第五章应该有的保障制度
最终的开采结果让矿洞内大部分小妖、妖兵都很高兴，哪怕是后来的小妖也都能分得不少掺杂少量兵阶金石的岩石，没赶上的大呼遗憾。
虽到最后也没有再发现一颗候阶金石，但荔枝大小将阶金石足足七十多块，兵阶金石多到只能用堆来形容。
这么多的兵阶金石对进阶妖将的闻武和巴木来说也就只能果腹，对于突破进阶而言，甚至不如一块将阶金石。
至于那些零碎的小颗粒将阶金石，依旧是被巴木要去送给那些幼体小妖，闻武也清楚，想要出现很强天赋特性的个体很难，但对于这种培养方式还是比较赞成。
“巴木，你觉得这些金石该怎么处置？”闻武看着眼前的金石，心中有了打算，但毕竟自己初来乍到，决定还是先询问下巴木的意见。
“按照习俗，妖将开采的矿洞，除非出现王阶及以上的金石要上交，高出本身一个阶级的金石全部都可以归自己所有，这些金石都是你的，不用担心那些妖候、妖将来分一勺”
巴木以为闻武是担心这些金石不属于自己，又信誓旦旦的补充一句。
“要是有那些妖将敢抢你的，你就说你是我巴木的兄弟，就算我打不过，还有布尔坦那个老东西，他还欠我不少金石”
“我是想问如果这些金石是你的，还是打算分给洞内的妖兵、小妖们嘛？”
其实闻武之前已经问过巴木该如何处置这些兵阶金石，巴木毫不犹豫的说分给洞内妖兵、小妖。
巴木这样考量不是没有道理，毕竟这个体量的兵阶金石已远远超出日常的消耗，而且开采还每日都在进行。
但闻武这些天见识到小妖、妖兵拼命的精神之后，觉得把金石分给那些小妖、妖兵是合理的选择，但并不是最佳的选择。
小妖、妖兵与妖将是有着质的区别，妖将可以长时间不劳作不开采矿石，都可以定期领到几十块兵阶金石，而小妖、妖兵不单每日要完成该有的工作份额，甚至为了提升突破或者喂养幼体小妖，还要额外的工作来获取低阶的金石。
这次是大量开采了不少兵阶金石，几乎洞内每个小妖、妖兵都能获取一星半点，但数量依旧很少。
就算缩小发放范围，每个小妖、妖兵能获得一大块，估计也都直接自己食用积累妖力，或是给幼体小妖食用提升进阶潜力。
想要长久的改变小妖的生存状态，必须要有健康持续的保障制度。
“如果这些金石不发给成体小妖，而是阶段性发给幼体小妖，后面我们开采的金石除了供自身进阶全部补充到里面，你觉得怎么样？”
闻武说出自己的想法。
“这肯定不行，不给小妖、妖兵发金石，他们可能都不会跟随我们开采了”巴木听完当即反对。
“不是不给跟随我们的成体小妖、妖兵，而是不再给那些不跟随我们的成体妖兵、小妖，相反，跟随我们的妖兵、小妖，无论他们每天开采多少，我们都定额给他们金石”
“如果当天开采的金石不足够分，也定额给嘛？我们不可能每天都这样得到雷圣的眷顾”
“是的，不够也定额给”
闻武坚定的说道，如果不是怕巴木理解不了，真想直接就说我们要实行义务教育制度和劳动法的薪酬合同制度。
“我觉得还是不行，只有奖励的越多，小妖、妖兵才干的更加卖力，如果每天开采多少都一样，长期下去就无妖可用了”
巴木此话一处，闻武对巴木能够一眼看到这种薪酬制度的弊端很是佩服，持节妖族大多数确实是想要进阶突破，但这种分配制度对于妖的积极性有着极大的损害，更容易滋生族内矛盾。
闻武再次补充说道，
“如果当天开采多了，把需要投入到分配的金石剥离后，剩余的当天参与的小妖、妖兵按劳动量分发，你觉得大家的积极性怎么样？”
“闻武，我觉得你的想法确实不错，可我们被雷圣眷顾的运气真没那么好，你刚来，不清楚，有时我们很长一段时间都只能开采零星的低阶金石”
“如果我们长期开采不到金石，你说的定额定期分配就无法实现”
听到巴木的解释，闻武想如果放到来时的世界，巴木一定是个不讨喜的人力资源，当然也是一个合格的经营者。
巴木所说的在上个世界确实也是公司与员工间最大的矛盾所在，公司要发展就需要扩大规模，扩大规模就意味招大量的员工，员工支出成本又不可忽略。
公司经营情况良好倒也无妨，一旦经济不景气，入不敷出，由合同制约的关系必然瞬间断裂，也就是破产。
但在这个世界，这种预设就不可能，万妖之山就是底气，目前这个小小的天坑周围就已经养活这么多的妖族，更是培养出两位妖王，还不说妖山之外的金石矿产。
再者有着自己的天赋特性，寻找金石并不是复杂的事情，公司还有倒闭的，国家还有消失的，那天自己真的离开这里，打不了直接宣告破产，小妖、妖兵回家待业，重新找其他的妖将、妖候，也一样能活。
终于在闻武的耐心答疑下，巴木总算是理解了。
“闻武，我只怕以后咱们这个矿洞要住不下了”
听巴木这样说，闻武也清楚，如果真的这样做了，其他矿洞的小妖、妖兵大概率也会来这里跟随自己开采矿石，到时其他矿洞开采的妖将估计会无妖可用。
不过闻武也不惧，没有什么是金石不能解决的，如果一块不够，那就两块。
具体执行的细节闻武也不想去参与，自己要做的说服巴木就够了，统计小妖信息，设立金石库，妖兵该定多少金石，跟随时间长短又该定多少，若是妖兵休息未参与劳作又该怎么分，总是要慢慢完善的。
这里的金石产出情况，巴木和跟随他的妖兵更为熟悉，有多少幼体小妖，也是他们更加清楚，繁杂的数据分析和规章制定自己可无法胜任。
闻武突然意识到原来当领导是这种感觉，怪不的上世的领导满嘴的创新，满脑子的所谓好点子，动动嘴确实挺简单。
还好在这里不需要做需求报告、必要性分析、可行性分析，也不要经各级会议组织讨论然后立项、定方案，甚至于后续的初期汇报，中期终结，末期回头看。
不然怕是这个保障制度还没落地就夭折了。
七十多块将阶金石，巴木以有了候阶金石拒绝闻武对半分的提议，闻武也不过分坚持，毕竟自己现在刚进阶，也需要金石来稳固打底。
开采出来的金石品质不错，每颗都富含醇厚的力量，只是每次顶多食用一两颗，还需要慢慢的消化改善体质，一次食用太多反倒容易牵引妖力乱窜。
接下的日子里，小妖和妖兵的数量也确实如巴木预测的一样，越来越多，也有不少刺耳的声音，但都被巴木解决了，对于巴木维护自己的动作，闻武都知道，默默记在心里。
闻武过得就像导盲犬一样，沿着矿洞“嗅出”金石的大致方向，若是“味道”浓厚诱惑力高，巴木就带着妖兵去开采，若是清淡，就由老牌妖兵带领小妖开采。
不用自己开采，闻武也乐得如此，虽说开采矿石能够锻炼自己对妖力的运用，但锻炼出来的都是如巴木那样的蛮力，不符合闻武对妖术的审美。
持节妖族这里有一个妖术典藏洞，只是进入学习需要缴纳将阶金石，这里多数的妖将和巴木一个观念，妖术只是锦上添花，妖力才是立足根本。
不到妖候、妖王阶层，掌握再多的妖术施展起来都不如妖力来的痛快，威力大。
还要花费将阶金石，那更是没必要浪费金石。
矿洞有巴木火热的开采，自己还能有分成，每日源源不断金石入账，闻武也不在乎入场的金石，基本上当完导盲犬就去妖术典藏洞修习妖术。
其中一个妖术让闻武感到十分有趣，只是需借助一种名为棉石的将阶金石才能实现，当下手里没有，不过已和巴木说了，如果其他矿洞的妖将发现了，可以用三倍的将阶金石兑换。妖术典藏洞的环境让闻武觉得将阶金石花的非常值，典藏洞位于天坑的岩壁的偏上方位置，透过洞府开凿的小窗差不多能俯瞰整个天坑下方全貌。
有种伸爪就能捕捉云团的错觉，如不是云团稀疏加上视力好，根本看不见底部妖兵们活动的情景。
妖术典藏洞内有一本兽皮妖藏记录了这里来历起源，和闻武原先认为是逃避捕捉躲藏在此完全不一样。
准确应该叫做隐世，这里的持节妖族是持节妖族中的妖圣特意留存的一族小妖，妖兽两族初现颓势，便被妖圣留在这里，数百年来族群凋落，无妖圣妖皇的引导，当初那些小妖最高阶位也不过两位妖王。
这里也非天然形成，而是当年有着“雷圣”之称号的持节族妖圣对当时还是巨型山峰施展的雷霆一击所冲击陷落造成的。
“这么深的天坑，竟是妖圣开辟出来的？”
闻武感到自己低估了这个世界圣者的威力，当然也并不可能每个妖族圣者都这样天赋神通，真是这样，那人族的大圣该强到何种程度，竟能将妖兽两族的大圣全部斩杀。
看着手里的兽皮典藏，闻武发现自己理解出入了，开辟这里的“雷圣”并不是人族创造伏妖术后的圣者，而是在更远古的时期。
“果然创造世界格局的往往都是少数顶尖强者”
闻武不禁叹惜妖兽两族的日渐颓势，想必当初妖兽两族有着大量杰出大圣时，人族也是心生向往才会研究妖族妖术。
只是没想到人族竟然出现个不世的天才，仅凭参悟妖族妖术，就创造出改变世界格局的伏妖术，以至于发展到现在，妖兽两组无一圣者，而人族会伏妖术的强者越来越多。
真是把“师夷长技以制夷”的理念贯彻到了极致。
虽到最后也没有再发现一颗候阶金石，但荔枝大小将阶金石足足七十多块，兵阶金石多到只能用堆来形容。
这么多的兵阶金石对进阶妖将的闻武和巴木来说也就只能果腹，对于突破进阶而言，甚至不如一块将阶金石。
至于那些零碎的小颗粒将阶金石，依旧是被巴木要去送给那些幼体小妖，闻武也清楚，想要出现很强天赋特性的个体很难，但对于这种培养方式还是比较赞成。
“巴木，你觉得这些金石该怎么处置？”闻武看着眼前的金石，心中有了打算，但毕竟自己初来乍到，决定还是先询问下巴木的意见。
“按照习俗，妖将开采的矿洞，除非出现王阶及以上的金石要上交，高出本身一个阶级的金石全部都可以归自己所有，这些金石都是你的，不用担心那些妖候、妖将来分一勺”
巴木以为闻武是担心这些金石不属于自己，又信誓旦旦的补充一句。
“要是有那些妖将敢抢你的，你就说你是我巴木的兄弟，就算我打不过，还有布尔坦那个老东西，他还欠我不少金石”
“我是想问如果这些金石是你的，还是打算分给洞内的妖兵、小妖们嘛？”
其实闻武之前已经问过巴木该如何处置这些兵阶金石，巴木毫不犹豫的说分给洞内妖兵、小妖。
巴木这样考量不是没有道理，毕竟这个体量的兵阶金石已远远超出日常的消耗，而且开采还每日都在进行。
但闻武这些天见识到小妖、妖兵拼命的精神之后，觉得把金石分给那些小妖、妖兵是合理的选择，但并不是最佳的选择。
小妖、妖兵与妖将是有着质的区别，妖将可以长时间不劳作不开采矿石，都可以定期领到几十块兵阶金石，而小妖、妖兵不单每日要完成该有的工作份额，甚至为了提升突破或者喂养幼体小妖，还要额外的工作来获取低阶的金石。
这次是大量开采了不少兵阶金石，几乎洞内每个小妖、妖兵都能获取一星半点，但数量依旧很少。
就算缩小发放范围，每个小妖、妖兵能获得一大块，估计也都直接自己食用积累妖力，或是给幼体小妖食用提升进阶潜力。
想要长久的改变小妖的生存状态，必须要有健康持续的保障制度。
“如果这些金石不发给成体小妖，而是阶段性发给幼体小妖，后面我们开采的金石除了供自身进阶全部补充到里面，你觉得怎么样？”
闻武说出自己的想法。
“这肯定不行，不给小妖、妖兵发金石，他们可能都不会跟随我们开采了”巴木听完当即反对。
“不是不给跟随我们的成体小妖、妖兵，而是不再给那些不跟随我们的成体妖兵、小妖，相反，跟随我们的妖兵、小妖，无论他们每天开采多少，我们都定额给他们金石”
“如果当天开采的金石不足够分，也定额给嘛？我们不可能每天都这样得到雷圣的眷顾”
“是的，不够也定额给”
闻武坚定的说道，如果不是怕巴木理解不了，真想直接就说我们要实行义务教育制度和劳动法的薪酬合同制度。
“我觉得还是不行，只有奖励的越多，小妖、妖兵才干的更加卖力，如果每天开采多少都一样，长期下去就无妖可用了”
巴木此话一处，闻武对巴木能够一眼看到这种薪酬制度的弊端很是佩服，持节妖族大多数确实是想要进阶突破，但这种分配制度对于妖的积极性有着极大的损害，更容易滋生族内矛盾。
闻武再次补充说道，
“如果当天开采多了，把需要投入到分配的金石剥离后，剩余的当天参与的小妖、妖兵按劳动量分发，你觉得大家的积极性怎么样？”
“闻武，我觉得你的想法确实不错，可我们被雷圣眷顾的运气真没那么好，你刚来，不清楚，有时我们很长一段时间都只能开采零星的低阶金石”
“如果我们长期开采不到金石，你说的定额定期分配就无法实现”
听到巴木的解释，闻武想如果放到来时的世界，巴木一定是个不讨喜的人力资源，当然也是一个合格的经营者。
巴木所说的在上个世界确实也是公司与员工间最大的矛盾所在，公司要发展就需要扩大规模，扩大规模就意味招大量的员工，员工支出成本又不可忽略。
公司经营情况良好倒也无妨，一旦经济不景气，入不敷出，由合同制约的关系必然瞬间断裂，也就是破产。
但在这个世界，这种预设就不可能，万妖之山就是底气，目前这个小小的天坑周围就已经养活这么多的妖族，更是培养出两位妖王，还不说妖山之外的金石矿产。
再者有着自己的天赋特性，寻找金石并不是复杂的事情，公司还有倒闭的，国家还有消失的，那天自己真的离开这里，打不了直接宣告破产，小妖、妖兵回家待业，重新找其他的妖将、妖候，也一样能活。
终于在闻武的耐心答疑下，巴木总算是理解了。
“闻武，我只怕以后咱们这个矿洞要住不下了”
听巴木这样说，闻武也清楚，如果真的这样做了，其他矿洞的小妖、妖兵大概率也会来这里跟随自己开采矿石，到时其他矿洞开采的妖将估计会无妖可用。
不过闻武也不惧，没有什么是金石不能解决的，如果一块不够，那就两块。
具体执行的细节闻武也不想去参与，自己要做的说服巴木就够了，统计小妖信息，设立金石库，妖兵该定多少金石，跟随时间长短又该定多少，若是妖兵休息未参与劳作又该怎么分，总是要慢慢完善的。
这里的金石产出情况，巴木和跟随他的妖兵更为熟悉，有多少幼体小妖，也是他们更加清楚，繁杂的数据分析和规章制定自己可无法胜任。
闻武突然意识到原来当领导是这种感觉，怪不的上世的领导满嘴的创新，满脑子的所谓好点子，动动嘴确实挺简单。
还好在这里不需要做需求报告、必要性分析、可行性分析，也不要经各级会议组织讨论然后立项、定方案，甚至于后续的初期汇报，中期终结，末期回头看。
不然怕是这个保障制度还没落地就夭折了。
七十多块将阶金石，巴木以有了候阶金石拒绝闻武对半分的提议，闻武也不过分坚持，毕竟自己现在刚进阶，也需要金石来稳固打底。
开采出来的金石品质不错，每颗都富含醇厚的力量，只是每次顶多食用一两颗，还需要慢慢的消化改善体质，一次食用太多反倒容易牵引妖力乱窜。
接下的日子里，小妖和妖兵的数量也确实如巴木预测的一样，越来越多，也有不少刺耳的声音，但都被巴木解决了，对于巴木维护自己的动作，闻武都知道，默默记在心里。
闻武过得就像导盲犬一样，沿着矿洞“嗅出”金石的大致方向，若是“味道”浓厚诱惑力高，巴木就带着妖兵去开采，若是清淡，就由老牌妖兵带领小妖开采。
不用自己开采，闻武也乐得如此，虽说开采矿石能够锻炼自己对妖力的运用，但锻炼出来的都是如巴木那样的蛮力，不符合闻武对妖术的审美。
持节妖族这里有一个妖术典藏洞，只是进入学习需要缴纳将阶金石，这里多数的妖将和巴木一个观念，妖术只是锦上添花，妖力才是立足根本。
不到妖候、妖王阶层，掌握再多的妖术施展起来都不如妖力来的痛快，威力大。
还要花费将阶金石，那更是没必要浪费金石。
矿洞有巴木火热的开采，自己还能有分成，每日源源不断金石入账，闻武也不在乎入场的金石，基本上当完导盲犬就去妖术典藏洞修习妖术。
其中一个妖术让闻武感到十分有趣，只是需借助一种名为棉石的将阶金石才能实现，当下手里没有，不过已和巴木说了，如果其他矿洞的妖将发现了，可以用三倍的将阶金石兑换。妖术典藏洞的环境让闻武觉得将阶金石花的非常值，典藏洞位于天坑的岩壁的偏上方位置，透过洞府开凿的小窗差不多能俯瞰整个天坑下方全貌。
有种伸爪就能捕捉云团的错觉，如不是云团稀疏加上视力好，根本看不见底部妖兵们活动的情景。
妖术典藏洞内有一本兽皮妖藏记录了这里来历起源，和闻武原先认为是逃避捕捉躲藏在此完全不一样。
准确应该叫做隐世，这里的持节妖族是持节妖族中的妖圣特意留存的一族小妖，妖兽两族初现颓势，便被妖圣留在这里，数百年来族群凋落，无妖圣妖皇的引导，当初那些小妖最高阶位也不过两位妖王。
这里也非天然形成，而是当年有着“雷圣”之称号的持节族妖圣对当时还是巨型山峰施展的雷霆一击所冲击陷落造成的。
“这么深的天坑，竟是妖圣开辟出来的？”
闻武感到自己低估了这个世界圣者的威力，当然也并不可能每个妖族圣者都这样天赋神通，真是这样，那人族的大圣该强到何种程度，竟能将妖兽两族的大圣全部斩杀。
看着手里的兽皮典藏，闻武发现自己理解出入了，开辟这里的“雷圣”并不是人族创造伏妖术后的圣者，而是在更远古的时期。
“果然创造世界格局的往往都是少数顶尖强者”
闻武不禁叹惜妖兽两族的日渐颓势，想必当初妖兽两族有着大量杰出大圣时，人族也是心生向往才会研究妖族妖术。
只是没想到人族竟然出现个不世的天才，仅凭参悟妖族妖术，就创造出改变世界格局的伏妖术，以至于发展到现在，妖兽两组无一圣者，而人族会伏妖术的强者越来越多。
真是把“师夷长技以制夷”的理念贯彻到了极致。
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