产后上班二三事 1

    后来生完小孩

    扬州出了疫情，封城一个月！

    虽然封城一个月，但很多厂子依然在运行，员工吃住睡都在厂子里，地方不够大，就打地铺睡在食堂，快递、物流如何对接想办法，多少人为了保证生产、保证员工收入不变在想法设法解决问题，但是这种正能量的事情却没有一个人报道，毕竟现在人人都只看表面，并且喜欢把怒气撒在不想干的人或事情上，做事也流于形式！

    综上，原来我们是有方法在保证人身安全的同时又能兼顾gdp的，那为什么那么严厉的禁止车辆进入扬州城内，乡下的也不行？因为我生产去了乡下，结果回来上班都没办法，那鞠功跟文静在我离产假还有半个月的时候还对我嘘寒问暖，让我做好防护，结果等我真的产假结束了，却没有一个人告诉我什么时候回去上班，是等封城结束延长产假时间还是就直接不要去了？算我旷工开除我？还是我老公找人事给我问的（我老公跟我在一个单位），等封城结束再回去上班并给我争取了基本工资！（这么一说，我老公还挺适合干领导的，这样的人才叫暖男唉，谁不想跟着这样暖心的人呢？）

    我自己还要发信息汇报给文静说等封城结束再去上班，问她我后期负责什么岗位？她一问三不知，还推脱说自己在开视频会议，让我问鞠功，鞠功也说的支支吾吾，也许她们压根就没想让我回去上班吧，我不知道其他公司是否也会有这样的情况，真令人寒心啊！不是多在乎这份工作，只是觉得不值更多的是不甘，但凡是个有血性的人都会想报复她、反击她甚至拉她下马！为什么不？文静她有哪样是拿得出手的？要人品没人品、要脑子没脑子，要什么没什么！还老装的自己高人一等，要人捧着她，等着别人求她来施舍工作！说不准哪一天你也有求我的时候！

    忍字头上一把刀，为了我的产假津贴我忍你，后来一上班我就天天催人事给我报销，我本来是打算拿完津贴就拍拍屁股走人的！毕竟眼看着熟悉的同事都一个个走光了，这样的领导这样的为人，下属跟她离心离德是必然的！

    在文静的带领下，部门出了好几件大事，错在不在她不重要，她的无能是写在脸上的，她怕担责任所以公司想要抓住她犯错的把柄基本不可能，她说就行了怎么可能自己动手做呢？做决策从来不拍板，要不让各分厂厂长自己决定，要不就让下属自己承担，这样也行！就算犯错了那也是别人的错，跟她无关，她甚至可以为了熄灭大领导的怒火把下属推出去砍头，毕竟不是人人都能做她的心腹，而对于鞠功这个屡次犯错的小人，却能一再纵容包庇！就是舍不得开了她！

    董事长杨锦估计也觉得她估计不适合做这个岗位，一直要换了她，但日期却一拖再拖，给了她排兵布阵的机会，如果早点把她换掉，我也许不用再忍气吞声去鞠功手底下做小喽喽。