第72章 疯狂的模式
“衽鹭君，你看，这是我起草的合作协议。”
井下次郎递过一份协议出来，然后直勾勾的盯着王衽鹭。
王衽鹭一脸懵逼，看着他的黑眼圈，显然是一夜没睡。
不过这会也不是吐槽对方的时候。
人家这心情，王衽鹭是能理解的。
就跟他当年第一次去按摩的时候一样。
接过合同，王衽鹭大致扫了一眼，眉头就皱吧起来。
这是一份新公司起草方案。
“井下先生，这份合作协议我觉得我们要商讨一下。”
“哪方面？”井下次郎问道。
“这里！”王衽鹭指着股权那部分道。
根据协议，王衽鹭将拥有百分之五十的公司股份。
“我觉得五五分成不行。”王衽鹭语气很硬。
井下次郎还以为王衽鹭有些不满足。
就听王衽鹭道：“井下先生，我只是提供了模式，五五分成并不公平，要不你占51%，我占49%吧。毕竟公司得有决策之人。”
麻蛋！
要是一样的，到时候特么自己不得承担一半责任。
不仅如此。
王衽鹭还约定，因为国籍与年龄的原因，王衽鹭只在公司拥有分红权，至于决策权什么的，都归对方。
并且因为时间的原因，两年内，在他离开时出手手上的股权时，对方要按当时的股价进行回购。
总之，拿钱可以，干事不行，承担责任更是不行！
至于井下次郎，则听到这话后，脸上露出喜色。
他跟王衽鹭不同，他是在公司上班的，对于领导，他是非常乐意当的。
每次看到松田部长发号施令的时候，他就羡慕不已。
本来他起草合同的时候，就打算自己占大头的，但想到王衽鹭还捏着具体实施的步骤，最终咬着牙弄了个五五分成。
当然，他四六也能接受，不过还是写上五五分，看看对方是什么反应。
只是没想到王衽鹭竟然主动让了一个点，这跟井下次郎高兴的同时，又暗自后悔。
早知道就写他六对方四了。
“既然如此，那我就先去公司办理辞职去了！”井下次郎把其中一份合同递给王衽鹭后，起身道。
“等会？办理离职？什么意思？”王衽鹭赶紧拦住了他。
就见井下次郎兴奋道：“当然是辞职了，今后我的工作将是这个！”
井下次郎示意了一下手上的合同。
王衽鹭看的是一脸无语。
小日子因为地理问题以及文化的原因，自古以来都有一种赌一把的心态。
跟辫子国赌国运赌赢了，自此开始在种花家耀武扬威几十年。
跟鹰酱赌输了，结果便成为为人家忠实的狗腿子。
直到王衽鹭穿越到这个世界，依旧还没摆脱鹰酱套在它脖子上的项圈。
当然，王衽鹭对井下这种献身传销视野的态度是非常高兴的，但他还是道：“井下先生，我觉得你不应该这么做！”
井下次郎一愣。
“为什么？”
王衽鹭不得不给他解释一下。
“井下次郎，你觉得我们这个模式，最主要的核心是什么？”两人合同已经签了，王衽鹭不介意开始放点干活！
见井下次郎一脸深思的模样，王衽鹭直接揭开谜底道：“人！是人！如果想让我们快速赚上一笔，这需要大量的人。”
跟他后世听说的什么1048工程、什么阳光工程这些不一样的是，王衽鹭并不是纯粹靠拉人头来攥取巨额财富的。
而是有产品的，真要说的话，他就是拉访的前身，安利的爸爸。
什么？
你说我诈骗？
我特么有产品吧？我也给你回款了吧？
至于什么时候糊不住了，那时候王衽鹭估计早就溜回国了，怎么可能会傻乎乎的还呆在小日子这里。
传销之所以站不住的原因是因为他们没有货真价实，而且独具一格的产品，并且它唯一的利润来源是拉人头。
说白了，就是忽悠人进来交钱，然后继续拉人头，继续忽悠人进来交钱。
而直销则是靠产品，虽然也要交一部分定金什么的，但你真要是把东西卖出去了，也确实能赚到钱。
王衽鹭只不过把传销的外面包了一层外衣，卖瓷器罢了！
当即，王衽鹭便拿出早已经准备好的传销......呸！是直销模式。
这玩意是他结合了自己前世了解的，以及从网上看到的进行改造的。
首先，加入者首先必须购买一套由公司生产提供的种花家精美瓷器，其实就是王衽鹭打算找国内生产的今年款。
每款瓷器，王衽鹭打算设置成七万两千日元，按照日元跟美元的汇率，也就是两百美元。
这个瓷器的价格，是王衽鹭结合市场以及井下次郎的建议设定的。
用井下次郎的话来说，小日子国内职员给上司送礼很日常，不仅如此，上司带着下属一起出入红灯区也是家常便饭。
王衽鹭隐约记得后世有报道说小日子国的男性若是下班后就回家，会被妻子看不起的，也不知道是不是真的。
所以对于花两百美元买套精美的种花家瓷器作为礼物送给领导，有不少中层阶级会愿意的。
这样，等他们买了这套产品后，就可以获得最低级的一级业务员的资格了，同时，他们也可以发展自己的下线网络了。
公司规定，每发展一个直系下线，即可从对方购买的产品里面抽取百分之10%当做报酬，当发展下限的人数达到29人时，便提高业务员级别，即由一级业务员变为二级业务员。
同时，在发展下线人数在30-59人的时候，其发展的直接下线抽取的报酬也由10%变为20%。对其下线发展的下线抽取的报酬则为5%。
当人数达到60-299时，级别则成为三级业务员，其发展的直接下线抽取的报酬也成20%变成30%。对其下线发展的下线抽取的报酬也变成了10%。
由此类推，当人数达到300-499人时，则为四级业务员，其发展的直接下线抽取的报酬也成30%变成42%。对其下线发展的下线抽取的报酬也变成了15%。
当人数超过500时，已经不是业务员了，那是代理商，已经不需要直接抽取报酬了，而是直接对其发展的下线，以及下线的下线的下线直接抽取20%。
当然，王衽鹭为了保证各级别的业务员不坐等吃下线，他对其做了严格的要求。
每月必须进行完成单独的产品销售任务。
也就是每个月都得自己拉新人，不然他到时候进来的瓷器怎么卖？
如果完不成，第一个月警告，第二个月则直接收回其下线，交由公司管理，至于本人，则将其打回最低级的业务员，让其他人上来。
能者上，庸者下，实在拉不到人的，直接淘汰。
并且，为了防止每条线路不进行互相倾轧，王衽鹭还打算在瓷器上做上标识。
他都想好了，就以十二生肖加上十二星座将其印在瓷器上用来分辨。
至于能不能达成，就是国内烧制瓷器工厂的事了。
井下次郎递过一份协议出来，然后直勾勾的盯着王衽鹭。
王衽鹭一脸懵逼，看着他的黑眼圈，显然是一夜没睡。
不过这会也不是吐槽对方的时候。
人家这心情，王衽鹭是能理解的。
就跟他当年第一次去按摩的时候一样。
接过合同，王衽鹭大致扫了一眼，眉头就皱吧起来。
这是一份新公司起草方案。
“井下先生，这份合作协议我觉得我们要商讨一下。”
“哪方面？”井下次郎问道。
“这里！”王衽鹭指着股权那部分道。
根据协议，王衽鹭将拥有百分之五十的公司股份。
“我觉得五五分成不行。”王衽鹭语气很硬。
井下次郎还以为王衽鹭有些不满足。
就听王衽鹭道：“井下先生，我只是提供了模式，五五分成并不公平，要不你占51%，我占49%吧。毕竟公司得有决策之人。”
麻蛋！
要是一样的，到时候特么自己不得承担一半责任。
不仅如此。
王衽鹭还约定，因为国籍与年龄的原因，王衽鹭只在公司拥有分红权，至于决策权什么的，都归对方。
并且因为时间的原因，两年内，在他离开时出手手上的股权时，对方要按当时的股价进行回购。
总之，拿钱可以，干事不行，承担责任更是不行！
至于井下次郎，则听到这话后，脸上露出喜色。
他跟王衽鹭不同，他是在公司上班的，对于领导，他是非常乐意当的。
每次看到松田部长发号施令的时候，他就羡慕不已。
本来他起草合同的时候，就打算自己占大头的，但想到王衽鹭还捏着具体实施的步骤，最终咬着牙弄了个五五分成。
当然，他四六也能接受，不过还是写上五五分，看看对方是什么反应。
只是没想到王衽鹭竟然主动让了一个点，这跟井下次郎高兴的同时，又暗自后悔。
早知道就写他六对方四了。
“既然如此，那我就先去公司办理辞职去了！”井下次郎把其中一份合同递给王衽鹭后，起身道。
“等会？办理离职？什么意思？”王衽鹭赶紧拦住了他。
就见井下次郎兴奋道：“当然是辞职了，今后我的工作将是这个！”
井下次郎示意了一下手上的合同。
王衽鹭看的是一脸无语。
小日子因为地理问题以及文化的原因，自古以来都有一种赌一把的心态。
跟辫子国赌国运赌赢了，自此开始在种花家耀武扬威几十年。
跟鹰酱赌输了，结果便成为为人家忠实的狗腿子。
直到王衽鹭穿越到这个世界，依旧还没摆脱鹰酱套在它脖子上的项圈。
当然，王衽鹭对井下这种献身传销视野的态度是非常高兴的，但他还是道：“井下先生，我觉得你不应该这么做！”
井下次郎一愣。
“为什么？”
王衽鹭不得不给他解释一下。
“井下次郎，你觉得我们这个模式，最主要的核心是什么？”两人合同已经签了，王衽鹭不介意开始放点干活！
见井下次郎一脸深思的模样，王衽鹭直接揭开谜底道：“人！是人！如果想让我们快速赚上一笔，这需要大量的人。”
跟他后世听说的什么1048工程、什么阳光工程这些不一样的是，王衽鹭并不是纯粹靠拉人头来攥取巨额财富的。
而是有产品的，真要说的话，他就是拉访的前身，安利的爸爸。
什么？
你说我诈骗？
我特么有产品吧？我也给你回款了吧？
至于什么时候糊不住了，那时候王衽鹭估计早就溜回国了，怎么可能会傻乎乎的还呆在小日子这里。
传销之所以站不住的原因是因为他们没有货真价实，而且独具一格的产品，并且它唯一的利润来源是拉人头。
说白了，就是忽悠人进来交钱，然后继续拉人头，继续忽悠人进来交钱。
而直销则是靠产品，虽然也要交一部分定金什么的，但你真要是把东西卖出去了，也确实能赚到钱。
王衽鹭只不过把传销的外面包了一层外衣，卖瓷器罢了！
当即，王衽鹭便拿出早已经准备好的传销......呸！是直销模式。
这玩意是他结合了自己前世了解的，以及从网上看到的进行改造的。
首先，加入者首先必须购买一套由公司生产提供的种花家精美瓷器，其实就是王衽鹭打算找国内生产的今年款。
每款瓷器，王衽鹭打算设置成七万两千日元，按照日元跟美元的汇率，也就是两百美元。
这个瓷器的价格，是王衽鹭结合市场以及井下次郎的建议设定的。
用井下次郎的话来说，小日子国内职员给上司送礼很日常，不仅如此，上司带着下属一起出入红灯区也是家常便饭。
王衽鹭隐约记得后世有报道说小日子国的男性若是下班后就回家，会被妻子看不起的，也不知道是不是真的。
所以对于花两百美元买套精美的种花家瓷器作为礼物送给领导，有不少中层阶级会愿意的。
这样，等他们买了这套产品后，就可以获得最低级的一级业务员的资格了，同时，他们也可以发展自己的下线网络了。
公司规定，每发展一个直系下线，即可从对方购买的产品里面抽取百分之10%当做报酬，当发展下限的人数达到29人时，便提高业务员级别，即由一级业务员变为二级业务员。
同时，在发展下线人数在30-59人的时候，其发展的直接下线抽取的报酬也由10%变为20%。对其下线发展的下线抽取的报酬则为5%。
当人数达到60-299时，级别则成为三级业务员，其发展的直接下线抽取的报酬也成20%变成30%。对其下线发展的下线抽取的报酬也变成了10%。
由此类推，当人数达到300-499人时，则为四级业务员，其发展的直接下线抽取的报酬也成30%变成42%。对其下线发展的下线抽取的报酬也变成了15%。
当人数超过500时，已经不是业务员了，那是代理商，已经不需要直接抽取报酬了，而是直接对其发展的下线，以及下线的下线的下线直接抽取20%。
当然，王衽鹭为了保证各级别的业务员不坐等吃下线，他对其做了严格的要求。
每月必须进行完成单独的产品销售任务。
也就是每个月都得自己拉新人，不然他到时候进来的瓷器怎么卖？
如果完不成，第一个月警告，第二个月则直接收回其下线，交由公司管理，至于本人，则将其打回最低级的业务员，让其他人上来。
能者上，庸者下，实在拉不到人的，直接淘汰。
并且，为了防止每条线路不进行互相倾轧，王衽鹭还打算在瓷器上做上标识。
他都想好了，就以十二生肖加上十二星座将其印在瓷器上用来分辨。
至于能不能达成，就是国内烧制瓷器工厂的事了。
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