第十四章 公司大楼建好了
一般国内的项目，在产能跟的上的情况下，半个月就可以安装到位。
而国外的项目，因为受各种申报和运输的影响，至少要3个月才能安装到位，有的甚至半年时间，要不是思源环保公司现在家大业大的，估计都受不了这个周期。
好在，国外的订单总价一般是国内的5倍左右，算起来也差不多。
半年以后，思源环保公司全体放假一天，不管他身处何处，都被迫中断手中的工作，来见证公司的一段关键历史。
那就是思源环保思源环保公司的办公大楼完全竣工了，与此同时第一栋员工居民楼也完全竣工，可以拎包入住了。
马晓峰请了专业摄影师进行了现场直播，当然只对内。
员工们看着那高大而又充满科技感的公司大楼，里面有他们每一个人的办公桌和办公空间。干净现代化的外观设计，恒温的室内温控系统，节能的灯光使用，隔音防噪的落地窗，还有室外的太阳能涂层可以为整个大楼提供40%的电力能源……
这些设计都是小慧的设计，全部都是最基础的设计思路，本来它还有更不可思议的设计思路。但是被马晓峰拒绝了，太先进了也是一个麻烦。
再来到员工居民楼，看着同样高科技感十足的家，员工们已经不是骄傲而是尖叫了。
那是他们的家呀！以后属于自己的财产，可以继承给自己的孩子们的家。
虽然思源环保公司，对本公司的员工待遇非常好，那是因为自己是思源环保公司的员工。
但不代表，思源环保公司员工的家人享受相关待遇。
这个问题上，思源环保公司全体做过讨论。他们一致认为，过去那些集体企业之所以会出问题，就是在公司的继承上出了问题。
像什么顶职，靠领导关系进公司，或者夫妻关系进公司，这些现象导致整个公司战斗力慢慢，最后导致公司倒闭了。
虽然思源环保公司的管理方式很自由，但不代表什么人都能进。而且福利待遇只属于员工一人，当然如果这个员工，自愿放弃自己的待遇，而转移给他指定的人也行。
不过就目前来看，还没人做这样的事情，将来就不知道了。
看到视频直播的各员工都热血沸腾，他们短短一年多的工作时间就实现了大多数人需要20年甚至30年的才能实现的目标。
而且工资还不见少，都在缓慢的增长着。这不是重点，重点是他们大部分人的工资都是一样的，而且是公开的。
这第一栋员工居民楼，不属于分配房，而是为刚来公司的员工提供临时居住。后面建设的居名楼才是他们的永久住房。
满怀期待的看完了直播，员工们的积极性似乎更高了。正所谓没有对比就没有伤害。而有些正面的对比就是最好的激励了。
直播结束后，留在公司的全体员工都来到办公楼，按项目分类选择办公室。不过现在选工作位子也不算完全确定，如果发现自己更适合别的项目他可以报备以后换项目。
马晓峰选了最高楼，他认为站在高处人的精神面貌比较好。
接着大家来到员工居民楼，挑选宿舍可比挑办公室热闹多了，看方位，选楼层，有的还考虑风水的真是什么办法都有。不过房号足够多，供大于求，他们挑着挑着就安静了。
接着马晓峰就打电话叫了好几辆大巴车，专门给员工们搬家。
这可是得到大了家一致点赞。
……
思源环保公司的事情，被好事者发觉出来了，而且把照片和文字描述都传到某个论坛。然后让整个互联网都陷入了漫长而激烈的讨论。
“我要是思源环保公司的员工就好了，我就能很快获得自己的房子了，你看他们的居民楼，那么上档次，哪怕是大城市也不一定找得到。最重要的是，他们的员工只要上班满了两年整就可以拥有了。我的一个高中同学就进了这个公司。当时我还劝她别去，谁知道一个刚成立才两年的公司会发展成如今的地步。”
“你还说这个，我之前都准备去了，被家里人给叫住了。如今家里人后悔死了，还要我去他们公司问问要不要招人，你说丢人不。”
“他们这个公司完全是因为有钱才乱来的，我认为他们这种好大喜功的模式一定不会持续太久。”
“对对对，完全违反财务报表的健康，不可取不可取。”
“你们是吃不到葡萄说葡萄酸吧，人家公司的管理模式又不像资本家那一套。走的是蜂群路线，虽然有个王，那也只是技术上顶尖，完全脱离管理的。就算公司有下坡路，人家同样有应对措施解决问题。”
“你说的好像很喜欢他们公司，为什么不去应聘呢？”
“说不喜欢那是不可能的，应聘？也要人家出口招聘才行不是吗？”
“哎！希望这个公司快点发展下去吧，这样我们才有机会。”
“什么机会呀！他们公司都是招应届毕业生，而且是名校理工科的毕业生。你们有谁有这个条件？”
“那还真是，我虽然也是名校理工毕业，但是我都毕业三年了，估计没希望了。”
……
网络上的各种言论，没有影响到思源环保公司的任何运行。但是公司发展遇到的员工数量问题确实存在。
公司发展太快了，业务成指数级发展，人员总是不够用。
“大家把各自需要补充的人员数量报上来，交给王思源去找人吧！”马晓峰扶着头无奈的说，公司发展太快了，他根本想不到这样问题。
“思源，以后你经常提醒各位同事，如果缺人直接向你报就行，你自己安排，别老是到了最后临时抱怨，这要不得！”马晓峰私聊王思源说。
“好的，我每天定时询问吧！对了，我们还是招本校的人员吗？还是全国各地应届毕业生都行？”王思源不确定的说。
“为什么这么说呢？难道我们招几个人一个学校不够吗？”马晓峰说。
“那倒不是，我觉得，有理想抱负的人不止我们学校，还有全国更多青年学生，他们的热情值得重视。”王思源认真的说。
“嗯，你说的没错，反正招人是你的工作内容，让公司人员数量做到正常运转、发展的就是你的功劳。如果你一个人忙不完，你就找个助理。”马晓峰说。
“呵呵呵，你都还没助理，我还助理，想多了。”王思源感动的说。
“行动吧，我还有更重要的事情做，先不聊了。”马晓峰立马打断没完没了的沟通。
“好”王思源很不开心的回答道。
王思源真的太想跟马晓峰单独聊天了，她对马晓峰的感情是在这近两年多时间里发展起来的。看到马晓峰那种大气而不失体贴，聪明又谦虚的人格，她爱的无法自拔。
可是马晓峰除了工作就是工作，根本没时间跟别人闲聊。自己也无法好好跟他单独相处，怎么培养感情。
等这个招聘工作完成，她决心找个机会像他表白，不成功便成仁……
而国外的项目，因为受各种申报和运输的影响，至少要3个月才能安装到位，有的甚至半年时间，要不是思源环保公司现在家大业大的，估计都受不了这个周期。
好在，国外的订单总价一般是国内的5倍左右，算起来也差不多。
半年以后，思源环保公司全体放假一天，不管他身处何处，都被迫中断手中的工作，来见证公司的一段关键历史。
那就是思源环保思源环保公司的办公大楼完全竣工了，与此同时第一栋员工居民楼也完全竣工，可以拎包入住了。
马晓峰请了专业摄影师进行了现场直播，当然只对内。
员工们看着那高大而又充满科技感的公司大楼，里面有他们每一个人的办公桌和办公空间。干净现代化的外观设计，恒温的室内温控系统，节能的灯光使用，隔音防噪的落地窗，还有室外的太阳能涂层可以为整个大楼提供40%的电力能源……
这些设计都是小慧的设计，全部都是最基础的设计思路，本来它还有更不可思议的设计思路。但是被马晓峰拒绝了，太先进了也是一个麻烦。
再来到员工居民楼，看着同样高科技感十足的家，员工们已经不是骄傲而是尖叫了。
那是他们的家呀！以后属于自己的财产，可以继承给自己的孩子们的家。
虽然思源环保公司，对本公司的员工待遇非常好，那是因为自己是思源环保公司的员工。
但不代表，思源环保公司员工的家人享受相关待遇。
这个问题上，思源环保公司全体做过讨论。他们一致认为，过去那些集体企业之所以会出问题，就是在公司的继承上出了问题。
像什么顶职，靠领导关系进公司，或者夫妻关系进公司，这些现象导致整个公司战斗力慢慢，最后导致公司倒闭了。
虽然思源环保公司的管理方式很自由，但不代表什么人都能进。而且福利待遇只属于员工一人，当然如果这个员工，自愿放弃自己的待遇，而转移给他指定的人也行。
不过就目前来看，还没人做这样的事情，将来就不知道了。
看到视频直播的各员工都热血沸腾，他们短短一年多的工作时间就实现了大多数人需要20年甚至30年的才能实现的目标。
而且工资还不见少，都在缓慢的增长着。这不是重点，重点是他们大部分人的工资都是一样的，而且是公开的。
这第一栋员工居民楼，不属于分配房，而是为刚来公司的员工提供临时居住。后面建设的居名楼才是他们的永久住房。
满怀期待的看完了直播，员工们的积极性似乎更高了。正所谓没有对比就没有伤害。而有些正面的对比就是最好的激励了。
直播结束后，留在公司的全体员工都来到办公楼，按项目分类选择办公室。不过现在选工作位子也不算完全确定，如果发现自己更适合别的项目他可以报备以后换项目。
马晓峰选了最高楼，他认为站在高处人的精神面貌比较好。
接着大家来到员工居民楼，挑选宿舍可比挑办公室热闹多了，看方位，选楼层，有的还考虑风水的真是什么办法都有。不过房号足够多，供大于求，他们挑着挑着就安静了。
接着马晓峰就打电话叫了好几辆大巴车，专门给员工们搬家。
这可是得到大了家一致点赞。
……
思源环保公司的事情，被好事者发觉出来了，而且把照片和文字描述都传到某个论坛。然后让整个互联网都陷入了漫长而激烈的讨论。
“我要是思源环保公司的员工就好了，我就能很快获得自己的房子了，你看他们的居民楼，那么上档次，哪怕是大城市也不一定找得到。最重要的是，他们的员工只要上班满了两年整就可以拥有了。我的一个高中同学就进了这个公司。当时我还劝她别去，谁知道一个刚成立才两年的公司会发展成如今的地步。”
“你还说这个，我之前都准备去了，被家里人给叫住了。如今家里人后悔死了，还要我去他们公司问问要不要招人，你说丢人不。”
“他们这个公司完全是因为有钱才乱来的，我认为他们这种好大喜功的模式一定不会持续太久。”
“对对对，完全违反财务报表的健康，不可取不可取。”
“你们是吃不到葡萄说葡萄酸吧，人家公司的管理模式又不像资本家那一套。走的是蜂群路线，虽然有个王，那也只是技术上顶尖，完全脱离管理的。就算公司有下坡路，人家同样有应对措施解决问题。”
“你说的好像很喜欢他们公司，为什么不去应聘呢？”
“说不喜欢那是不可能的，应聘？也要人家出口招聘才行不是吗？”
“哎！希望这个公司快点发展下去吧，这样我们才有机会。”
“什么机会呀！他们公司都是招应届毕业生，而且是名校理工科的毕业生。你们有谁有这个条件？”
“那还真是，我虽然也是名校理工毕业，但是我都毕业三年了，估计没希望了。”
……
网络上的各种言论，没有影响到思源环保公司的任何运行。但是公司发展遇到的员工数量问题确实存在。
公司发展太快了，业务成指数级发展，人员总是不够用。
“大家把各自需要补充的人员数量报上来，交给王思源去找人吧！”马晓峰扶着头无奈的说，公司发展太快了，他根本想不到这样问题。
“思源，以后你经常提醒各位同事，如果缺人直接向你报就行，你自己安排，别老是到了最后临时抱怨，这要不得！”马晓峰私聊王思源说。
“好的，我每天定时询问吧！对了，我们还是招本校的人员吗？还是全国各地应届毕业生都行？”王思源不确定的说。
“为什么这么说呢？难道我们招几个人一个学校不够吗？”马晓峰说。
“那倒不是，我觉得，有理想抱负的人不止我们学校，还有全国更多青年学生，他们的热情值得重视。”王思源认真的说。
“嗯，你说的没错，反正招人是你的工作内容，让公司人员数量做到正常运转、发展的就是你的功劳。如果你一个人忙不完，你就找个助理。”马晓峰说。
“呵呵呵，你都还没助理，我还助理，想多了。”王思源感动的说。
“行动吧，我还有更重要的事情做，先不聊了。”马晓峰立马打断没完没了的沟通。
“好”王思源很不开心的回答道。
王思源真的太想跟马晓峰单独聊天了，她对马晓峰的感情是在这近两年多时间里发展起来的。看到马晓峰那种大气而不失体贴，聪明又谦虚的人格，她爱的无法自拔。
可是马晓峰除了工作就是工作，根本没时间跟别人闲聊。自己也无法好好跟他单独相处，怎么培养感情。
等这个招聘工作完成，她决心找个机会像他表白，不成功便成仁……
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版