114章 献礼工程
新星光的项目建设正处于全面加速之中。
NYZTW高科技智能化生产线已经进入设备的调试、试车阶段。
新扩建的农用胎生产线及巨型工程机械轮胎生产线也正在设备安装、调试的冲刺阶段。
老线星光的设备搬迁已经完毕，主要的生产设备、设施已经全部安装就位。
星光建厂初期的部分高耗能设备在这次企业搬迁工作中都已经打入了报废之列。
对于淘汰下来的几百台套的陈旧设备，郑少卿却有着万千的感慨。
这些现在看上去有些老旧的设备，在过去几十年中，是为了星光的发展立下过大功的。在那些岁月中，这些设备也都是当时那个年代最先进的设备。
毕竟，科技是在不断地发展的。星光五十几年来的发展和实践证明，必须加大科技投入，必须要紧紧地依靠科技的力量推进和发展企业。
几十年来，星光对设备的更新换代速度也是在不断地加快。
郑少卿担任星光董事长以来，先后三次对生产线上的关键设备进行过技术改造、升级，仅技术改造就投入资金2.5亿多元，很大程度上推进了星光设备的自动化程度，不仅减轻了员工的劳动强度，而且大大提高了劳动生产效率。
去年，可以说是星光公司历史上最重要的一年。在“七一”党的生日这天，星光不仅将迎来建厂五十周年，而且新星光工业园区的项目建设将全面竣工投产！
这是两个特大的喜讯。
这两大喜讯无疑将极大地鼓舞着全体星光人。
眼下，离“七一”还有一个多月的时间。大量的工作需要去做。郑少卿的时间和精力愈发的显得捉襟见肘。越是到了这种关键时刻，越是不能出现任何的问题，哪怕是很细微的问题。
两天前，华雯娜告诉郑少卿，需要一起去一趟深圳集团总部。总裁要当面听取一下项目建设及相关的工作情况汇报。
在处理完手头的工作之后，郑少卿跟华雯娜同乘一部车于接到集团总部办公室通知之后的当天下午就赶到了深圳。
下午五点。
总裁办公室。
华雯娜简要汇报了项目情况。
郑少卿在华雯娜汇报之后，详细地汇报了项目建设的具体情况和相关细节。
对当前的人员安置情况、设备安装调试情况、老线设备搬迁情况、员工队伍稳定情况等重大问题，总裁都进一步做了比较详细的了解。
针对总裁提出的每一个问题，郑少卿都认真进行了回答。
当着华总裁的面，华雯娜不住地为郑少卿进行点赞，并说他是拼命三郎，如果新星光没有他郑少卿这种拼劲、干劲，项目建设无论是从速度上还是质量保障等方方面面都不会进展顺利的。
华雯娜还特别强调，老线的生产目前已经随着设备的搬迁工作全部停了下来，一千余名员工秩序井然，当前正在集中学习、培训阶段。她还补充道，大家的士气和信心一直都是满满的，对新的星光未来的发展满怀着期待和憧憬。
华雯娜将一份报告放到了总裁的眼前。
这份报告是她跟郑少卿及项目建设指挥部的一班人多次开会磋商之后，由郑少卿负责起草，又经过两次会议才敲定下来的。
临来深圳之前的那天上午，华雯娜又主持召开了一次会议。
华总裁先是大致地看了一眼汇报材料，紧接着将目光转向了郑少卿。
华总裁的目光是温和的，面部带着微笑，看上去很慈祥，没有了昔日开会时的严峻。
郑少卿亲自起草的这份汇报材料，主要涉及四个方面的问题。
一是新星光建设的全部过程概述；二是老线星光的生产经营情况汇总；三是项目建设期间、老线设备搬迁期间人员的安置、分流、及稳定情况；四是关于星光五十周年厂庆暨新星光竣工投产典礼筹备情况。
郑少卿简要地提及了一下这份材料的内容之后，同时告诉华总裁，华助理在项目建设中和星光的稳定大局中发挥了重要的作用，付出了大量的心血和汗水。
华总裁看了自己的侄女华雯娜一眼，并没有急于顺着郑少卿的话语去表扬她。
华雯娜本以为姑妈会当面表扬她的，虽然没有听到姑妈对她的夸赞之语，同样地感觉到心里是十分受用的。令她始料不及的是，一向不善于“溜须拍马”的郑少卿今天竟然当着总裁的面拍了她的马屁。
郑少卿之所以当面夸赞华雯娜，其实并没有溜须拍马的主观故意。他说得一番话完全也是大实话。
华雯娜在新星光项目建设的一年多的时间里，可以说完全是尽心尽力的。在有些工作上，虽然不是那么地专业，但她毕竟还是很虚心的，也是学到了一些东西的。
华雯娜最大的一个优点就是，对于自己不懂得东西，不了解的政策，能够做到虚心学习、虚心请教，从来都没有以“皇亲国戚”的架子和威严摆谱，甚或凌驾于郑少卿之上。
在工作配合上，可以说，两个人是相当默契的，更是相互支持、相互砥砺的。在他们两个人的带领下，项目建设指挥部一班人马凝心聚力，推动了项目加速建设。
给郑少卿留下更加深刻的印象的是华雯娜的对上攻关和综合协调能力。
上项目之初，很多基础性的工作需要去跑、去做、去协调。
作为一个都市女人，华雯娜经历了许多，有过挫折、有过失落，但她都是咬紧牙关，像一个男人一样，坚挺了下来。在郑少卿的鼎力协助、配合下，跑完了项目所有的手续。
华雯娜的功劳、苦劳、辛劳，总裁自然是心里有数的。
郑少卿所付出的一切，不仅华雯娜心中有数，而且华总裁比谁都心中更加有数。
华总裁之所以将这么一个重大的项目放手给华雯娜，很重要的一点就是要磨炼她的意志，让她在实践和挫折中沐雨经风，而不是让她在温室中成为一朵娇艳的玫瑰。
在华总裁看来，一个人，要么成器，要么成大器。要想成大器，就得要在各种磨难中才能成长起来。
一个人，不成器甚至成不了大器的表现也往往体现在几个方面。一是自甘平庸，碌碌无为；二是胸无大志，亦步亦趋；三是不思上进，固步自封；四是满足现实，不求进取。
正是看中了侄女华雯娜具有像自己一样的性格和个性，华总裁才最终下定了决心一定要悉心培养她，目的也是不言而喻的。在华雯娜的身上，倾注了华总裁太多的心血。
郑少卿之所以被华总裁真正地纳入视野，首先是他的心胸和格局引起了华总裁的格外地关注。
星光跟深圳皇家地产集团谈判之初，虽然中间有过不少的波折，在每一次的深度接触中，在华总裁的印象中，这个郑少卿没有一次是围绕着自身的利益或者班子的利益跟自己讨价还价，开出一些合理或者不合理的条件。
郑少卿自始至终交谈的一个重点就是星光的存在与发展问题。还有就是维护好员工的根本利益问题。
就在前几天，华总裁还认真地翻看了当年谈判时的会议纪要，郑少卿说过的一些话都记录在案。
对于这样的干部，华总裁是从内心渴望越多越好的。作为总裁，她的很重要的一个作用就是要不断地发现人才、培养人才、驾驭人才、使用人才。
深圳皇家地产集团公司的班子结构也亟待优化。
班子当中的新陈代谢也是正常的规律。年底，到了集团换届选举的时候。
这么多年来，深圳皇家地产集团始终都是三年一届，届满，立即进行换届选举。
每一届集团领导班子，从来都是有退有进，每一次换届，都是实行的差额选举。
在选才用才驭才上，华总裁使用的是赛马加相马的方式。
这样做的一大好处就是，任人唯贤、唯才是举，能者上、庸者下，平者让，真正将“人人是人才”这一理念发挥到了极致。
深圳皇家地产集团是华总裁一手缔造出来的，在企业界具有极大的影响力和举足轻重的地位。
随着年龄的增长，华总裁也多少感觉到自己有些力不从心，加之身体方面的一些原因，自己都认为精力都不如从前。
换届选举的时间虽然还有一段，但她不得不在闲暇的时候考虑这个重大的问题。尤其是在人事调整方面，这些都是需要华总裁及早考虑的事情。
当务之急，是要将投入巨资新上的星光工业园区的项目上好，万事俱备之后，投入生产运行。此外，老线企业顺利地过渡过来，并实现稳步发展。
目前最为迫切的是统筹搞好项目竣工典礼及星光厂庆五十周年。这两件事情都是重大的事情。
郑少卿跟华雯娜接下来就这个问题分别谈了思路和看法。并提出了具体的意见及建议。
华雯娜补充说，少卿的意思是，届时将这两项活动合二为一，本着热烈、俭朴、隆重的原则，将这两项活动落到实处。
郑少卿就将一个专题草案呈现在总裁面前。草案中拟定的是关于庆祝活动的具体实施方案。内容甚至具体到了每一个细节。
十分钟之后，华总裁站起了身来，只说了一个字，好！
从深圳返回东莞之后，按照既定的工作方案，华雯娜跟郑少卿分头落实了一些工作，尤其对项目后续施工等加大了督促力度。
在设备安装调试的关键时刻，新厂区内外部环境的建设也正在加紧进行之中。
新星光的规划、建设一开始就是严格按照国家的相关标准进行的。
偌大的厂区内，完全做到了工厂花园化、道路景观化、厂房现代化、环境优美化的“四化”标准。一座现代化的工厂初具规模。
还有一个事关员工切身利益的问题摆在了郑少卿的面前。
新星光竣工投产之后，员工的上下班交通问题、吃饭问题浮出水面。
这两个问题，也许在别人看来虽然不是什么大的问题和新的问题，但在郑少卿看来，这两个问题同样小觑不得。
星光的一千多名员工全部搬迁到工业园区里来，交通问题不考虑是不行的，更是不现实的。员工的家大都在市区，少部分在附近的郊区，还有一部分住在单身公寓里。
对于这几类不同的群体，郑少卿其实早就做好了安排。
郑少卿亲自出面协调了市公交公司，申请开通了专用线路，届时，将常年租赁市公交公司10辆公共汽车，每天接送员工上下班。
新星光所在的工业园区距离市区大约60多里地。
对于在城区没有住房的单身员工或夫妻员工，郑少卿早就跟华总雯想在了前面，在新星光工业园区的生活区修建了两座各四层的单身公寓。员工食堂就设在单身公寓里面，足足占了两层。
兵马未动，粮草先行。
最基本的工作到位后，郑少卿感觉好像还少了一些什么，就在单身公寓中拿出足够大的空间建立起了员工娱乐活动室，给每一个房间布上了网线，安装了电视和一台电脑。
华雯娜对于郑少卿的这一举动，赞赏有加。她当然清楚，下班后的一线员工尤其是家不在城区甚至“无家可归”的单身员工、夫妻员工，同样都是需要一个“家”的温暖的。
信息社会，如果作为一个企业的决策者、管理者体恤不到员工的精神需求的话，甚至对于员工的基本需求无动于衷的话，企业是没有希望的，员工与企业也是没有凝聚力和向心力的。
在星光，员工们普遍有着一种被尊重、被关注的感觉。
而且，这种幸福的感觉已经到来。星光的员工们只能越来越感到生活的美好、工作的快乐。
星光免费的一日三餐对每一名星光人同样也都是一个很大的诱惑。作为一种福利，这也是星光人前所未有的待遇。
在全员学习培训大会上，郑少卿的讲话，算是彻底地解除了干部职工们的后顾之忧。
除在大会上宣布不让员工缴纳一分钱的交通费、生活费之外，郑少卿还宣布了几个利好消息。新星光竣工投产第一个月起，每个月每一名员工发放10斤鸡蛋，一袋20斤的面粉或者价格等同于20斤面粉的10斤大米。年轻员工孩子入托，男女任何一方只要在星光公司工作的，每月给予100元入托补助。单身员工或在单身公寓居住的夫妻员工，每月给予100元生活补助。
员工们对于郑少卿宣布的这些消息，报以了持久的热烈的掌声。
这些利好的政策、措施，郑少卿在前几天跟华总裁汇报工作时都是当面进行了沟通、汇报的，华总裁也是点了头同意了的。
郑少卿还记得华总裁对他说过的话，深圳，作为中国改革开放的前沿阵地，是一个经济特区，体现出的是深圳速度。
新星光作为深圳皇家地产集团的一个“特区”，更要率先在解放思想、锐意改革、开拓创新等方面勇于走出一条自己的新路来。
企业的希望就在于不断地改革创新，因循守旧式的管理模式最终是没有出路的。
华总裁除了十分赞同郑少卿接下来即将再次进行的星光公司人事制度改革外，对于他提出并倡导实施的一整套“凝聚力工程”实施方案给予了高度的重视与支持。
她明确提出，新星光一定要将各项改革走在整个集团公司的前面，当好擎旗人。
郑少卿是从基层从一线摸爬滚打起来的，他深知一线员工的不容易。
很多时候，他一直在想，发展企业的核心目的其实就是为大家的利益着想，让每一名员工都有幸福的归属感。
郑少卿想让更多的员工拥有属于自己的一套住房。正是在他的积极努力下，正是由于他的担当、担责，星光以为员工担保的方式或者提供低息贷款的方式，多年来帮助困难员工圆了住房梦，员工从此没有了新的人员流失。
郑少卿在出车祸住院的那段日子，很多受到过他的帮助的员工曾站在他的病床前十分动情地对他说，如果能够替他承担痛苦的话，一定会将全部的痛苦承担起来。。。。。。。
郑少卿只是感觉自己做了一些力所能及也是应该做的事情。只有企业主动地为员工分忧，企业有了困难的时候，员工才会心甘情愿地为企业解难。对此，郑少卿是深有体会的。
在他的心目中，员工都是好员工，作为企业主要领导，如果对不起自己的员工，如果没有给自己的员工谋取利益，提高工资收入，自己是无颜面对员工的。
新星光竣工投产后，将有两百多名年龄偏大的员工被分流到新成立的星光实业公司工作。
星光的后勤生活基地已经初见雏形，郑少卿已经跟附近三个村庄的村两委一班人多次接洽，收回了三期工程暂时还没有用得上的那片土地。
分流的人员，将在那片暂时闲置的土地上种植蔬菜。另外，从事第三产业的简单手工加工工作。
时间的车轮一直在飞速向前滚动着。
“七一”那天，新星光所在的工业园区可谓披上了节日的盛装。厂庆五十周年暨项目竣工典礼将在这里隆重举行。
十几只飘着绶带的巨大气球扶摇直上，直耸云天。
新星光气派的办公楼下。
一溜溜摆放齐整的崭新的轮胎按照大小不同排列在醒目的地方。
红红的地毯铺满了办公室楼前的地面。
办公楼正面，垂下了一幅幅长长的贺联，五颜六色，蔚为壮观。
地面上并排摆放着十几门礼炮。
上午九点半的时候，深圳皇家地产集团公司主要领导华总裁携班子成员出现在现场。
十点整，政府主要领导及大班子成员也全部莅临现场。
电视台、晚报、网站记者早早地就在庆典现场等候。今天，在场的所有人都要见证一个激动人心的时刻。
星光健在的历届厂领导、老劳模也都被邀请参加这个重要的庆典仪式。
胡子航也在被邀请之列。看上去，胡子航已经完全没有了当年的气势，也已经明显地苍老了许多。
政府办公室主任莫默一主持了庆典仪式。
作为全市最大的招商引资项目，政府对于今天的庆典是高度重视的。
市长在庆典仪式上做了重要的讲话。
市长讲完话之后，大家对深圳皇家地产集团华总裁的讲话同样报以了热烈的掌声。
仪式上，华总裁特别提到了星光的董事长郑少卿，并让郑少卿也讲了话。
在这样一个激动人心的时刻，在这样一个见证历史发展的时刻，在这么重要的一个场合，面对着众多的领导和方方面面的人员，面对着上千名干部职工，郑少卿回顾了星光五十多年来的发展历史，描述了征战五十多年的星光的丰功伟绩，也进一步讲到了星光的矛盾和问题，尽管字里行间戳到的都是星光的痛点和痛处，郑少卿却没有任何的回避。
郑少卿的讲话是抑扬顿挫的，既没有刻意拔高，也没有任何虚构，体现的是实事求是。尤其在新项目建设中，他的讲话还是更多的着眼于星光的未来。。。。。。。
庆典仪式结束之后，莅临庆典仪式的所有领导乘坐观览车对新星光厂区进行了参观。
现代化的厂房呈现在每一位领导与客人的面前。
优雅的厂区环境更是给每一个人都留下了十分难忘的印象。
NYZTW高科技智能化生产线，全车间几乎见不到一名生产工人。
惊叹、赞叹、感叹之余，大家都对新星光的建设速度与建设质量给予了极高的评价。
在新星光公司企业文化建设展示区，大家驻足观看了星光公司的历史沿革纪录片及企业文化介绍。
。。。。。。
当天中午，新星光公司在职工餐厅举行了俭朴的招待。
参加庆典的人员包括星光的每一名员工都领取到了一只有着纪念意义的保温水杯。
。。。。。。
一个崭新的星光自此之后便像插上了腾飞的翅膀。
自此，华雯娜也完成了自己的神圣使命，不久后仍回到了江门。
郑少卿被集团公司再次正式任命为新星光公司董事长。
郑少卿的人生之路，或许也是才刚刚起步，更大的重担正等着他来挑。
NYZTW高科技智能化生产线已经进入设备的调试、试车阶段。
新扩建的农用胎生产线及巨型工程机械轮胎生产线也正在设备安装、调试的冲刺阶段。
老线星光的设备搬迁已经完毕，主要的生产设备、设施已经全部安装就位。
星光建厂初期的部分高耗能设备在这次企业搬迁工作中都已经打入了报废之列。
对于淘汰下来的几百台套的陈旧设备，郑少卿却有着万千的感慨。
这些现在看上去有些老旧的设备，在过去几十年中，是为了星光的发展立下过大功的。在那些岁月中，这些设备也都是当时那个年代最先进的设备。
毕竟，科技是在不断地发展的。星光五十几年来的发展和实践证明，必须加大科技投入，必须要紧紧地依靠科技的力量推进和发展企业。
几十年来，星光对设备的更新换代速度也是在不断地加快。
郑少卿担任星光董事长以来，先后三次对生产线上的关键设备进行过技术改造、升级，仅技术改造就投入资金2.5亿多元，很大程度上推进了星光设备的自动化程度，不仅减轻了员工的劳动强度，而且大大提高了劳动生产效率。
去年，可以说是星光公司历史上最重要的一年。在“七一”党的生日这天，星光不仅将迎来建厂五十周年，而且新星光工业园区的项目建设将全面竣工投产！
这是两个特大的喜讯。
这两大喜讯无疑将极大地鼓舞着全体星光人。
眼下，离“七一”还有一个多月的时间。大量的工作需要去做。郑少卿的时间和精力愈发的显得捉襟见肘。越是到了这种关键时刻，越是不能出现任何的问题，哪怕是很细微的问题。
两天前，华雯娜告诉郑少卿，需要一起去一趟深圳集团总部。总裁要当面听取一下项目建设及相关的工作情况汇报。
在处理完手头的工作之后，郑少卿跟华雯娜同乘一部车于接到集团总部办公室通知之后的当天下午就赶到了深圳。
下午五点。
总裁办公室。
华雯娜简要汇报了项目情况。
郑少卿在华雯娜汇报之后，详细地汇报了项目建设的具体情况和相关细节。
对当前的人员安置情况、设备安装调试情况、老线设备搬迁情况、员工队伍稳定情况等重大问题，总裁都进一步做了比较详细的了解。
针对总裁提出的每一个问题，郑少卿都认真进行了回答。
当着华总裁的面，华雯娜不住地为郑少卿进行点赞，并说他是拼命三郎，如果新星光没有他郑少卿这种拼劲、干劲，项目建设无论是从速度上还是质量保障等方方面面都不会进展顺利的。
华雯娜还特别强调，老线的生产目前已经随着设备的搬迁工作全部停了下来，一千余名员工秩序井然，当前正在集中学习、培训阶段。她还补充道，大家的士气和信心一直都是满满的，对新的星光未来的发展满怀着期待和憧憬。
华雯娜将一份报告放到了总裁的眼前。
这份报告是她跟郑少卿及项目建设指挥部的一班人多次开会磋商之后，由郑少卿负责起草，又经过两次会议才敲定下来的。
临来深圳之前的那天上午，华雯娜又主持召开了一次会议。
华总裁先是大致地看了一眼汇报材料，紧接着将目光转向了郑少卿。
华总裁的目光是温和的，面部带着微笑，看上去很慈祥，没有了昔日开会时的严峻。
郑少卿亲自起草的这份汇报材料，主要涉及四个方面的问题。
一是新星光建设的全部过程概述；二是老线星光的生产经营情况汇总；三是项目建设期间、老线设备搬迁期间人员的安置、分流、及稳定情况；四是关于星光五十周年厂庆暨新星光竣工投产典礼筹备情况。
郑少卿简要地提及了一下这份材料的内容之后，同时告诉华总裁，华助理在项目建设中和星光的稳定大局中发挥了重要的作用，付出了大量的心血和汗水。
华总裁看了自己的侄女华雯娜一眼，并没有急于顺着郑少卿的话语去表扬她。
华雯娜本以为姑妈会当面表扬她的，虽然没有听到姑妈对她的夸赞之语，同样地感觉到心里是十分受用的。令她始料不及的是，一向不善于“溜须拍马”的郑少卿今天竟然当着总裁的面拍了她的马屁。
郑少卿之所以当面夸赞华雯娜，其实并没有溜须拍马的主观故意。他说得一番话完全也是大实话。
华雯娜在新星光项目建设的一年多的时间里，可以说完全是尽心尽力的。在有些工作上，虽然不是那么地专业，但她毕竟还是很虚心的，也是学到了一些东西的。
华雯娜最大的一个优点就是，对于自己不懂得东西，不了解的政策，能够做到虚心学习、虚心请教，从来都没有以“皇亲国戚”的架子和威严摆谱，甚或凌驾于郑少卿之上。
在工作配合上，可以说，两个人是相当默契的，更是相互支持、相互砥砺的。在他们两个人的带领下，项目建设指挥部一班人马凝心聚力，推动了项目加速建设。
给郑少卿留下更加深刻的印象的是华雯娜的对上攻关和综合协调能力。
上项目之初，很多基础性的工作需要去跑、去做、去协调。
作为一个都市女人，华雯娜经历了许多，有过挫折、有过失落，但她都是咬紧牙关，像一个男人一样，坚挺了下来。在郑少卿的鼎力协助、配合下，跑完了项目所有的手续。
华雯娜的功劳、苦劳、辛劳，总裁自然是心里有数的。
郑少卿所付出的一切，不仅华雯娜心中有数，而且华总裁比谁都心中更加有数。
华总裁之所以将这么一个重大的项目放手给华雯娜，很重要的一点就是要磨炼她的意志，让她在实践和挫折中沐雨经风，而不是让她在温室中成为一朵娇艳的玫瑰。
在华总裁看来，一个人，要么成器，要么成大器。要想成大器，就得要在各种磨难中才能成长起来。
一个人，不成器甚至成不了大器的表现也往往体现在几个方面。一是自甘平庸，碌碌无为；二是胸无大志，亦步亦趋；三是不思上进，固步自封；四是满足现实，不求进取。
正是看中了侄女华雯娜具有像自己一样的性格和个性，华总裁才最终下定了决心一定要悉心培养她，目的也是不言而喻的。在华雯娜的身上，倾注了华总裁太多的心血。
郑少卿之所以被华总裁真正地纳入视野，首先是他的心胸和格局引起了华总裁的格外地关注。
星光跟深圳皇家地产集团谈判之初，虽然中间有过不少的波折，在每一次的深度接触中，在华总裁的印象中，这个郑少卿没有一次是围绕着自身的利益或者班子的利益跟自己讨价还价，开出一些合理或者不合理的条件。
郑少卿自始至终交谈的一个重点就是星光的存在与发展问题。还有就是维护好员工的根本利益问题。
就在前几天，华总裁还认真地翻看了当年谈判时的会议纪要，郑少卿说过的一些话都记录在案。
对于这样的干部，华总裁是从内心渴望越多越好的。作为总裁，她的很重要的一个作用就是要不断地发现人才、培养人才、驾驭人才、使用人才。
深圳皇家地产集团公司的班子结构也亟待优化。
班子当中的新陈代谢也是正常的规律。年底，到了集团换届选举的时候。
这么多年来，深圳皇家地产集团始终都是三年一届，届满，立即进行换届选举。
每一届集团领导班子，从来都是有退有进，每一次换届，都是实行的差额选举。
在选才用才驭才上，华总裁使用的是赛马加相马的方式。
这样做的一大好处就是，任人唯贤、唯才是举，能者上、庸者下，平者让，真正将“人人是人才”这一理念发挥到了极致。
深圳皇家地产集团是华总裁一手缔造出来的，在企业界具有极大的影响力和举足轻重的地位。
随着年龄的增长，华总裁也多少感觉到自己有些力不从心，加之身体方面的一些原因，自己都认为精力都不如从前。
换届选举的时间虽然还有一段，但她不得不在闲暇的时候考虑这个重大的问题。尤其是在人事调整方面，这些都是需要华总裁及早考虑的事情。
当务之急，是要将投入巨资新上的星光工业园区的项目上好，万事俱备之后，投入生产运行。此外，老线企业顺利地过渡过来，并实现稳步发展。
目前最为迫切的是统筹搞好项目竣工典礼及星光厂庆五十周年。这两件事情都是重大的事情。
郑少卿跟华雯娜接下来就这个问题分别谈了思路和看法。并提出了具体的意见及建议。
华雯娜补充说，少卿的意思是，届时将这两项活动合二为一，本着热烈、俭朴、隆重的原则，将这两项活动落到实处。
郑少卿就将一个专题草案呈现在总裁面前。草案中拟定的是关于庆祝活动的具体实施方案。内容甚至具体到了每一个细节。
十分钟之后，华总裁站起了身来，只说了一个字，好！
从深圳返回东莞之后，按照既定的工作方案，华雯娜跟郑少卿分头落实了一些工作，尤其对项目后续施工等加大了督促力度。
在设备安装调试的关键时刻，新厂区内外部环境的建设也正在加紧进行之中。
新星光的规划、建设一开始就是严格按照国家的相关标准进行的。
偌大的厂区内，完全做到了工厂花园化、道路景观化、厂房现代化、环境优美化的“四化”标准。一座现代化的工厂初具规模。
还有一个事关员工切身利益的问题摆在了郑少卿的面前。
新星光竣工投产之后，员工的上下班交通问题、吃饭问题浮出水面。
这两个问题，也许在别人看来虽然不是什么大的问题和新的问题，但在郑少卿看来，这两个问题同样小觑不得。
星光的一千多名员工全部搬迁到工业园区里来，交通问题不考虑是不行的，更是不现实的。员工的家大都在市区，少部分在附近的郊区，还有一部分住在单身公寓里。
对于这几类不同的群体，郑少卿其实早就做好了安排。
郑少卿亲自出面协调了市公交公司，申请开通了专用线路，届时，将常年租赁市公交公司10辆公共汽车，每天接送员工上下班。
新星光所在的工业园区距离市区大约60多里地。
对于在城区没有住房的单身员工或夫妻员工，郑少卿早就跟华总雯想在了前面，在新星光工业园区的生活区修建了两座各四层的单身公寓。员工食堂就设在单身公寓里面，足足占了两层。
兵马未动，粮草先行。
最基本的工作到位后，郑少卿感觉好像还少了一些什么，就在单身公寓中拿出足够大的空间建立起了员工娱乐活动室，给每一个房间布上了网线，安装了电视和一台电脑。
华雯娜对于郑少卿的这一举动，赞赏有加。她当然清楚，下班后的一线员工尤其是家不在城区甚至“无家可归”的单身员工、夫妻员工，同样都是需要一个“家”的温暖的。
信息社会，如果作为一个企业的决策者、管理者体恤不到员工的精神需求的话，甚至对于员工的基本需求无动于衷的话，企业是没有希望的，员工与企业也是没有凝聚力和向心力的。
在星光，员工们普遍有着一种被尊重、被关注的感觉。
而且，这种幸福的感觉已经到来。星光的员工们只能越来越感到生活的美好、工作的快乐。
星光免费的一日三餐对每一名星光人同样也都是一个很大的诱惑。作为一种福利，这也是星光人前所未有的待遇。
在全员学习培训大会上，郑少卿的讲话，算是彻底地解除了干部职工们的后顾之忧。
除在大会上宣布不让员工缴纳一分钱的交通费、生活费之外，郑少卿还宣布了几个利好消息。新星光竣工投产第一个月起，每个月每一名员工发放10斤鸡蛋，一袋20斤的面粉或者价格等同于20斤面粉的10斤大米。年轻员工孩子入托，男女任何一方只要在星光公司工作的，每月给予100元入托补助。单身员工或在单身公寓居住的夫妻员工，每月给予100元生活补助。
员工们对于郑少卿宣布的这些消息，报以了持久的热烈的掌声。
这些利好的政策、措施，郑少卿在前几天跟华总裁汇报工作时都是当面进行了沟通、汇报的，华总裁也是点了头同意了的。
郑少卿还记得华总裁对他说过的话，深圳，作为中国改革开放的前沿阵地，是一个经济特区，体现出的是深圳速度。
新星光作为深圳皇家地产集团的一个“特区”，更要率先在解放思想、锐意改革、开拓创新等方面勇于走出一条自己的新路来。
企业的希望就在于不断地改革创新，因循守旧式的管理模式最终是没有出路的。
华总裁除了十分赞同郑少卿接下来即将再次进行的星光公司人事制度改革外，对于他提出并倡导实施的一整套“凝聚力工程”实施方案给予了高度的重视与支持。
她明确提出，新星光一定要将各项改革走在整个集团公司的前面，当好擎旗人。
郑少卿是从基层从一线摸爬滚打起来的，他深知一线员工的不容易。
很多时候，他一直在想，发展企业的核心目的其实就是为大家的利益着想，让每一名员工都有幸福的归属感。
郑少卿想让更多的员工拥有属于自己的一套住房。正是在他的积极努力下，正是由于他的担当、担责，星光以为员工担保的方式或者提供低息贷款的方式，多年来帮助困难员工圆了住房梦，员工从此没有了新的人员流失。
郑少卿在出车祸住院的那段日子，很多受到过他的帮助的员工曾站在他的病床前十分动情地对他说，如果能够替他承担痛苦的话，一定会将全部的痛苦承担起来。。。。。。。
郑少卿只是感觉自己做了一些力所能及也是应该做的事情。只有企业主动地为员工分忧，企业有了困难的时候，员工才会心甘情愿地为企业解难。对此，郑少卿是深有体会的。
在他的心目中，员工都是好员工，作为企业主要领导，如果对不起自己的员工，如果没有给自己的员工谋取利益，提高工资收入，自己是无颜面对员工的。
新星光竣工投产后，将有两百多名年龄偏大的员工被分流到新成立的星光实业公司工作。
星光的后勤生活基地已经初见雏形，郑少卿已经跟附近三个村庄的村两委一班人多次接洽，收回了三期工程暂时还没有用得上的那片土地。
分流的人员，将在那片暂时闲置的土地上种植蔬菜。另外，从事第三产业的简单手工加工工作。
时间的车轮一直在飞速向前滚动着。
“七一”那天，新星光所在的工业园区可谓披上了节日的盛装。厂庆五十周年暨项目竣工典礼将在这里隆重举行。
十几只飘着绶带的巨大气球扶摇直上，直耸云天。
新星光气派的办公楼下。
一溜溜摆放齐整的崭新的轮胎按照大小不同排列在醒目的地方。
红红的地毯铺满了办公室楼前的地面。
办公楼正面，垂下了一幅幅长长的贺联，五颜六色，蔚为壮观。
地面上并排摆放着十几门礼炮。
上午九点半的时候，深圳皇家地产集团公司主要领导华总裁携班子成员出现在现场。
十点整，政府主要领导及大班子成员也全部莅临现场。
电视台、晚报、网站记者早早地就在庆典现场等候。今天，在场的所有人都要见证一个激动人心的时刻。
星光健在的历届厂领导、老劳模也都被邀请参加这个重要的庆典仪式。
胡子航也在被邀请之列。看上去，胡子航已经完全没有了当年的气势，也已经明显地苍老了许多。
政府办公室主任莫默一主持了庆典仪式。
作为全市最大的招商引资项目，政府对于今天的庆典是高度重视的。
市长在庆典仪式上做了重要的讲话。
市长讲完话之后，大家对深圳皇家地产集团华总裁的讲话同样报以了热烈的掌声。
仪式上，华总裁特别提到了星光的董事长郑少卿，并让郑少卿也讲了话。
在这样一个激动人心的时刻，在这样一个见证历史发展的时刻，在这么重要的一个场合，面对着众多的领导和方方面面的人员，面对着上千名干部职工，郑少卿回顾了星光五十多年来的发展历史，描述了征战五十多年的星光的丰功伟绩，也进一步讲到了星光的矛盾和问题，尽管字里行间戳到的都是星光的痛点和痛处，郑少卿却没有任何的回避。
郑少卿的讲话是抑扬顿挫的，既没有刻意拔高，也没有任何虚构，体现的是实事求是。尤其在新项目建设中，他的讲话还是更多的着眼于星光的未来。。。。。。。
庆典仪式结束之后，莅临庆典仪式的所有领导乘坐观览车对新星光厂区进行了参观。
现代化的厂房呈现在每一位领导与客人的面前。
优雅的厂区环境更是给每一个人都留下了十分难忘的印象。
NYZTW高科技智能化生产线，全车间几乎见不到一名生产工人。
惊叹、赞叹、感叹之余，大家都对新星光的建设速度与建设质量给予了极高的评价。
在新星光公司企业文化建设展示区，大家驻足观看了星光公司的历史沿革纪录片及企业文化介绍。
。。。。。。
当天中午，新星光公司在职工餐厅举行了俭朴的招待。
参加庆典的人员包括星光的每一名员工都领取到了一只有着纪念意义的保温水杯。
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一个崭新的星光自此之后便像插上了腾飞的翅膀。
自此，华雯娜也完成了自己的神圣使命，不久后仍回到了江门。
郑少卿被集团公司再次正式任命为新星光公司董事长。
郑少卿的人生之路，或许也是才刚刚起步，更大的重担正等着他来挑。
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