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第四十二章 开发核电(二)

    核电研究,可不是那么简单的事。因为有核辐射这种看不见摸不着的危险因素存在,导致人无法与之接触。这就让许多试验变得小心翼翼从而拉长了研究时间。

    其实小慧的数据库中,有非常完整的安全核裂变应用技术和稳态核聚变应用技术。而且这些技术都是远古文明沿用了上百万年,经过实际验证了的技术。

    可是,马晓峰可不能将这些技术一股脑的抛出来。那样的话太吓人了。

    所以,只能是提供研究大方向后,让超级试验室(现在叫思源科技大学)里的研发团队,通过自己的努力搭建起整套的安全核裂变和稳定核聚变的技术蓝图。

    这样,才不会让人怀疑,技术的来源问题。

    当大部分返回的员工,得到充足休息后。马晓峰在工作群中发布了一个消息。

    “公司同仁们,大家好!你们前段时间辛苦了!我仅代表个人向你们致敬!

    接下来,公司将开启以下几个项目的研发工作。由于这这些项目非常重要,直接关乎到我们未来,能否在宇宙中有充足的能量供给。

    项目表如下:

    (一)新型核裂变原料富集技术研发。

    项目研发目的:能在资源匮乏的贫矿中提取核裂变原素并加以浓缩。

    指标要求:降低矿石品位最低工业提取标准;缩短提取时间;全过程无人化。

    (二)新型核裂变多种同位素全利用技术研发。

    项目研发目的:充分利用核能材料,使各种核原料同位素都能进行裂变释放能量。(比如铀234,铀235与铀238这三种同位素。其中只有铀235能在中子轰击下进行裂变,而其他同位素两种不能。)这个项目的目的就是要找到办法,能让其他两种同位素,也能进行裂变,且安全稳定的反应。

    (三)核废料处理技术研发。

    项目研发目的:解决核废料的辐射问题。使核废料完全消除辐射,使得这些剩余物质可以成为普通材料并加以利用。

    (四)超稳态核聚变研发。

    项目研发目的:研发稳态核聚变技术用于发电。实现能源自给自足,做到不依赖古老的生物能和恒星能。

    指标要求:不限于氢元素核聚变材料。”

    “哇!学长你这是要飞天了吗?我怎么感觉完全不可能实现。”

    “是呀!我怎么想也觉得你有点异想天开的感觉呢!”

    “不行,学长,我估计还没休息好,刚刚在做梦。”

    “学长我不吐槽,但是我心慌。”

    “学长,难道我们能改变物理定律吗?虽然我们现在非常有实力,但是改变宇宙规则,估计还不行吧!”

    ……

    群里,此时因马晓峰的这条信息,侧底炸锅了。以前从来没有这么怀疑过马晓峰的前瞻性,今天他们也不得疑惑和不解。

    “大家安静一下,好吗!”

    ……

    几分钟后,群里侧底安静下来。

    “我知道你们会怀疑这几个项目的可能性,但是你们有没有想过,我为什么会提出这几个项目的研发。

    是,按照人类目前最新科技和技术经验,好像已经摸索透了核裂变和核聚变的技术参数。但是很可惜,那只不过是短短几十年的经验技术。

    宇宙多么广大,历史又是那么久远,还有那么多无法解释的自然现象,不正说明我们的认知不全面吗?

    既然我们的认知不全面,为什么不去探索和创新呢?难道师傅永远都对吗?

    我不那么认为,我只知道师傅很有经验,而且是在他的认知范围内有经验。如果离开他熟悉的范围,估计也会迷茫和不解。”

    “学长,我明白了,我差点陷入了经验主义思维了。”

    “我也是,居然忘记了作为一名研发人员应该有的认知。”

    “多谢学长提醒。”

    “我也差点就迷失了自己,多亏学长提醒,不然我可能在思想上停止不前了。”

    ……

    “你们能有这样的认知,我非常高兴,这是我们思源的幸运也是人类的幸运。接下来我会将这几个项目框架放到工程师共享空间。你们如果感兴趣,且想挑战自己的就去接这个研发任务。

    总之,我们思源集团不是强制性安排任务的公司,而是激发员工自己的主观能动性,去创造、去发展的公司。

    思源集团只是一个平台,一个具有共同价值观体系的平台,在这里每个人都是构建着,也是这个平台的管理员。

    我虽然是创办者之一,但是我不会在这个平台一直待下去。因为我也会老,也会有干不动的时候。所以我不能成为你们的精神支柱。

    而公司集体的理念和精神才可以。如果这种精神和理念能在一代代人中,生根发芽。

    那么,思源集团无论怎么样都能延续下去,并且在人类文明之中发光发热。”

    “学长,我们的精神和理念到底是什么呢?虽然我能感受到但是说不出来。”

    “对呀!我也是有这种感觉。很模糊,却又一直影响着我。”

    “学长,你就说说呗!”

    ……

    “嗯,我就勉强的总结一下吧。十多年前,我以一个重点本科生的学历,放弃了高大体面的工作去捡垃圾、收废品,干起了资源回收的工作。

    那时候,别人都对我颇有微词,但是我敢为人先。在各种冷嘲热讽中坚持了十年,我依旧锲而不舍。

    而我创办思源集团的初衷和目的,就是为了环保事业。现在,我之前的心愿差不多已经达成了。如果不是因为未来出现的太阳闪爆危机,我都想马上退休了,但是现在看来是不行了。

    所以我觉得,“敢为人先,锲而不舍”应该可以作为思源集团的一个精神和理念传承下去。”

    “敢为人先,锲而不舍,好,这个理念非常贴切我们思源集团。我双手赞成。”

    “敢为人先,锲而不舍。”

    “敢为人先,锲而不舍。”

    ……

    马晓峰看着这些年轻人散发出无比骄傲的认同感,他心满意足的笑了。

    剩下的事情,马晓峰就不再操心了,因为思源集团内部的信息系统都是小慧安排的。就算他们研究中出了一些偏差,小慧也会在适当的时候进行调整,不至于浪费太多研发时间。

    这边事了,马晓峰想休息一段时间。说真的,他也有点累了,这么多年,他都没怎末休息过。除了每天上班搞研究,还要默默承担某种不为人知的压力。

    可是,马晓峰想休息,别人可不让他休息。思源科技大学的镇校之宝全都来齐了。

    “小马,你太不够意思了吧,学校有这么几个大项目,你不通知我们,让我们参与是不是看不起我们几个老家伙。”

    “对,我们现在也提升了智力的人,你们那些技术资料我们也看得懂。”

    “就是,就是,这次的项目研究这么牛,如果我们参与不进去,我们就赖在你这不走了。”

    ……

    “不是啊!你们这是什么情况,我没说不让你们参与呀!这参与不参与都凭自愿,我也是一样的,没人强求不让去。”

    “可是,你没有给我们配账号,我们怎么登陆你们公司系统。不登录系统我们还怎么干活。”

    “哦,这个呀!一般是招聘新员工的时候,签订完用人合同时才会提供一个终身账号。你们没有经过这一步,所以没发这个账号。”

    “那不行,你得给我们配账号。”

    “可是,这个不是我管的项目呀!我也不知道给你什么账号。”

    “那找谁,找你老婆吗?”

    “差不多吧,她也要有合同编号才能生成账号,这都是系统自带的,人工无法干预。”

    “这不简单,我们也签劳动合同不就行了吗?真是啰嗦。”

    “我把王思源叫过来,你跟她说吧。”

    ……

    几个老头,签好用人合同后,拿着属于自己的账号和密码,就兴奋的跑出去了,他们迫不及待的想要做研究了。

    “又要多一比工资开支了。”王思源无语的说。

    “怎么了,公司没钱了吗?”马晓峰惊讶的说。

    “钱是有,但是也没那么富余了。目前很多技术服务还没有产生利润,加上人员的不断补充,每个月的工资开销非常大。”

    “有多大呢?”

    “每个月差不多25个亿吧!”

    “这么多?我的天呐!我怎么不知道。”

    “你从来没问过呀!我就懒得跟你说了,之前我招聘新员工,都是根据收入来计划的,这段时间招聘规模有点大,所以每月收入有点跟不上消耗了。”王思源有点无语的说。

    “那就缓缓吧!未来一年暂缓招聘。因为,这几个大项目的研发要投入不少钱,我怕财务跟不上。”马晓峰不好意思的说。

    “这个倒没关系,招聘还是不能停,人才是第一生产力。到时候说不定,紧急需要大量人员呢?而且再过两个月,前两批技术合作就要开始返回利润了。”王思源想了想说道。

    “好吧!听你的。”马晓峰很欣慰有王思源为他操心财务和招聘上的工作。

    ……