第49章 移动广告这块“蛋糕”
林展回到宿舍内，发现只有他一人。
地上也没行李箱，电脑也没开，估计其他人都还没回来。
林展一边收拾行李，一边在想着应对天鹰广告的办法。
目前市面上做移动广告业务的，他们的产品主要都是横幅广告SDK。
横幅广告通常位于APP内的顶部或底部，以静态或动态的方式展示广告内容。
横幅广告SDK是一种一种软件开发工具包，开发者在APP中嵌入横幅广告SDK后，就可以通过SDK进行广告的加载、展示。
这种移动广告模式在2010年国内开始引进，随后越来越多的广告公司加入了这一行。
天鹰广告从PC网页广告起家，2010年末，开始开拓了移动广告市场。
他们转型很快，似乎对移动互联网的发展很看好。
在广告客户的积累上，飞鸟科技对比他们，肯定是远远不足的。
客户资源这块，天鹰广告占优。
但天鹰广告是没有自己的APP的，他们之前的模式，是将广告资源打包给其他APP，让其他APP嵌入他们的广告，共享广告收益。
这次如何他们做类似小鸟赚钱这种单独的APP，如何给应用引流，他们应该是没有经验的。
在这段时间内，如何压制对方呢。
林展坐在椅子上思考也有一段时间了，闷在房间内一点头绪都没。
出去走一走，逛一逛，让大脑放松下。
林展不知不觉，便走到操场了，他找了个看台区域的阶梯坐下，喝了口可乐，然后便把可乐瓶放在一旁。
这几天清明假期，偶尔会下小雨。
今天难得放晴，天气不错，此刻下午五点多，操场上有情侣散步，也有些学生在跑步。
林展看着操场上跑步的人，他们有些在前，有些在后。
有些人在前面跑，一直把后面的人远远甩开。
有些人在后面跑，不一会便赶超前面的人。
有些人跑累了，便不跑了，
有些人则刚来，才开始跑。
忽然，林展有一丝明悟。
移动广告行业，不断有新模式出现，有新玩家加入。
移动广告的这个“蛋糕”很大，光他一人，是吃不完的。
随着时间的推移，这个“蛋糕”会越做越大，而分蛋糕的人，会越来越多。
林展目前他要做的，不应该是想着如何一个人把这块蛋糕抢走，而是应该想如何从蛋糕上分到更多，拿到更大的一块。
换而言之，便是不应把注意力放在对手身上，而是应该更加快速地抢占市场，把领先的优势扩大。
当他们还在做横幅广告这种展示类广告，小鸟赚钱靠着积分墙这种激励类广告，获得了先发优势。
那么目前飞鸟科技，应该要保持先发优势，继续往前推进，且在每一种新的广告模式出现前，取得领先。
从思维误区内跳了出来，林展的思路开阔了很多。
...
清明假期过后第一天，周三早上，按理说林展是要去上专业课的。
但最近小鸟赚钱确实有工作需要当面布置，所以前一晚林展便给专业课李老师发了信息请假。
自从林展与李老师有过几次碰面后，林展时不时带点特产和茶叶送给他，两人的关系便拉近了不少。
请假，一条短信过去，便是秒批。
回到公司，林展直接走进会议室，管理层级的员工都在场了。
林展这次便不再与大家闲聊，时间赶，任务紧，一开口便直奔主题。
之前，林展便让许思琪把吴辰的事情告诉大家。
这次开会，第一件事，便是强调企业内商业机密的保护。
林展首先吩咐许思琪，让综合管理部出具一份保密协议，针对各个部门工作内容不同，要有所差异。
保密协议需明确员工在任职期间和离职后需要遵守的保密义务。
随后，还吩咐她要增加保密教育，定期对员工的保密工作进行监督和检查。
除了综合管理部，技术部也有事情干。
林展对后续的内部管理系统的设计和开发，提出亮点：
1、严格控制信息访问权限：根据员工的职责和需要，严格控制其对公司敏感信息的访问权限，避免员工接触到与其工作无关的信息。
2、加强技术防范措施：通过技术手段加强对敏感信息的保护，如加密存储、访问控制、安全审计等，防止信息被非法获取和泄露。
在会上，林展特别强调了“弱口令”问题。
很多企业的内部管理系统，其内部员工的账号或者一些重要的管理员账号，部分员工为了省事，经常会取“123456”这些简单，容易被破解的密码。
纯数字，位数少的密码是很容易被破解的。
虽然林展没有去核实飞鸟科技有没这事，但这种情况直至后世，也普遍存在。
所以趁此，林展也把这个事情拿出来，给全员做下保密教育。
飞鸟科技目前还没有储存特别多重要的信息，但后续企业做大，用户信息量便会逐渐变多。
如果因企业内部管理问题导致用户信息泄露，那么不光是企业要承担法律责任，林展作为法人，也要被追究责任的。
说完商业机密保护问题后，便进入第二个议题，小鸟赚钱的迭代。
这次林展没有带头发表意见，而是让小鸟赚钱的相关人员进行发言。
沈小微提出签到玩法，她通过查看用户留存数据发现，随着时间的推移，用户的留存就越差。
签到模式在游戏内很常见，而小鸟赚钱则可以直接借鉴，通过签到的方式，直接赠送积分。
由于积分是可以兑换话费、Q币的，所以签到，就等于送钱。
林展觉得小微的这个提议很好，并在她的基础上，完善了一下。
每日签到的奖励，系统可以根据其累计签到次数的不同，而发放不同的奖励。
对于新用户最容易流失的前几天，应该增加奖励，随后，则可以相应削减奖励。
同时，为了提高玩法的刺激程度，可以设计成随机奖励的形式，比如九宫格转盘抽取签到奖励。
至于随机奖励的成本，可以通过设置不同阶梯段奖励的概率，来进行整体控制。
有人开了个好头，大家就开始大胆的讨论了起来。
技术部方志远强调了代码优化问题，现在用户越来越多，服务器不仅性能、数量要跟上，系统的性能也要跟上。
运营一组组长小方顺着沈小微思路，提出了个更有意思的玩法，积分竞猜系统。
地上也没行李箱，电脑也没开，估计其他人都还没回来。
林展一边收拾行李，一边在想着应对天鹰广告的办法。
目前市面上做移动广告业务的，他们的产品主要都是横幅广告SDK。
横幅广告通常位于APP内的顶部或底部，以静态或动态的方式展示广告内容。
横幅广告SDK是一种一种软件开发工具包，开发者在APP中嵌入横幅广告SDK后，就可以通过SDK进行广告的加载、展示。
这种移动广告模式在2010年国内开始引进，随后越来越多的广告公司加入了这一行。
天鹰广告从PC网页广告起家，2010年末，开始开拓了移动广告市场。
他们转型很快，似乎对移动互联网的发展很看好。
在广告客户的积累上，飞鸟科技对比他们，肯定是远远不足的。
客户资源这块，天鹰广告占优。
但天鹰广告是没有自己的APP的，他们之前的模式，是将广告资源打包给其他APP，让其他APP嵌入他们的广告，共享广告收益。
这次如何他们做类似小鸟赚钱这种单独的APP，如何给应用引流，他们应该是没有经验的。
在这段时间内，如何压制对方呢。
林展坐在椅子上思考也有一段时间了，闷在房间内一点头绪都没。
出去走一走，逛一逛，让大脑放松下。
林展不知不觉，便走到操场了，他找了个看台区域的阶梯坐下，喝了口可乐，然后便把可乐瓶放在一旁。
这几天清明假期，偶尔会下小雨。
今天难得放晴，天气不错，此刻下午五点多，操场上有情侣散步，也有些学生在跑步。
林展看着操场上跑步的人，他们有些在前，有些在后。
有些人在前面跑，一直把后面的人远远甩开。
有些人在后面跑，不一会便赶超前面的人。
有些人跑累了，便不跑了，
有些人则刚来，才开始跑。
忽然，林展有一丝明悟。
移动广告行业，不断有新模式出现，有新玩家加入。
移动广告的这个“蛋糕”很大，光他一人，是吃不完的。
随着时间的推移，这个“蛋糕”会越做越大，而分蛋糕的人，会越来越多。
林展目前他要做的，不应该是想着如何一个人把这块蛋糕抢走，而是应该想如何从蛋糕上分到更多，拿到更大的一块。
换而言之，便是不应把注意力放在对手身上，而是应该更加快速地抢占市场，把领先的优势扩大。
当他们还在做横幅广告这种展示类广告，小鸟赚钱靠着积分墙这种激励类广告，获得了先发优势。
那么目前飞鸟科技，应该要保持先发优势，继续往前推进，且在每一种新的广告模式出现前，取得领先。
从思维误区内跳了出来，林展的思路开阔了很多。
...
清明假期过后第一天，周三早上，按理说林展是要去上专业课的。
但最近小鸟赚钱确实有工作需要当面布置，所以前一晚林展便给专业课李老师发了信息请假。
自从林展与李老师有过几次碰面后，林展时不时带点特产和茶叶送给他，两人的关系便拉近了不少。
请假，一条短信过去，便是秒批。
回到公司，林展直接走进会议室，管理层级的员工都在场了。
林展这次便不再与大家闲聊，时间赶，任务紧，一开口便直奔主题。
之前，林展便让许思琪把吴辰的事情告诉大家。
这次开会，第一件事，便是强调企业内商业机密的保护。
林展首先吩咐许思琪，让综合管理部出具一份保密协议，针对各个部门工作内容不同，要有所差异。
保密协议需明确员工在任职期间和离职后需要遵守的保密义务。
随后，还吩咐她要增加保密教育，定期对员工的保密工作进行监督和检查。
除了综合管理部，技术部也有事情干。
林展对后续的内部管理系统的设计和开发，提出亮点：
1、严格控制信息访问权限：根据员工的职责和需要，严格控制其对公司敏感信息的访问权限，避免员工接触到与其工作无关的信息。
2、加强技术防范措施：通过技术手段加强对敏感信息的保护，如加密存储、访问控制、安全审计等，防止信息被非法获取和泄露。
在会上，林展特别强调了“弱口令”问题。
很多企业的内部管理系统，其内部员工的账号或者一些重要的管理员账号，部分员工为了省事，经常会取“123456”这些简单，容易被破解的密码。
纯数字，位数少的密码是很容易被破解的。
虽然林展没有去核实飞鸟科技有没这事，但这种情况直至后世，也普遍存在。
所以趁此，林展也把这个事情拿出来，给全员做下保密教育。
飞鸟科技目前还没有储存特别多重要的信息，但后续企业做大，用户信息量便会逐渐变多。
如果因企业内部管理问题导致用户信息泄露，那么不光是企业要承担法律责任，林展作为法人，也要被追究责任的。
说完商业机密保护问题后，便进入第二个议题，小鸟赚钱的迭代。
这次林展没有带头发表意见，而是让小鸟赚钱的相关人员进行发言。
沈小微提出签到玩法，她通过查看用户留存数据发现，随着时间的推移，用户的留存就越差。
签到模式在游戏内很常见，而小鸟赚钱则可以直接借鉴，通过签到的方式，直接赠送积分。
由于积分是可以兑换话费、Q币的，所以签到，就等于送钱。
林展觉得小微的这个提议很好，并在她的基础上，完善了一下。
每日签到的奖励，系统可以根据其累计签到次数的不同，而发放不同的奖励。
对于新用户最容易流失的前几天，应该增加奖励，随后，则可以相应削减奖励。
同时，为了提高玩法的刺激程度，可以设计成随机奖励的形式，比如九宫格转盘抽取签到奖励。
至于随机奖励的成本，可以通过设置不同阶梯段奖励的概率，来进行整体控制。
有人开了个好头，大家就开始大胆的讨论了起来。
技术部方志远强调了代码优化问题，现在用户越来越多，服务器不仅性能、数量要跟上，系统的性能也要跟上。
运营一组组长小方顺着沈小微思路，提出了个更有意思的玩法，积分竞猜系统。
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