接下来的打算

    韩烁下达完命令，写成文书，盖上郡守打印，安排郡吏传至下辖各县。又起草告示张贴郡内，命众人依令而行。

    待众人离开，留韩烁独自一人在郡守府呆坐，思考自己下一步打算。目前天下政局还算稳定，郡守虽然总揽军政，但是地盘太小了。刺史只有监察职权，并不能控制整个州。要想总揽一州军政，就要等待地方恢复州牧，就要纵容黄巾军继续霍霍。

    唉，作为一个未来的仁德之主，一代圣君，怎么能容许这帮贼子继续肆虐！但是黄巾军如果覆灭了，灵帝不恢复州牧了怎么办？

    更严重一点，万一灵帝一开心，多活了几年，还把何进弄死了，立了献帝为继承人，可如何是好？本来刘协可能就比刘辩要强点，灵帝原本是想让刘辩即位的，顾及大将军何进，才没立刘协即位。万一灵帝把何进弄死了呢？

    没有了皇位之争，没有了外戚与宦官之争。京城兵马就不会群龙无首，董卓就不能奉命进京，官职就不会像大白菜似的随便给。

    全国上下十三个州，一百多个郡，那区别可太大了！一打十三跟一打一百多的难度差距那可太大了！

    倒不是非要灭了大汉，关键是汉朝延续下去容易，多年以来的积弊难除，世家对官职的垄断改变不了，兼并土地让很多百姓活不下去的问题改变不了。

    倒也不是不能匡扶社稷，关键是老板不一定听话啊！就算老板听话，官员不一定听话啊！就算老板听话，官员配合，小老板不一定愿意啊！等老板去世了，小老板接手，分分钟把改革者弄死，一切恢复原样，累死累活一辈子图啥呢？这样的例子一点不少！

    再说了，就好像你走进老板办公室，跟老板说，老板你这公司再这样下去肯定破产，不如咱们这样这样，虽然有可能马上破产，但是如果成功了，公司肯定能再多盈利个百十年。

    这难度太大了！还不是随随便便可以先试试，不行再说的问题。要做这样的事，首先你要能够进入老板办公室，你要能跟老板谈论这个问题！还需要老板也看出了问题，而且老板也愿意折腾，并且认同你的方法！说不定老板觉得你想法危险，就直接给你砍了！

    这么多的前提条件，疯了吧！特意努力升职加薪，就为了冒着生命危险提一个建议，得罪一堆同事，不被老板砍，就被小老板砍。

    所以，综上所述，拯救大汉是不可能的！作为一个现代人，忠于党，忠于国家，忠于民族，忠于百姓！不能为了大汉坐视百姓受苦！

    但是现在大汉政权稳固，世家大族没有谁能一手遮天，也就没谁愿意冒险率先造反，反抗大汉，名义上大家都是忠君爱国的好臣民。

    所以要想名正言顺的改朝换代，还不得不放任事情按原来的历史发展，甚至要推波助澜。就好气，突然想率领农民起义。

    设立州牧，外戚宦官相斗，外臣带兵进京，何进死亡，董卓把持朝政。嗯，最好都能按原本的剧情发展。

    控制住常山郡的局势，聚集全郡兵马，整编一下，提拔些优秀人才。没事剿剿匪，打打黄巾，静待事情发展。

    而且需要防止突然的调令，对人才的招揽需要加快进程，尽快组建出自己的班底。韩烁想起这个，当即唤来郡吏，传令下去招纳贤士，不论出身，但凡有一技之长的，皆可前来。

    命令刚刚下达，便有些后悔，考校武艺还好办，自己可以让他们进行比试，也可以看到剑三游戏显示的等级。

    考校政务就难办了，自己都不会，即便费尽心思想考题，那也是纸上谈兵，没实际运用过的东西。

    于是命令刚下达下去，又安排吏员传令，让郡丞和长史带两个郡中属官轮流主持对人才的招募和考核。

    本来他们应该就一堆事情，这下子又要增加工作量了。想了想又安排两个吏员负责征募人才，凡是前来的，一律先安顿下来。文人让郡丞和长史皆考核一次，给出建议，然后把人送过来。武人直接送过来，郡守亲自考核。

    处理完这些，韩烁也清楚自己有些添乱了，于是离开郡守府去群内巡查。转了一圈没发现什么问题，倒是街道上的百姓多了一些，应该是临近郡城的百姓。

    考虑着过些时候百姓越来越多，韩烁又找到牙子买了一处大院子，用来收容孤儿，或者父母无力抚养的幼童。同时了解一番城内空置的房屋信息。

    韩烁在城内转了一圈，想了想接下来可能会遇到的问题。吩咐吏员在城内挨家询问，凡是愿意为流民提供食宿的，每收留一个郡府给银一两，为期一个月。

    想了想又吩咐吏员跟对方强调，不得迫使流民劳动，送过去多少，到了时间必须送出多少。若是期间染病，受伤，则及时通知官府，官府将人接走，另行安置。

    韩烁吩咐完，觉得没有什么遗漏的，这才让吏员下去执行。花些钱没关系，少让百姓受些苦，减少不必要的伤亡。