第92章：米兰游记（二）
号称老爹的莫拉蒂，亲和力绝对拉满。
由他引进的球员，不论是否在国米效力，不论在任何场合都会称他一声老爹。
人格魅力，在此时此刻莫拉蒂身上展现的淋漓尽致。
萧羽脑袋微微偏转，余光扫向站在一旁的拉胖，发现他此时脸色略有些阴沉。
对于拉胖而言，最讨厌的就是在谈判桌上不谈钱而去谈感情。
人确实是有感情的生物，但这种高级情感并不该在谈判时出现。
察觉到拉伊奥拉的表情变化，萧羽自然明白该怎么做。
“莫拉蒂先生，我个人并不排斥来国米踢球，但能否成行，还要视情况而定！”
“我在球场上踢球没问题，但涉及到转会这一块专业的事情，我将全权委托米诺为帮我完成！”
脸上露着微笑，莫拉蒂眼神中却掠过一丝诧异。
作为国米老板，他对国际米兰的爱是毋庸置疑的。
但同样作为商人，以感情来影响球员对国米的印象，是无往不利的。
可没想到的是，自己这招居然在眼前这小家伙面前失去了作用。
笑容依旧和煦，言语间却少了一份暖意，多了一份慎重，莫拉蒂笑呵呵地回应道：“应该的，这是应该的！”
“我和米诺也是老熟人了，那我们就开始认真聊一聊吧！”
既然萧羽决定在商言商，没有想要跟自己互动共情的想法。
莫拉蒂不再浪费时间，直接引入正题。
“我听厄内斯托说过，你只会签一年的雇佣合同，没错吧？”
笑容依旧和煦，莫拉蒂说完看向萧羽，等待着两人给出确定的答复。
雇佣合同与劳动合同最大的不同，就是在合同双方的关系不同。
前者是受雇人为雇佣人提供服务的合同，双方地位相对平等。
这种合同非常古老，甚至可以追溯到奴隶时代。
后者则是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用功合同，双方存在上下级区分。
简单的说，雇佣合同双方只是完成约定的服务，而劳动合同则是劳动者加入到用人单位。
套用在足球领域中，萧羽如果签订的是正常的用工合同，那么就属于该俱乐部的成员，只不过职务是在球场上踢球的球员。
如果合同履行当中发生变动，那么也要接受俱乐部的安排。
比如，三停后不允许球员去踢球，而是去管理训练器材等等。
这种情况虽然基本不会发生，但也是有这种可能性的。
球员的一切，都要服从俱乐部的安排。
但签订了雇佣合同后，性质就变成了萧羽成为了为俱乐部提供踢球服务的合作者。
在法律角度上而言，萧羽并不算是俱乐部的员工，只算是服务提供者。
据拉胖说，这种雇佣合同若是遇到官司，处理起来会非常方便。
我按照约定完成了服务，你按照约定支付我报酬，真要是出现了合同纠纷，解决起来也非常简单。
但如果签订的是一年期的劳动合同，那要举证、争辩的难度就要多得多！
而雇佣合同还有一点好处，就是萧羽可以无视代言商代言产品的细节问题。
以霉罗二人为例，C罗个人代言的运动品牌是耐克，而皇马却是由阿迪达斯赞助的。
在俱乐部时，不论是训练、接受采访还是比赛，C罗还是要服从俱乐部的安排，穿的是阿迪达斯的运动装备。
但在除去这以外的其他时间中，C罗都要穿着耐克的衣服。
霉窝窝正好相反，他是阿迪达斯的代言人，巴萨的赞助商却是耐克。
他们在平时都要去注意这些细节，一旦违犯了，比如在训练、比赛、接受采访的时候穿上自己代言的品牌。
那么俱乐部会受到赞助商的指摘、罚款，俱乐部也会加强对球员的管理。
但若是签订了雇佣合同，那这些就不是问题了。
因为萧羽根本就不是俱乐部的雇员，只是合作者。
所以，在任何场合都可以穿着自己代言品牌的运动装备、汽车、甚至是洗发水、墨镜等等。
这样一来，萧羽的商业价值会进一步的提高。
这也是为何拉胖一直强调要签约雇佣合同的原因。
作为一个成功的商人，莫拉蒂当然知道这其中的道理，所以在谈判之前还是要确定一下。
这一点是谈判的基础，萧羽并没有隐瞒：“没错，莫拉蒂先生，我只会签雇佣合同，希望您能理解。”
“很好！米诺，我们愿意支付小家伙一年300万欧元的税后年薪。”
“除了这300万欧元年薪外，如果下赛季国际米兰能够进入到欧冠8强，会有额外50万欧元的浮动薪资奖励，进入到半决赛，还有50万欧元浮动薪资！”
“如果能够闯入决赛，获得亚军有100万欧元，冠军则有200万欧的浮动薪资。”
“当然，能够获得这一切的前提，就是萧羽能够拿出相应的表现，这套方案你们拿去看一看！”
简单说明雇佣合同的大概情况，莫拉蒂从抽屉中取出一份早就准备好的文件，交给萧羽和拉胖仔细查看。
很明显，这是早就准备好的！
借过文件，两人开始仔细研究起来。
三百万欧元的固定年薪，说实话根本就不符合现在萧羽的身价。
但如果下赛季国米若是能够捧起大耳朵杯，那么萧羽实际获得的薪资将会达到600万欧元！
最关键的是，后面三百万奖金是税后薪资！
这一点就非常吸引人了！
但同样，如果国际米兰最终没有能夺取欧冠冠军和意甲冠军。
那么萧羽的收入最多只有300万欧元。
这就要比预期中少了许多。
换种说法，这份合同更像是一份对赌协议。
在合同要求中，规定了非常多的细节。
比如球队若是拿下了欧冠冠军，但萧羽若是因伤或是禁赛没能参加最终的决赛，那也无法拿到最终200万欧元的浮动薪资。
萧羽在比赛中的表现，也同样会影响到他能否获得浮动薪资。
这些具体的条条款款非常多。
简而言之，萧羽虽然有信心达标获得全部薪资，但还是存在着非常大的不稳定因素在内。
率先合上文件，拉胖抬起头来直接询问起保利洛：“薪资的事我们会回去讨论，厄内斯托，我们接下来谈谈签字费的事情吧，你们打算给多少？”
相较于薪资，签字费则是他最关心的问题！
……
ps：说明一下。
雇佣合同在英超是不被认可的，实际上只有土耳其和东欧、非洲一些国家允许，并不算主流。
在五大联赛，基本上默认的都是劳动合同。
因剧情需要，再加上是平行世界，所以给主角安排为雇佣合同。
后续剧情中，可以将其视为剧情所需。
但这一点一定要特别说明一下，不要叫大家在这里产生误解。
作者菌查阅了很多资料，但非常遗憾，并没有找到五大联赛有类似的案例。
若是有知道的书友，望告知，作者菌在这里多谢您的授业解惑之举！
由他引进的球员，不论是否在国米效力，不论在任何场合都会称他一声老爹。
人格魅力，在此时此刻莫拉蒂身上展现的淋漓尽致。
萧羽脑袋微微偏转，余光扫向站在一旁的拉胖，发现他此时脸色略有些阴沉。
对于拉胖而言，最讨厌的就是在谈判桌上不谈钱而去谈感情。
人确实是有感情的生物，但这种高级情感并不该在谈判时出现。
察觉到拉伊奥拉的表情变化，萧羽自然明白该怎么做。
“莫拉蒂先生，我个人并不排斥来国米踢球，但能否成行，还要视情况而定！”
“我在球场上踢球没问题，但涉及到转会这一块专业的事情，我将全权委托米诺为帮我完成！”
脸上露着微笑，莫拉蒂眼神中却掠过一丝诧异。
作为国米老板，他对国际米兰的爱是毋庸置疑的。
但同样作为商人，以感情来影响球员对国米的印象，是无往不利的。
可没想到的是，自己这招居然在眼前这小家伙面前失去了作用。
笑容依旧和煦，言语间却少了一份暖意，多了一份慎重，莫拉蒂笑呵呵地回应道：“应该的，这是应该的！”
“我和米诺也是老熟人了，那我们就开始认真聊一聊吧！”
既然萧羽决定在商言商，没有想要跟自己互动共情的想法。
莫拉蒂不再浪费时间，直接引入正题。
“我听厄内斯托说过，你只会签一年的雇佣合同，没错吧？”
笑容依旧和煦，莫拉蒂说完看向萧羽，等待着两人给出确定的答复。
雇佣合同与劳动合同最大的不同，就是在合同双方的关系不同。
前者是受雇人为雇佣人提供服务的合同，双方地位相对平等。
这种合同非常古老，甚至可以追溯到奴隶时代。
后者则是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用功合同，双方存在上下级区分。
简单的说，雇佣合同双方只是完成约定的服务，而劳动合同则是劳动者加入到用人单位。
套用在足球领域中，萧羽如果签订的是正常的用工合同，那么就属于该俱乐部的成员，只不过职务是在球场上踢球的球员。
如果合同履行当中发生变动，那么也要接受俱乐部的安排。
比如，三停后不允许球员去踢球，而是去管理训练器材等等。
这种情况虽然基本不会发生，但也是有这种可能性的。
球员的一切，都要服从俱乐部的安排。
但签订了雇佣合同后，性质就变成了萧羽成为了为俱乐部提供踢球服务的合作者。
在法律角度上而言，萧羽并不算是俱乐部的员工，只算是服务提供者。
据拉胖说，这种雇佣合同若是遇到官司，处理起来会非常方便。
我按照约定完成了服务，你按照约定支付我报酬，真要是出现了合同纠纷，解决起来也非常简单。
但如果签订的是一年期的劳动合同，那要举证、争辩的难度就要多得多！
而雇佣合同还有一点好处，就是萧羽可以无视代言商代言产品的细节问题。
以霉罗二人为例，C罗个人代言的运动品牌是耐克，而皇马却是由阿迪达斯赞助的。
在俱乐部时，不论是训练、接受采访还是比赛，C罗还是要服从俱乐部的安排，穿的是阿迪达斯的运动装备。
但在除去这以外的其他时间中，C罗都要穿着耐克的衣服。
霉窝窝正好相反，他是阿迪达斯的代言人，巴萨的赞助商却是耐克。
他们在平时都要去注意这些细节，一旦违犯了，比如在训练、比赛、接受采访的时候穿上自己代言的品牌。
那么俱乐部会受到赞助商的指摘、罚款，俱乐部也会加强对球员的管理。
但若是签订了雇佣合同，那这些就不是问题了。
因为萧羽根本就不是俱乐部的雇员，只是合作者。
所以，在任何场合都可以穿着自己代言品牌的运动装备、汽车、甚至是洗发水、墨镜等等。
这样一来，萧羽的商业价值会进一步的提高。
这也是为何拉胖一直强调要签约雇佣合同的原因。
作为一个成功的商人，莫拉蒂当然知道这其中的道理，所以在谈判之前还是要确定一下。
这一点是谈判的基础，萧羽并没有隐瞒：“没错，莫拉蒂先生，我只会签雇佣合同，希望您能理解。”
“很好！米诺，我们愿意支付小家伙一年300万欧元的税后年薪。”
“除了这300万欧元年薪外，如果下赛季国际米兰能够进入到欧冠8强，会有额外50万欧元的浮动薪资奖励，进入到半决赛，还有50万欧元浮动薪资！”
“如果能够闯入决赛，获得亚军有100万欧元，冠军则有200万欧的浮动薪资。”
“当然，能够获得这一切的前提，就是萧羽能够拿出相应的表现，这套方案你们拿去看一看！”
简单说明雇佣合同的大概情况，莫拉蒂从抽屉中取出一份早就准备好的文件，交给萧羽和拉胖仔细查看。
很明显，这是早就准备好的！
借过文件，两人开始仔细研究起来。
三百万欧元的固定年薪，说实话根本就不符合现在萧羽的身价。
但如果下赛季国米若是能够捧起大耳朵杯，那么萧羽实际获得的薪资将会达到600万欧元！
最关键的是，后面三百万奖金是税后薪资！
这一点就非常吸引人了！
但同样，如果国际米兰最终没有能夺取欧冠冠军和意甲冠军。
那么萧羽的收入最多只有300万欧元。
这就要比预期中少了许多。
换种说法，这份合同更像是一份对赌协议。
在合同要求中，规定了非常多的细节。
比如球队若是拿下了欧冠冠军，但萧羽若是因伤或是禁赛没能参加最终的决赛，那也无法拿到最终200万欧元的浮动薪资。
萧羽在比赛中的表现，也同样会影响到他能否获得浮动薪资。
这些具体的条条款款非常多。
简而言之，萧羽虽然有信心达标获得全部薪资，但还是存在着非常大的不稳定因素在内。
率先合上文件，拉胖抬起头来直接询问起保利洛：“薪资的事我们会回去讨论，厄内斯托，我们接下来谈谈签字费的事情吧，你们打算给多少？”
相较于薪资，签字费则是他最关心的问题！
……
ps：说明一下。
雇佣合同在英超是不被认可的，实际上只有土耳其和东欧、非洲一些国家允许，并不算主流。
在五大联赛，基本上默认的都是劳动合同。
因剧情需要，再加上是平行世界，所以给主角安排为雇佣合同。
后续剧情中，可以将其视为剧情所需。
但这一点一定要特别说明一下，不要叫大家在这里产生误解。
作者菌查阅了很多资料，但非常遗憾，并没有找到五大联赛有类似的案例。
若是有知道的书友，望告知，作者菌在这里多谢您的授业解惑之举！
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