第三十五章 论大兵团作战
舂陵城，一间偏僻的卧房之内。
刘秀躺在榻上，已生了黑眼圈，却仍在孜孜不倦的翻看着《兵法二十四篇》，口中念念有词：“治军之政，谓治边境之事，匡教大乱之道，以威武为政，诛暴讨逆，所以存国家安社稷之计，是以有文事必有武备，故含血之蠹…”
朱佑敲了敲门，还不待刘秀应允，他便直接闪身走了进来：“三将军，你怎么还在看这卷竹简啊？”
刘秀啧啧称奇道：“仲凌所书兵法委实惊才绝艳，秀越看越觉心惊啊…”
难以想象，这样见解高深的兵家巨著，居然出自耿舒这么一个少年人之手。
冷兵器时代近身肉搏，敌我双方的武器装备也都差不多，为什么会经常出现以少胜多的案例呢？
这些炫酷的操作都是怎么打出来的？
难道真是因为对手太笨吗？
显然不是。
恰恰相反，那些能在乱世当中割据称霸的枭雄，都拥有着常人难以企及的聪明才智。
指挥大兵团作战是非常复杂的，复杂到了连枭雄们都极难驾驭的程度，绝不像打游戏那样简单。
战争的目的是为了赢，一对一单挑，能决定胜负的因素无非就是身体素质和战斗技巧，最复杂的情况，也就是你打得过我，但是我跑得比你快，我不跟你打，你就得想办法追上我。
把数量变换一下，让十个人去打一个人，需要做的事情也很简单，只要让这十个人服从命令就行了，花钱也好、动感情也罢，很容易做到。
被打的那个人需要考虑的问题也不难，首先就是想想能不能以一敌十，不能的话还有一招，叫擒贼先擒王，找个机会抓住敌军领袖，震慑住那十个人让他们不敢动手，这个方法实施起来较为困难，首先要抓住机会靠近敌军领袖，而且要在武力层面完全压制对方，如果近身打不出伤害或者被反杀，那就毫无意义了。
如果既不能以一敌十，也不能擒贼先擒王的话，那就只有第三个方法了…跑，只要跑得够快，藏得够深，十个人也未必找得到。
这么一分析，就可以发现以一敌十虽然劣势很大，但还是有那么一丁点胜利的希望。
现在继续增加基数，如果你率领了一千人马，和敌军一百人对峙，那么你最大的问题不是如何尽快战胜敌军，而是怎么把自己麾下这一千人指挥好。
别说是人了，就算是一千头猪，你也得先给它们安排住的地方，还需知道什么时候喂食、什么时候铲屎、什么时候交配、什么时候繁衍、生病了怎么办、打架了怎么办、天冷了怎么办、天热了怎么办、刮风了怎么办、瘟疫了怎么办…
更何况，人是有主观能动性的，每个人的性格都不一样，情况肯定比猪复杂得多：有人失恋怎么办、有人聚众斗殴怎么办、有人煽动情绪当逃兵怎么办、有人情绪崩溃想自杀怎么办…
凡此种种，能把一千个人组织起来，原地不动生活半个月不出事，管理能力就已经远超普通人了。
别忘了，你是来打仗的，一千人只是原地不动的生活就已经够复杂了，更遑论让这群人服从命令如臂使指，其难度可想而知，毕竟每个人都有自己的思想、自己的家庭、自己的事，过来帮你打架，估计也就是为了混口饭吃，你又怎么能保证他们收到命令之后就一定会听从呢？
就算你真能如臂使指的指挥这一千人，面对一百敌军，在双方智商都正常的情况下，这一百敌军应该不会选择正面战斗，而是暂避锋芒先躲起来，只要找不到敌军，那么主动权就在敌军手里，还可以隔三差五搞个偷袭。
分兵地毯式搜捕？
被逐个击破了怎么办？属下被敌军策反了怎么办？
而每拖一天，就要消耗巨量的粮草，钱从哪里来？
现在继续增加基数。
如果你率领一万人马，和一千敌军对峙，你就会发现这已经不是一万个人了，而是一万个麻烦。
首先，粮草从何而来？
运粮可是很贵的，十石粮草运过来，负责运粮的人和马匹至少要吃掉五石，这还是在粮道绝对安全的情况下。
就算粮草的事可以解决，一万人的事，凭你一个人绝对管不过来，就要想办法让他们各司其职、自行运转，谁造兵器、谁练兵、谁洗衣服、谁做饭、谁搭帐篷、谁扫厕所，都需要主帅去安排，而一旦安排的人有问题，后果将不堪设想。
比如你安排了个做饭的，把饭做得像屎一样难吃，大家吃两顿饭没准就兵变了。
你换了个做饭好吃的，他趁你不注意偷偷把粮食卖了，大家吃不饱没两天可能又兵变了。
所以每个位置你都得找到既有能力又值得信任的人。
这还只是吃饭的问题，还有许多比吃饭更重要的事呢？什么地形该住什么地方，天气怎么样，会不会影响士气，干多少活士兵的心情会不好，水土不服会不会发生瘟疫，过年了大家想回家怎么办…
就算你把所有的是都安排好了，大家也只是能好好生活了而已，不要忘了，你是来打仗的。
敌军虽然只有一千人，但可以扭转战局的空间，肯定比一百人多太多了，不仅仅是游击战、间谍战，什么武器装备、战斗意志、半路埋伏、偷袭营寨、劫粮道，虽然你人数有优势，但只要对方兵带的好，任何命令都能完美执行，很可能就会觅得机会把劣势弥补回来。
所以你不仅要管好自己这一万人，还要猜对手会有什么想法，只有猜对了，才能做出正确的选择。
十万人呢？
这和管理一万人相比，无论是数量还是复杂程度，都完全不是一个量级，也正是因为问题太多太复杂了，所以必须要有人进入高层帮你管理和出谋划策。
你不仅要看懂他们的能力、适合干什么、是否足够信任，只有给了他们相对应的权利，他们才能发挥所长。
这些人有些是真心帮你的，有的只是想混口饭吃，甚至有的可能是间谍，但不管他们是何身份，能混到这种程度的，个个都是老谋深算的千年狐狸，你想信任他们，就必须知道他们心里的真实想法究竟是什么，可你又怎么分辨谁说了实话、谁说了谎言呢？就算他们说了实话，你会信吗？
所以只能靠猜，猜错了可能就是一场灾难。
就算你把这些事情都解决了，每个地方都安排了值得信任且有能力的人，那也只是让麾下兵马能在没有意外的情况下运转起来。
打仗怎么可能不出意外呢？更何况，还是带着十万人打仗。
一旦出现意外，你作为十万人的主帅，所有解决不了的问题，属下都会来问你，毕竟大家各司其职，做好本职工作就行，自作主张犯错了会承担责任的，还容易遭到上级猜疑，费力不讨好。
故此，大多数人一般情况下遇到问题，最好的办法就是询问上级。
但是作为主帅的你没有上级，出现任何问题你都必须立刻做出决策，因为战场局势瞬息万变，耽误一刻钟，就可能会酿成一场大祸。
刘秀躺在榻上，已生了黑眼圈，却仍在孜孜不倦的翻看着《兵法二十四篇》，口中念念有词：“治军之政，谓治边境之事，匡教大乱之道，以威武为政，诛暴讨逆，所以存国家安社稷之计，是以有文事必有武备，故含血之蠹…”
朱佑敲了敲门，还不待刘秀应允，他便直接闪身走了进来：“三将军，你怎么还在看这卷竹简啊？”
刘秀啧啧称奇道：“仲凌所书兵法委实惊才绝艳，秀越看越觉心惊啊…”
难以想象，这样见解高深的兵家巨著，居然出自耿舒这么一个少年人之手。
冷兵器时代近身肉搏，敌我双方的武器装备也都差不多，为什么会经常出现以少胜多的案例呢？
这些炫酷的操作都是怎么打出来的？
难道真是因为对手太笨吗？
显然不是。
恰恰相反，那些能在乱世当中割据称霸的枭雄，都拥有着常人难以企及的聪明才智。
指挥大兵团作战是非常复杂的，复杂到了连枭雄们都极难驾驭的程度，绝不像打游戏那样简单。
战争的目的是为了赢，一对一单挑，能决定胜负的因素无非就是身体素质和战斗技巧，最复杂的情况，也就是你打得过我，但是我跑得比你快，我不跟你打，你就得想办法追上我。
把数量变换一下，让十个人去打一个人，需要做的事情也很简单，只要让这十个人服从命令就行了，花钱也好、动感情也罢，很容易做到。
被打的那个人需要考虑的问题也不难，首先就是想想能不能以一敌十，不能的话还有一招，叫擒贼先擒王，找个机会抓住敌军领袖，震慑住那十个人让他们不敢动手，这个方法实施起来较为困难，首先要抓住机会靠近敌军领袖，而且要在武力层面完全压制对方，如果近身打不出伤害或者被反杀，那就毫无意义了。
如果既不能以一敌十，也不能擒贼先擒王的话，那就只有第三个方法了…跑，只要跑得够快，藏得够深，十个人也未必找得到。
这么一分析，就可以发现以一敌十虽然劣势很大，但还是有那么一丁点胜利的希望。
现在继续增加基数，如果你率领了一千人马，和敌军一百人对峙，那么你最大的问题不是如何尽快战胜敌军，而是怎么把自己麾下这一千人指挥好。
别说是人了，就算是一千头猪，你也得先给它们安排住的地方，还需知道什么时候喂食、什么时候铲屎、什么时候交配、什么时候繁衍、生病了怎么办、打架了怎么办、天冷了怎么办、天热了怎么办、刮风了怎么办、瘟疫了怎么办…
更何况，人是有主观能动性的，每个人的性格都不一样，情况肯定比猪复杂得多：有人失恋怎么办、有人聚众斗殴怎么办、有人煽动情绪当逃兵怎么办、有人情绪崩溃想自杀怎么办…
凡此种种，能把一千个人组织起来，原地不动生活半个月不出事，管理能力就已经远超普通人了。
别忘了，你是来打仗的，一千人只是原地不动的生活就已经够复杂了，更遑论让这群人服从命令如臂使指，其难度可想而知，毕竟每个人都有自己的思想、自己的家庭、自己的事，过来帮你打架，估计也就是为了混口饭吃，你又怎么能保证他们收到命令之后就一定会听从呢？
就算你真能如臂使指的指挥这一千人，面对一百敌军，在双方智商都正常的情况下，这一百敌军应该不会选择正面战斗，而是暂避锋芒先躲起来，只要找不到敌军，那么主动权就在敌军手里，还可以隔三差五搞个偷袭。
分兵地毯式搜捕？
被逐个击破了怎么办？属下被敌军策反了怎么办？
而每拖一天，就要消耗巨量的粮草，钱从哪里来？
现在继续增加基数。
如果你率领一万人马，和一千敌军对峙，你就会发现这已经不是一万个人了，而是一万个麻烦。
首先，粮草从何而来？
运粮可是很贵的，十石粮草运过来，负责运粮的人和马匹至少要吃掉五石，这还是在粮道绝对安全的情况下。
就算粮草的事可以解决，一万人的事，凭你一个人绝对管不过来，就要想办法让他们各司其职、自行运转，谁造兵器、谁练兵、谁洗衣服、谁做饭、谁搭帐篷、谁扫厕所，都需要主帅去安排，而一旦安排的人有问题，后果将不堪设想。
比如你安排了个做饭的，把饭做得像屎一样难吃，大家吃两顿饭没准就兵变了。
你换了个做饭好吃的，他趁你不注意偷偷把粮食卖了，大家吃不饱没两天可能又兵变了。
所以每个位置你都得找到既有能力又值得信任的人。
这还只是吃饭的问题，还有许多比吃饭更重要的事呢？什么地形该住什么地方，天气怎么样，会不会影响士气，干多少活士兵的心情会不好，水土不服会不会发生瘟疫，过年了大家想回家怎么办…
就算你把所有的是都安排好了，大家也只是能好好生活了而已，不要忘了，你是来打仗的。
敌军虽然只有一千人，但可以扭转战局的空间，肯定比一百人多太多了，不仅仅是游击战、间谍战，什么武器装备、战斗意志、半路埋伏、偷袭营寨、劫粮道，虽然你人数有优势，但只要对方兵带的好，任何命令都能完美执行，很可能就会觅得机会把劣势弥补回来。
所以你不仅要管好自己这一万人，还要猜对手会有什么想法，只有猜对了，才能做出正确的选择。
十万人呢？
这和管理一万人相比，无论是数量还是复杂程度，都完全不是一个量级，也正是因为问题太多太复杂了，所以必须要有人进入高层帮你管理和出谋划策。
你不仅要看懂他们的能力、适合干什么、是否足够信任，只有给了他们相对应的权利，他们才能发挥所长。
这些人有些是真心帮你的，有的只是想混口饭吃，甚至有的可能是间谍，但不管他们是何身份，能混到这种程度的，个个都是老谋深算的千年狐狸，你想信任他们，就必须知道他们心里的真实想法究竟是什么，可你又怎么分辨谁说了实话、谁说了谎言呢？就算他们说了实话，你会信吗？
所以只能靠猜，猜错了可能就是一场灾难。
就算你把这些事情都解决了，每个地方都安排了值得信任且有能力的人，那也只是让麾下兵马能在没有意外的情况下运转起来。
打仗怎么可能不出意外呢？更何况，还是带着十万人打仗。
一旦出现意外，你作为十万人的主帅，所有解决不了的问题，属下都会来问你，毕竟大家各司其职，做好本职工作就行，自作主张犯错了会承担责任的，还容易遭到上级猜疑，费力不讨好。
故此，大多数人一般情况下遇到问题，最好的办法就是询问上级。
但是作为主帅的你没有上级，出现任何问题你都必须立刻做出决策，因为战场局势瞬息万变，耽误一刻钟，就可能会酿成一场大祸。
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