里去啊。我也是为你考虑，看你被她支使的团团转，我也狠想帮你，又怕帮了被你师傅记恨。”
宋宁心连忙保证，“我不会跟我师傅说的，你放心吧！就是这样的话以后别说了，我不告诉人家，保不齐其她人也会说。”
陈双红也答应了。
在这里工作了几个月，两个领班都对她挺好的，觉得她做事勤勉，也会同她开玩笑。
比如，宋宁心值白天时，发现她柜子里的棉织品被夜班的人用了。
等到她白天需要用时，因为没有棉织品就不能打扫卫生。
宋宁心就用白色粉笔在柜子前写了几句打油诗。
什么今日用了若不补，明日有人愁上愁。
C领班就把宋宁心单独叫到员工工作室，然后笑着问她，“这是你写的啊？”
宋宁心不好意思点头，“嗯！是我写的。怎么了？”
“看不出来你还挺有才的，赶快擦了。”C领班对她说道。
宋宁心有点不情愿擦掉，所以她压根没动。
“那每次棉织品到的时候，我都是累死累活的从楼上搬到楼下，还得整理好了放到柜子里。”
“人家夜里都给我用了，等白天我自己要用时都没有了，耽误多少功夫。”
C领班笑骂她，“那你也不能这样写啊！你写了都没人敢用了。”
“上夜班的人都是看谁的柜子里有就用谁的，你以后也要上夜班的，要学会换位思考。”
“况且，棉织品天天都会有。你多辛苦几趟多准备点就好了。”
宋宁心羞愧的低下头，“那是我想错了，我这就擦掉。”
宋宁心觉得C领班的笑容真亲切，让她有种想要亲近的感觉。
她擦完那些字，又问C领班，“我也要上夜班啊？不是新员工都用不上夜班的吗？”
C领班人实在是太好了，就跟她说，“新员工上班一个月后不就是老员工了，都得上夜班。”
然后，宋宁心问了C领班夜班的规矩，遇到突发事件该怎么处理。
C领班也一一告诉她，也算是提前了解情况。
白班是早上八点半到晚上四点半，夜班是晚上七点半到凌晨四半点。
如果没做完就要稍微延迟半个小时，要是做完了就可以到点下班。
大概每人每个星期值一次夜班，每周休息日休息一整天。
国企待遇就是好，上班时间总共才八小时，比在餐馆强多了，而且工资也高点。
新来的实习领班就叫她B领班，也是从最底层员工提拔上来的。
当时宋宁心不知道是怎么回事，B领班总喜欢找她的麻烦。
这不是错觉，是事实。
后面她才知道，是因为主管看她做事勤勉，想要提拔她做实习领班，经理还没同意。
国企领导阶层竞争太激烈了。
C领班不知道什么时候走的，特别突然，都没有听到信就走了。
自从C领班走后，宋宁心感觉又回到了那个实习期被师傅刁难的日子。
每天忙的晕头转向，B领班还动不动挑刺。
她每天听到的最多的两句话就是。
“这里没做好，去返工。”
“今天卫生没做好啊！给你开个黄单。”
D领班虽然也好，确不是天天都是她在当值。
真搞不明白B领班。
她也是从底层员工做起的，竟然不懂得底层员工有多累吗？
不！B领班是故意的。
不是说她杯子没擦干净罚二十元，就是说她试衣镜有灰。
反正就是这里不好那里不好，经常叫她返工，给她开黄单。
这里的红单是奖励，黄单是惩罚。
都是直接从工资里扣钱，或是加钱。
虽然她曾经也被D领班开过一次黄单，但D领班又隔天又找了个由头开红单给她补回来了。
D领班笑着对她说，“昨天你做事马虎了些，给你开个黄单让你长长记性。今天你做事非常干净，再给你开个红单补回来。”
而B领班不是这样，她是有事没事都找事，天天都得找她的茬，时不时还得被她开黄单。
如果不是发生了这样一件事，宋宁心肯定不会离开国企单位。
因为一个领班管一个楼层的所有房间，所以棉织品和拖着那些都是各用各的。
哪个领班的东西用完了都要上报，然后再去别的部门领回来。
如果刚领了没多久又去领，会被领导批评。
上班前刚开完早会，宋宁心打开柜子发现没有拖鞋了，就问B领班，“领班，没有拖鞋了。”
B领班说，“那你去楼下借点过来，我等会去跟她们领班说一声。”
宋宁心也是刚出茅庐的，哪里玩的过人家三十多岁经验老道的员工。
她去楼下跟那个的楼层员工说了这事，同事们叫她自己随便拿。
宋宁心拿着袋子正装着呢，被这一层的A领班厉声质问。
“你在干什么？谁让你过来拿的？你真是胆子大啊，敢跑来我这里拿拖鞋，你通过谁了？”
宋宁心回过头一看是A领班，还是立刻放下了怀中的拖鞋说道，“领班好！是我们领班让我先过来您这里借一点拖鞋，她说她会跟您说的，我也跟您这个楼层的同事说了，我们领班说了她领了拖鞋马上还给您。”
A领班也是大嗓门，马上大声骂道，“你放屁！她什么时候跟我说过？说谎也不打草稿。”
宋宁心当然不想被冤枉，马上力证清白，“真的是我们领班让我先过来借一点的，她说随后就跟您说，难道没说吗？”
A领班不依不饶，拉着宋宁心的手腕，“她没跟我说过。走！我们去经理那里对质去。”
这家伙其实想把事情闹大啊！
就那么一丁点屁大的小事，她还非得闹到经理那里去，真是居心不良。
“你先放开我，我跟你去就是了。”
宋宁心本想挣脱领班抓着她的手，却因为力气太小而挣不开。
领班还警告她，“你给我老实点。”
宋宁心心想，反正身正不怕影子斜。
去经理那里就去，谁怕谁啊？所以就没有再挣开。
然后一起来到经理办公室，主管还是帮着宋宁心的，就质问A领班，“你干什么抓着她的手腕？有话好好说，先放开她。”
A领班不情愿的放开手，说了事情的经过。
经理听到是这么个情况，就叫人找B领班来经理室对质。
主管才不听她的一面之词，问宋宁心到底是怎么一回事。
宋宁心就把事情原原本本说了一遍。
“是我们的领班让我来借拖鞋的，她说会跟这个领班说的，谁知道她是忙忘记了没说，还是有事在忙来不及说。”
宋宁心说这话时圆滑了些，她没有直接说是B领班没有跟A领班说过这事，还是给她留着解释的余地。
结果B领班刚好走进经理室门口，听到宋宁心说的话，立刻反水，“她胡说！”
然后又面对着宋宁心，“我什么时候叫你去找人家借了？我自己不会去领啊，还要你找别人借，真是谎话连篇。”
然后面对经理说，“经理，我没有叫她找别人借，经理你要相信我。”
经理室有好几个领班，其她人都说这事是不是有没有什么误会。
宋宁心难以置信看着B领班。
这个人说谎话真是张口就来，还能这么义正言辞，看来在来的路上就打好了草稿。
不明真相的人看到她这么理直气壮，说不准真有可能被她骗了。
她被A领班冤枉时都没哭，却被B领班的这番话气哭了。
先前她还想着帮着B领班把这件事情圆过去，人家倒反咬一口。
既然这样，她也没那么必要替B领班兜着了。
B领班觉得她是那种吃哑巴亏的人吗？她才不吃这个哑巴亏。
“真的是我们领班叫我去借的，否则给我一百个胆子我也不敢乱说，你们可以问问我这个楼层的其她同事，她们当时都在，可以为我作证。”
她知道主管是向着她的，连忙求助的看着主管，
不过她可能忘了，要是其她同事要是敢替她作这个证，以后就会被B领班秋后算账。
主管有心替她说话，还没开口，就被经理直接盖棺定论。
“你说你拿了也就拿了，也不是什么大不了的事，我们也不会说你什么，但说谎就是不对的。”
说完还对其她人说，“这件事就这么算了，是宋宁心自己擅自拿的，都散了吧。”
宋宁心见经理偏帮B领班，马上难以置信哭诉，“经理我没有！我说了是我们领班叫我拿的，不是我自己乱拿的，她说她会还的。”
主管连连给宋宁心使眼色，“你先下去，这事我会跟经理说调查清楚。”
宋宁心见主管也为难，哭着跑下楼了。
同一层的同事问她为什么哭，宋宁心把事情原原本本的说了。
她哭着跟那个同事解释，“我说了我是领班叫我去先借的，还跟那层的同事说了，她们同意我才拿的，领班说没有叫我去拿。”
同事安慰她，“没事没事！这里的领导惯会装腔作势。你不要哭了。”
同事还有一堆活要做，安慰了一番就走了。
宋宁心正准备工作时，B领班还不要脸找她问话，“宋宁心，我什么时候叫你去人家那里借拖鞋了？你给我说清楚。”
宋宁心见她不要脸到这个份上，也不给B领班留面子了，“是不是你叫我去拿的你心里最清楚。你知我知，天知地知。”
她自己倒是不觉得自己瘦了。
天生骨架大没办法，再怎么瘦也不是小鸟依人的那种类型。
新员工是七天实习期，由老员工带领她们做事。
每个新员工被师傅教七天后，就可以正式上岗了。
在经理办公室，主管问几个老员工，“手上带的徒弟都怎么样了？大家都学会了没？”
几个老员工都纷纷说徒弟很聪明，已经掌握了全部知识，可以开始正式上班了。
只有她的师傅，不仅不夸她，还当着主管经理的面说她笨。
“唉！反正我是能教的都教了，我是没办法了。要是她以后做的不好，或者出错了不要怪我哦。”
师傅话里话外不就是说宋宁心不能胜任么，她淡淡的看了眼师傅，并没有指责什么。
主管关心的问宋宁心，“怎么样？学会没？要不要再实习几天？”
前面说过，主管是宋宁心哥哥从前的室友，所以处处都替宋宁心说话。
宋宁心才不想叫人看扁，本来她就学会了，师傅偏要损她。
等她自己单独做事时，大家就能看清楚她是不是真的学会了。
宋宁心立刻道，“学会了，放心吧！”
就这样每个新员工都开始正式上岗。
宋宁心也没有让主管失望，把事情做的让她的两个领班都很满意。
一个领班不知道名字，一个领班叫乐乐。
为了使阅读方便，两个好领班就按，C领班，D领班称呼。
两个坏领班，就按A领班，B领班称呼。
因为两个坏领班把两个好领班挤走了。
这叫物竞天择，适者生存。
这句话的意思也是风告诉她的。
后面有个老员工陈双红跟她说，“你师傅就是那样的人，她性格不好，不耐烦，脾气也很臭，以前当她徒弟的人都说她不好。”
宋宁心不知道人家是在挑拨离间，还是真心为她好。
真心也好，挑拨离间也把。
反正她是不能说师傅的坏话。
虽然她也不太喜欢她的师傅，但毕竟人家教了她了生活技能，人不能忘本。
“没有！我师傅挺好的，是我自己不好，没做好事情。”
陈双红见她这么说，估计也怕宋宁心跟她师傅告状，看了她一眼，也开始打起哈哈。
“那个，我刚才说的话你别往心里去啊。我也是为你考虑，看你被她支使的团团转，我也狠想帮你，又怕帮了被你师傅记恨。”
宋宁心连忙保证，“我不会跟我师傅说的，你放心吧！就是这样的话以后别说了，我不告诉人家，保不齐其她人也会说。”
陈双红也答应了。
在这里工作了几个月，两个领班都对她挺好的，觉得她做事勤勉，也会同她开玩笑。
比如，宋宁心值白天时，发现她柜子里的棉织品被夜班的人用了。
等到她白天需要用时，因为没有棉织品就不能打扫卫生。
宋宁心就用白色粉笔在柜子前写了几句打油诗。
什么今日用了若不补，明日有人愁上愁。
C领班就把宋宁心单独叫到员工工作室，然后笑着问她，“这是你写的啊？”
宋宁心不好意思点头，“嗯！是我写的。怎么了？”
“看不出来你还挺有才的，赶快擦了。”C领班对她说道。
宋宁心有点不情愿擦掉，所以她压根没动。
“那每次棉织品到的时候，我都是累死累活的从楼上搬到楼下，还得整理好了放到柜子里。”
“人家夜里都给我用了，等白天我自己要用时都没有了，耽误多少功夫。”
C领班笑骂她，“那你也不能这样写啊！你写了都没人敢用了。”
“上夜班的人都是看谁的柜子里有就用谁的，你以后也要上夜班的，要学会换位思考。”
“况且，棉织品天天都会有。你多辛苦几趟多准备点就好了。”
宋宁心羞愧的低下头，“那是我想错了，我这就擦掉。”
宋宁心觉得C领班的笑容真亲切，让她有种想要亲近的感觉。
她擦完那些字，又问C领班，“我也要上夜班啊？不是新员工都用不上夜班的吗？”
C领班人实在是太好了，就跟她说，“新员工上班一个月后不就是老员工了，都得上夜班。”
然后，宋宁心问了C领班夜班的规矩，遇到突发事件该怎么处理。
C领班也一一告诉她，也算是提前了解情况。
白班是早上八点半到晚上四点半，夜班是晚上七点半到凌晨四半点。
如果没做完就要稍微延迟半个小时，要是做完了就可以到点下班。
大概每人每个星期值一次夜班，每周休息日休息一整天。
国企待遇就是好，上班时间总共才八小时，比在餐馆强多了，而且工资也高点。
新来的实习领班就叫她B领班，也是从最底层员工提拔上来的。
当时宋宁心不知道是怎么回事，B领班总喜欢找她的麻烦。
这不是错觉，是事实。
后面她才知道，是因为主管看她做事勤勉，想要提拔她做实习领班，经理还没同意。
国企领导阶层竞争太激烈了。
C领班不知道什么时候走的，特别突然，都没有听到信就走了。
自从C领班走后，宋宁心感觉又回到了那个实习期被师傅刁难的日子。
每天忙的晕头转向，B领班还动不动挑刺。
她每天听到的最多的两句话就是。
“这里没做好，去返工。”
“今天卫生没做好啊！给你开个黄单。”
D领班虽然也好，确不是天天都是她在当值。
真搞不明白B领班。
她也是从底层员工做起的，竟然不懂得底层员工有多累吗？
不！B领班是故意的。
不是说她杯子没擦干净罚二十元，就是说她试衣镜有灰。
反正就是这里不好那里不好，经常叫她返工，给她开黄单。
这里的红单是奖励，黄单是惩罚。
都是直接从工资里扣钱，或是加钱。
虽然她曾经也被D领班开过一次黄单，但D领班又隔天又找了个由头开红单给她补回来了。
D领班笑着对她说，“昨天你做事马虎了些，给你开个黄单让你长长记性。今天你做事非常干净，再给你开个红单补回来。”
而B领班不是这样，她是有事没事都找事，天天都得找她的茬，时不时还得被她开黄单。
如果不是发生了这样一件事，宋宁心肯定不会离开国企单位。
因为一个领班管一个楼层的所有房间，所以棉织品和拖着那些都是各用各的。
哪个领班的东西用完了都要上报，然后再去别的部门领回来。
如果刚领了没多久又去领，会被领导批评。
上班前刚开完早会，宋宁心打开柜子发现没有拖鞋了，就问B领班，“领班，没有拖鞋了。”
B领班说，“那你去楼下借点过来，我等会去跟她们领班说一声。”
宋宁心也是刚出茅庐的，哪里玩的过人家三十多岁经验老道的员工。
她去楼下跟那个的楼层员工说了这事，同事们叫她自己随便拿。
宋宁心拿着袋子正装着呢，被这一层的A领班厉声质问。
“你在干什么？谁让你过来拿的？你真是胆子大啊，敢跑来我这里拿拖鞋，你通过谁了？”
宋宁心回过头一看是A领班，还是立刻放下了怀中的拖鞋说道，“领班好！是我们领班让我先过来您这里借一点拖鞋，她说她会跟您说的，我也跟您这个楼层的同事说了，我们领班说了她领了拖鞋马上还给您。”
A领班也是大嗓门，马上大声骂道，“你放屁！她什么时候跟我说过？说谎也不打草稿。”
宋宁心当然不想被冤枉，马上力证清白，“真的是我们领班让我先过来借一点的，她说随后就跟您说，难道没说吗？”
A领班不依不饶，拉着宋宁心的手腕，“她没跟我说过。走！我们去经理那里对质去。”
这家伙其实想把事情闹大啊！
就那么一丁点屁大的小事，她还非得闹到经理那里去，真是居心不良。
“你先放开我，我跟你去就是了。”
宋宁心本想挣脱领班抓着她的手，却因为力气太小而挣不开。
领班还警告她，“你给我老实点。”
宋宁心心想，反正身正不怕影子斜。
去经理那里就去，谁怕谁啊？所以就没有再挣开。
然后一起来到经理办公室，主管还是帮着宋宁心的，就质问A领班，“你干什么抓着她的手腕？有话好好说，先放开她。”
A领班不情愿的放开手，说了事情的经过。
经理听到是这么个情况，就叫人找B领班来经理室对质。
主管才不听她的一面之词，问宋宁心到底是怎么一回事。
宋宁心就把事情原原本本说了一遍。
“是我们的领班让我来借拖鞋的，她说会跟这个领班说的，谁知道她是忙忘记了没说，还是有事在忙来不及说。”
宋宁心说这话时圆滑了些，她没有直接说是B领班没有跟A领班说过这事，还是给她留着解释的余地。
结果B领班刚好走进经理室门口，听到宋宁心说的话，立刻反水，“她胡说！”
然后又面对着宋宁心，“我什么时候叫你去找人家借了？我自己不会去领啊，还要你找别人借，真是谎话连篇。”
然后面对经理说，“经理，我没有叫她找别人借，经理你要相信我。”
经理室有好几个领班，其她人都说这事是不是有没有什么误会。
宋宁心难以置信看着B领班。
这个人说谎话真是张口就来，还能这么义正言辞，看来在来的路上就打好了草稿。
不明真相的人看到她这么理直气壮，说不准真有可能被她骗了。
她被A领班冤枉时都没哭，却被B领班的这番话气哭了。
先前她还想着帮着B领班把这件事情圆过去，人家倒反咬一口。
既然这样，她也没那么必要替B领班兜着了。
B领班觉得她是那种吃哑巴亏的人吗？她才不吃这个哑巴亏。
“真的是我们领班叫我去借的，否则给我一百个胆子我也不敢乱说，你们可以问问我这个楼层的其她同事，她们当时都在，可以为我作证。”
她知道主管是向着她的，连忙求助的看着主管，
不过她可能忘了，要是其她同事要是敢替她作这个证，以后就会被B领班秋后算账。
主管有心替她说话，还没开口，就被经理直接盖棺定论。
“你说你拿了也就拿了，也不是什么大不了的事，我们也不会说你什么，但说谎就是不对的。”
说完还对其她人说，“这件事就这么算了，是宋宁心自己擅自拿的，都散了吧。”
宋宁心见经理偏帮B领班，马上难以置信哭诉，“经理我没有！我说了是我们领班叫我拿的，不是我自己乱拿的，她说她会还的。”
主管连连给宋宁心使眼色，“你先下去，这事我会跟经理说调查清楚。”
宋宁心见主管也为难，哭着跑下楼了。
同一层的同事问她为什么哭，宋宁心把事情原原本本的说了。
她哭着跟那个同事解释，“我说了我是领班叫我去先借的，还跟那层的同事说了，她们同意我才拿的，领班说没有叫我去拿。”
同事安慰她，“没事没事！这里的领导惯会装腔作势。你不要哭了。”
同事还有一堆活要做，安慰了一番就走了。
宋宁心正准备工作时，B领班还不要脸找她问话，“宋宁心，我什么时候叫你去人家那里借拖鞋了？你给我说清楚。”
宋宁心见她不要脸到这个份上，也不给B领班留面子了，“是不是你叫我去拿的你心里最清楚。你知我知，天知地知。”
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版