第124章：为什么要对普通人这么好
“余总，之前没有过去建筑工地吧，感觉怎么样？”
从工地出来之后，李铭晃晃悠悠的往产业园的方向走着，余大嘴在他后面亦步亦趋的跟随着，两个人看起来有点像出来逛街的父子俩。
是的余大嘴是爹，李铭是儿子。
不过这儿子的气场明显比当爹的要强大的多，没办法自从加入梦想科技的体系之后，余大嘴也是接触到了一些内幕消息，对梦想研究院搞得黑科技项目有了一点点的了解，这让他无比的震惊，同时也非常的佩服任老和其他董事们的眼光和魄力。
梦想科技果然不是表面上看起来那么的简单，背后有着官方背书的他们在西山基地折腾的东西估计夏科院的人来的都得两眼冒光，恨不能打铺盖卷睡在这里。
实际上夏科院的好几个团队已经进驻东山基地，和梦想研究院的同学们展开了联合研究，当然李铭也为他们每个人都准备了一份系统出品的“丰厚合同”，用来确保他本人对研究院的绝对控制权。
“感觉挺好的，有一种勃勃生机万物竞发的感觉！”
“不不过有一点让我很惊奇也很佩服。”
余大嘴说到这里故意顿了顿，他要等着李铭开口问自己，这样才显得马屁拍的没有那么的生硬不是。
果然好奇心有些重的李铭听到余大嘴下面没有了，立马就开口询问对方惊奇和钦佩什么。
“让我惊奇和钦佩的是李铭总你竟然能够记得住大部分农民工的名字和基本情况，以及你在他们这些人中间的威望。在工地上叶总工说话都没有你好使，他吆喝了半天工人们都不退，你一句话大家就都散了。”
“这种感觉让人真的很难以置信，一大群四十五十多岁的老头子竟然这么听一个年轻人的话。”
说到这余大嘴还不忘给自己的吹捧做个总结。
“这也许就叫做，有志不在年高吧。”
虽说有些拍李铭马屁的嫌疑，但是余大嘴不得承认的是，眼前这个年轻人一次又一次给自己带来了惊喜，他仿佛一个拥有神奇魔法的天人，能够化腐朽为神奇，带领团队突破一个又一个不可能完成的任务，同时他还能极大限度的鼓舞起员工的积极性和创造力，但这种神奇的能力既没有表现在卓越的口才和画饼能力上，也不单单是靠着高薪和福利去刺激员工的欲望。
就像是一种完全不讲道理的的方式直接让你整个人完成升华，整个人的状态都焕然一新，而且这种状态根本不需要什么循序渐进得过程，一瞬间就占据了你的身体。
这一点余大嘴可是深有体会，他和华为那边过来的同事们自从来到梦想科技开展新品的研发之后，所有人都爆发出了极大地热情和创造力，虽然说在华为的时候大家已经表现得非常优秀了，但是和现在的状态比起来简直就是天差地别。
就好像玩游戏的时候奶妈和辅助biubiubiu给你刷满了护盾和各种增益状态，整个人身上冒着各种各样的光环，体内翻涌这磅礴的能量，面对boss都感觉自己能一拳秒杀。
这就是他们如此重视李铭的原因么，原来他是这样一个bug一样的存在，怪不得，怪不得。
“只是我要不要把自己猜想汇报给任总和执行董事会呢，毕竟他们是我的老领导呀！”
想到这里余大嘴的内心开始挣扎起来，一边是自己的新老板老东家的合作伙伴，一边是一手把自己提拔起来的老领导老东家，到底要不要把新领导的情况汇报给任总呢？
“算了，现在我的领导是李铭李总，任总那边想必他们也不差我的这一点消息。”
“哈哈哈，余总你这马屁拍的有点明显，不过我很喜欢听！”
李铭笑了笑，并没有注意到余大嘴丰富的内心活动，毕竟在他看来只要签署了系统生成的劳动合同，就没有人能够主观上对自己和梦想系公司产生任何不利的想法和活动，余大嘴和华为的团队只要签署了合同，就意味着变成了绝对忠诚于自己的力量，包括夏国那边派驻过来进行培养的员工也一样。
“这”
听到李铭说自己在拍他马屁，一生要强的余大嘴肯定不同意李铭这么污蔑他，于是便很认真的解释起来。
“这还真不是拍你的马屁，毕竟我老余也算是梦想科技的一员了，对于咱们公司在您的带领下做的事情也算是有所耳闻，这一桩桩一件件的如果都拿到外面来说，任谁不得竖着大拇指称赞您一声“少年英雄”？”
“我不是什么少年英雄，我只是一个普通人罢了！”
“你先别急着反驳，听我说完。”
李铭看到自己称自己为普通人时，余大嘴想都没想就要出言反驳，便抬手示意他先不要说话听自己把话说完。
“你知道我为什么对手底下的员工这么好，包括咱们工地上干活的农民工，我也按照最高的标准给他们发工资发福利发劳保，管吃管住买保险，没事还给他们加餐发红包？”
对于李铭近乎不可思议的太高员工福利和待遇的事情，余大嘴本人也是不太理解的，毕竟在他看来华为原本的薪酬福利体系已经是国内大多数的公司都难以望其项背的存在了，包括国企在内的绝大部分单位都没有华为的福利待遇好，当然某些特殊单位除外。
但梦想科技给出的薪酬福利在华为的基础上又翻了一大截，包括他本人的薪资在转入梦想科技之后也有了不小的提升，当然直接薪资并没有太大的变化，但是项目分红和各方面的福利待遇却是有了非常大的进步。梦想科技的福利体系几乎覆盖了员工衣食住行情感需求社交需求身体健康等绝大部分的内容，颇有一种当年大集体大包大揽那种感觉。
其实从他自己的角度来看，这种被组织关心和爱护着的感觉真的很爽，几乎所有事情都不用自己去操心，可以把全部的精力都投入到自己的工作中同时还能充分的享受生活。
当然这一且背后付出的代价就是梦想系公司庞大无比的后勤团队和福利开支，不过李铭本人对此并不在乎就是了。
“如果说是为了激发他们的工作积极性，让他们创造更高的效益的话，当前的薪酬福利体系已经远远超过了这个范畴，从一个职业经理人的角度出发，我全完不能理解这种大包大揽直接喂嘴里的福利体系。”
“不过说起来真的很爽，有种大家都是一家人开开心心的生活的感觉。”
“呵呵呵，你也喜欢这种感觉是吧！”
听到大嘴说自己喜欢在梦想科技的这种氛围，李铭不由得笑了起来。
“大嘴你应该听过一句话，历史都是普通人创造的。”
“在我看来所有的财富都来自于普通人的创造。”
“把他们创造的财富拿一部分来让他们享受生活，享受福利，不是很正常的一件事情么?”
从工地出来之后，李铭晃晃悠悠的往产业园的方向走着，余大嘴在他后面亦步亦趋的跟随着，两个人看起来有点像出来逛街的父子俩。
是的余大嘴是爹，李铭是儿子。
不过这儿子的气场明显比当爹的要强大的多，没办法自从加入梦想科技的体系之后，余大嘴也是接触到了一些内幕消息，对梦想研究院搞得黑科技项目有了一点点的了解，这让他无比的震惊，同时也非常的佩服任老和其他董事们的眼光和魄力。
梦想科技果然不是表面上看起来那么的简单，背后有着官方背书的他们在西山基地折腾的东西估计夏科院的人来的都得两眼冒光，恨不能打铺盖卷睡在这里。
实际上夏科院的好几个团队已经进驻东山基地，和梦想研究院的同学们展开了联合研究，当然李铭也为他们每个人都准备了一份系统出品的“丰厚合同”，用来确保他本人对研究院的绝对控制权。
“感觉挺好的，有一种勃勃生机万物竞发的感觉！”
“不不过有一点让我很惊奇也很佩服。”
余大嘴说到这里故意顿了顿，他要等着李铭开口问自己，这样才显得马屁拍的没有那么的生硬不是。
果然好奇心有些重的李铭听到余大嘴下面没有了，立马就开口询问对方惊奇和钦佩什么。
“让我惊奇和钦佩的是李铭总你竟然能够记得住大部分农民工的名字和基本情况，以及你在他们这些人中间的威望。在工地上叶总工说话都没有你好使，他吆喝了半天工人们都不退，你一句话大家就都散了。”
“这种感觉让人真的很难以置信，一大群四十五十多岁的老头子竟然这么听一个年轻人的话。”
说到这余大嘴还不忘给自己的吹捧做个总结。
“这也许就叫做，有志不在年高吧。”
虽说有些拍李铭马屁的嫌疑，但是余大嘴不得承认的是，眼前这个年轻人一次又一次给自己带来了惊喜，他仿佛一个拥有神奇魔法的天人，能够化腐朽为神奇，带领团队突破一个又一个不可能完成的任务，同时他还能极大限度的鼓舞起员工的积极性和创造力，但这种神奇的能力既没有表现在卓越的口才和画饼能力上，也不单单是靠着高薪和福利去刺激员工的欲望。
就像是一种完全不讲道理的的方式直接让你整个人完成升华，整个人的状态都焕然一新，而且这种状态根本不需要什么循序渐进得过程，一瞬间就占据了你的身体。
这一点余大嘴可是深有体会，他和华为那边过来的同事们自从来到梦想科技开展新品的研发之后，所有人都爆发出了极大地热情和创造力，虽然说在华为的时候大家已经表现得非常优秀了，但是和现在的状态比起来简直就是天差地别。
就好像玩游戏的时候奶妈和辅助biubiubiu给你刷满了护盾和各种增益状态，整个人身上冒着各种各样的光环，体内翻涌这磅礴的能量，面对boss都感觉自己能一拳秒杀。
这就是他们如此重视李铭的原因么，原来他是这样一个bug一样的存在，怪不得，怪不得。
“只是我要不要把自己猜想汇报给任总和执行董事会呢，毕竟他们是我的老领导呀！”
想到这里余大嘴的内心开始挣扎起来，一边是自己的新老板老东家的合作伙伴，一边是一手把自己提拔起来的老领导老东家，到底要不要把新领导的情况汇报给任总呢？
“算了，现在我的领导是李铭李总，任总那边想必他们也不差我的这一点消息。”
“哈哈哈，余总你这马屁拍的有点明显，不过我很喜欢听！”
李铭笑了笑，并没有注意到余大嘴丰富的内心活动，毕竟在他看来只要签署了系统生成的劳动合同，就没有人能够主观上对自己和梦想系公司产生任何不利的想法和活动，余大嘴和华为的团队只要签署了合同，就意味着变成了绝对忠诚于自己的力量，包括夏国那边派驻过来进行培养的员工也一样。
“这”
听到李铭说自己在拍他马屁，一生要强的余大嘴肯定不同意李铭这么污蔑他，于是便很认真的解释起来。
“这还真不是拍你的马屁，毕竟我老余也算是梦想科技的一员了，对于咱们公司在您的带领下做的事情也算是有所耳闻，这一桩桩一件件的如果都拿到外面来说，任谁不得竖着大拇指称赞您一声“少年英雄”？”
“我不是什么少年英雄，我只是一个普通人罢了！”
“你先别急着反驳，听我说完。”
李铭看到自己称自己为普通人时，余大嘴想都没想就要出言反驳，便抬手示意他先不要说话听自己把话说完。
“你知道我为什么对手底下的员工这么好，包括咱们工地上干活的农民工，我也按照最高的标准给他们发工资发福利发劳保，管吃管住买保险，没事还给他们加餐发红包？”
对于李铭近乎不可思议的太高员工福利和待遇的事情，余大嘴本人也是不太理解的，毕竟在他看来华为原本的薪酬福利体系已经是国内大多数的公司都难以望其项背的存在了，包括国企在内的绝大部分单位都没有华为的福利待遇好，当然某些特殊单位除外。
但梦想科技给出的薪酬福利在华为的基础上又翻了一大截，包括他本人的薪资在转入梦想科技之后也有了不小的提升，当然直接薪资并没有太大的变化，但是项目分红和各方面的福利待遇却是有了非常大的进步。梦想科技的福利体系几乎覆盖了员工衣食住行情感需求社交需求身体健康等绝大部分的内容，颇有一种当年大集体大包大揽那种感觉。
其实从他自己的角度来看，这种被组织关心和爱护着的感觉真的很爽，几乎所有事情都不用自己去操心，可以把全部的精力都投入到自己的工作中同时还能充分的享受生活。
当然这一且背后付出的代价就是梦想系公司庞大无比的后勤团队和福利开支，不过李铭本人对此并不在乎就是了。
“如果说是为了激发他们的工作积极性，让他们创造更高的效益的话，当前的薪酬福利体系已经远远超过了这个范畴，从一个职业经理人的角度出发，我全完不能理解这种大包大揽直接喂嘴里的福利体系。”
“不过说起来真的很爽，有种大家都是一家人开开心心的生活的感觉。”
“呵呵呵，你也喜欢这种感觉是吧！”
听到大嘴说自己喜欢在梦想科技的这种氛围，李铭不由得笑了起来。
“大嘴你应该听过一句话，历史都是普通人创造的。”
“在我看来所有的财富都来自于普通人的创造。”
“把他们创造的财富拿一部分来让他们享受生活，享受福利，不是很正常的一件事情么?”
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