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028:利益分配

    电话里说再多都没用,真到了,坐下来了,跟一群头头脑脑们打个招呼,直接担任副组长的位置,吴雄才感受到了什么叫那个什么商,什么结。

    这帮人压根就不带遮掩的!

    一个工作组会议开下来,吴局只感觉自己说话估摸着还没吴总说话好使,不是你们工作组得闭门会议,把吴总喊过来干啥?让吴总当面确定一下这项工作能不能落实下去吗?

    工作组成员不少,中心这一桌,杨副坐上首,左右两边是工作组成员,你吴总凭什么也能落座?吴总有个位置也就罢了,刘丽这个秘书凭什么也能落座?

    她这不应该去外边那两圈吗?吴局表示看不懂,大为震惊,吴总都这么有牌面了?

    当初吴总飞过去见他的时候他居然还能让吴总等了两小时?我当初怎么敢的啊!

    这还不算,还有更加令吴雄震惊的......工作组都特么才刚成立(没错就是才刚扯皮完刚成立没几天),项目考察都还没启动呢,刘丽都已经在做工作汇报了?

    汇报什么呢?主要就是一个项目进度问题......照片里那架子分明都已经搭起来了!

    按照她的说法,两个月搭建,一个月装修,三个月内就能启动营业,听得工作组的大佬们菊花一紧......三个月,这是个什么鬼效率。

    别这边项目政策支持还没落地呢,人家那边都已经在营业了,那还玩什么?

    杨副反正是都在笑骂吴风这是在逼他们加班了。

    那的确,吴雄只感觉不加班都不行,都没多少时间给他整顿一下局子里的人事,立即就要上手开工的,项目都尼玛没考察呢,你这边建筑架子都已经搭起来了,再不快点还得了?

    功劳都喂到嘴里了,却吃不到,那还进步个什么进步?

    没看人家一调嘴里都能塞鸡蛋了吗?估计这辈子就没见过这么有效率的项目。

    很多时候光看介绍,一调都想问一句,你们这么干,它合规吗?

    但一想到派他来的大佬是支持杨副的,是让他来刷资历的,一调又觉得肯定是合规的,就是这个调研报告怎么写他得好好研究一下,不然传出去了别人肯定以为他在瞎几把乱写,你家园区项目从谈判到启动到落地就三月啊?

    从会议室里出来的时候,吴雄也只能是苦笑连连:“吴总,你这个速度哪是让人加班,怕不是要让人死在工作岗位上了,我连里头的人都没还来得及认全,就得给你考虑一下怎么规划发展擦屁股。”

    “哎,困境方显男儿本色嘛!风浪越大鱼越贵,不这时候怎么能显出你的能力来?”

    吴雄连连摆手让他滚蛋,一想到这货来一个星期,就能跟鹿城上上下下勾连在一块他就无言以对,他要是一个星期连自个地盘的人都没搞定,岂不是叫人看轻了去?

    现在这么一出,吴雄身上的光环直接稀碎,本来刘丽还想着接着帮吴风的机会看看能不能走吴雄的路子,现在她就没这想法了......你吴雄不就出身好一点,年纪轻轻的就前途无量,任个职都能有背景势力来给你助力吗?这有什么了不起的?

    跟在吴公子身边,以后就算真没了职务,成就估计也不会低到哪里去,更何况园区本身还有一套管理班子,她这个情况,百分百会被吴风推上去任职的,用来当一个跳板也是极为合适的,以后怎么走以后再说!

    开完这个闭门会议,吴风也能轻松一些了。

    之前是比较确定这个项目能落实下去,不过这里头的事吧,不合规的地方实在是太多了,真要列举起来搞个八大罪送一票人进去估摸着也不是什么难事,很难说会不会忽然暂停。

    等到工作组成立了,事务启动了,那基本就可以确定不会有问题了。

    大伙人情关系都给了才要到个位置,原本还能再观望一下,现在是真个亲身入局了,那才能称得上是一条船上的人,就指望着能落地分点功劳了。

    尤其是吴风也根本不给他们反应的时间,本来一个项目折腾起来,怎么也得一两年,大伙在任期内拿了功绩就可以谋求更进一步了,只要项目落地就行!

    现在不止是项目要落地,吴总都要开张了,哪有时间给他们想具体要怎么分?

    项目落地是一个功劳,实际建成了是一个,做大了还能是一个,这是几赢啊?

    不知道,反正是赢麻了,吴总这是要带着他们做大蛋糕呢!

    至于合不合规,做得成,没出问题,项目没有烂尾,那它就可以是合规的。

    毫无疑问,吴雄的加入也让他们放心了许多,可以看成是另类的背书,这就不存在烂尾的可能了,否则就是大家一块死。

    他们什么背景,吴雄什么背景,人家至于要跟他们一块死么?

    所以说不存在烂尾的可能,园区是一定能建起来的,那蛋糕就有了做大的可能。

    做事有了盼头,积极性一下就上来了,也就隔了两天的功夫,杨副就亲自带队来做了第一次考察,整一个可行性研究报告,主要是对拟建项目进行一个经济分析和技术分析,调研一个经济社会自然情况,再讨论一下重要性和必要性,分门别类就是:官方审批、产业扶持、入资融资、投资建设等等,各有各的项目,都得做......

    他们现在做的是第一个,也就是立项的可行性研究报告,这个是吴雄部门对口,后边还有银行投资可行性之类的呢!

    报告内容也简单,就是什么投资必要性、技术可行性、财务、经济、社会之类的,以及风险因素对策。

    嗯,主打的就是一个你先做着,我们再研究。

    这还能研究个啥?但又必须得有这个过程,手续是一定要补齐的,如果可以的话,他们也想说一句甭研究了,吴总你放心大胆的做,可这不是不行吗?

    想要不给对手攻击机会,就得一步步的,堂堂正正的走,这才是无懈可击的,该走的程序一定得走,走了大家也才好分功劳,不然这都开工了,还能有他们什么事?

    哪怕是先盖好章再写内容呢?那手续也是堂堂正正的摆在那里。

    总之大佬们在这一周之内完成了报告,互相各自带队调研,多的时候好几个调研队伍同时在里头调研也不是没有,好在这一阶段他们展现出来了惊人的行动力......别管报告有没有完成,还需要再补什么,反正领导们的字已经是签好了的,章是已经盖了的。

    下一步就是产业扶持了......省里暂时还没什么反应,这个得市里来,经济上的扶持都还好说,也不是没有先例可循,没有电竞园,也有这个园那个园,时间紧迫,把吴总拉过来讲讲条件也就是了,关键还是园区编制的问题,这个才是大家关注的重点。

    这个吴风就很明智的不去争了,只推出一个刘丽,再给刘勇混个位置,点到为止,剩下的就看头头脑脑们要怎么分了。

    管理层要位置是必然的,但是没必要说完全掌控,园区管理而已,也没人真以为能管,事实上大部人追求的都是兼任,越是身兼数职,未来履历就越好看,本身的工作反而没有那么重要,除非确实是在管理上干出了点什么来。

    问题是这个电竞园区吧,就算能做大,也肯定跟园区自身管理没有多大关系,顶天了就是提供一些便利性条件,撑死了做成一个对外招商引资的模范,这个就已经做到顶了,又不是什么高配产业园做标杆的,也不是什么重点行业性园区,因此级别不高,重要程度不能说没有,但肯定是不高的。

    里头的位置,要么就是兼职镀金,要么就是纯混子要个位置,以期之后能不能再谋求他任,别管混不混,首先得能混对吧,这对很多人来说已经是很重要的了。

    当然到了工作组这个级别也就那回事,他们关注,主要还是为了手下人来争。

    到了这里梁区得说话声音就大起来了。

    现在讲究的就是一个属地管理,哪怕是直辖,也是属地管理,园区可以有自己的一套管理班子,却不是真正的独立王国,依然是要属地管理的,中年帅哥狗叫声大一点也是理所应当,他也必须大声一点。

    能不能起到效果先不谈,首先声音得大,其次得让区里的人知道他狗叫过了,狗叫声音还很大,他才能对上上下下有个交代,否则当初怎么强硬的,往后就会怎么被阴阳怪气。

    不过左右跟吴风没有什么关系,吴风要的又不多,一个刘丽的管理位置,一个刘勇的混子位置,仅此而已,这都不是个事。

    人家刘丽本身就是有级别的,级别还不低,放园区里那都是顶格的存在,可以是身兼数职的那种级别,又代表着吴风的利益,要个位置怎么了?

    刘勇的混子位置就不用说了,有没有缺额,都可以根据实际情况来创造一个缺额,这就要看有没有这个面了,实在不行还能创造个萝卜坑位置专门给这类人,懂不懂什么叫箩卜坑编制啊?有权有势这都是小事。

    好在总体上来看也没有什么意外,依然是在银行给出确定能够投资的报告之前他们就敲定了组织编制,具体的人选具体再说,反正编制是已经做好了,无非就是看组织那边怎么安排。

    接下来就是利益分配问题,这回可就是要杀得天昏地暗了。